○董淑蘭 劉浩

企業(yè)社會(huì)責(zé)任、尋租環(huán)境與企業(yè)效率關(guān)系研究
——基于尋租環(huán)境調(diào)節(jié)效應(yīng)視角

○董淑蘭 劉浩

選取國(guó)資委下屬上市公司2011-2015年的數(shù)據(jù)為樣本，研究尋租環(huán)境、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率三者關(guān)系。研究結(jié)果表明：企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任有利于提高企業(yè)效率，而惡劣的尋租環(huán)境則不利于企業(yè)效率的提高。進(jìn)一步的檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)所屬區(qū)域的尋租環(huán)境在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率的正向關(guān)系中發(fā)揮著顯著的反向調(diào)節(jié)作用，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)效率的正向影響效應(yīng)會(huì)隨著區(qū)域?qū)ぷ獾脑鰪?qiáng)而減弱。因此，需要進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)企高管政治晉升激勵(lì)改革，遏制國(guó)有企業(yè)腐敗尋租行為，凈化經(jīng)營(yíng)生態(tài)環(huán)境，減少企業(yè)尋租的非生產(chǎn)性投入，進(jìn)而提高效率。

國(guó)資委；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；尋租環(huán)境；企業(yè)效率

一 引言

自2015年3月，伴隨著中央巡視組進(jìn)駐各大國(guó)有企業(yè)，針對(duì)國(guó)有企業(yè)“打老虎”的戰(zhàn)役拉開了序幕，通過分析查處的案件和落馬的腐敗高管發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)中出現(xiàn)的“吞食國(guó)資”“利益輸送”“秘密消費(fèi)”等新老雜交式腐敗，個(gè)別央企甚至出現(xiàn)系統(tǒng)性、坍塌式腐敗，反映了國(guó)企近年來在職務(wù)犯罪中出現(xiàn)的一種新動(dòng)向。腐敗環(huán)境對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和高管作風(fēng)的毒害，使得深化國(guó)企改革和國(guó)企反腐敗必須步調(diào)一致，通過反腐敗為國(guó)企改革掃清障礙。反腐敗一向被認(rèn)為是政府的事，跟企業(yè)無關(guān)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾則認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)把反腐敗放在自己的社會(huì)責(zé)任上，企業(yè)靠拉關(guān)系、搞腐敗起家，從長(zhǎng)期看對(duì)企業(yè)后患無窮。正如創(chuàng)租抽租理論認(rèn)為的，面臨官員的“敲竹杠”式抽租*劉冰峰：《尋租, 抽租與民營(yíng)企業(yè)研發(fā)投入》，《現(xiàn)代財(cái)經(jīng)》2015年10期，第80—91頁。，企業(yè)抽出可支配利潤(rùn)用于滿足腐敗官員。尋租誘發(fā)企業(yè)投入大量機(jī)會(huì)成本*聶輝華、張或、江艇：《中國(guó)地區(qū)腐敗對(duì)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響》，《中國(guó)軟科學(xué)》2014年第5期，第37—48頁。，運(yùn)營(yíng)成本的抬高使得企業(yè)只能被動(dòng)地壓縮生產(chǎn)空間，破壞企業(yè)的研發(fā)和生產(chǎn)活動(dòng)*李后建、張宗益：《地方官員任期, 腐敗與企業(yè)研發(fā)投入》，《科學(xué)學(xué)研究》2014年第5期，第744—757頁。，阻礙了企業(yè)成長(zhǎng)。而腐敗尋租所散發(fā)的傳染性示范效應(yīng)一旦在區(qū)域內(nèi)擴(kuò)散蔓延將使得區(qū)域?qū)ぷ獬蔀橐环N常態(tài)化的環(huán)境存在*關(guān)于尋租環(huán)境的解釋：高管腐敗產(chǎn)生較強(qiáng)的傳染和示范效應(yīng)，進(jìn)而促進(jìn)腐敗行為的進(jìn)一步擴(kuò)散，頻繁的高管腐敗所產(chǎn)生的區(qū)域社會(huì)互動(dòng)和隱秘網(wǎng)絡(luò)形成區(qū)域腐敗尋租環(huán)境，即通過尋租行為的擴(kuò)散和尋租鏈條的產(chǎn)生進(jìn)而生成區(qū)域?qū)ぷ猸h(huán)境，尋租環(huán)境的示范效應(yīng)和政治風(fēng)氣反過來影響區(qū)域企業(yè)尋租行為，參見周黎安、陶婧：《政府規(guī)模、市場(chǎng)化與地區(qū)腐敗問題研究》，《經(jīng)濟(jì)研究》2009年第1期，第57-69頁和陳剛、李樹：《官員交流、任期與反腐敗》，《世界經(jīng)濟(jì)》2012年第2期，第120-142頁。，政企之間的尋租鏈條和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)可能發(fā)生固化效應(yīng)，扭曲化的政企關(guān)系所帶來的惡性循環(huán)將導(dǎo)致政治生態(tài)環(huán)境惡劣。身處這樣制度環(huán)境下的市場(chǎng)主體參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)*李雪靈、張惺、劉釗、陳丹：《制度環(huán)境與尋租活動(dòng): 源于世界銀行數(shù)據(jù)的實(shí)證研究》，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2012年第11期，第84—96頁。，將會(huì)發(fā)現(xiàn)相較與履行社會(huì)責(zé)任給企業(yè)帶來的隱形長(zhǎng)期收益，尋租活動(dòng)能以更少的經(jīng)濟(jì)成本獲得更多可見的收益，放棄履行社會(huì)責(zé)任選擇尋租活動(dòng)成為明智的選擇*邵傳林：《體制轉(zhuǎn)軌背景下的政企關(guān)系, 腐敗與治理》，《上海財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2016年第1期，第64—74頁。。區(qū)域?qū)ぷ猸h(huán)境還會(huì)扭曲高管政治晉升機(jī)制*陳仕華、盧昌崇、姜廣省、王雅茹：《國(guó)企高管政治晉升對(duì)企業(yè)并購(gòu)行為的影響》，《管理世界》2015年第9期，第125—136頁。，尋租以及由此衍生的關(guān)系晉升將會(huì)取代正常的業(yè)績(jī)考核升遷激勵(lì)，社會(huì)責(zé)任投資活動(dòng)淪為高管謀求政治晉升的工具，這種摻差個(gè)人私利、投機(jī)主義、工具主義的社會(huì)責(zé)任履行動(dòng)機(jī)將不利于提高企業(yè)效率。針對(duì)當(dāng)前地方腐敗尋租的嚴(yán)峻形勢(shì)和國(guó)企高官政治升遷改革的勢(shì)在必行，本研究基于區(qū)域?qū)ぷ猸h(huán)境的差異，從尋租環(huán)境在社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率中發(fā)揮調(diào)節(jié)效應(yīng)的視角，為國(guó)有企業(yè)遏制腐敗蔓延、全面深化政治晉升激勵(lì)改革提供新的依據(jù)，為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、提高效率提供良好的生態(tài)環(huán)境。

