王紅

摘要 煤礦企業(yè)是一種地理位置偏、安全生產(chǎn)壓力大的高危特殊行業(yè)，在煤礦企業(yè)中，堅持黨建工作和保證企業(yè)安全生產(chǎn)是企業(yè)的兩大重要事項。從表面看來，煤礦企業(yè)的黨建工作與企業(yè)安全文化隸屬于完全不同的兩個領域，然而這兩者之間卻是有著必然的聯(lián)系，盡管這兩者所需要的方式手段不同，但是它們都是為了保證煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。文章主要就煤礦企業(yè)黨建工作和企業(yè)安全文化的聯(lián)系以及煤礦企業(yè)如何將二者結合起來進行了闡述。

關鍵詞 煤礦企業(yè)黨建工作企業(yè)安全文化

在任何一個企業(yè)中，只要有安全生產(chǎn)工作就存在企業(yè)安全文化，它指的是企業(yè)在長期管理和實踐生產(chǎn)中為了實現(xiàn)企業(yè)宗旨，履行企業(yè)使命而形成的全員性的安全價值觀和員工行為中所體現(xiàn)的安全特征以及構成的社會、自然、企業(yè)環(huán)境的企業(yè)安全氛圍。黨建工作指的是馬克思主義黨的學說在實踐生產(chǎn)中的應用，在煤礦企業(yè)中，保證了企業(yè)的黨建工作才能讓企業(yè)安全文化得以發(fā)揮其功用，而保證了企業(yè)安全文化才能讓黨建工作繼續(xù)發(fā)展。

一、在煤礦企業(yè)中黨建工作與企業(yè)安全文化之間的聯(lián)系

煤礦企業(yè)安全文化是煤礦安全工作的基礎，只有安全得到了保證，企業(yè)中的其它工作才能繼續(xù)實施，而煤礦企業(yè)黨建工作是煤礦企業(yè)政治工作的核心，它可以調動公司職員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而保證煤礦企業(yè)繼續(xù)朝著新的目標前進，由此可知這兩者最終所達到的目標是相同的。

（一）煤礦企業(yè)黨建工作是煤礦企業(yè)安全文化的政治保證

在煤礦企業(yè)任一環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工作中都離不開人的行為和思想，而煤礦企業(yè)黨建工作及企業(yè)安全文化的形成其主體也是人。這些年來，煤礦企業(yè)在推進標準化建設和精細化管理的道路上也開展了一系列的黨建工作，這就為煤礦安全生產(chǎn)提供了有效途徑。在煤礦企業(yè)黨建工作中，可以制定管理人員守則、工作人員守則及領導干部入井跟班帶班制度，這些制度便可以有效的解決實踐工作中人員的“三違”現(xiàn)象，改變人員重生產(chǎn)輕安全的安全生產(chǎn)意識，這樣才能確保煤礦的安全生產(chǎn)工作，從而讓煤礦企業(yè)的安全文化被形成。

（二）煤礦企業(yè)安全文化形成的基礎便是黨建工作

煤礦企業(yè)安全文化是企業(yè)文化建設中必不可少的一部分，而它的形成便依賴于企業(yè)全體職工的共同意愿，它是個人與企業(yè)之間的相互依托，它的建設過程是個人與企業(yè)不斷實踐從而實現(xiàn)自身價值的過程。在煤礦企業(yè)中，安全文化的形成必須依靠企業(yè)黨建工作的引領與指導，它需要黨建工作來為自身提供組織保證，如此才可彰顯出企業(yè)安全文化的獨特魅力和優(yōu)勢。企業(yè)安全文化必須堅持以人為本，在讓安全文化對企業(yè)發(fā)揮其功用時，企業(yè)便可以利用黨員隊伍作為安全生產(chǎn)的標桿，這樣還能在企業(yè)中形成一中強大的團隊精神力量，使得企業(yè)安全生產(chǎn)和黨建工作都能事半功倍。

（三）煤礦企業(yè)黨建工作在安全文化的安全生產(chǎn)中起決定性作用

這種決定性作用具體表現(xiàn)在：若企業(yè)黨支部踐行黨的科學發(fā)展觀，便可解決企業(yè)中的安全生產(chǎn)難題；若企業(yè)黨建工作能夠做到“四知”、“六談”和“七囑咐”，便可保證煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)；若煤礦企業(yè)黨支部堅持創(chuàng)新，便可為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供保障。

二、煤礦企業(yè)如何將黨建工作與企業(yè)安全文化進行有機結合

（一）在企業(yè)安全文化形成過程中堅持以“三個代表”為指導思想

在煤礦企業(yè)安全文化形成中，要想保證黨建工作發(fā)揮其應有的功用關鍵就在于是否有充分利用煤礦黨組織的凝聚力、執(zhí)行力及戰(zhàn)斗力，黨建工作是否有充分參與、及時指導煤礦安全生產(chǎn)工作。因此，在煤礦企業(yè)中，若要將煤礦企業(yè)黨建工作與企業(yè)安全文化有機的結合就必須堅持黨的領導，堅持貫徹執(zhí)行黨的“三個代表”重要思想，堅持黨的實事求是重要原則，認真落實黨的安全生產(chǎn)方針。只要黨建工作在煤礦企業(yè)中受到了足夠的重視，那么相應的企業(yè)黨員便會根據(jù)黨建工作的方針來帶動全體職工對安全文化予以高度的重視。

（二）創(chuàng)新安全生產(chǎn)理念，開拓黨建工作在煤礦企業(yè)安全文化中的新思路

在煤礦企業(yè)中，黨建工作歷來都是順應時代的發(fā)展，跟緊時代的步伐，黨建工作采取的形式多是書記和領導輪流主持會議，之后再讓參與人員發(fā)表自己的感想，提出建議，會議結束后再讓相關工作人員整理會議內容。這種黨建工作形式在一定程度上也對企業(yè)安全文化的內容有所限制，它使得企業(yè)安全文化內容過于單一、死板。在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，讓企業(yè)工作人員形成新的安全生產(chǎn)理念，積極探索出黨建工作的新模式，讓這二者互相影響、互相促進，將黨建工作的新模式滲透到企業(yè)安全文化中來，這樣便能促使煤礦企業(yè)黨建工作與煤礦安全生產(chǎn)的有機結合，讓這二者為煤礦企業(yè)發(fā)揮出最大的價值。

（三）在煤礦企業(yè)安全文化中發(fā)揮黨建工作的教育引導作用

為了加強煤礦企業(yè)工作人員對于安全生產(chǎn)的意識，形成企業(yè)安全文化，煤礦企業(yè)可以為職工提供安全培訓教育，加強對職工的安全宣傳教育，這是提高職工的安全意識、確保職工人身安全和設備安全的重要途徑。在對員工的教育培訓中，企業(yè)可以讓黨員根據(jù)黨建工作中所學習的知識以身作則，給企業(yè)職工樹立榜樣，讓企業(yè)黨建工作在安全文化中發(fā)揮出最大的效用。

三、結語

綜上所述，煤礦企業(yè)的黨建工作與企業(yè)安全文化都是煤礦企業(yè)中缺一不可的部分，但是讓二者都堅持以人為本的原則來進行有機結合便能為企業(yè)創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟效益。endprint