張成龍

摘要 國(guó)有企業(yè)思想政治工作既肩負(fù)著加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的政治使命，也承擔(dān)著促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。隨著全面深化改革的有序推進(jìn)，國(guó)有建筑施工企業(yè)積極響應(yīng)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展新要求，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不斷加大，呈現(xiàn)出地域擴(kuò)張、規(guī)模增大、走向海外、經(jīng)營(yíng)多元的新常態(tài)。準(zhǔn)確把握新常態(tài)下思想政治工作的特點(diǎn)，對(duì)做好黨建和思想政治工作、推動(dòng)國(guó)有建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要意義。

關(guān)鍵詞 施工 思想政治 問(wèn)題 對(duì)策

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作既肩負(fù)著加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的政治使命，也承擔(dān)著促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。當(dāng)前，隨著全面深化改革的有序推進(jìn)，國(guó)有建筑施工企業(yè)積極響應(yīng)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展新要求，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不斷加大，呈現(xiàn)出地域擴(kuò)張、規(guī)模增大、走向海外、經(jīng)營(yíng)多元的新常態(tài)。準(zhǔn)確把握新常態(tài)下思想政治工作的特點(diǎn)，對(duì)做好黨建和思想政治工作、推動(dòng)國(guó)有建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要意義。

一、當(dāng)前國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的主要問(wèn)題與原因分析

長(zhǎng)期以來(lái)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況一度成為考量國(guó)有建筑施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)的主要依據(jù)，“天大地大不如經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)利潤(rùn)三項(xiàng)指標(biāo)大”在干部職工頭腦中根深蒂固，很多企業(yè)忽視了做好思想政治工作對(duì)維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向、激發(fā)干部職工活力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要作用與意義，導(dǎo)致思想政治工作出現(xiàn)不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

（一）思想建設(shè)“淡化”

1.存在“重生產(chǎn)，輕教育”現(xiàn)象。有些企業(yè)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不深、重視不夠、落實(shí)不力，甚至認(rèn)為開(kāi)展思想政治工作會(huì)擠占生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，在實(shí)際工作過(guò)程中出現(xiàn)思想政治工作“靠邊站”的現(xiàn)象；有的偏重行為管理，忽視說(shuō)服教育和引導(dǎo)式感情管理、精神管理，思想政治工作不能有效發(fā)揮聚人心、促團(tuán)結(jié)、保穩(wěn)定的作用。

2.存在“重行政，輕黨群”現(xiàn)象。有些企業(yè)突出行政管理，輕視思想政治工作，在基層領(lǐng)導(dǎo)班子選配上實(shí)行“強(qiáng)弱搭配”，或者直接實(shí)行黨政“一肩挑”，重視項(xiàng)目經(jīng)理選拔、輕視項(xiàng)目書(shū)記任用，把黨群部門(mén)、黨群職務(wù)視為“二線(xiàn)部門(mén)”、“二線(xiàn)崗位”，在職權(quán)、待遇等方面過(guò)多向行政崗位傾斜，影響了政工干部思想政治工作積極性。

3.存在“重物質(zhì)，輕精神”現(xiàn)象。有的企業(yè)過(guò)于追求速度、規(guī)模等物質(zhì)成果，對(duì)耗時(shí)短、見(jiàn)效快的工作比較上心，對(duì)用時(shí)長(zhǎng)、起效慢的工作缺乏關(guān)注，導(dǎo)致在抓生產(chǎn)、搞經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，思想政治工作沒(méi)有協(xié)調(diào)跟進(jìn)，缺少常態(tài)化的溝通交流機(jī)制與平臺(tái)，對(duì)干部職工的方向引導(dǎo)和思想教育不到位，造成企業(yè)不穩(wěn)定因素增多，對(duì)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展造成了一定的不利影響。

（二）組織建設(shè)“弱化”

1.組織機(jī)構(gòu)不健全。有些企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)不健全，一些項(xiàng)目長(zhǎng)期未建立黨組織，或者有組織無(wú)負(fù)責(zé)人，思想政治工作的平臺(tái)不完備，沒(méi)有建立政研會(huì)、政研小組和課題組等思想政治工作機(jī)構(gòu)，缺乏專(zhuān)兼職人才從事思想政治課題研究工作，直接影響到思想政治工作整體作用發(fā)揮。此外，一些基層黨組織還存在思想政治工作形式化的問(wèn)題，空有“花架子”，沒(méi)有發(fā)揮思想政治工作職能。