二 文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)

(一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率的關(guān)系

新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)基于自身逐利活動(dòng)與社會(huì)整體利益之間的矛盾，兼顧利益相關(guān)者的合理需求而對(duì)企業(yè)逐利行為進(jìn)行非正式約束的一種必然的制度選擇*蘇冬蔚、賀星星：《社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率: 基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論與經(jīng)驗(yàn)分析》，《世界經(jīng)濟(jì)》2011年第9期，第138—159頁。。通過社會(huì)責(zé)任履行建立起與利益相關(guān)者信任和互助機(jī)制的行為規(guī)則，增加企業(yè)的社會(huì)資本，減少信息不對(duì)稱和交易成本，引導(dǎo)企業(yè)通過不斷權(quán)衡社會(huì)資本收益和社會(huì)責(zé)任成本之間的邊際收益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的最優(yōu)配置*蘇蕊芯、仲偉周、劉尚鑫：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率關(guān)聯(lián)性分析》，《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2010年第11期，第75—85頁。。企業(yè)追求利潤(rùn)最大化，節(jié)約交易成本、獲得交易效率是企業(yè)效率的基本內(nèi)涵，履行社會(huì)責(zé)任在某種程度上也可以看作是企業(yè)為獲得更多產(chǎn)出而投入必要資源的理性行為。通過社會(huì)活動(dòng)投入，企業(yè)社會(huì)責(zé)任軟制度內(nèi)容與有效率的企業(yè)制度安排高度契合，并發(fā)揮社會(huì)責(zé)任所具有的傳播效應(yīng)和企業(yè)制度節(jié)約交易成本的交易效率功能，能夠減少企業(yè)與利益相關(guān)者之間的摩擦而使企業(yè)取信于利益相關(guān)者。這種交易中的誠(chéng)信因素和良性互動(dòng)關(guān)系可以避免企業(yè)因利益相關(guān)者的理性思考、機(jī)會(huì)主義以及資產(chǎn)專用性等導(dǎo)致交易成本過高，簡(jiǎn)化交易過程，提高交易效率，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的效率產(chǎn)生積極影響。而企業(yè)效率的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出的最優(yōu)配比，企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)通過將企業(yè)戰(zhàn)略中的倫理考慮和價(jià)值觀引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部成員在共同的組織承諾和價(jià)值觀下保持團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定。同時(shí)降低投資方與企業(yè)之間信息不對(duì)稱的逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而憑借企業(yè)負(fù)責(zé)任的經(jīng)營(yíng)帶來企業(yè)效率的提升*Platonova E,Asutay M,Dixon R,et al.The Impact of Corporate Social Responsibility Disclosure on Financial Performance:Evidence from the GCC Islamic Banking Sector.Journal of Business Ethics,2016,No.1,pp.1-21.。正如工具理論和良好管理理論基于利益相關(guān)者管理的視角認(rèn)為，企業(yè)通過從事社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，可以產(chǎn)生良好的利益相關(guān)者反應(yīng)和更好的支持行為*Du S,Bhattacharya C B,Sen S.Maximizing business returns to corporate social responsibility (CSR):The role of CSR communication.International Journal of Management Reviews,2010,Vol.12,No.1,pp.8-19.，其作為滿足利益相關(guān)者要求的管理工具在確保企業(yè)生存根基的同時(shí)也使企業(yè)擁有一種無形資產(chǎn)，從而更有效地利用內(nèi)外部環(huán)境資源。而從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這種企業(yè)戰(zhàn)略層面的倫理考慮和價(jià)值觀使得企業(yè)在了解和利用利益相關(guān)者期望的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與價(jià)值層面的公司治理相結(jié)合*Jizi M I,Salama A,Dixon R,et al.Corporate governance and corporate social responsibility disclosure:Evidence from the US banking sector.Journal of Business Ethics,2014,Vol.125,No.4,pp.601-615.。在更廣泛的利益相關(guān)者群體中定位企業(yè)的社會(huì)責(zé)任優(yōu)先政策，可以建立企業(yè)形象，贏得利益相關(guān)者的信任和對(duì)企業(yè)發(fā)展的良好意愿，增強(qiáng)利益相關(guān)者的倡導(dǎo)行為，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率*Surroca J,Tribó J A,Waddock S.Corporate responsibility and financial performance:The role of intangible resources.Strategic management journal,2010,Vol.31,No.5,pp.463-490.。