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        淺談檔案人員的崗前培訓(xùn)

        2017-10-15 22:13:47雷曉婷
        報(bào)刊薈萃(下) 2017年1期

        雷曉婷

        摘 要:檔案人員崗位培訓(xùn)的開展是終身教育思想確立和普及的結(jié)果,也是檔案工作實(shí)踐和發(fā)展的客觀需要。

        關(guān)鍵詞:檔案人員;崗前培訓(xùn);檔案教育

        檔案人員的崗前培訓(xùn)是指檔案工作職責(zé)的需要,對(duì)在職檔案人員進(jìn)行的培訓(xùn),這種培訓(xùn)以受訓(xùn)對(duì)象現(xiàn)在的知識(shí)和實(shí)際工作能力與所在崗位現(xiàn)實(shí)和未來(lái)需要之間的差距為依據(jù),著重于對(duì)崗位所需能力的培養(yǎng)和提高。

        檔案人員崗位培訓(xùn)是檔案教育的一種普遍而重要的形式。這種教育的普遍開展主要有理論和實(shí)踐兩個(gè)方面的原因。

        在理論上,檔案人員崗位培訓(xùn)的開展是終身教育思想確立和普及的結(jié)果。檔案人員在基礎(chǔ)教育階段所獲得的知識(shí)和技能不可能滿足其一生的職業(yè)工作需要,檔案人員必須經(jīng)常擴(kuò)大和更新自身的知識(shí)與技能,因此應(yīng)當(dāng)為檔案人員在職業(yè)生涯中需要學(xué)習(xí)的各個(gè)階段都提供多種多樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。由于崗位培訓(xùn)具有實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的優(yōu)勢(shì),因而成為在職檔案人員更新知識(shí)和提高技能的一種效果顯著的方式。

        在實(shí)踐上,檔案人員崗位培訓(xùn)的開展是檔案工作實(shí)踐和發(fā)展的客觀需要。一方面,由于檔案工作專業(yè)水平和規(guī)范程度的提高,使得檔案從業(yè)人員必須學(xué)習(xí)和掌握檔案管理工作崗位應(yīng)該具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。另一方面,由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)的飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用,使得對(duì)檔案工作崗位的職責(zé)要求也不斷提高,這就要求檔案人員必須不斷調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握新的技術(shù)和技能,才能適應(yīng)檔案工作實(shí)踐和發(fā)展的需要。

        一、檔案人員的崗位培訓(xùn)的定位

        檔案人員崗位培訓(xùn)的定位可以從宏觀和微觀兩個(gè)層次來(lái)認(rèn)識(shí)。檔案人員的崗位培訓(xùn)的宏觀定位是指明確檔案人員崗位培訓(xùn)在檔案事業(yè)中所處的位置、達(dá)到的目標(biāo)和具有的作用。

        檔案人員的崗前培訓(xùn)是檔案事業(yè)的有機(jī)組成部分,它通過(guò)提高檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,為檔案事業(yè)改革發(fā)展服務(wù),為檔案干部隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)。其中“兩個(gè)服務(wù)”是崗位培訓(xùn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),是崗位培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想。提高檔案人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力是崗位培訓(xùn)工作的核心內(nèi)容。檔案人員的崗位培訓(xùn)的戰(zhàn)略目標(biāo)是通過(guò)培養(yǎng)和提高不同層次各種崗位檔案人員對(duì)現(xiàn)實(shí)和未來(lái)工作的適應(yīng)能力。檔案人員的崗位培訓(xùn)的作用主要表現(xiàn)為:使檔案人員的業(yè)務(wù)行為規(guī)范、準(zhǔn)確,從而提高工作效率,減少工作失誤;為檔案人員不斷補(bǔ)充和更新知識(shí)與技能,使其知識(shí)、技能與檔案事業(yè)的發(fā)展保持同步;開發(fā)檔案部門的人力資源,發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才。

        檔案人員的崗位培訓(xùn)的微觀定位是指確定培訓(xùn)的類型模塊。

        檔案人員的崗位培訓(xùn)分為三種類型:一是崗位資格培訓(xùn)。主要是對(duì)從事管理工作的人員進(jìn)行的培訓(xùn),目的是學(xué)習(xí)和掌握檔案管理工作的基本理論和方法及業(yè)務(wù)基本技能,從而達(dá)到檔案工作崗位規(guī)范規(guī)定的資格標(biāo)準(zhǔn)。二是崗位提高培訓(xùn)。崗位提高培訓(xùn)的目的是使在職檔案人員在不脫離崗位的情況下補(bǔ)充新的知識(shí),掌握新的技能,提高工作水平。從理論上講,崗位提高培訓(xùn)是檔案人員的崗位培訓(xùn)的主體,是覆蓋面積最大、開展最經(jīng)常的培訓(xùn)。三是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。它主要是針對(duì)從事專業(yè)技術(shù)工作的檔案人員進(jìn)行培訓(xùn),目的是使其盡可能快的掌握新理論、新技術(shù)、新方法,保持知識(shí)和技術(shù)的先進(jìn)性和前沿性,從而適應(yīng)檔案現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

