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        高年級(jí)導(dǎo)師制效率提升機(jī)制的探索與實(shí)踐

        2017-10-17 17:17:45丁燕鴻胡宇杰

        丁燕鴻 胡宇杰

        【摘要】高年級(jí)本科生導(dǎo)師制對(duì)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和實(shí)施工程教育具有重要意義。本文分析了我校高年級(jí)導(dǎo)師制效率提升機(jī)制實(shí)施的效果和存在的問(wèn)題,并提出了建議。實(shí)施效果表明,在讀研究生配合制管理模式、導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生常規(guī)化以及三-4.4.8學(xué)生評(píng)價(jià)體系實(shí)施效用顯著。由于導(dǎo)師的功利性和學(xué)生的便利性,在導(dǎo)師與學(xué)生之間存在一種不理性的無(wú)效的博弈。提出了“課題導(dǎo)入式”博弈機(jī)制,有助于提高高年級(jí)本科生導(dǎo)師制的實(shí)施效果。

        【關(guān)鍵詞】高年級(jí)導(dǎo)師制;效率提升機(jī)制;課題導(dǎo)入式

        【基金項(xiàng)目】湖南工業(yè)大學(xué)重點(diǎn)教改項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):2014A02;2016A04);湖南省學(xué)位與研究生教育教改課題(項(xiàng)目編號(hào):JG2016B101)。

        【中圖分類號(hào)】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】2095-3089(2017)06-0010-02

        本科生導(dǎo)師制是培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新應(yīng)用型人才的一種有效的制度,有利于推動(dòng)教育教學(xué)制度的改革[1]。我國(guó)本科生導(dǎo)師制存在兩種不同的定位[2],第一種是綜合導(dǎo)師制,即導(dǎo)師對(duì)學(xué)生做到既教書(shū)又育人,對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想引導(dǎo)、專業(yè)輔導(dǎo)、生活指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)。第二種專業(yè)型導(dǎo)師制,即導(dǎo)師主要指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)研究。大部分高校采用第二種模式,以高年級(jí)本科生導(dǎo)師制的形式實(shí)施,主要針對(duì)大三、大四的學(xué)生,重在培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和科研思維。我國(guó)本科生導(dǎo)師制與其他國(guó)家相比,發(fā)展程度以及發(fā)揮的效用還存在很大的差距。目前我國(guó)許多高校實(shí)行本科生導(dǎo)師制已取得初步成效,但由于實(shí)施效用欠佳,沒(méi)有全面推廣,釆用“摸著石頭過(guò)河”的策略[3]。甚至由于導(dǎo)師的功利性和學(xué)生的便利性,導(dǎo)致在導(dǎo)師與學(xué)生之間存在一種不理性的、無(wú)效的博弈,在有些高校導(dǎo)師制純屬流于形式[4]。要打破導(dǎo)師與學(xué)生這種不理性的合作關(guān)系,必須建立導(dǎo)師制的效率提升機(jī)制。我校無(wú)機(jī)非金屬材料工程專業(yè)是2012年開(kāi)設(shè)的新專業(yè),如何建立培養(yǎng)創(chuàng)新應(yīng)用型人才的高年級(jí)導(dǎo)師制,是我們一直思考的問(wèn)題。本課題通過(guò)實(shí)施高年級(jí)本科生導(dǎo)師制,揭示效率提升機(jī)制具體運(yùn)行現(xiàn)狀,分析存在的問(wèn)題,提出對(duì)策與建議,為進(jìn)一步研究本科生導(dǎo)師制提供一個(gè)實(shí)踐參考的維度,這對(duì)人才培養(yǎng)模式的探索與改革將具有實(shí)際意義。

        一、效率提升機(jī)制實(shí)施效果

        在引進(jìn)和吸收國(guó)外先進(jìn)本科生導(dǎo)師制經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中,國(guó)內(nèi)很多學(xué)校發(fā)現(xiàn)必須要結(jié)合本校實(shí)際情況,因地制宜地構(gòu)建本科生導(dǎo)師的效率機(jī)制。本課題以湖南工業(yè)大學(xué)冶金與材料工程學(xué)院無(wú)機(jī)非金屬材料工程專業(yè)學(xué)生為課題的主要實(shí)施對(duì)象,從本科三年級(jí)開(kāi)始推行導(dǎo)師制的效率機(jī)制,其效率提升機(jī)制流程圖如圖1所示。運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方法,力圖較全面、客觀、真實(shí)地考察高年級(jí)本科生導(dǎo)師制的效率機(jī)制實(shí)施現(xiàn)狀。采用自編問(wèn)卷,隨機(jī)抽查訪談對(duì)象(教師和學(xué)生),問(wèn)卷采用Excel統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。為了保證調(diào)查的真實(shí)性和有效性,在對(duì)問(wèn)卷結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析時(shí),必須參照有關(guān)訪談的對(duì)話。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)只是靜態(tài)分析,通過(guò)面對(duì)面的交流方式可以獲取比統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更多的信息。并且通過(guò)個(gè)別訪談,可以進(jìn)一步的觀察對(duì)象的言談舉止,獲取隱性的信息,了解他們的真實(shí)想法,得到實(shí)施效果的真實(shí)評(píng)價(jià)。

