代建偉

摘 要：進入新世紀以來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑行業(yè)的興起成為城市建設(shè)和發(fā)展的必然，但建筑行業(yè)在崛起的過程中逐漸出現(xiàn)了各種各樣的問題，突出表現(xiàn)在建筑工程的施工管理工作中。施工管理作為整個建筑過程最重要的一個環(huán)節(jié)，施工管理的嚴謹程度直接與建筑工程的完工質(zhì)量掛鉤，直接關(guān)系著建筑工程的使用安全，所以建筑行業(yè)必須把施工管理問題作為整個施工過程中的重點問題。

關(guān)鍵詞：建筑工程；施工管理；解決措施

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.20.096

0 引言

建筑行業(yè)作為城市規(guī)劃的建設(shè)者，肩負著人民群眾生命和財產(chǎn)安全的重責大任，建筑工程的整體質(zhì)量也就成為社會重點關(guān)注的問題。但建筑行業(yè)由于其崛起的時間較短，在相關(guān)的制度管理及施工技術(shù)方面仍存在許多不完善之處，人民群眾的生命財產(chǎn)安全不能得到有效的保障。本文通過對當前施工管理存在的問題進行分析，提出相關(guān)的解決措施。

1 當前建筑施工管理工作存在的問題

在建筑工程的整體工作中，施工管理環(huán)節(jié)擔負著整個工程的工期、施工人員、建筑材料及建筑器械等具體的工作安排，是整個建筑工程的中心環(huán)節(jié)。

1.1 施工管理相關(guān)法制不健全

建筑工程近年來的發(fā)展如火如荼，但與之相適應(yīng)的法制建設(shè)卻跟不上建筑行業(yè)的發(fā)展速度，導(dǎo)致施工管理工作缺乏相關(guān)的法制作為工作參考，施工管理過程中出現(xiàn)的一系列問題沒有具體的解決措施和規(guī)定。嚴重影響了建筑行業(yè)在社會范圍內(nèi)的正面評價。由于施工管理相關(guān)法制的不健全，工程施工過程中出現(xiàn)的問題無法得到及時有效的解決，出現(xiàn)了建筑工期延后、員工工資拖欠和建筑質(zhì)量差等問題，從而影響了社會對建筑行業(yè)的正面評價，阻礙了建筑行業(yè)進一步的發(fā)展。

1.2 建筑工程總體規(guī)劃不嚴謹

由于投資方或建筑設(shè)計方面因素的影響，建筑工程在總體的規(guī)劃上缺乏一定的嚴謹性，在施工工期等時間的規(guī)劃上沒有給出具體的實施方案，所以造成建筑施工的工期混亂[1]。另外，施工管理工作在工期的安排上基本依靠經(jīng)驗的積累，缺少科學的策劃方法，導(dǎo)致施工過程中出現(xiàn)了很多不合實際、不科學的計劃，嚴重拖慢了建筑工程的整體進度，影響了建筑任務(wù)的按時完成。

1.3 建筑材料的采購渠道不正規(guī)

建筑材料的采購工作是整個建筑工程得以順利展開的前提條件和基礎(chǔ)工作，因此建筑施工方要絕對保證建筑施工材料從正規(guī)渠道采購，這不僅僅關(guān)系到建筑工程的整體質(zhì)量，還關(guān)系著建筑行業(yè)的社會評價問題。但目前很多建筑施工方為了得到最大的經(jīng)濟效益，把正規(guī)渠道的建筑材料換為廉價的低質(zhì)量建筑材料，導(dǎo)致了“偷工減料”現(xiàn)象甚至“豆腐渣工程”的出現(xiàn)，對建筑行業(yè)造成了惡劣的社會影響，造成了社會對建筑行業(yè)誠信問題的懷疑。

1.4 建筑施工人員的素質(zhì)不達標

建筑施工人員是城市的建造者，是整體施工過程的重要部分，對建筑工程的完成起著決定性的作用。當前城市建設(shè)對施工人員的技術(shù)要求越來越高，對他們的組織紀律性也有了具體的規(guī)定，但目前建筑施工人員的素質(zhì)普遍不達標，無法嚴格按照施工流程或標準進行施工，很容易出現(xiàn)建筑施工隱患，危及自身安全。