2.人員配備不到位。有些企業(yè)忽視政工干部的引進(jìn)，缺乏對(duì)政工干部的梯隊(duì)培養(yǎng)，基層黨組織政工干部斷層或者短缺，完全依賴(lài)行政干部、技術(shù)人才甚至后勤人員兼職開(kāi)展思想政治工作的現(xiàn)象比較普遍。從工作實(shí)踐來(lái)看，兼職干部的思想政治工作主體意識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作主動(dòng)性都有欠缺，不能滿(mǎn)足新常態(tài)下做好思想政治工作的要求。

3.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)保障。有些企業(yè)在資金預(yù)算和財(cái)務(wù)支出方面沒(méi)有設(shè)立政研會(huì)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，存在擠占精神文明建設(shè)經(jīng)費(fèi)或?qū)⒍吆隙橐弧Ｍ瑫r(shí)，有的上級(jí)黨組織存在壓縮黨員教育經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象，以致基層黨組織在開(kāi)展思想政治工作時(shí)常常出現(xiàn)捉襟見(jiàn)肘的現(xiàn)象，影響了思想政治工作效果。

（三）作風(fēng)建設(shè)“軟化”

1.主體責(zé)任履行不到位。有些企業(yè)黨組織開(kāi)展思想政治工作不扎實(shí)、不深入，突出表現(xiàn)在“三會(huì)一課”教育、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員干部民主評(píng)議等工作存在形式化、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，調(diào)研、談話(huà)、交心、討論等重要程序缺項(xiàng)，重行政命令、輕民主決策；日常溝通多以行政手段代替交流溝通，設(shè)身處地、情理交融教育匱乏，導(dǎo)致主體責(zé)任履行效果大打折扣。

2.專(zhuān)題性教育欠缺實(shí)效。活動(dòng)主題與形勢(shì)任務(wù)、上級(jí)的政策精神貼合不緊，沒(méi)有緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定專(zhuān)題教育方案，主題不明確、重點(diǎn)不突出；活動(dòng)方式上沒(méi)能隨著信息技術(shù)和新媒體的迅速發(fā)展而豐富和拓展思想政治工作的方式方法，仍以召開(kāi)會(huì)議、宣讀文件、學(xué)習(xí)討論等作為思想政治工作的基本形式，缺乏吸引力；在企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀單位、先進(jìn)人物和典型事跡的挖掘、宣傳方面存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏典型示范作用、先進(jìn)人物引路和系統(tǒng)性的“傳幫帶”宣教體系，致使思想政治工作底蘊(yùn)不足、水平不高、影響不廣。

（四）制度建設(shè)“簡(jiǎn)化”

1.制度更新不及時(shí)。有些企業(yè)黨組織在黨章黨規(guī)黨紀(jì)的內(nèi)容發(fā)生變化后，沒(méi)有及時(shí)對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行更新調(diào)整、宣貫學(xué)習(xí)，致使思想政治工作缺乏依據(jù)，甚至出現(xiàn)思想政治工作程序簡(jiǎn)化、環(huán)節(jié)缺失等現(xiàn)象；有的制訂了思想政治工作有關(guān)規(guī)章制度，發(fā)了一些重視的文件，但沒(méi)有作為考核、獎(jiǎng)懲、提拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)和條件，往往彈性太大，難以操作，以致影響思想政治工作的實(shí)際效果。

2.制度執(zhí)行不嚴(yán)格。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作本質(zhì)上是做人的工作，對(duì)“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的理解和把握存在疏漏或偏差，在進(jìn)行民主議事、開(kāi)展重大決策前沒(méi)有全面深入地了解干部職工的意見(jiàn)建議，缺少相互之間的溝通交流，沒(méi)有把管人、管事、管思想有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

以上問(wèn)題的產(chǎn)生，有的是由于思想認(rèn)識(shí)存在偏差，有的是因?yàn)閳?zhí)行落實(shí)力度不夠，還有的是工作方法不夠科學(xué)。從思想源頭來(lái)看，概括起來(lái)，主要由以下四種錯(cuò)誤觀念導(dǎo)致：