資源異質(zhì)性觀點(diǎn)從企業(yè)社會(huì)資本的視角也認(rèn)為，企業(yè)在戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)中所處的位置決定企業(yè)在不完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中掌控資源的能力*Larcker D F,So E C,Wang C C Y.Boardroom centrality and firm performance.Journal of Accounting and Economics,2013,Vol.55,No.2,pp.225-250.。企業(yè)通過履行社會(huì)責(zé)任占據(jù)結(jié)構(gòu)洞網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵位置*陳運(yùn)森：《社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)效率: 基于結(jié)構(gòu)洞位置的證據(jù)》，《會(huì)計(jì)研究》2015年第1期，第48—55頁。，擁有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的信息資源和關(guān)系資源，降低企業(yè)信息收集成本，爭(zhēng)取社會(huì)網(wǎng)絡(luò)間的企業(yè)合作，通過內(nèi)部學(xué)習(xí)和整合機(jī)制將關(guān)鍵資源轉(zhuǎn)化為動(dòng)態(tài)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)而影響企業(yè)財(cái)務(wù)治理效率?；诖?，本研究提出：

假設(shè)1：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率顯著正相關(guān)。

(二)尋租環(huán)境與企業(yè)效率的關(guān)系

新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中的尋租理論認(rèn)為，尋租活動(dòng)致力于對(duì)社會(huì)既得利益的再次分配，尋租成本消耗社會(huì)資源而不產(chǎn)生社會(huì)財(cái)富，扭曲資源配置方式。其作為一項(xiàng)非生產(chǎn)性活動(dòng)，阻礙了資源自由流通和市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致企業(yè)無法實(shí)施更有效的生產(chǎn)方式，造成了巨大的資源浪費(fèi)和社會(huì)福利損失。尋租活動(dòng)作為完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的負(fù)和博弈，其與特定的社會(huì)制度環(huán)境密切相關(guān)。中國(guó)幾千年的權(quán)力尋租歷史和官場(chǎng)文化為尋租活動(dòng)提供文化基礎(chǔ)，“關(guān)系”、“人情”已經(jīng)成為人們?cè)谌粘＝煌兴J(rèn)的規(guī)則*杜興強(qiáng)、陳韞慧、杜穎潔：《尋租, 政治聯(lián)系與“真實(shí)”業(yè)績(jī)——基于民營(yíng)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》，《金融研究》2010年第10期，第135—157頁。，官員腐敗作為中國(guó)社會(huì)政治尋租的普遍產(chǎn)物，反映出中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的“制度軟化”問題*黎文靖：《所有權(quán)類型, 政治尋租與公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告: 一個(gè)分析性框架》，《會(huì)計(jì)研究》2012年第1期，第81—88頁。。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)由計(jì)劃向市場(chǎng)過渡的特殊背景下，政府干預(yù)作為一只“看得見的手”對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管制，而政府干預(yù)的存在為企業(yè)通過向政府官員支付“保護(hù)費(fèi)”和“賄金”以獲取政治關(guān)聯(lián)下政府所給予企業(yè)的特權(quán)提供動(dòng)機(jī)*周中勝、何德旭：《民營(yíng)企業(yè)的政治聯(lián)系, 非生產(chǎn)性支出與 R&D 投資》，《科學(xué)學(xué)研究》2013年第12期，第1854—1863頁。。公共選擇理論也認(rèn)為，公司向政府官員提供賄賂，以換取政府官員給予企業(yè)的價(jià)值再創(chuàng)造和利益再分配，是企業(yè)在成本效益分析的框架內(nèi)經(jīng)過考慮所做出的選擇。只有當(dāng)政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生配額、許可證、批準(zhǔn)、授權(quán)等可以誘發(fā)尋租的機(jī)制時(shí)，公司才會(huì)察覺到賄賂的潛在利益，并主動(dòng)愿意“購(gòu)買”政府的優(yōu)惠資源。公司的賄賂只是在減少政府的任意和不利于企業(yè)的干預(yù)活動(dòng)*Gao Y.Government intervention,perceived benefit,and bribery of firms in transitional China.Journal of business ethics,2011,Vol.104,No.2,pp.175-184.，并將政府優(yōu)惠資源引向被照顧企業(yè)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，以租金換取更大規(guī)模的尋租溢出是公司投入資源來尋找這種租金并建立政治聯(lián)系的根本目的。

