張玉榮

多年來，碧桂園集團黨委堅定“像建好房子一樣做好企業(yè)黨建工作”思路，通過筑牢黨建基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨員教育模式，積極推進黨群工作一體化。

9月16日上午，碧桂園集團舉行“喜迎十九大·焦裕祿精神分享會”，邀請焦裕祿女兒焦守云在碧桂園總部做專題分享，講述“我的父親焦裕祿”。這是焦守云第一次走進民企作報告。會后，焦守云接受采訪表示：“這個分享會，我講了幾百場了，到民營企業(yè)來，還是第一次。碧桂園作為民營企業(yè)代表，這樣重視黨建工作和員工政治思想教育，是非常好的。”

在碧桂園，像這樣創(chuàng)新性的黨建工作活動形式豐富而多樣。隨著“非公黨建”成為我國黨建工作新領(lǐng)域，多年來，碧桂園集團黨委堅定“像建好房子一樣做好企業(yè)黨建工作”思路，通過筑牢黨建基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨員教育模式，積極推進黨群工作一體化。

在碧桂園集團成立25周年之際，碧桂園集團黨委榮獲“廣東省非公經(jīng)濟組織先進黨組織”稱號。近日，《小康》記者來到碧桂園集團總部，實地參觀了解碧桂園黨建工作的開展情況。

深耕黨建，專職做精

在碧桂園總部大樓黨群活動室，《小康》記者發(fā)現(xiàn)黨建制度上墻，黨群宣傳欄展示有黨群共建工作成果，還有便于黨務(wù)會議和活動舉辦的專業(yè)會議系統(tǒng)。在活動室一角有一個圖書架，擺放著黨建書籍、報刊、雜志等。

據(jù)了解，碧桂園黨委成立已有10年歷史，早在2007年3月，順德碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司黨委成立。2012年6月經(jīng)上級黨委批準(zhǔn)，升格為中國共產(chǎn)黨碧桂園集團委員會。近年來，碧桂園的黨建工作一步一個臺階向前邁進。2014年度確定為黨建工作的“建章立制年”、2015年為“文化引領(lǐng)年”、2016年為“深耕發(fā)展年”、2017年為“品質(zhì)跨越年”。

從兼職到專職，集團黨群辦公室主任高峰的工作轉(zhuǎn)變側(cè)面見證了集團對黨建工作的日益重視?！耙郧岸际羌媛殻?013年12月開始黨員志愿者兼職做黨群工作，現(xiàn)在集團想把這項工作做精，2016年開始設(shè)立專職?！备叻逑颉缎】怠酚浾呓榻B，除了5名專職黨群工作人員，集團招募了13名黨員志愿者作為兼職干事參與日常黨群管理工作，進一步壯大了黨群工作骨干隊伍。兼職干事以不帶薪、不占編、不影響本職工作的“三不原則”，服務(wù)集團黨委以及下屬黨組織。

歷年來，碧桂園上下協(xié)力，組織策劃了大量豐富多彩、有聲有色的黨建活動，不斷擴大黨組織的影響力和號召力，而且因黨委班子與集團高層管理成員“交叉任職率”100%，工作開展非常順利?！包h建活動不是黨組織關(guān)起門來自己搞，而是聯(lián)動群眾組織一起搞?！备叻逭f碧桂園利用全國布局的優(yōu)勢，2016年為紀(jì)念長征勝利80周年就策劃了“不忘初心，走好新長征路”系列公益活動。

全面覆蓋，有效覆蓋

碧桂園集團業(yè)務(wù)遍布海內(nèi)外，如何解決黨員分布廣、流動大，黨建工作中跨區(qū)域、跨層級、跨領(lǐng)域等多方面問題？對此，碧桂園集團不斷探索著新型化黨員管理方式。集團定期梳理黨員信息，通過網(wǎng)上組織關(guān)系接轉(zhuǎn)系統(tǒng)、碧桂園人力NC系統(tǒng)、碧桂園“黨工團志”APP掌握集團黨員個人基本信息、在職情況、分布情況、黨費交納情況等資料，確保黨員信息準(zhǔn)確、動態(tài)更新。

