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        建筑類央企集團發(fā)展金融業(yè)務的一些認識

        2017-10-17 19:22:55朱海婷
        中國市場 2017年28期
        關鍵詞:產融結合金融業(yè)務建筑

        朱海婷

        [摘 要]發(fā)達國家產融結合起步較早、發(fā)展成熟,在支持企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。近年來,我國企業(yè)尤其是中央企業(yè)的產融結合發(fā)展也非常迅速。在此背景下,文章對產融結合發(fā)展相對較晚的建筑類央企集團,發(fā)展金融業(yè)務的必要性、現(xiàn)實性以及發(fā)展的思路、管控模式等進行了思考與探討,結合國際國內企業(yè)產融結合的經(jīng)驗,形成了一些認識。

        [關鍵詞]產融結合;金融業(yè)務;建筑;央企集團

        [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.28.070

        發(fā)達國家產融結合起步較早、發(fā)展成熟,世界500強企業(yè)和大型跨國公司大都采取該戰(zhàn)略,2008年金融危機后雖有一些企業(yè)開始剝離風險高、與核心業(yè)務關聯(lián)度低的金融業(yè)務,但仍強調核心金融業(yè)務對主業(yè)的服務與支撐作用。在我國,中央企業(yè)產融結合近年來發(fā)展也非??焖?,有資料顯示超過2/3的央企涉足金融業(yè)務,包括數(shù)十家世界500強企業(yè),覆蓋銀行、信托、證券、基金、期貨、保險、租賃、保理等幾乎所有相關領域,部分央企基本形成完整金融體系。相對而言,建筑類央企集團產融結合起步則相對較晚,在此背景下,對產融結合起步相對較晚的建筑類央企集團,發(fā)展金融業(yè)務的必要性、可行性、發(fā)展方向以及步驟,有必要進行深入思考,以更好幫助企業(yè)實現(xiàn)產融結合、以融促產,推動企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

        1 央企金融業(yè)務發(fā)展

        近年來,央企金融業(yè)務發(fā)展非常迅速,統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示2/3以上的央企已涉足金融業(yè)務。央企開展金融業(yè)務的首要目的是為實體經(jīng)營服務,已進入財務公司、銀行、信托、證券、證券投資基金、期貨、保險、產業(yè)基金、租賃、保理等幾乎所有領域。進入較多的是財務公司、保險、產業(yè)基金和融資租賃??傮w來看,53家國有重點骨干企業(yè),尤其是石油石化、電力、航空航天行業(yè)以及總部位于香港的央企,金融業(yè)務開展較早、發(fā)展成熟、規(guī)模較大,進入的金融相關專業(yè)公司超過140個;其他央企金融業(yè)務開展相對時間較晚、力度較小,與53家國有重點骨干企業(yè)的差距明顯。部分央企基本形成完整金融體系,代表企業(yè)包括中石油、國網(wǎng)、華能、中糧、中航工業(yè)、五礦、招商局集團等。建筑央企中,因普遍資金實力薄弱,開展金融業(yè)務時間晚、領域少,集中在財務公司、產業(yè)基金、融資租賃領域,更偏重于資金集中與融資功能。

        受金融業(yè)務規(guī)模、專業(yè)公司數(shù)量、發(fā)展成熟程度以及企業(yè)偏好、歷史沿革、人才隊伍等因素影響,央企金融業(yè)務管控模式有所不同,主要包括總部部門分散管理、歸口部門管理、事業(yè)部管理以及金融管控平臺管理四種模式。

        2 建筑類央企集團發(fā)展金融業(yè)務具有充分必要性

        2.1 是發(fā)揮集團優(yōu)勢、實現(xiàn)公司集約化發(fā)展的需要一般來說,建筑類企業(yè)的資產盤活渠道較少,資源無效配置帶來成本費用增加與機會收益損失;保險等大量金融服務談判由眾多所屬企業(yè)分散進行,交易成本與財務費用偏高。建筑類央企集團發(fā)展金融業(yè)務,可由內部金融機構提供資質許可與能力范圍內服務,并負責外部金融服務的統(tǒng)一采購,既可實現(xiàn)集團資金和債務集中管理,統(tǒng)一配置資源,集中管控風險,提高資源使用效率,又能充分發(fā)揮集團體量優(yōu)勢,爭取最優(yōu)惠條件,降低交易成本和財務費用,實現(xiàn)企業(yè)集約化發(fā)展。

        2.2 是服務產業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)具有國際競爭力國際工程公司目標的需要

        與國際著名工程公司相比,建筑類企業(yè)多數(shù)歷史積累薄弱,融資渠道較少,資本運作能力不強,資本、技術、人才、管理協(xié)同優(yōu)勢較弱,嚴重制約工程業(yè)務發(fā)展。建筑類央企集團發(fā)展金融業(yè)務,可利用金融資本放大效應和吸收外部資源能力,充分發(fā)揮內部企業(yè)專業(yè)和信息優(yōu)勢,協(xié)同聯(lián)動、開拓市場,實現(xiàn)產融結合、以融促產,服務產業(yè)發(fā)展,加快企業(yè)發(fā)展步伐。