然而，政府官員和企業(yè)基于尋租過程的租金交換而受益后都試圖維持或擴(kuò)大現(xiàn)有的租金制度，從而導(dǎo)致更多的腐敗。由于賄賂付款伴隨著不確定性和保密性，企業(yè)面臨較高的交易成本和機(jī)會(huì)成本。公司的賄賂率和企業(yè)增長(zhǎng)率之間存在著穩(wěn)健的負(fù)面關(guān)系，腐敗顯著地影響企業(yè)成長(zhǎng)。正如交易成本理論所認(rèn)為的，政府以資源配置者身份出現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，企業(yè)交易成本中蘊(yùn)涵著企業(yè)與政府及政府官員進(jìn)行交易以獲取更多資源的尋租性非生產(chǎn)支出*萬華林、陳信元：《治理環(huán)境,企業(yè)尋租與交易成本》，《經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)》2010年第2期，第553—569頁。。尋租理論也認(rèn)為，尋租活動(dòng)是特定的利益集團(tuán)為謀取利益而對(duì)政府決策或政府官員進(jìn)行游說的非生產(chǎn)性活動(dòng)，它扭曲了整個(gè)社會(huì)稀缺資源的有效配置*Houston J F,Lin C,Ma Y.Media ownership,concentration and corruption in bank lending.Journal of Financial Economics,2011,Vol.100,No.2,pp.326-350.，當(dāng)公司將有限的資源用于非生產(chǎn)性領(lǐng)域，這就給公司的研發(fā)和投資等生產(chǎn)性活動(dòng)帶來“擠出效應(yīng)”。不僅會(huì)損害企業(yè)的生產(chǎn)效率，而且會(huì)敗壞企業(yè)內(nèi)部的管理實(shí)踐*Athanasouli D,Goujard A.Corruption and management practices:Firm level evidence.Journal of Comparative Economics,2015,Vol.43,No.4,pp.1014-1034.，最終損害企業(yè)的增長(zhǎng)和發(fā)展。而地區(qū)尋租環(huán)境顯著地影響了企業(yè)在面對(duì)官員設(shè)租時(shí)的選擇偏好，通過擠壓經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)支出，企業(yè)傾向于借助非生產(chǎn)性活動(dòng)進(jìn)行尋租。而企業(yè)對(duì)于資源的扭曲分配使得企業(yè)高管在職消費(fèi)水平明顯偏高*何軒、馬駿、朱麗娜、李新春：《腐敗對(duì)企業(yè)家活動(dòng)配置的扭曲》，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2016年第12期，第106—122頁。，直接造成了企業(yè)產(chǎn)權(quán)效率和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的降低，機(jī)會(huì)主義盛行，企業(yè)缺乏進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新的動(dòng)力，這種尋租行為最終會(huì)損害公司價(jià)值。基于此，本研究提出：

假設(shè)2:尋租環(huán)境與企業(yè)效率顯著負(fù)相關(guān)。

假設(shè)3:尋租環(huán)境越惡劣，尋租環(huán)境對(duì)于企業(yè)效率的負(fù)作用越顯著。

(三)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、尋租環(huán)境與企業(yè)效率的關(guān)系

