夏濤

摘要 企業(yè)黨建政工工作是企業(yè)運(yùn)行中非常重要的一個環(huán)節(jié)。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的原動力，是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要力量。但時代在進(jìn)步，隨著有中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，舊有的思想政治工作和企業(yè)管理制度已經(jīng)越來越無法適應(yīng)新形勢的需要，重點(diǎn)就表現(xiàn)在企業(yè)文化千人一面千篇—律，沒有其獨(dú)特性。文章為了改進(jìn)舊有的思想政治工作的方式，提出在工作中大膽吸收新型企業(yè)文化的理論，這樣使得職工思想政治工作獲得了長足的進(jìn)步，也使得優(yōu)勢重新得到了發(fā)揮，進(jìn)一步推動了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化黨建思想政治工作

企業(yè)文化的本質(zhì)是一種意識形態(tài)，這種意識形態(tài)是在長期的經(jīng)營實(shí)踐中慢慢累積之后經(jīng)過總結(jié)提煉而成的。企業(yè)文化同時也是一種行為準(zhǔn)則，是一種共同意識，更是一種普遍認(rèn)同的價值觀觀念體系。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠為企業(yè)健康發(fā)展提供源源不斷的動力，是一種可貴的隱形資源。而黨建思想政治的工作本質(zhì)上是一種有關(guān)道德及思想的教育。這種教育內(nèi)容以愛國主義、馬克思主義、社會主義教育為主，其最終的目的是讓員工變得積極肯干，充滿創(chuàng)新精神，有效加強(qiáng)員工的素質(zhì)。所以，要使國有企業(yè)獲得與眾不同的關(guān)鍵性優(yōu)勢，就必須狠抓黨建思想政治工作。狠抓黨建思想政治環(huán)節(jié)，這不但能讓黨委的核心作用得到體現(xiàn)，而且還能有效保證科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)中得到有效貫徹實(shí)施，我們很有必要把這當(dāng)成一項基本的政治原則來抓。

一、現(xiàn)階段企業(yè)黨建思想政治工作的不足方面

這段時期，圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一核心，國有企業(yè)各級黨組織以實(shí)踐為基礎(chǔ)，將黨建思想政治工作立足于現(xiàn)代企業(yè)制度當(dāng)中，積極探索勇于開拓，使得黨建思想政治工作取得了一定的成果。然而也要觀察到，面對企業(yè)改革不斷深化的新局面，黨建思想政治工作方式還不夠靈活多變，并且也存在著這樣那樣的缺陷，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到完美的地步。有一些領(lǐng)導(dǎo)人員沒有在心里面真正重視黨組織的重要地位，只重視客觀實(shí)際認(rèn)為物質(zhì)決定一切，認(rèn)為只有經(jīng)濟(jì)利益才是至高無上的，而忽視了主觀能動性的重要意義?？粗匚镔|(zhì)輕視精神，直接導(dǎo)致相關(guān)黨員不夠自覺，所以管理愈來愈艱難，黨組織設(shè)置得再多也無法滿足需要，黨政干部面臨著后繼無人的局面；蠻多基層黨組織做不到積極決策，身先士卒，起不到頭羊的作用。在執(zhí)政方面缺乏生命力，組織松散甚至懦弱無能；黨建工作沒有起到預(yù)想中的作用；很多黨建從業(yè)者不能做到深入一線，了解前線員工群眾的真正處境和想法。存在著在工作中止步不前，墨守成規(guī)，不敢勇于突破開拓創(chuàng)新的現(xiàn)象。一些部門的黨建思想政治基本上就是老三套，不敢絲毫變動、沒有狠抓的決心，也沒有堅強(qiáng)的執(zhí)行力作作為保證。

二、借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵

（一）將精神文化和黨的思想理論建設(shè)結(jié)合在一起

企業(yè)文化的核心是一種意識形態(tài)，這種意識形態(tài)是在歷史實(shí)踐的經(jīng)營實(shí)踐中慢慢累積，之后慢慢總結(jié)提煉而成。企業(yè)文化是一種行為準(zhǔn)則，是一種共同意識，也是一種普遍認(rèn)同的價值觀觀念體系，更是所有員工的共同追求。要將科學(xué)發(fā)展觀注入到企業(yè)當(dāng)中，要將企業(yè)做大做強(qiáng)，在世界范圍內(nèi)具有核心競爭力，其必經(jīng)之路就是建設(shè)企業(yè)文化。

企業(yè)各級黨組織要依托于企業(yè)的核心價值觀，將精神文化建設(shè)孕育于其中。根據(jù)實(shí)踐當(dāng)中黨建思想政治工作的相關(guān)規(guī)律，開展一系列活動。比如：職業(yè)道德方面的培訓(xùn)、做形勢任務(wù)方面的分析探究、時常給員工傳導(dǎo)企業(yè)精神等等，讓員工在心里面記住企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。同時要有效宣傳，開展各個渠道的傳播工作，比如理論研究會，普及教育周、巡回演講會等各種方式的活動，最終讓群職工都能積極參與踴躍發(fā)言，讓黨員干部團(tuán)結(jié)一致眾志成城，提高所有人員的工作干勁。

（二）把廉潔文化融入學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

我們要圍繞“學(xué)習(xí)型”三字，培養(yǎng)我們的領(lǐng)導(dǎo)班底和黨組織，依托企業(yè)文化的滲透作用，積極提高各層領(lǐng)導(dǎo)對新鮮事物的接受程度，加強(qiáng)政治方針、法規(guī)條例方面的教育培訓(xùn)，積極重視對新情形，新狀況，新困難的探究學(xué)習(xí)。圍繞“廉政建設(shè)”為中心，對各個部門、企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、基層員工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)黨政黨風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)企業(yè)的相關(guān)制度，做好相關(guān)的懲治體系。以“廉政黨風(fēng)、腳踏實(shí)地、勤奮工作”為核心，在一系列的教育中，讓廣大干部群眾明白廉潔光榮腐敗可恥，廉潔為人稱道腐敗為人唾罵這一道理，從心理上構(gòu)筑起一道心理防線，拒絕腐敗。相信體制和考核的力量。廣大領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒兢兢業(yè)業(yè)，勇于接受指導(dǎo)和監(jiān)督，關(guān)注考核評分制度，將服務(wù)于群眾的理念掛在心頭，動之中，通過各項活動的綜合開展，在提高員工參與積極性的同時，切實(shí)提高員工素質(zhì)、提高活動效果。二是加大科技攻關(guān)、科技創(chuàng)新的比重?？萍继嵘怯霉きh(huán)境和市場競爭的必然要求，科技的運(yùn)用和提升也是降低風(fēng)險、提高工效、降本增效的根本途徑。

三、結(jié)語

工會的勞動競賽活動，在新時期新形勢之下，要取得全新的發(fā)展，必須始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為指導(dǎo)，始終堅持用發(fā)展的眼光和聯(lián)系的觀點(diǎn)，找準(zhǔn)存在的問題、對癥下藥，對企業(yè)工會的勞動競賽活動進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新，更好地促進(jìn)公司工會勞動競賽活動的發(fā)展。endprint