2 建筑施工管理問題的解決措施

當前建筑施工管理出現(xiàn)了一系列問題，而這些問題的出現(xiàn)或是因為相關(guān)法制的不健全，或是由于各施工團隊的自身管理不當，那么怎么解決這些問題就成為建筑行業(yè)需要思考的重要問題之一。

2.1 建立健全施工管理法律法規(guī)

針對當前建筑施工出現(xiàn)的問題，考慮到建筑工程方面的法律缺失，加快建立健全建筑施工管理法律法規(guī)已經(jīng)成為關(guān)鍵問題。健全的施工管理法律法規(guī)可以確保建筑工程工作的安全開展，解決施工過程中遇到的問題，為工程施工管理提供了法律依據(jù)。同時，可以運用法律規(guī)定建筑施工工作的專業(yè)化職業(yè)化，提升建筑行業(yè)的施工規(guī)范，逐步建立起先進的、法律化的建筑隊伍。另外，建立健全施工管理法律法規(guī)，也是當前我國實施法治社會的要求，是推動我國實現(xiàn)法治國家的重要步驟環(huán)節(jié)。

2.2 強化建筑施工管理意識

伴隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對建筑行業(yè)的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容和工作任務(wù)都有了新的更高的要求，對建筑行業(yè)工作總規(guī)劃的科學性也更加重視。過去純粹依靠經(jīng)驗積累來確定施工的方法已經(jīng)不適用于當前的建筑行業(yè)，當前建筑行業(yè)應(yīng)該具備更高的團隊素質(zhì)和施工效率，而這就要求建筑行業(yè)加強對自身的科學性建設(shè)，努力把自身的施工團隊建設(shè)為擁有高素質(zhì)、高效率和高要求的現(xiàn)代化施工團隊。

2.3 加強對施工材料采購渠道的監(jiān)督

施工材料質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系著建筑工程的整體質(zhì)量，要想保證建筑工程的安全性和標準程度，就要加強對建筑行業(yè)施工材料采購渠道的監(jiān)督，加大對使用不合格建筑施工材料施工方的懲罰力度，規(guī)定施工材料采購的標準，加大對施工材料的檢測范圍，嚴格把控建筑材料質(zhì)量關(guān)。只有把對施工材料的嚴要求、高標準切實地放到規(guī)定中去，才能引起建筑行業(yè)的高度關(guān)注，從根本上杜絕劣質(zhì)建筑施工材料的使用。另外，對私自使用不合格建筑施工材料的施工方，要對其進行嚴厲的處罰，在全建筑行業(yè)對其提出批評，遏制建筑行業(yè)近年來偷工減料的不正之風。

2.4 優(yōu)化施工人力資源配置

目前社會對施工團隊整體的素質(zhì)要求越來越高，對技能型建設(shè)人才的需求也越來越旺盛，再加上當前建筑行業(yè)建筑的技術(shù)性要求增高，優(yōu)化施工人力資源的配置勢在必行。為更好的完成當前的建筑工程，爭取最大經(jīng)濟效益，建設(shè)符合社會要求的施工團隊，對施工團隊進行整體的改造成為各建筑施工方工作的重心，并將成為建筑行業(yè)各施工團隊長期的建設(shè)目標，而優(yōu)化施工人力資源配置無疑是解決這一問題最直接、最有效的方法。

3 結(jié)束語

我國經(jīng)濟正處于快速發(fā)展的黃金時期，與之相關(guān)的城市建設(shè)話題也越來越熱，對建筑行業(yè)施工團隊來說，這是一個難得的發(fā)展機遇，但同時也意味著有了更高的職業(yè)和專業(yè)要求。本文在分析當前施工管理工作問題的基礎(chǔ)上，提出從法律法規(guī)、管理意識、加強監(jiān)督和優(yōu)化人力資源配置等方面進行合理改造的方法措施，旨在幫助建筑行業(yè)完成目前的施工團隊建設(shè)工作。

參考文獻：

[1]陳楠楠.淺析建筑工程質(zhì)量管理存在的問題及管理措施[J].建材

與裝飾，2015（46）：150-151.endprint