地區(qū)腐敗和政企關(guān)系一旦扭曲化就有可能發(fā)生固化效應(yīng)，即越是腐敗的地區(qū)，越需要尋租行為來“疏通”政企關(guān)系*邵傳林：《體制轉(zhuǎn)軌背景下的政企關(guān)系, 腐敗與治理》，《上海財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2016年第1期，第64—74頁。，進(jìn)而引起更加嚴(yán)重、更具普遍性的腐敗現(xiàn)象。同時(shí)既得利益也越容易固化，在局部地區(qū)形成惡性循環(huán)，并導(dǎo)致政治生態(tài)環(huán)境惡劣問題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的規(guī)范性觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)的行為往往內(nèi)生于制度環(huán)境，其社會(huì)責(zé)任行為是在既定環(huán)境下適應(yīng)環(huán)境的理性選擇*周中勝、何德旭、李正：《制度環(huán)境與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行: 來自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》，《中國(guó)軟科學(xué)》2012年第10期，第59—68頁。。在政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)頻繁、市場(chǎng)環(huán)境惡劣和尋租頻繁的環(huán)境中，企業(yè)會(huì)更有動(dòng)力進(jìn)行尋租活動(dòng)，并將大量資源配置于非生產(chǎn)性領(lǐng)域。受轉(zhuǎn)移與擠出效應(yīng)的影響，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行因費(fèi)用支持不足而效力弱化。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)也指出，企業(yè)的行為是針對(duì)某種特定制度環(huán)境的反應(yīng)函數(shù)，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)知的形成和履行水平在很大程度也應(yīng)受所處的制度環(huán)境的影響*賈興平、劉益：《外部環(huán)境, 內(nèi)部資源與企業(yè)社會(huì)責(zé)任》，《南開管理評(píng)論》2014年第6期，第13—18頁。。當(dāng)企業(yè)所處市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)差，政府干預(yù)市場(chǎng)為官員的尋租行為提供了溫床，企業(yè)更可能付出許多非生產(chǎn)性成本和做出機(jī)會(huì)主義行為。這對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的能力產(chǎn)生了擠出效應(yīng)，即區(qū)域政府干預(yù)的差異和尋租化傾向削弱了企業(yè)試圖通過履行社會(huì)責(zé)任向利益相關(guān)者釋放正面信號(hào)的動(dòng)機(jī)，不利于提高企業(yè)融資效率。在特定社會(huì)制度環(huán)境下，人們?cè)趨⑴c經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)相較于履行社會(huì)責(zé)任等尋利活動(dòng)，尋租活動(dòng)能以更少的經(jīng)濟(jì)成本獲得更多超額收益*逯東、林高、黃莉、楊丹：《“官員型” 高管, 公司業(yè)績(jī)和非生產(chǎn)性支出——基于國(guó)有上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》，《金融研究》2012年第6期，第139—153頁。，便會(huì)傾向于放棄尋利活動(dòng)而選擇尋租活動(dòng)。企業(yè)耗費(fèi)大量的精力和資源用于與政府部門溝通和協(xié)調(diào)的非生產(chǎn)性活動(dòng)，從而減少了在企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)等關(guān)系企業(yè)能力建設(shè)上的投入，從而有損于企業(yè)的長(zhǎng)期業(yè)績(jī)或整體的社會(huì)績(jī)效。

