劉蓓蓓

摘要 紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍在全面從嚴(yán)治黨中承擔(dān)著監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的重要職責(zé)，在關(guān)乎人心向背的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中有著重要使命擔(dān)當(dāng)。

關(guān)鍵詞 從嚴(yán)治黨國(guó)企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。因此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以及完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存在問(wèn)題的原因

（一）觀念落后、認(rèn)識(shí)不到位

有部分的企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作方面不重視，只是一味的將眼光放在經(jīng)濟(jì)效益上，對(duì)于此項(xiàng)工作的開(kāi)展對(duì)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)的作用認(rèn)識(shí)不夠；還有一部分的心理是害怕黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度過(guò)大，查的仔細(xì)會(huì)影響到現(xiàn)在表面的穩(wěn)定，最重要的還是單位形象以及未來(lái)個(gè)人的發(fā)展前途，還會(huì)影響實(shí)際帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益，挫傷部分黨員工作積極性，不會(huì)再像以往自由放手去工作，創(chuàng)新思維被限制，也會(huì)間接性的影響基層紀(jì)檢監(jiān)察干部整個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)性。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察干部的權(quán)利與待遇不落實(shí)

有的企業(yè)在對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部概念上的認(rèn)識(shí)有錯(cuò)誤，將這個(gè)部門錯(cuò)誤地看作了一個(gè)與組織宣傳性質(zhì)相同的黨委工作部門，只不過(guò)是身份更為特殊而已，只是單純的在系統(tǒng)內(nèi)部對(duì)相干的干部進(jìn)行檢查，對(duì)紀(jì)檢部門的組織成員的政治和福利待遇降低，沒(méi)有讓其享受到應(yīng)有的權(quán)利，挫傷其工作積極性。

（三）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的考核不到位

基層紀(jì)檢部門的人員比較少，但是相關(guān)的業(yè)務(wù)分工項(xiàng)目卻會(huì)稍多，是的會(huì)出現(xiàn)一種人不夠用的尷尬處境，使得工作的實(shí)際效率嚴(yán)重下降，無(wú)法保證公平公正進(jìn)行相關(guān)的考核，競(jìng)爭(zhēng)性大大降低，會(huì)讓這些人員在工作的過(guò)程中沒(méi)有任何的進(jìn)步，始終保持原地踏步。在基層干部的工作效績(jī)考核方面也不夠完善和系統(tǒng)，評(píng)選的方式都是優(yōu)先選擇各個(gè)單位職工的測(cè)評(píng)和評(píng)議，使得往往很認(rèn)真盡責(zé)的工作，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度監(jiān)督審查問(wèn)責(zé)的人員和干部無(wú)法得到公正的評(píng)價(jià)，這也給一些人員在進(jìn)行工作的時(shí)候會(huì)有所猶豫，無(wú)法按規(guī)定辦事，不夠嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)，從真正的實(shí)際出發(fā)進(jìn)行考核選評(píng)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢

監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議針對(duì)現(xiàn)實(shí)工作中存在的問(wèn)題，按照中央紀(jì)委歷次全會(huì)精神要求，為適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的新任務(wù)新要求，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊(duì)伍，提高國(guó)有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織工作能力，確保紀(jì)檢監(jiān)察職能的有效發(fā)揮。

（一）落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開(kāi)展

國(guó)有企業(yè)不同等級(jí)的紀(jì)檢人員都一定要貫徹落實(shí)黨委主體的責(zé)任與義務(wù)，以及紀(jì)檢委的一系列工作，還要滿足現(xiàn)在社會(huì)對(duì)“三轉(zhuǎn)”這項(xiàng)要求，轉(zhuǎn)個(gè)人只能，轉(zhuǎn)變工作方式，轉(zhuǎn)變個(gè)人生活工作作風(fēng)，各級(jí)的黨組織及其相關(guān)干部人員一定要加強(qiáng)此方面的檢查工作，將其放在首要重要的位置，及時(shí)地聽(tīng)取相關(guān)部門的匯報(bào)，并且做好相關(guān)的整合，分析以及解決相關(guān)的問(wèn)題，還要能夠與現(xiàn)實(shí)結(jié)合，明確分工，將責(zé)任細(xì)化到每個(gè)干部身上，不論任何情況都要全力支持紀(jì)檢委的工作開(kāi)展。黨風(fēng)廉政建設(shè)是現(xiàn)在最重要的一個(gè)話題，要切實(shí)抓好和開(kāi)展此項(xiàng)工作，明確目標(biāo)和任務(wù)，盡到最大的努力去做到，還要積極與上層領(lǐng)導(dǎo)交涉聯(lián)系，了解最新的情況，創(chuàng)造一個(gè)“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門相互配合、群眾廣泛參與”的良好工作環(huán)境，確保相關(guān)企業(yè)基層兼監(jiān)察工作的有效進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部人員配備

在國(guó)有企業(yè)的基層紀(jì)檢監(jiān)察部門干部的組織結(jié)構(gòu)性需要注意和加強(qiáng)，也與實(shí)際相結(jié)合，例如企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，方式，職工的人員總數(shù)，黨員干部人數(shù)，監(jiān)管人員數(shù)量等方面，在配置紀(jì)檢監(jiān)察人員是一定要提高相應(yīng)的要求，公平競(jìng)爭(zhēng)性選拔，組織推薦等方式下還要保證其熟悉相關(guān)的黨紀(jì)法律規(guī)章，企業(yè)內(nèi)部的制度，以及相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理，檢察業(yè)務(wù)的主要任務(wù)。組成一支高素質(zhì)高效率的中青年人才隊(duì)伍，為工作的順利開(kāi)展提供基本的人員保證。

（三）提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

每一位合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部首先要學(xué)會(huì)的就是不斷的成長(zhǎng)學(xué)習(xí)，不要被一個(gè)課題限制。在自身的道德修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)和政治覺(jué)悟方面一定要再次加強(qiáng)，黨風(fēng)黨紀(jì)，法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和清晰度也要提升一個(gè)層次，處理事務(wù)的方式也要合理合法；在企業(yè)之中，還要有過(guò)硬的技術(shù)，還要掌握多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，特別是經(jīng)濟(jì)，科技，金融，歷史，偵查，心理，文學(xué)等方面的能力一定要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上，并且保證可以將其運(yùn)用到實(shí)踐中，提升工作的效率。還要定期做培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，有序的進(jìn)行活動(dòng)的開(kāi)展，不斷地讓其去實(shí)踐，積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，全面提升綜合業(yè)務(wù)能力。

三、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，任重而道遠(yuǎn)，各級(jí)黨組織要不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門既要加強(qiáng)自身建設(shè)，又要認(rèn)真抓好廣大干部的教育、監(jiān)督工作，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)于黨、讓人民放心的過(guò)硬隊(duì)伍，為國(guó)有企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護(hù)航。endprint