對于上萬黨員，在冊黨員2899人，碧桂園怎么把黨員信息集中，有效轉(zhuǎn)接跟蹤黨員流動？高峰說，近期開發(fā)的碧桂園黨員信息智能采集系統(tǒng)能把黨務(wù)管理與人力信息進行對接?！八悬h員信息自動歸到黨員信息智能采集系統(tǒng)里面，從一個區(qū)域到另一個區(qū)域，黨員信息會在系統(tǒng)中及時轉(zhuǎn)接。來了幾個黨員，支部書記也便心中有數(shù)了?！?/p>

黨費又是如何收??？“黨工團志”APP便是一個有效抓手?！耙郧耙齻€月，黨委辦公室成員每個人對接幾個支部，支部委員再對接下面幾個項目，分別去收黨費?，F(xiàn)在就相對方便了，黨員可以自己登陸APP，微信提醒交納黨費，再沒有交便再有提醒?！笨傮w來說，有了這些新型化系統(tǒng)和工具，高峰覺得黨員管理工作相比以往順暢了許多，不再是“廢了半天勁就為了解來的是不是黨員”。

“只要工作拓展到哪，黨組織就建設(shè)到哪?！备叻褰榻B說，碧桂園黨建工作已經(jīng)實現(xiàn)了基本全覆蓋，實現(xiàn)了習(xí)總書記所說的抓好黨的組織和黨的工作 “兩個覆蓋”，而且是有效覆蓋。

凝聚人心，弘揚正氣

人才是企業(yè)之本。對于人才的培養(yǎng)，集團黨委書記、集團總裁莫斌提出了把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成集團高管“三培養(yǎng)”方針，一批批各個崗位上的骨干力量被培養(yǎng)起來，高層管理人員中黨員占比接近50%，中層以上管理人員的黨員占比約為87%，黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

“我們集團每年的年會專門有個環(huán)節(jié)是表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，這其實在非公民營企業(yè)很少見。我們會用這種表率的作用，不斷提升增強非公黨建在企業(yè)經(jīng)營管理中凝心聚氣的作用?！北坦饒@集團黨委副書記、副總裁朱劍敏對《小康》記者說。

對于獲得碧桂園集團25周年青年標(biāo)兵的黃歡來說，他在碧桂園的經(jīng)歷成長迅速，入職一年半，他便從片區(qū)副總監(jiān)、巡檢組長，晉升至工程中心總經(jīng)理助理。兼職做黨支部書記則讓他感受到黨建工作對于凝聚人心、工作開展的重要性。

“我們部門比較特殊，大家出差在外多聚在一起學(xué)習(xí)交流挺難，但我們內(nèi)部群會轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)資料，對黨務(wù)黨政進行宣貫和交流。遇到業(yè)務(wù)上復(fù)雜、挑戰(zhàn)性工作，我們會鼓勵黨員積極表現(xiàn)。黨員也會帶動大家克服困難，迎難而上?！秉S歡告訴《小康》記者，黨建工作會與業(yè)務(wù)工作結(jié)合一起做，也更為關(guān)注職業(yè)道德問題?！肮こ藤|(zhì)量非常重要，我們工作性質(zhì)和施工單位、項目、區(qū)域都有接觸，三公方面包括廉政方面我們領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)注?！?/p>

歷年來，碧桂園對于弘揚正氣、反腐倡廉非常重視。集團董事局主席楊國強多次強調(diào)：“貪腐是人生最大的虧本生意。”“一家企業(yè)如果不夠陽光，就走不了太遠?！?016年開始，碧桂園舉辦的陽光文化節(jié)，主題便是弘揚清風(fēng)正氣，提倡陽光文化。在首屆陽光文化節(jié)啟幕式上，楊國強和莫斌還共同為“清風(fēng)正氣”牌匾揭幕。

外樹形象，內(nèi)施關(guān)懷

碧桂園基層黨建活動如何開展？江中區(qū)域黨支部書記任玉霞向《小康》記者介紹，主要分對外和對內(nèi)?！跋裢獠炕顒?，去年我們中秋節(jié)到敬老院、兒童福利院關(guān)懷老人和留守兒童，今年我們?nèi)タ赐T90多歲的老兵，聽他講革命故事。”

