李文強

摘要：當(dāng)前我國社會及經(jīng)濟發(fā)展處于了一個新的階段，所以在我國的基礎(chǔ)及國民經(jīng)濟建設(shè)中，高速公路單位的地位越來越重要，所以當(dāng)前大力推進(jìn)高速公路的穩(wěn)定健康發(fā)展是具有深遠(yuǎn)的意義的。在企業(yè)及單位中，工會組織非常重要，其直接代表了企業(yè)及單位中員工的根本利益，針對企業(yè)的勞資關(guān)系、引導(dǎo)企業(yè)及單位穩(wěn)定健康發(fā)展等，工會組織都起到了非常顯著的作用，作為工會組織，應(yīng)當(dāng)充分憑借自身優(yōu)勢，更好的幫助高速公路單位增強其核心競爭的能力，并且保障其內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞：高速公路；工會工作；問題；措施

在全球經(jīng)濟發(fā)展的新時期，我國的經(jīng)濟制度、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)經(jīng)過一系列的調(diào)整改革，逐步趨于優(yōu)化。高速公路單位隨著分配格局等方面的變化，工會組織也隨之得到了調(diào)整。當(dāng)前我國市場經(jīng)濟的逐步完善使得工會組織的地位作用日漸凸顯，工會組織發(fā)揮的作用也越來越大。但是在企業(yè)工會組織的職能的履行過程中也出現(xiàn)了一些問題，這些問題制約著企業(yè)工會組織職能的發(fā)揮，急需改進(jìn)。為了響應(yīng)我黨在發(fā)展新理論、解放新思想、改進(jìn)新措施、創(chuàng)新實踐等號召，在高速公路單位的工會工作上，要使其在未來具備更強的創(chuàng)造力、準(zhǔn)確把握規(guī)律并且體現(xiàn)時代性等特點，所以需要工會不斷地對自身進(jìn)行改革創(chuàng)新，使自身能夠更好地順應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的潮流，協(xié)助高速公路單位在當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展浪潮中穩(wěn)定改革發(fā)展，并且在高速公路科學(xué)發(fā)展的過程中將工會組織的橋梁作用充分的發(fā)揮出來，更好的幫助高速公路單位增強其核心競爭的能力，并且保障其內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

一、當(dāng)前時期高速公路單位工會組織存在的問題

高速公路的建設(shè)能夠顯著推動我國經(jīng)濟的快速發(fā)展。而高速公路單位工會組織則是起著倡導(dǎo)、指導(dǎo)和實踐構(gòu)建美好、安全高速公路的重要作用。在高速公路發(fā)展建設(shè)過程中，工會組織緊密圍繞其周圍，通過對自身的服務(wù)職能的充分應(yīng)用，大力提高高速公路職工隊伍的個人素質(zhì)水平，并且引導(dǎo)企業(yè)和職工之間構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進(jìn)而形成文明、健康的職工文化環(huán)境，工會組織是廣大職工的代言方，其對于職工的組織能力在建設(shè)管理高速公路中的作用非常重要。所以開展高速公路工會工作是非常有意義和必須的，工會工作的順利開展能夠使得高速公路職工充滿活力和動力，從而保證高速公路可以長期穩(wěn)定高效的運營。

但是從實際角度來看，盡管當(dāng)前社會經(jīng)濟都已經(jīng)步入了一個新的階段，可是很多高速公路的工會工作依然還處于傳統(tǒng)的狀態(tài)，尚無法應(yīng)對新時代的各項需求。所以高速公路工會組織需要加快自身的改革速度，盡快的引進(jìn)一些新的思想與觀念。此外，當(dāng)前因為多元化的思想理念對職工產(chǎn)生影響，會一定程度改變其原有的思想和觀念，這些都會阻礙高速公路工會工作的開展，從而使得高速公路單位的整體利益被沖擊。除此之外，工會工作缺乏創(chuàng)新、過于陳舊也會使得職工的積極性大打折扣，或者無法將現(xiàn)有的規(guī)章制度徹底落實下去。

二、應(yīng)用合理措施使得工會工作促進(jìn)高速公路在未來高效穩(wěn)定發(fā)展

工會實質(zhì)上屬于自發(fā)組織，其主要目的是為了讓高速公路單位職工更為團(tuán)結(jié)安定，保持統(tǒng)一的思想和秩序，所以在高速公路工會工作實際的工作過程中，可以通過應(yīng)用如下的措施，確保高速公路和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（一）用心去關(guān)愛廣大高速公路職工。

