回振龍

摘要 建筑工程安全與監(jiān)理有著非常密切地關(guān)聯(lián)，是關(guān)系所有工程參與人員的生命安全的大問題。為此，需要不斷進(jìn)行監(jiān)理工作人員的黨建思政工作，加強(qiáng)建筑工程安全監(jiān)理力度有著非常重要的意義。接下來，本文針對(duì)如何創(chuàng)建黨建思政工作、加強(qiáng)建筑工程安全監(jiān)理進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞 黨建思政建筑工程安全監(jiān)理

一、加強(qiáng)黨建思政工作具體措施

（一）工作要有新理念

不管是企業(yè)經(jīng)營(yíng)還是黨建思政工作，其都是以人為主體的，為此，黨建思政工作要以員工為主，樹立“以人為本”的新理念，在最大限度上追求社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益地過程當(dāng)中，做好創(chuàng)新黨建思政工作，這樣才能夠促使企業(yè)員工思政水準(zhǔn)得到進(jìn)一步的提高，為企業(yè)的未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）文化打造要有真辦法

對(duì)企業(yè)而言，先進(jìn)文化是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，優(yōu)秀的企業(yè)文化在極大程度上推動(dòng)著企業(yè)的快速可持續(xù)發(fā)展。第一，企業(yè)文化在于培育。企業(yè)文化在逐漸形成和不斷發(fā)展的過程當(dāng)中，要與員工的個(gè)人進(jìn)步緊密的聯(lián)系在一起；第二，企業(yè)文化創(chuàng)建過程中要明確未來的發(fā)展趨勢(shì)及將來有可能發(fā)生的問題，牢牢把握好企業(yè)發(fā)展的主要方向，切實(shí)做到從實(shí)際情況人手、把握好正確的發(fā)展方向；第三，在良好的前提下把握好企業(yè)文化傳統(tǒng)途徑，將企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)章制度科學(xué)合理地融合在一起。

（三）具體操作要有新方法

經(jīng)過大量的工作實(shí)踐證明，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，企業(yè)一定要能夠飽受市場(chǎng)風(fēng)雨的洗禮，這樣企業(yè)才能夠得到穩(wěn)定性的可持續(xù)發(fā)展。然而這與企業(yè)黨建思政工作狀態(tài)有著非常密切的聯(lián)系。日常工作方法當(dāng)中，企業(yè)的黨建思政工作存在嚴(yán)重的單一化現(xiàn)象，企業(yè)主要側(cè)重于說教、根本不會(huì)去顧及企業(yè)員工的思想，以此員工思想接受的過程當(dāng)中則是非常艱難的，甚至還有可能引起員工產(chǎn)生反感的情緒。為此，黨建思政工作的創(chuàng)新是非常重要的。在具體工作當(dāng)中，企業(yè)要勇于創(chuàng)新，譬如：采取知識(shí)競(jìng)賽、歌曲大賽、演講活動(dòng)、讀數(shù)活動(dòng)等等，只有讓廣大員工真正的參與進(jìn)來，才能夠最大限度上調(diào)動(dòng)起員工工作的積極能動(dòng)性。

（四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)要有新突破

做好企業(yè)黨建思政工作則需要對(duì)企業(yè)廣大員工有非常高的要求，為此，則需要企業(yè)擁有一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。在現(xiàn)代多元化價(jià)值觀的社會(huì)大環(huán)境當(dāng)中，怎樣才能夠統(tǒng)一企業(yè)員工思想、保持好的定力，這是企業(yè)人才培養(yǎng)過程中需要長(zhǎng)久堅(jiān)持要做好的一項(xiàng)工作。

二、完善建設(shè)工程施工的安全監(jiān)理措施

（一）創(chuàng)建完善的企業(yè)安全管理制度

在企業(yè)管理過程當(dāng)中，安全管理是基礎(chǔ)構(gòu)成部分，企業(yè)安全管理制度是國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)的一種具體化呈現(xiàn)。為此，從整體上來看，創(chuàng)建完善化的安全管理制度則需要嚴(yán)格遵守以下基本準(zhǔn)則——科學(xué)性、可行性、現(xiàn)實(shí)性。即企業(yè)要制定明確的各工種安全操作流程，這樣就能夠最大限度上避免不安全因素的出現(xiàn)。

（二）提高監(jiān)理人員素質(zhì)

第一，工程監(jiān)理部門要在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建完善化的安全生產(chǎn)管理體系，這樣才能夠確保企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作真正地落到實(shí)處；第二，工程監(jiān)理單位的企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員一定要具備豐富的專業(yè)安全監(jiān)理知識(shí)。監(jiān)理工作人員要對(duì)國(guó)家及地方安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境等方面的法律規(guī)章制度有一個(gè)全面性的了解；第三，監(jiān)理單位需不斷強(qiáng)化監(jiān)理工作人員的安全生產(chǎn)知識(shí)再教育，學(xué)習(xí)與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律規(guī)范及具體標(biāo)準(zhǔn)，熟知工程安全操作流程。對(duì)施工企業(yè)所創(chuàng)建的安全生產(chǎn)責(zé)任制度及相關(guān)制度的具體落實(shí)情況進(jìn)行全方位的跟蹤檢查。監(jiān)理人員要具備良好的職業(yè)道德，本著實(shí)事求是的工作態(tài)度與工作作風(fēng)開展日常工作，同時(shí)具備豐富的專業(yè)理論知識(shí)及安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，自己能夠?qū)Π踩夹g(shù)問題進(jìn)行獨(dú)立地處理。

（三）建設(shè)施工安全監(jiān)理文化

建設(shè)工程施工安全監(jiān)理文化主要是為了能夠促使企業(yè)廣大員工能夠具有安全自護(hù)、互救、互愛與應(yīng)急安全思想，將企業(yè)作為考慮問題的出發(fā)點(diǎn)，把企業(yè)安全作為自己的榮譽(yù)，為企業(yè)安全生產(chǎn)作為準(zhǔn)繩，這就需要在企業(yè)員工心目中建立起安全、高效的個(gè)人安全意識(shí)，這樣才能夠與企業(yè)的安全規(guī)范生產(chǎn)相吻合，建立企業(yè)獨(dú)特有的安全監(jiān)理文化，為企業(yè)文化的創(chuàng)建注入更多的力量。

三、結(jié)語

企業(yè)黨建思政工作的開展要將企業(yè)作為基本出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)員工黨建思政工作理念，對(duì)現(xiàn)有的思想認(rèn)識(shí)、黨建活動(dòng)形式進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好地文化氛圍，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)的未來發(fā)展保駕護(hù)航。在工程施工作業(yè)當(dāng)中要最大限度上加強(qiáng)建筑工程安全監(jiān)理力度，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)都要有專門的監(jiān)理工作人員來做好具體的工作，這樣才能夠促使工程施工在安全的狀態(tài)下順利開展，將潛在性的不利因素扼殺在最初的萌芽狀態(tài)，把安全事故的發(fā)生率降到最低的程度，為建筑工程的安全施工創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。在此過程中，不斷創(chuàng)新，這樣才能夠促使監(jiān)理行業(yè)得到更大的進(jìn)步和迅速地發(fā)展。endprint