        分析和研究結(jié)果表明,從高年級(jí)導(dǎo)師制“科研實(shí)踐型”角度來(lái)看,取得一定的實(shí)施成效:1.老師和學(xué)生對(duì)以導(dǎo)師為主體的在讀研究生配合制評(píng)價(jià)很好。特別是在指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)論文方面,見(jiàn)效顯著。導(dǎo)師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)的每屆學(xué)生一般在5~8人,在導(dǎo)師的指導(dǎo)下確定課題以后,在讀研究生對(duì)本科畢業(yè)生實(shí)行一對(duì)一的指導(dǎo),畢業(yè)論文質(zhì)量得到明顯的提高。

        2.導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生的工作管理實(shí)行常規(guī)化。在大三期間,每個(gè)月舉行三次指導(dǎo)例會(huì),根據(jù)學(xué)業(yè)規(guī)劃,導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生初步確定職業(yè)發(fā)展方向,積極參與各類學(xué)術(shù)研討活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐,提高實(shí)踐技能。在大四期間,每周舉行一次指導(dǎo)例會(huì),在指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)論文的同時(shí),還從就業(yè)、考研和創(chuàng)業(yè)等方面,引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展目標(biāo)。

        3.構(gòu)建了三-4.4.8學(xué)生評(píng)價(jià)體系(見(jiàn)圖2)。學(xué)生是本科生導(dǎo)師制主體,學(xué)生的素質(zhì)是否有所提高反應(yīng)導(dǎo)師制實(shí)效的高低。以無(wú)機(jī)材料1201班學(xué)生為評(píng)價(jià)對(duì)象,借助“三-4.4.8”學(xué)生評(píng)價(jià)體系,全面考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。與沒(méi)有實(shí)施高年級(jí)導(dǎo)師制的班級(jí)學(xué)生相比較,從整體上來(lái)看,學(xué)生的基本素質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)矫娴玫斤@著提高。

        二、存在問(wèn)題

        效率提升機(jī)制的實(shí)施雖然取得一些成效,但還有很多問(wèn)題有待解決。高年級(jí)導(dǎo)師制推行的成功不僅取決于強(qiáng)化效率機(jī)制的導(dǎo)師制管理制度的實(shí)施和運(yùn)行平臺(tái)建設(shè),導(dǎo)師制質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制的不斷完善,導(dǎo)師制經(jīng)費(fèi)的投入[5],導(dǎo)師素質(zhì)的提高和學(xué)生積極參與,更重要的是導(dǎo)師和學(xué)生積極配合,產(chǎn)生互動(dòng)效應(yīng)。在高年級(jí)導(dǎo)師制效率機(jī)制實(shí)施中發(fā)現(xiàn),導(dǎo)師與學(xué)生之間存在一種不理性的、無(wú)效的博弈。主要表現(xiàn)在一方面導(dǎo)師處于功利性。在當(dāng)下的高等教育體制下,導(dǎo)師的功利主要取決于教學(xué)和科研成果,學(xué)??己藢?dǎo)師的依據(jù)也是這些成果。絕大多數(shù)導(dǎo)師認(rèn)為,由于導(dǎo)師的“引導(dǎo)”是非強(qiáng)制性的,學(xué)校沒(méi)有給工作量,在學(xué)生身上花費(fèi)大量的時(shí)間精力純屬浪費(fèi),甚至導(dǎo)師的教育培養(yǎng)的榮譽(yù)感得不到充分的認(rèn)可,從而造成導(dǎo)師的教育理念的錯(cuò)位。特別是青年導(dǎo)師主要精力花在橫向課題研究或發(fā)展第二職業(yè)。因此,高年級(jí)導(dǎo)師制的功能很難實(shí)現(xiàn),實(shí)施效用難以提高。另一方面,學(xué)生處于便利性。由于在高年級(jí)導(dǎo)師制實(shí)施中,學(xué)生沒(méi)有紀(jì)律約束、學(xué)分制約和制度約束,學(xué)生選擇導(dǎo)師的目的是趨于一種便利性的選擇,尋求幫助,而不是基于課題研究和能力提高,如典型的走捷徑以完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。特別是在大四最后一個(gè)學(xué)期,面臨找工作和考研的壓力,難以靜下心來(lái)完成畢業(yè)設(shè)計(jì),只想盡快完成任務(wù)。因此,為了保障高年級(jí)導(dǎo)師制實(shí)施效用性,急需構(gòu)建有效博弈機(jī)制。