資源依賴?yán)碚撜J(rèn)為，高管作為精英治理時(shí)代企業(yè)權(quán)力結(jié)構(gòu)的核心和創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源，決定著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗和發(fā)展高度。高管掌控力的社會(huì)連帶容易產(chǎn)生鈍化效應(yīng)*張祥建、徐晉、徐龍炳：《高管精英治理模式能夠提升企業(yè)績(jī)效嗎?——基于社會(huì)連帶關(guān)系調(diào)節(jié)效應(yīng)的研究》，《經(jīng)濟(jì)研究》2015年第3期，第100—114頁。，為CEO謀取私利的連帶尋租行為提供機(jī)會(huì)。政府干預(yù)理論也認(rèn)為，管理者的職業(yè)關(guān)系為管理努力提供了隱性的激勵(lì)，國(guó)企負(fù)責(zé)人由各級(jí)行政組織管轄更多地被看成是政府官員的準(zhǔn)官員型性質(zhì)決定其面臨有限的就業(yè)機(jī)會(huì)*陳仕華、姜廣省、李維安、王春林：《國(guó)有企業(yè)紀(jì)委的治理參與能否抑制高管私有收益?》，《經(jīng)濟(jì)研究》2014年第10期，第139—151頁。，更多關(guān)注政府官員的評(píng)估，表現(xiàn)為在政治上擁有強(qiáng)烈的職位晉升訴求，而不是在企業(yè)長(zhǎng)期工作。國(guó)企政治晉升激勵(lì)下容易導(dǎo)致私有收益、面子工程、機(jī)會(huì)主義的盛行*周銘山、張倩倩：《“面子工程” 還是 “真才實(shí)干”?——基于政治晉升激勵(lì)下的國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新研究》，《管理世界》2016第12期，第116—132頁。。政治晉升激勵(lì)對(duì)于國(guó)企高管職業(yè)生涯的政治鎖住效應(yīng)，使得國(guó)企高管追求異常公益性捐贈(zèng)等社會(huì)責(zé)任活動(dòng)刻畫形象工程達(dá)到短期政績(jī)?yōu)闋?zhēng)取一切可能的晉升機(jī)會(huì)做鋪墊作用*鄭志剛、李東旭、許榮、林仁韜：《國(guó)企高管的政治晉升與形象工程——基于N省A公司的案例研究》，《管理世界》2012年第10期，第146-156頁。，同時(shí)區(qū)域?qū)ぷ猸h(huán)境的存在又破壞了政治升遷與企業(yè)業(yè)績(jī)之間的內(nèi)在關(guān)系*姜付秀、朱冰、王運(yùn)通：《國(guó)有企業(yè)的經(jīng)理激勵(lì)契約更不看重績(jī)效嗎?》，《管理世界》2014年9月，第143-159頁。。關(guān)系晉升、腐敗尋租晉升的盛行導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任淪為高管政治獻(xiàn)金的一種變通的政治策略。企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為高管在政治晉升中的面子工程和關(guān)系資本在區(qū)域?qū)ぷ饧皩ぷ馐⑿械沫h(huán)境中扮演提高國(guó)企高管升遷概率和發(fā)揮扶持高管順利升遷的短期績(jī)效工具的作用*楊瑞龍、王元、聶輝華：《“準(zhǔn)官員” 的晉升機(jī)制: 來自中國(guó)央企的證據(jù)》，《管理世界》2013年第3期，第23-33頁。，這種以公肥私的個(gè)人利益尋租將扭曲企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率的正常關(guān)系。基于此，本研究提出：

假設(shè)4：尋租環(huán)境在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率的關(guān)系中發(fā)揮反向調(diào)節(jié)作用。

假設(shè)5：尋租環(huán)境越惡劣，尋租環(huán)境在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率的關(guān)系中發(fā)揮的反向調(diào)節(jié)作用越顯著。

三 研究設(shè)計(jì)

(一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

本研究立足于新常態(tài)背景和國(guó)企反腐，以國(guó)資委下屬上市公司2011-2015年*樣本區(qū)間：2011年中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，而到了2015年隨著中央巡視組首次全面進(jìn)駐國(guó)有企業(yè)，國(guó)企反腐集中發(fā)力預(yù)示著國(guó)企反腐年的到來，而2011-2015年期間是中央巡視工作啟動(dòng)和國(guó)有企業(yè)高管腐敗案曝光的活躍期，文章區(qū)間選擇正是基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和反腐新常態(tài)下研究政治生態(tài)環(huán)境與國(guó)有企業(yè)改革問題。為樣本區(qū)間，并對(duì)樣本進(jìn)行篩選，剔除數(shù)據(jù)缺失企業(yè)和金融企業(yè)，最終得到680家企業(yè)共計(jì)3400個(gè)樣本。其中，企業(yè)效率計(jì)算指標(biāo)和控制變量數(shù)據(jù)均來自于國(guó)泰君安數(shù)據(jù)庫(kù)和銳思數(shù)據(jù)庫(kù)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)來自于潤(rùn)靈環(huán)球(RKS)上市公司社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)，尋租環(huán)境指標(biāo)數(shù)據(jù)取自《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國(guó)檢察年鑒》、各省市的法院和檢察院工作報(bào)告等，實(shí)證研究使用SPSS22、DEAP2.1和Frontier4.1統(tǒng)計(jì)軟件完成。

(二)變量選擇

1.被解釋變量——企業(yè)效率

通過考察企業(yè)資源的投入與產(chǎn)出配比情況可以反映企業(yè)資源利用的有效程度，作為經(jīng)濟(jì)學(xué)中與生產(chǎn)理論有很強(qiáng)的聯(lián)系的企業(yè)效率評(píng)估模型，DEA綜合效率得分作為非參數(shù)數(shù)據(jù)包絡(luò)分析結(jié)果可以作為衡量企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率的重要標(biāo)準(zhǔn)*蘆鋒、劉維奇、史金鳳：《我國(guó)商業(yè)銀行效率研究——基于儲(chǔ)蓄新視角下的網(wǎng)絡(luò)DEA方法》，《中國(guó)軟科學(xué)》2012年第2期，第174-184頁。。本研究借鑒熊嬋等*熊嬋、買憶媛、何曉斌、肖仁橋：《基于DEA方法的中國(guó)高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率研究》，《管理科學(xué)》2014年第2期，第26-37頁。及黃海霞*黃海霞、張治河：《基于DEA模型的我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技資源配置效率研究》，《中國(guó)軟科學(xué)》2015年第1期，第150—159頁。運(yùn)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA)基于投入產(chǎn)出的關(guān)系研究企業(yè)效率的思想和實(shí)證研究情況，選擇固定資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)成本、期間費(fèi)用、營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)分別作為投入、產(chǎn)出指標(biāo)，將計(jì)算出的企業(yè)年度綜合效率評(píng)價(jià)得分作為企業(yè)效率的衡量指標(biāo)。