工會本身就是職工自發(fā)形成的組織，所以在企業(yè)中其充當(dāng)職工的家，因此，工會組織在為職工做事的事情，一定要確保認(rèn)認(rèn)真真和實實在在，所做的事情也應(yīng)當(dāng)是做好事，切實解決當(dāng)前職工所存在的困難或者遇到的問題，讓廣大職工愿意去依靠。所以在未來的工會組織發(fā)展中，這一點依然不能被摒棄，要主動了解施工的具體情況，針對其所遇到的各種困難和問題主動及時的解決，通過解決其后顧之憂，讓廣大職工能夠全身心的投入到高速公路單位各項工作中去。

（二）為廣大職工舉辦多彩絢麗的文娛活動。

快速發(fā)展的社會經(jīng)濟使得高速公路單位取得了令人矚目的經(jīng)濟效益，所以基本每一位高速公路職工在物質(zhì)生活上都得到了一定程度的保障，所以在此基礎(chǔ)上工會組織需要，積極提高他們的精神文明層次，豐富他們的精神生活，所以可以通過安排一些對身心健康有益的文娛活動培養(yǎng)職工的健康文明的生活方式，使得在高速公路單位中，職工工作和生活能夠更加愉快。此外，工會組織文娛活動，能夠更好的培養(yǎng)職工的團(tuán)隊精神，增強他們的集體主義感，而且還可以把基層道德教育和愛國主義教育融入到其中，加深他們的交流層次。

（三）工會組織需要積極參與到高速公路單位管理中。

工會組織源自職工群體，所以其所代表的群體也是廣大職工，在高速公路單位中，廣大職工的作用非常重要，能夠輕松左右高速公路單位未來的發(fā)展方向，所以，工會組織需要代表廣大職工參與到高速公路單位管理中去，對于高速公路未來的發(fā)展和當(dāng)前的狀況都應(yīng)該深刻認(rèn)識，對于企業(yè)開展的經(jīng)營管理相關(guān)會議，都需要認(rèn)真積極參加，并且適當(dāng)?shù)奶岢鲎约旱慕ㄗh或者意見，而高速公路單位也需要將這些提議重視起來，在充分論證通可以通過之后，及時的予以落實，確保全體職工都能夠參與到企業(yè)管理中去。

要在高速公路單位中培養(yǎng)民主精神，開展民主化的管理，加速高速公路單位向著民主政治方向發(fā)展。

（四）注重提高高速公路職工的個人素質(zhì)水平。

因為個體之間的差異導(dǎo)致高速公路職工互相之間的個人素質(zhì)水平存在參差不齊的情況，針對這一情況，工會組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的教育宣傳能力，通過加強對廣大職工的思想道德的建設(shè)，培養(yǎng)廣大職工的人文素養(yǎng)，從而達(dá)到全體職工的綜合素質(zhì)水平都得到顯著提高的目的，并且在高速公路單位內(nèi)部形成自己統(tǒng)一的單位企業(yè)文化，為高速公路單位未來的發(fā)展?fàn)I造一個和諧穩(wěn)定的內(nèi)環(huán)境。

三、總結(jié)

社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，使得人們對于高速公路的需求越來越高，所以高速公路單位未來的發(fā)展也備受人們關(guān)注，只要高速公路單位未來能夠和諧穩(wěn)定發(fā)展，才能夠確保社會和諧穩(wěn)定。當(dāng)前處于一個新的時期，告訴各單位無論是內(nèi)部還是外部都發(fā)生了巨大的變化，外部的競爭壓力以及內(nèi)部各種思想文化潮流的沖擊嚴(yán)重阻礙了高速公路單位和諧發(fā)展。作為高速公路單位職工的代表，同時也是其中的重要組織結(jié)構(gòu)，要在此關(guān)鍵時刻充分發(fā)揮自己的能力，協(xié)助構(gòu)建和諧穩(wěn)定高速公路單位，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉瑞琴.談新形勢下國有企業(yè)工會工作面臨的問題及對策[J].商場現(xiàn)代化.2010（06）。