一是唯“經(jīng)濟(jì)”論endprint

認(rèn)為經(jīng)濟(jì)好了就一切都好，一俊遮百丑，思想政治工作只處在服務(wù)、服從的地位，思想政治工作的目標(biāo)是虛的，不需要花大力氣去抓，只要業(yè)務(wù)工作抓好了，員工福利水平提高了，員工的思想認(rèn)識(shí)隨之提高。沒(méi)有擺正生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和思想政治工作的關(guān)系，只顧追求生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)三大經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，沒(méi)有重視思想政治工作責(zé)任的履行。

二是唯“行政”論

認(rèn)為行政為主、黨群輔助。對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的認(rèn)識(shí)存在偏差，沒(méi)有正確全面地理解“一崗雙責(zé)”的內(nèi)涵，輕視黨委主體責(zé)任，導(dǎo)致思想政治工作萎縮，使黨員干部的權(quán)力觀發(fā)生偏離，片面地認(rèn)為抓行政有實(shí)權(quán)、抓思想空務(wù)虛，也會(huì)使職工的利益觀發(fā)生偏離，片面認(rèn)為跟著行政“有肉吃”，開(kāi)展思想政治工作無(wú)益處。

三是唯“民主”論

認(rèn)為要“民主”了，就不要“集中”了，忽視政治生態(tài)建設(shè)，對(duì)黨員干部的教育懈怠、管理松散、約束不嚴(yán)、方法不當(dāng)，致使干部職工更多地關(guān)注自身自由，輕視紀(jì)律、漠視制度、無(wú)視規(guī)矩、忽視程序，任性而為。特別是這幾年施工企業(yè)員工隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、多樣化特征明顯，員工價(jià)值取向、利益訴求呈現(xiàn)許多新變化，思想政治工作跟不上，使企業(yè)發(fā)展的思想政治基礎(chǔ)不穩(wěn)固。

四是唯“法制”論

重“法制”輕“黨治”，認(rèn)為有“法制”就行了，沒(méi)必要進(jìn)行思想政治教育，“一法治百病”。片面認(rèn)為只要干部職工知法、懂法、守法即可，輕視黨紀(jì)黨規(guī)的約束作用，忽視思想政治工作的價(jià)值意義，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到對(duì)黨員干部而言黨紀(jì)黨規(guī)比法律法規(guī)要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)，沒(méi)有把黨建和思想政治工作當(dāng)作企業(yè)管理鏈條上的重要環(huán)節(jié)，使思想政治工作淪為“依法治企”的附庸。

二、改進(jìn)國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作，要以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，緊密結(jié)合企業(yè)思想政治工作和改革發(fā)展實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展思想政治教育。

（一）轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，努力適應(yīng)新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展需要

1.必須徹底轉(zhuǎn)變“思想政治工作就是務(wù)虛工作，差不多就得了”的觀念，努力求“實(shí)”。要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，找好黨的路線(xiàn)、方針、政策的實(shí)施抓手，著力把務(wù)虛的工作落到企業(yè)發(fā)展的實(shí)處，做出成績(jī)、做出效果、做出影響。

2.必須徹底轉(zhuǎn)變“思想政治工作就是開(kāi)展活動(dòng)，熱鬧一下就行了”的觀念，努力求“新”。要認(rèn)真研究新常態(tài)的特點(diǎn)，把握新常態(tài)的規(guī)律，應(yīng)對(duì)新常態(tài)的挑戰(zhàn)，圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，不斷更新觀念、創(chuàng)新形式，學(xué)會(huì)運(yùn)用新媒體、通過(guò)新途徑、開(kāi)辟新平臺(tái)來(lái)改進(jìn)和革新企業(yè)內(nèi)部思想政治工作。

3.必須徹底轉(zhuǎn)變“思想政治工作就是短期行為，應(yīng)急一下就行了”的觀念，努力求“全”。要建立健全思想政治工作常態(tài)機(jī)制，全面協(xié)調(diào)抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等，不應(yīng)付、不推脫，既要杜絕“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，也要避免顧此失彼，一頭緊、一頭松。

4.必須徹底轉(zhuǎn)變“思想政治工作就是后勤服務(wù)，做好保障就行了”的觀念，努力求“高”。要正確認(rèn)識(shí)、全面把握思想政治工作的內(nèi)涵與外延，正確理解思想政治工作的意義，努力打破成見(jiàn)、擺脫偏見(jiàn)，開(kāi)闊眼界，立足全局，不斷提升整體駕馭能力和思想政治工作水平。