        三、提出建議:“課題導(dǎo)入式”博弈機(jī)制

        要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的高年級(jí)導(dǎo)師制,學(xué)校要提供政策、制度和經(jīng)費(fèi)支持;導(dǎo)師要積極引導(dǎo)學(xué)生,盡職盡責(zé),能因材施教[6];學(xué)生要樹(shù)立自主學(xué)習(xí)意識(shí),與導(dǎo)師產(chǎn)生互動(dòng)效應(yīng)。介于以上分析存在的問(wèn)題,從學(xué)校、導(dǎo)師和學(xué)生三個(gè)方面綜合考慮,構(gòu)建“課題導(dǎo)入式”有效博弈機(jī)制(見(jiàn)圖3),期望在今后實(shí)施高年級(jí)導(dǎo)師制過(guò)程中,導(dǎo)師和學(xué)生之間存在有一種理性的有效的博弈,導(dǎo)師制實(shí)施效果得到顯著提高。導(dǎo)師根據(jù)自己的研究方向,結(jié)合產(chǎn)學(xué)研,設(shè)立課題。學(xué)生根據(jù)自己的興趣專長(zhǎng)選擇課題。興趣是最好的老師,通過(guò)積極參與課題研究、學(xué)術(shù)講座和實(shí)踐活動(dòng)等環(huán)節(jié),與導(dǎo)師產(chǎn)生有效的互動(dòng)。有效互動(dòng)不僅有利于完成導(dǎo)師的課題研究,更有助于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,挖掘?qū)W生的潛能,培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

        從學(xué)生發(fā)展角度來(lái)看,參與課題研究能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維方式,提高其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)踐能力,有利于學(xué)生就業(yè)以及社會(huì)人格的形成;從導(dǎo)師的科研角度來(lái)看,“課題導(dǎo)入式”導(dǎo)師制能強(qiáng)化學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,加速成果轉(zhuǎn)化,對(duì)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同推進(jìn)“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”具有積極意義;從導(dǎo)師制實(shí)施角度來(lái)看,通過(guò)“課題導(dǎo)入式”途徑,激發(fā)學(xué)生對(duì)專業(yè)課和科研的興趣,促進(jìn)師生有效互動(dòng),提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,為發(fā)展新經(jīng)濟(jì)要求面向當(dāng)前和未來(lái)培養(yǎng)一批優(yōu)秀工程科技人才提供保障。

        四、結(jié)論

        高年級(jí)本科生導(dǎo)師制是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和實(shí)施工程教育可持續(xù)發(fā)展的重要路徑,為完善這一路徑,以我校無(wú)機(jī)非金屬材料專業(yè)的學(xué)生為主體研究對(duì)象,對(duì)高年級(jí)導(dǎo)師制的效率提升機(jī)制進(jìn)行了探索與實(shí)踐。在實(shí)施在讀研究生配合制管理模式、導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生常規(guī)化以及三-4.4.8學(xué)生評(píng)價(jià)體系過(guò)程中,取得顯著成效。為了打破導(dǎo)師和學(xué)生之間的無(wú)效的博弈,構(gòu)建“課題導(dǎo)入式”博弈機(jī)制,有助于進(jìn)一步提高導(dǎo)師制實(shí)施效果。

        參考文獻(xiàn)

        [1]楊紅官,晏敏,曾云.本科生導(dǎo)師制創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索研究[J].教育教學(xué)論壇,2016(14):99~101.

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        [6]袁小量.我國(guó)高校本科生導(dǎo)師制質(zhì)量保證體系分析研究[D].哈爾濱工程大學(xué),2009.

        作者簡(jiǎn)介:

        丁燕鴻(1968-)女(漢族),湖南株洲人,博士研究生,副教授,主要研究方向:無(wú)機(jī)非金屬材料.

        胡宇杰(1976-)男(漢族),湖南攸縣人,博士研究生,講師,主要研究方向:冶金工程.endprint

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