周維松

摘要 企業(yè)基層工會(huì)是工會(huì)組織的主體，是黨的方針政策在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者。在新的形勢(shì)下，如何堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，切實(shí)把企業(yè)基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的基層工會(huì)組織。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 工會(huì)工作 思索

工會(huì)組織是群眾組織，它的根本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，而這個(gè)維權(quán)就是以民心、民意之決策治理企業(yè)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。隨著國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)的不斷完善，企業(yè)工會(huì)如何結(jié)合實(shí)際，充分發(fā)揮自身組織優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步顯現(xiàn)工會(huì)組織的品牌和地位，面對(duì)企業(yè)工會(huì)職能拓展、任務(wù)加重、難度加大的客觀現(xiàn)實(shí)，工會(huì)干部要適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)。那么，我們?cè)鯓硬拍墚?dāng)好橋梁、做好紐帶呢？

一、抓住時(shí)機(jī)努力提高工會(huì)組織能力

提高工會(huì)組織能力。首先，要以創(chuàng)新的思路和辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工入會(huì)工作，增強(qiáng)做好企業(yè)職工入會(huì)工作的責(zé)任感和緊迫感。要抓好工會(huì)組織的整建工作，理順工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。其次，要抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)企業(yè)工會(huì)工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會(huì)的熱情和內(nèi)在動(dòng)力，把上級(jí)推動(dòng)建會(huì)與職工自覺(jué)入會(huì)結(jié)合起來(lái)。同時(shí)，建立和擴(kuò)大會(huì)員優(yōu)惠服務(wù)基地，努力增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力。第三，要抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)企業(yè)工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。保證基層工會(huì)干部的直選工作，切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。企業(yè)工會(huì)每年要組織會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議。以逐步推行公開(kāi)招聘工會(huì)干部制度為突破口，積極推進(jìn)基層工會(huì)干部的職業(yè)化、社會(huì)化進(jìn)程。

二、要以人為本，維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)改善民生

作為工會(huì)組織，一切工作要以職工為本，關(guān)心職工，服務(wù)職工，代表和維護(hù)職工的利益。一是要大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。深入開(kāi)展職工思想教育，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果教育職工，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論引領(lǐng)和凝聚職工，繼續(xù)大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。二是要有查實(shí)情、聽(tīng)實(shí)話、辦實(shí)事的扎實(shí)作風(fēng)。工會(huì)工作者要能俯下身子，密切聯(lián)系職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾中和實(shí)際工作中去，要關(guān)心職工群眾文化生活，開(kāi)展“送文化進(jìn)基層”“送文化到工地”等活動(dòng)。細(xì)致的做好調(diào)查研究，根據(jù)實(shí)際情況制定出切實(shí)可行的方案。進(jìn)一步加大對(duì)困難職工的幫扶力度，廣泛開(kāi)展“送溫暖”“愛(ài)心助學(xué)”等活動(dòng)，協(xié)助黨政部門(mén)解決職工在就醫(yī)、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難，解決職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，做好困難職工群眾生產(chǎn)生活工作。保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好廣大職工的積極性，為維護(hù)工會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)出力獻(xiàn)策。

三、工會(huì)履行職責(zé)、開(kāi)展工作需要企業(yè)大力支持

當(dāng)今社會(huì)只有企業(yè)得到良好的發(fā)展才能保障職工的各項(xiàng)權(quán)益，現(xiàn)在，部分企業(yè)對(duì)于工會(huì)工作認(rèn)識(shí)有偏差，不夠重視，認(rèn)為工人有了工會(huì)，就不便管理，導(dǎo)致一些隔閡。因此有一些工會(huì)組織不能很好的履行職責(zé)，也不敢大膽的維護(hù)職工的權(quán)利。我國(guó)特有的社會(huì)性質(zhì)和工會(huì)性質(zhì)決定了企業(yè)和工會(huì)是互相尊重、互相支持的關(guān)系，而不是對(duì)立的敵對(duì)關(guān)系。只有企業(yè)得到良好發(fā)展，才能為職工提供長(zhǎng)期的工作生活保障，因此企業(yè)的命運(yùn)和職工的命運(yùn)是息息相關(guān)的，是牽一發(fā)而動(dòng)全身的關(guān)系，不能發(fā)展成緊張的、對(duì)立的關(guān)系。職工是企業(yè)發(fā)展的直接動(dòng)力，所以要團(tuán)結(jié)和動(dòng)員所有的職工，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，使其以最好的狀態(tài)投入工作中。雖然企業(yè)是以盈利為目的的社會(huì)團(tuán)體，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理者和經(jīng)營(yíng)者不能只以盈利為最終的追求，而不顧其他，要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，認(rèn)真履行合同法的各項(xiàng)規(guī)定，改善職工的工作環(huán)境，加強(qiáng)職工教育和培訓(xùn)工作，讓職工提高自身的同時(shí)，認(rèn)識(shí)到企業(yè)給予的關(guān)懷。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升工會(huì)人員的工作能力

要積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型工會(huì)干部”活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考提高素質(zhì)，使自己成為一個(gè)學(xué)習(xí)型、思考型、創(chuàng)新型的工會(huì)工作者。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入實(shí)際，真正到群眾中去，調(diào)查研究、聯(lián)系溝通、聽(tīng)取意見(jiàn)、改進(jìn)工作，敢于和善于維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)要熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。工會(huì)干部應(yīng)樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，把職工的冷暖放在心上。工會(huì)組織通過(guò)健全和完善職工互助保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障機(jī)制，妥善解決職工工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題，真正解決職工的后顧之憂。

五、積極開(kāi)展好群眾活動(dòng)，豐富企業(yè)文化

工會(huì)組織要繼續(xù)利用好自身優(yōu)勢(shì)，積極組織引導(dǎo)職工參加各項(xiàng)業(yè)余文化活動(dòng)。像崗位練兵、QC質(zhì)量活動(dòng)、提合理化建議、職工消防演練等活動(dòng)的開(kāi)展，起到了提升企業(yè)管理水平，鍛煉職工隊(duì)伍，提高員工素質(zhì)的目的；像乒乓球、羽毛球、拔河、跳繩比賽等各種文娛活動(dòng)，不但能豐富活躍職工業(yè)余生活，而且展示職工自身素質(zhì)，全面的激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

六、結(jié)語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在不斷發(fā)展，工會(huì)也要順應(yīng)潮流，順勢(shì)而上，與時(shí)俱進(jìn)，最大限度地發(fā)揮出工會(huì)效力，更好地為職工謀利益，為企業(yè)謀發(fā)展。促進(jìn)企業(yè)與職工之間和諧穩(wěn)定的關(guān)系，從而帶動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定和諧的發(fā)展。endprint