        崗位人員培訓(xùn)的內(nèi)容可以概括為四個(gè)模塊:一是專業(yè)訓(xùn)練,即檔案管理的知識(shí)、技能和技術(shù)等方面的訓(xùn)練:二是管理訓(xùn)練,即檔案工作行政和業(yè)務(wù)管理原則、方法和技術(shù)等方面的訓(xùn)練;三是智能訓(xùn)練,即在檔案工作中獨(dú)立探索問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力訓(xùn)練;四是組織訓(xùn)練,即對(duì)檔案機(jī)構(gòu)的歷史使命、組織系統(tǒng)、職責(zé)分工、工作規(guī)則等方面的訓(xùn)練。

        二、檔案人員崗位培訓(xùn)的方式、方法

        檔案人員崗位培訓(xùn)屬于成人非學(xué)歷教育,在培訓(xùn)方式方法上有著自身的特點(diǎn)和規(guī)律。培訓(xùn)應(yīng)從提高受訓(xùn)者的工作能力、改善受訓(xùn)者對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)性出發(fā),經(jīng)過(guò)對(duì)培訓(xùn)方式、方法的科學(xué)運(yùn)作,最終達(dá)到良好的培訓(xùn)效果。

        首先確立現(xiàn)代培訓(xùn)理念。培訓(xùn)理念直接影響培訓(xùn)的設(shè)計(jì)與實(shí)施,是決定培訓(xùn)效果的關(guān)鍵所在。一是要實(shí)施以專題為中心的單元培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)的對(duì)象主要是在職檔案人員,他們的學(xué)習(xí)目標(biāo)具有現(xiàn)實(shí)性和確定性的特點(diǎn),反映在學(xué)習(xí)傾向上具有“問(wèn)題中心的指向性”,這是成人學(xué)習(xí)的心理特點(diǎn),實(shí)施以專題學(xué)習(xí)為中心的單元式培訓(xùn),因而能夠取得好的培訓(xùn)效果;二是要組織合作形式。即把崗位培訓(xùn)看作是理論工作者和實(shí)際工作者相互合作的過(guò)程,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);三是開展開放式培訓(xùn)。即打破專業(yè)或系統(tǒng)的限制,采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做到針對(duì)性、實(shí)用性與先進(jìn)性、前沿性的統(tǒng)一。

        其次要科學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)。在現(xiàn)代培訓(xùn)理念的指導(dǎo)下,通過(guò)培訓(xùn)需求分析、編制培訓(xùn)課程、實(shí)施培訓(xùn)、進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估等階段來(lái)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的的是檔案人員崗位培訓(xùn)采取的基本模式。其中需求分析是保證培訓(xùn)具有較強(qiáng)針對(duì)性和有效性的基礎(chǔ);編制課程決定著培訓(xùn)的具體內(nèi)容和所達(dá)到的水平;實(shí)施培訓(xùn)是培訓(xùn)工作的核心,采用的培訓(xùn)的方法是否合適對(duì)培訓(xùn)效果有著直接的影響;培訓(xùn)評(píng)估的意義在于,評(píng)估能夠?yàn)榕嘤?xùn)的決策管理部門提供系統(tǒng)而客觀的培訓(xùn)信息,使其能夠?qū)ε嘤?xùn)政策、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)組織等所有影響培訓(xùn)效果的工作進(jìn)行檢驗(yàn),從而總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn),找出失敗的教訓(xùn)。同時(shí)又能夠?yàn)榻窈蟾訙?zhǔn)確地確定培訓(xùn)需求、更加符合實(shí)際地制定培訓(xùn)計(jì)劃、更加合理地配置培訓(xùn)資源、更加有效實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方法的結(jié)合提供依據(jù)。

        檔案人員的崗位培訓(xùn)是檔案事業(yè)的有機(jī)組成部分,它具有針對(duì)性、短期性、實(shí)用性、技能性、頻率高等特點(diǎn),它是通過(guò)科學(xué)、有效的培訓(xùn)方式和方法,培訓(xùn)和提高不同層次各種崗位檔案人員對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的適應(yīng)能力,造就一支適應(yīng)檔案事業(yè)改革與發(fā)展需要的高素質(zhì)的檔案干部隊(duì)伍,為檔案事業(yè)改革發(fā)展服務(wù),為檔案干部隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)。

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