在集團的帶領(lǐng)之下，江中區(qū)域積極組織黨建活動，比如精準(zhǔn)扶貧。任玉霞說：“我們區(qū)域去年在陽江、湛江、茂名這三個地方捐款了3000多萬，大部分是教育扶貧?！痹趩T工關(guān)懷方面，任玉霞談到他們主要是做一些黨員團結(jié)、關(guān)愛員工的舉措?！拔覀兠磕甓紩O(shè)一個主題，去年是‘幸福第一季，今年是‘幸福第二季，每次活動由參與組織單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭，同時黨員發(fā)揮帶頭作用?！?/p>

“能為社會做貢獻的，或者盡己所能的，集團鼓勵百花齊放，建議我們?nèi)L試去做，希望我們能在當(dāng)?shù)爻袚?dān)起社會責(zé)任，這也是習(xí)總書記倡導(dǎo)的社會責(zé)任，也希望我們每進到一個城市能夠真正承擔(dān)起企業(yè)的帶頭作用?！比斡裣颊f。據(jù)了解，碧桂園集團非常注重服務(wù)社會，樹立企業(yè)形象。圍繞公益行主題，集團黨委及各區(qū)域黨（總）支部群策群力，在100個城市策劃了大型公益活動。2017年碧桂園集團黨委聯(lián)動社區(qū)，努力構(gòu)建‘1+N+X區(qū)域化大黨建格局，為營造和諧社區(qū)、和諧社會作奉獻。

此外，集團黨委、工會高度重視員工關(guān)懷，制定員工關(guān)懷實施方案，以“一條主線，四個專題”即以關(guān)愛全體員工身心健康為主線，重點關(guān)注骨干員工、困難員工、外地員工（含境外工作員工）和新員工等群體，從關(guān)愛員工本人身心健康及其家庭和諧安康等多個維度入手，切實落實員工關(guān)懷工作。

政治優(yōu)勢，發(fā)展優(yōu)勢

如何推動生產(chǎn)經(jīng)營和黨建相融合，讓黨組織的作用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中得以發(fā)揮？近年來，碧桂園集團黨委把黨建活動與碧桂園品牌建設(shè)、生產(chǎn)運營相結(jié)合，探索企業(yè)發(fā)展與黨建工作雙贏模式，實現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向，互促共進。

黨委聯(lián)同行政管理部門，由黨員組成示范崗、突擊隊，在項目推進人手緊任務(wù)重的情況下，發(fā)動黨員志愿者為集團的品牌宣傳、行政管理以及項目樓盤的施工、開盤和銷售等活動服務(wù)，弘揚了黨員的正能量，促進了集團經(jīng)營和管理工作，充分印證了黨建強，發(fā)展強，黨建就是生產(chǎn)力的道理。

“從我們集團整個來講，非公企業(yè)確實是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的一個重要力量。黨和國家層面非常重視黨建，不管國企還是民企也對此日益重視，是想把黨建做成企業(yè)發(fā)展里面的一個紅色引擎?！敝靹γ魧Α缎】怠酚浾哒f。

“集團創(chuàng)始人楊國強先生高度重視，他一直希望碧桂園的黨建跟企業(yè)的經(jīng)營管理結(jié)合起來，助力企業(yè)服務(wù)、員工關(guān)懷、企業(yè)凝聚力、企業(yè)發(fā)展諸多方面。最近幾年頗有成效，黨建工作使得企業(yè)發(fā)展更快?！敝靹γ粽劦?，民營企業(yè)非公黨建更需與企業(yè)的經(jīng)營管理同頻共振，然后互融共進。碧桂園在非公黨建方面也主要圍繞這個來做，用黨建為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航，不斷把非公黨建這種政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

朱劍敏介紹說，碧桂園的黨建有很完整的組織架構(gòu)，在完整的組織架構(gòu)基礎(chǔ)上，每年的黨建都有工作計劃和措施，然后緊緊圍繞著集團發(fā)展目標(biāo)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，做一些相關(guān)黨建活動?！胺枪h建凝聚了我們企業(yè)員工們的聰明才智和凝聚力，我們現(xiàn)在在找這方面的一個結(jié)合：企業(yè)黨建跟社區(qū)黨建結(jié)合。”此外，朱劍敏建議國家相關(guān)部門能對民營企業(yè)的非公黨建有更多正面的指導(dǎo)和引導(dǎo)。