【摘要】面對石油石化行業(yè)低油價(jià)和新常態(tài)的雙重挑戰(zhàn)，科研院所的思想政治工作如何圍繞“科研創(chuàng)新、推廣創(chuàng)效”中心任務(wù)，發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，在油田“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。本文從石油工程技術(shù)研究院提升思想政治工作者自身素質(zhì)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)涵和推動(dòng)思想政治工作“暖心工程”三個(gè)方面進(jìn)行實(shí)踐和探索，為科研人員提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力進(jìn)行論述。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；科研生產(chǎn)；作用發(fā)揮

低油價(jià)給石油石化企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來前所未有的困難，石油工程技術(shù)研究院作為石油行業(yè)科研單位，肩負(fù)著科研“破冰”，提質(zhì)增效升級的重任。為了激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，工程院以增強(qiáng)思想政治工作在科研生產(chǎn)中的實(shí)效性，強(qiáng)化推動(dòng)職能，引導(dǎo)科研人員堅(jiān)定信心，凝聚力量，科研創(chuàng)新，為打贏“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”攻堅(jiān)戰(zhàn)提供思想保障和精神動(dòng)力。

一、提升思想政治工作者素質(zhì)，增強(qiáng)在科研生產(chǎn)中作用發(fā)揮的執(zhí)行力

思想政治工作是做人的工作，隊(duì)伍素質(zhì)是決定成敗的關(guān)鍵。

1.加強(qiáng)理論修養(yǎng)。思想政治工作不僅要求思想政治工作者有豐富的理論知識(shí)，還要加強(qiáng)新觀念、新知識(shí)的學(xué)習(xí)。因此，工程院緊跟新形勢，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種思想修養(yǎng)、一種精神境界，通過中心組學(xué)習(xí)、職工政治理論學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”等多種方式，采取視頻、網(wǎng)絡(luò)、圖文、現(xiàn)場和信息“五位一體”的思想教育模式，應(yīng)用傳統(tǒng)方式與微信新媒體相結(jié)合實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)全覆蓋，時(shí)刻以先進(jìn)的思想指導(dǎo)行動(dòng)，引導(dǎo)科研人員不斷激發(fā)自身潛能，提高工作能力。

2.提高政策水平。做好新時(shí)期的思想政治工作，必須具有較高的政策水平。工程院以“大政工”理念，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政工部門組織協(xié)調(diào)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾普遍參與的工作格局。面對“寒冬”期，工程院全面開展政策解讀和形勢任務(wù)教育，外請專家到院里集中為職工講大局、講形勢、講發(fā)展，內(nèi)部組織政工人員為職工講內(nèi)生動(dòng)力和機(jī)遇，真正把困難講透、把辦法講清、把前途講明，使職工樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。

3.培養(yǎng)超前意識(shí)。思想政治工作不僅要解決眼前問題，還要有超前意識(shí)，否則，就會(huì)陷入“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的被動(dòng)局面。工程院發(fā)揮基層政工干部的積極性和主動(dòng)性，建成一支黨支部書記、兼職政工員組成的思想政治工作隊(duì)伍，使思想政治工作深入到車間、班組。積極開展基層調(diào)研，堅(jiān)持群眾路線，傾聽群眾呼聲，分析思想狀況，把握思想脈搏，挖掘各種思想問題形成的根源，提出解決思想問題的具體對策及建議，切實(shí)保證思想政治工作的有效性。

二、創(chuàng)新思想政治的工作內(nèi)涵，增強(qiáng)在科研生產(chǎn)中作用發(fā)揮的主動(dòng)性

面對新形勢、新任務(wù)、新課題，思想政治工作必須踩著創(chuàng)新的鼓點(diǎn)乘勢前進(jìn)。

1.創(chuàng)新工作理念。創(chuàng)新思想政治工作理念應(yīng)做到既統(tǒng)籌兼顧，找準(zhǔn)工作主攻方向，推動(dòng)思想政治工作全面展開。工程院將思想政治工作融入、滲透于科研生產(chǎn)、決策管理的全過程，切實(shí)做到科研生產(chǎn)開辟到哪里，思想政治工作就跟進(jìn)到哪里，在工作中尋求解決思想難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的方法，由偏重職工的思想教育向解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題拓展，由只注重思想政治工作者開展工作向思想政治工作者和各職能部門人人參與拓展，形成了適應(yīng)形勢發(fā)展、適合職工需要的工作格局。