        2.3 是推動轉型升級、實現(xiàn)公司發(fā)展模式轉變的需要建筑類企業(yè)主要業(yè)務處于產業(yè)鏈中段,專業(yè)相對單一、勞務特征明顯,業(yè)務結構亟待優(yōu)化,發(fā)展模式亟待轉變。建筑類央企集團發(fā)展金融業(yè)務,可拓寬融資渠道,集聚更多資源,大力支持高端業(yè)務、產業(yè)投資,有利于成員單位差異化競爭,助推企業(yè)由價值鏈低端向高端、由產業(yè)鏈中端向前后延伸,優(yōu)化業(yè)務結構,推動轉型升級,實現(xiàn)發(fā)展模式由注重生產經(jīng)營向生產經(jīng)營和資本經(jīng)營雙輪驅動的轉變。

        2.4 是增強抗風險能力、提升公司綜合盈利水平的需要建筑業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè),利潤水平偏低,缺乏抵御經(jīng)濟與行業(yè)周期波動的手段與實力。建筑類央企集團發(fā)展金融業(yè)務,可依托集團產業(yè)資源和品牌優(yōu)勢逐步發(fā)展金融產業(yè),一方面通過向成員單位提供金融服務,將資金“向外流出”轉變?yōu)椤皟炔垦h(huán)”,實現(xiàn)外部利潤內部化,增加企業(yè)收益,逐步利用協(xié)同優(yōu)勢開拓外部業(yè)務,獲取金融產業(yè)較高利潤,打造新的利潤增長點,有效平滑經(jīng)濟與行業(yè)周期波動影響,增強企業(yè)抗風險能力,提升公司發(fā)展質量與效益。

        3 建筑類央企集團發(fā)展金融業(yè)務具有現(xiàn)實可行性

        3.1 建筑類央企集團發(fā)展金融業(yè)務在政策上可行國家相關法律法規(guī)與政策規(guī)定未禁止產業(yè)資本參控股金融機構;國務院國資委對具備人才、資本、管理機制等條件的央企開展產融結合持相對鼓勵態(tài)度;一行三會(人民銀行、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會)、商務部等金融監(jiān)管機構和行業(yè)主管部門,對央企參控股金融機構實行審批制。因此建筑類央企集團發(fā)展金融業(yè)務在政策上可行。

        3.2 建筑類央企集團發(fā)展金融業(yè)務在實踐中有可借鑒經(jīng)驗發(fā)達國家的企業(yè)產融結合案例舉不勝舉,部分央企在金融業(yè)務發(fā)展方面也積累了很多有益經(jīng)驗可供借鑒,建筑類央企集團發(fā)展金融業(yè)務雖然起步較晚,但可供研究借鑒的實踐經(jīng)驗非常豐富。

        3.3 建筑類央企集團發(fā)展金融業(yè)務具備一定業(yè)務資源建筑類央企作為行業(yè)排頭兵,企業(yè)形象良好、行業(yè)地位顯著,具備一定產業(yè)資源與信息優(yōu)勢;自身金融服務需求量大,資金需求旺盛,又同時存在資金資產閑置現(xiàn)象,資金集中、信貸票據(jù)、產業(yè)基金、融資租賃、保險經(jīng)紀、商業(yè)保理等業(yè)務已有一定資金與業(yè)務來源。

        同時也要看到,建筑類央企一般資金實力不強,金融相關領域從業(yè)經(jīng)驗欠缺,專業(yè)人才不足,跨專業(yè)的復合型人才更加稀缺,在發(fā)展金融業(yè)務方面面臨一定短板。

        4 建筑類央企集團發(fā)展金融業(yè)務的思路與管控模式

        根據(jù)國家金融監(jiān)管情況,從建筑類央企資金、業(yè)務、人才等實際情況出發(fā),借鑒國際國內其他企業(yè)經(jīng)驗,綜合來看,建筑類央企發(fā)展金融業(yè)務應堅持分步實施、穩(wěn)扎穩(wěn)打的發(fā)展基調,依托集團內部業(yè)務,利用內外金融資源,循序漸進、穩(wěn)步實施,優(yōu)先發(fā)展與建筑主業(yè)密切相關、協(xié)同效應明顯的金融業(yè)務,包括財務公司、產業(yè)基金、保險服務、融資租賃等,最終形成行業(yè)特點突出、服務集團優(yōu)先、對接社會資源、經(jīng)營管理規(guī)范、風險控制到位、盈利支撐有力的金融業(yè)務體系,為主營業(yè)務發(fā)展提供強而有力的金融支持。

        在金融業(yè)務管控模式上,起步階段專業(yè)公司數(shù)量較少,業(yè)務相對單一,人才隊伍尚未建立??刹扇】偛吭O立職能管理部門的管控模式作為過渡,在發(fā)展的過程中探索道路、積累經(jīng)驗、培養(yǎng)人才;金融業(yè)務發(fā)展到一定規(guī)模后,專業(yè)公司數(shù)量增多,業(yè)務類型更加多樣,人才儲備已有基礎,可考慮設立金融控股公司,作為管控平臺推進市場化運行機制,建設專業(yè)化人才隊伍,以管資本為核心,統(tǒng)一管理各金融相關專業(yè)公司,整合、運營、發(fā)展旗下金融業(yè)務。

        綜合以上分析,產融結合、以融促產有利于提升建筑類央企集團資本運作能力、核心競爭能力,有利于發(fā)揮協(xié)同效應、服務產業(yè)發(fā)展,是建筑類企業(yè)集團做強做優(yōu)做大的有效途徑,對建筑類央企對標國際先進工程公司、加快轉型升級,實現(xiàn)國有資產保值增值具有重要意義,應立足服務主營業(yè)務,分步實施,穩(wěn)步開展。endprint

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