2.解釋變量

(1)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。本研究選擇潤(rùn)靈環(huán)球(RKS)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)得分作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平的衡量指標(biāo)*尹開國(guó)、劉小芹、陳華東：《基于內(nèi)生性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究——來自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》，《中國(guó)軟科學(xué)》2014年第6期，第98—108頁。?？紤]到數(shù)據(jù)和方程擬合問題，將社會(huì)責(zé)任人評(píng)級(jí)得分統(tǒng)一除100。

(2)尋租環(huán)境。腐敗被定義為個(gè)人或企業(yè)濫用公共或組織資源尋求私人權(quán)力和個(gè)人利益，其有時(shí)也被認(rèn)為是尋求社會(huì)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)(交易成本、組織同構(gòu))的組織行為。在許多情況下，腐敗涉及許多個(gè)人之間的合作，他們傾向于將破壞行為合理化為社會(huì)上可接受和正當(dāng)?shù)男袨?。腐敗不僅指經(jīng)濟(jì)腐敗，而且廣泛地包括各種行為偏離規(guī)定的規(guī)范，企業(yè)管理者在層次結(jié)構(gòu)中通過金錢尋求支持特權(quán)和社會(huì)地位等利益需求，這種企業(yè)向政府官員提供賄賂，以換取租金創(chuàng)造和分配的非正式公關(guān)活動(dòng)被稱為尋租*Hung H.Normalized collective corruption in a transitional economy:Small treasuries in large Chinese enterprises.Journal of Business Ethics,2008,Vol.79,No(1-2),pp.69-83.。國(guó)際腐敗環(huán)境研究中多采用透明國(guó)際(TI)發(fā)布的全球各國(guó)行賄指數(shù)、清廉指數(shù)和腐敗感受指數(shù)*Aidt T S.Corruption,institutions,and economic development.Oxford Review of Economic Policy,2009,Vol.25,No.2,pp.271-291.，而國(guó)內(nèi)學(xué)者在研究區(qū)域腐敗時(shí)傾向于以所屬區(qū)域腐敗案件和腐敗人員規(guī)模作為腐敗程度的代理變量，主要包括各省每萬名公職人員和每萬人的貪污賄賂立案數(shù)、職務(wù)犯罪立案數(shù)及職務(wù)犯罪立案比率*吳一平、芮萌：《地區(qū)腐敗, 市場(chǎng)化與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)》，《管理世界》2010年第11期，第10—17頁。。本研究從區(qū)域腐敗數(shù)據(jù)搜集、整理途徑的綜合考慮，借鑒陳剛*陳剛、李樹：《中國(guó)的腐敗, 收入分配和收入差距》，《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》2010年第2期，第55—68頁。的研究成果，通過閱讀《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國(guó)檢察年鑒》，各省市人民檢察院院長(zhǎng)和法院院長(zhǎng)每年向各省人大提交的工作報(bào)告以及瀏覽部分省市法院檢察院網(wǎng)站和中紀(jì)委官網(wǎng)獲取信息后，采用各省市貪污賄賂立案數(shù)的對(duì)數(shù)作為區(qū)域?qū)ぷ猸h(huán)境的代理變量。本研究借鑒伊志宏等*伊志宏、姜付秀、秦義虎：《產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng), 公司治理與信息披露質(zhì)量》，《管理世界》2010年第1期，第133—141頁。和賈興平*賈興平、劉益：《外部環(huán)境, 內(nèi)部資源與企業(yè)社會(huì)責(zé)任》，《南開管理評(píng)論》2014年第6期，第13—18頁。對(duì)于變量影響強(qiáng)度的研究，以取平方的形式表示尋租環(huán)境的強(qiáng)度。