2.創(chuàng)新工作內(nèi)容。思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新，關(guān)鍵是要針對職工思想活動(dòng)的新情況、新特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)地開展。要貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，堅(jiān)持“三貼近”原則，從職工的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把關(guān)系到職工切身利益的實(shí)際問題解決好、落實(shí)好。通過政治方式向以文化為主要表現(xiàn)力的綜合方式轉(zhuǎn)變，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，力求思想政治工作的主體性、參與性和主動(dòng)性的有機(jī)統(tǒng)一。

3.創(chuàng)新工作方法?？蒲袉挝凰枷胝喂ぷ饕c科研工作相結(jié)合，才能有豐富的內(nèi)容和飽滿的熱情，才能推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)出色完成。工程院在增強(qiáng)工作的針對性、前瞻性、實(shí)效性和科學(xué)性上下工夫，積極探索思想政治工作的方式方法和載體創(chuàng)新。緊密結(jié)合科研項(xiàng)目管理實(shí)際，引導(dǎo)職工到優(yōu)秀企業(yè)、施工現(xiàn)場、愛國主義教育基地等參觀學(xué)習(xí)，使職工看到差距，振奮精神，實(shí)現(xiàn)自我心靈的洗禮和情操的陶冶，將自身特色的企業(yè)文化融入思想政治工作，使科研人員的思想進(jìn)一步升華，工作積極性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮。

三、推動(dòng)思想政治工作的“暖心工程”，增強(qiáng)在科研生產(chǎn)中作用發(fā)揮的凝聚性

思想政治工作要堅(jiān)持以人為本，把培養(yǎng)人，造就人，激發(fā)人，成就人作為基本定位，不斷為“寒冬”期科研興院凝聚智慧和力量。

1.精準(zhǔn)把握職工思想脈搏。思想政治工作者要在遵紀(jì)守法、廉潔勤政等方面作出表率，并堅(jiān)持做到深入群眾，放下架子，傾聽民聲，了解民意，幫助職工解決實(shí)際困難和關(guān)注問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)， 從“我講你聽”居高臨下式的單向灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)槠降冉涣鳎_(dá)到雙向互動(dòng)，主動(dòng)參與。要善于采納職工的合理化建議，完善自身工作，成為職工的貼心人，通過春風(fēng)化雨、潤物無聲的工作，使思想教育真正入耳、入腦、入心。

2.不斷搭建職工成長平臺(tái)。培養(yǎng)一流的科技人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的不竭動(dòng)力。近年來，工程院健全了《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法》、《在職人員攻讀研究生管理暫行辦法》等制度，建立“導(dǎo)師+博士+助手”的博士后工作站新模式，為青年科技人員量身定做《職業(yè)生涯規(guī)劃》，對專家、優(yōu)秀人才的選拔、使用和激勵(lì)約束、動(dòng)態(tài)管理以及專業(yè)技術(shù)人員崗位競聘等都做出了明確的規(guī)定，激勵(lì)科技人員快速成長、多出成果，為科技人才施展才華、脫穎而出創(chuàng)造條件。

3.引導(dǎo)職工樹立正確“三觀”。近年來，受社會(huì)上拜金主義、個(gè)人主義思想的影響，科技道德觀念有所淡漠，科研作風(fēng)有所松懈。工程院以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為契機(jī)，開展愛國、敬業(yè)、誠信、友善的核心價(jià)值觀考核，加強(qiáng)科研誠信和科研道德規(guī)范建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張紅梅 淺談企業(yè)發(fā)展中思想政治工作的重要性 《科技研究》2013.10.

作者簡介：宋新萍 女 籍貫：湖北新洲 學(xué)歷：本科 現(xiàn)在工作單位：中石化中原油田分公司石油工程技術(shù)研究院，研究方向：從事工會(huì)、計(jì)劃生育。