（二）發(fā)揮黨委在思想政治工作中的主體責(zé)任，為做好新常態(tài)下的思想政治工作提供有效保障

新常態(tài)下，要圍繞履行黨委主體責(zé)任，重點(diǎn)解決好思想政治工作的思路和定位問(wèn)題，要確保思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)統(tǒng)一、方向一致。

1.要健全機(jī)構(gòu)設(shè)置。黨委主體責(zé)任的履行，離不開(kāi)基層黨組織作用的發(fā)揮，要切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)支部建在項(xiàng)目上，保證項(xiàng)目部、支部同時(shí)設(shè)立、同步考核。有了基層支部，思想政治工作才有人問(wèn)、有人管、有人落實(shí)。同時(shí)，黨委要有政研會(huì)，黨支部要有政研小組，班組要有政研課題，保證政研工作上有領(lǐng)導(dǎo)、下有抓手、活動(dòng)有載體。

2.要保證人員配置。黨委主體責(zé)任的履行，離不開(kāi)政工干部的具體落實(shí)。要充實(shí)基層黨組織力量，建立涵蓋黨支部書(shū)記、副書(shū)記、工會(huì)主席、團(tuán)支部書(shū)記和政工干事等為一體的政工干部組織體系。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，保證領(lǐng)導(dǎo)干部既能牽頭開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好經(jīng)濟(jì)管理工作，也能及時(shí)化解分管范圍內(nèi)的問(wèn)題矛盾，有效做好思想政治工作，確保雙抓雙落實(shí)。

3.要實(shí)行同工同酬。思想政治工作與項(xiàng)目管理工作、技術(shù)研發(fā)工作一樣，都是企業(yè)日常管理工作的重要組成部分。要切實(shí)保證政工干部的薪酬收入、福利待遇與相應(yīng)層級(jí)的其他管理人員相一致，堅(jiān)持同工同酬，不搞區(qū)別對(duì)待，充分發(fā)揮政工干部的積極主動(dòng)性。

4.要加強(qiáng)自身建設(shè)。“打鐵還需自身硬”，政工干部是開(kāi)展思想政治工作的主體，必須在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)上狠下功夫。凡是要求職工群眾做的，政工干部必須首先帶頭做到；凡是禁止職工群眾做的，政工干部必須帶頭堅(jiān)決抵制。必須嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)政工干部的選拔、任用和考核，優(yōu)先把政治立場(chǎng)堅(jiān)定、道德品質(zhì)優(yōu)秀、政策理論水平較高、素質(zhì)能力過(guò)硬的人才充實(shí)到政工隊(duì)伍中去。

（三）創(chuàng)新思想政治工作形式載體，提高新形勢(shì)下思想政治工作科學(xué)化水平

當(dāng)前形勢(shì)下，要與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)、提升國(guó)有企業(yè)思想政治工作，必須努力做好三篇文章：

1.要做好結(jié)合文章。要結(jié)合形勢(shì)任務(wù)開(kāi)展主題教育，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信念，有的放矢地“補(bǔ)鈣”、“健身”，適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對(duì)新?tīng)顩r、解決新問(wèn)題；要結(jié)合國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，因時(shí)、因地制宜地開(kāi)展調(diào)研和座談交流等活動(dòng)，確保思想政治工作接地氣、有人氣，適銷(xiāo)對(duì)路；要結(jié)合合理化建議征集活動(dòng)，推動(dòng)職工群眾廣泛深入地參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)民主管理積極性，提高民主管理水平；要結(jié)合法律法規(guī)學(xué)習(xí)，明確哪些可以做、哪些不可為，建設(shè)“講紀(jì)律、守規(guī)矩”的內(nèi)部環(huán)境，提高依法治企工作水平。

2.要做好融合文章。要融合政治文明建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部的政治意識(shí)、陣地意識(shí)、大局意識(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思想政治工作發(fā)展新局面；要融合企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的思想教育功能，推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)管理、企業(yè)文化的深度融合，促進(jìn)企業(yè)文化落地；要融合精神文明建設(shè)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)化干部職工的思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，提升干部職工的職業(yè)素養(yǎng)，為社會(huì)多創(chuàng)精品、多擔(dān)責(zé)任，著力形成良好的企業(yè)精神生態(tài)。endprint

