姚偉

摘要 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，是抓住國有企業(yè)突出的特點進行的可行性措施。堅持以人為人本，堅持科學(xué)性建設(shè)，增強企業(yè)文化的和諧力度，充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)點，促進兩者之間的結(jié)合，為企業(yè)創(chuàng)造更加有利的發(fā)展條件。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè) 相結(jié)合

企業(yè)思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，是我們的傳家寶、光榮傳統(tǒng)。企業(yè)文化是一種深層次的企業(yè)管理理論，它的產(chǎn)生與發(fā)展，為新形勢下加強與改進企業(yè)思想政治工作提供了重要契機，把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，在營造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑，不斷提高企業(yè)綜合素質(zhì)。

一、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合

（一）思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的可行性

思想政治工作與企業(yè)文化雖然是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但實際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。他們對象相同、方向一致、目的相近、途徑相通、環(huán)境相似，因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補，達到共同發(fā)展。思想政治工作和企業(yè)文化根據(jù)各自的特點和優(yōu)勢，選擇思想政治工作的重點和突破點，確定建設(shè)自己的企業(yè)文化起點和程序，以求兩項工作同步獲取成果。思想政治工作起到提升員工的思想意識，而企業(yè)的文化是通過加強培訓(xùn)的方式才融入到企業(yè)的制度中，最終形成兩者之間的價值觀與準則。

（二）企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的必要性

企業(yè)文化與思想政治工作的相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點是很多的，同企業(yè)文化相結(jié)合是新時期思想政治工作的有效形式。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在培育企業(yè)群眾體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。

二、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的有效途徑

（一）方式上的結(jié)合

思想政治工作與企業(yè)文化運作方式不同，這是因為二者的活動主體不同。思想政治工作的活動其運行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，良好的企業(yè)文化氛圍，是在社會主義文化大背景下，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)職工擁有了共同的價值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實現(xiàn)企業(yè)目標而奮斗。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，是企業(yè)員工群眾的共同價值觀念，是企業(yè)之魂，能把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化、企業(yè)化。企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢，企業(yè)思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會主義方向。

（二）內(nèi)容上的結(jié)合

企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新，為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴展，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，更便于與經(jīng)濟工作融合在一起去做，從而增強思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。在市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團結(jié)和凝聚職工的、能夠增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，改變不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟工作更加有機地融為一體，做到實處。

（三）功能上的結(jié)合

企業(yè)文化是經(jīng)濟與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次職工所認同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。同時，在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。

（四）人員與結(jié)構(gòu)上的結(jié)合

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者為企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的關(guān)鍵因素起到了有效的推動作用。將企業(yè)的宣傳部門作為組織結(jié)構(gòu)，將兩者整合的工作事項進行處理。并在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，培養(yǎng)整合的目標，促進在思想政治工作與企業(yè)文化之間做出的假設(shè)與實際的整合后目標一致，尋找出兩者之間相同的地方，實現(xiàn)兩者共同服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

在當前時期隨著國企的不斷改制，國企面臨的機遇和挑戰(zhàn)都越來越大，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，是抓住國有企業(yè)突出的特點進行的可行性措施。堅持以為人本，堅持科學(xué)性建設(shè)，增強企業(yè)文化的和諧力度，充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)點，促進兩者之間的結(jié)合，為企業(yè)創(chuàng)造更加有利的發(fā)展條件。endprint