3.要做好整合文章。要加強(qiáng)組織整合，協(xié)調(diào)發(fā)揮黨辦、組織部、宣傳部、企業(yè)文化部、紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)的合力，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的全員、全方位、全過(guò)程的“大政工”工作格局；要加強(qiáng)內(nèi)容整合，拓展思想政治工作的內(nèi)容、載體，將理論學(xué)習(xí)、主題教育、“三會(huì)一課”活動(dòng)、黨員干部培訓(xùn)等內(nèi)容整合，形成思想政治多元化工作機(jī)制，使思想政治工作更加深入地融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中去，提升思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。

（四）建立完善的思想政治工作制度，形成企業(yè)思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制

以建立與國(guó)有企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的思想政治工作長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，突出服務(wù)、服從、補(bǔ)位意識(shí)，集中力量抓好思想政治工作制度體系建設(shè)，不斷提升思想政治工作整體水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

1.建立形勢(shì)與政策教育常態(tài)化制度。形勢(shì)與政策教育是思想政治工作的重要內(nèi)容和重要組成部分。要結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展需要，每年開(kāi)展一次主題形勢(shì)任務(wù)教育，提高全員把握大局意識(shí)；要增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)管理能力與思想政治教育的關(guān)聯(lián)度，建立專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)中的思想政治工作教育制度，實(shí)現(xiàn)雙促進(jìn)、雙提升；要建立重大歷史事件座談制度，如開(kāi)展“七一”黨的生日、抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日座談交流活動(dòng)等，強(qiáng)化青年黨員干部和職工群眾的思想政治意識(shí)。

2.建立思想政治工作調(diào)研制度。上級(jí)重大決策制度能否在企業(yè)得到有效落實(shí)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的思想認(rèn)識(shí)是否到位。要對(duì)重大決策的內(nèi)容、形式、措施及時(shí)開(kāi)展調(diào)查研究，深入開(kāi)展宣傳教育，確保重大決策落地。

3.建立思想政治工作定期分析制度。要加強(qiáng)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的摸底分析工作，分層次開(kāi)展對(duì)黨員干部、職工和青年骨干的思想動(dòng)態(tài)分析，基層單位要每季度分析一次，把握好定性、定量分析，突出原因分析，強(qiáng)化建議對(duì)策，匯總報(bào)告給上級(jí)黨組織，為上級(jí)黨組織精準(zhǔn)把握干部職工思想動(dòng)態(tài)、全面做好思想政治工作提供正確全面的依據(jù)和參考。

4.建立健全思想政治工作考評(píng)制度。要把內(nèi)容全面、程序嚴(yán)謹(jǐn)、成效顯著、群眾滿(mǎn)意作為重要標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織思想政治工作開(kāi)展情況的量化考評(píng)，提高思想政治工作業(yè)績(jī)?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核中的權(quán)重比例，倒逼基層黨組織增強(qiáng)思想政治工作警醒意識(shí)，努力提高思想政治宣傳教育水平，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作實(shí)效。

（五）充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒效能，不斷提高思想政治工作現(xiàn)代化水平

立足信息技術(shù)和新媒體迅猛發(fā)展實(shí)際，及時(shí)探索新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的新途徑、新方法，不斷提高思想政治工作現(xiàn)代化水平。

1.用好現(xiàn)代傳媒。現(xiàn)代傳媒在思想政治工作發(fā)揮著重要作用，是成為統(tǒng)一思想、凝聚人心的重要工具。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)足跡遍布國(guó)內(nèi)外、項(xiàng)目部人員分散的建筑施工企業(yè)，要充分并大膽運(yùn)用眾多媒介，打造思想政治工作交流互通的平臺(tái)和媒介融合平臺(tái)。

2.建好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。要切實(shí)用好“互聯(lián)網(wǎng)+”，建設(shè)好以“兩微一端”為代表的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提升展現(xiàn)內(nèi)容的趣味性、增加幽默感、擴(kuò)大知識(shí)量、增強(qiáng)吸引力，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)聲、像、圖、文并茂的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)互動(dòng)、交流，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論宣傳陣地，提高思想政治工作的效果。

總之，面對(duì)新的市場(chǎng)形勢(shì)和政策要求，國(guó)有建筑施工企業(yè)要緊密結(jié)合行業(yè)性質(zhì)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際需要，有的放矢地查找問(wèn)題、找準(zhǔn)定位、補(bǔ)齊“短板”，持續(xù)深入開(kāi)展好思想政治工作，把思想政治工作打造成企業(yè)管理鏈條上堅(jiān)強(qiáng)的一環(huán)，為做優(yōu)做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)提供正確的方向指引和強(qiáng)大的動(dòng)力支持。endprint