3.控制變量

本研究借鑒Gao*Gao Y.Government intervention,perceived benefit,and bribery of firms in transitional China.Journal of business ethics,2011,Vol.104,No.2,pp.175-184.和魏志華等*魏志華、吳育輝、曾愛民：《尋租、財(cái)政補(bǔ)貼與公司成長(zhǎng)性——來自新能源概念類上市公司的實(shí)證證據(jù)》，《經(jīng)濟(jì)管理》2015年第1期，第1—11頁。從企業(yè)規(guī)模、發(fā)展能力、盈利狀況、經(jīng)營(yíng)效率、財(cái)務(wù)杠桿、公司治理和上市地7個(gè)方面，分別選擇資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、總資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、獨(dú)立董事比例與滬深交易所虛擬選擇作為控制變量。

表1主要變量及其具體定義

(三)模型設(shè)計(jì)

DEAS=β0+β1CSR+β2Size+β3Growth+β4Roa+β5Tato+β6Lev+β7ID+β8Place

(1)

DEAS=β0+β1RSE+β2Size+β3Growth+β4Roa+β5Tato+β6Lev+β7ID+β8Place

(2)

DEAS=β0+β1RSE2+β2Size+β3Growth+β4Roa+β5Tato+β6Lev+β7ID+β8Place

(3)

DEAS=β0+β1CSR+β2CSR×RSE+β3RSE+β4Size+β5Growth+β6Roa+β7Tato+β8Lev+β9ID+β10Place

(4)

DEAS=β0+β1CSR+β2CSR×RSE2+β3RSE2+β4Size+β5Growth+β6Roa+β7Tato+β8Lev+β9ID+β10Place

(5)

利用模型(1)驗(yàn)證假設(shè)1，檢驗(yàn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率正相關(guān)；利用模型(2)驗(yàn)證假設(shè)2，檢驗(yàn)尋租環(huán)境扭曲了企業(yè)資源配置，不利于提高企業(yè)效率；在假設(shè)2的基礎(chǔ)上，利用模型(3)驗(yàn)證假設(shè)3，考察區(qū)域?qū)ぷ猸h(huán)境越惡劣，尋租環(huán)境對(duì)于企業(yè)效率的負(fù)作用影響越顯著,只需證明RSE2系數(shù)的顯著性大于RSE系數(shù)的顯著性；利用模型(4)驗(yàn)證假設(shè)4，考察尋租環(huán)境在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率的關(guān)系中所起到的作用，只需證明尋租環(huán)境與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的交乘項(xiàng)(CSR×RSE)的系數(shù)為負(fù)，即可證明尋租環(huán)境在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率的關(guān)系中發(fā)揮反向調(diào)節(jié)作用；在假設(shè)4的基礎(chǔ)上，利用模型(5)驗(yàn)證假設(shè)5，檢驗(yàn)區(qū)域?qū)ぷ猸h(huán)境越惡劣，尋租環(huán)境在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率的關(guān)系中發(fā)揮的反向調(diào)節(jié)作用越顯著，只需證明尋租環(huán)境的平方與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的交乘項(xiàng)(CSR×RSE2)的系數(shù)為負(fù)，顯著性高于尋租環(huán)境與企業(yè)社會(huì)責(zé)任交乘項(xiàng)(CSR×RSE)的顯著性。

四 實(shí)證結(jié)果及其分析

(一)描述性統(tǒng)計(jì)

從表2的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出，企業(yè)效率的平均值0.944代表了國(guó)資委下屬企業(yè)整體的效率水平。CSR最小值為0.1998，最大值為0.8290，反映出同為國(guó)資委企業(yè)在社會(huì)責(zé)任履行上存在明顯的差異。尋租環(huán)境最小4.74，最大8.1，區(qū)域?qū)ぷ猸h(huán)境存在一定差異。

表2主要變量描述性統(tǒng)計(jì)

(二)多元回歸分析

如表3所示企業(yè)社會(huì)責(zé)任、尋租環(huán)境與企業(yè)效率之間關(guān)系的回歸結(jié)果。

模型(1)檢驗(yàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率的關(guān)系，CSR的系數(shù)為1.364，在5%的水平上顯著，因此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率顯著正相關(guān)，假設(shè)1成立，即企業(yè)通過履行社會(huì)責(zé)任促進(jìn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)效率的提高。

模型(2)檢驗(yàn)尋租環(huán)境與企業(yè)效率的關(guān)系，RSE的系數(shù)為-0.234，在5%的水平上顯著，因此，尋租環(huán)境與企業(yè)效率負(fù)相關(guān)，假設(shè)2成立。即當(dāng)企業(yè)熱衷于尋租活動(dòng)，將有限的企業(yè)資源從生產(chǎn)安排中轉(zhuǎn)移至非生產(chǎn)性活動(dòng)，這樣的資源扭曲活動(dòng)無異于浪費(fèi)企業(yè)資金，自然將損害企業(yè)的整體效率。在模型(2)確認(rèn)尋租環(huán)境與企業(yè)效率負(fù)相關(guān)的基礎(chǔ)上，用模型(3)檢驗(yàn)區(qū)域?qū)ぷ猸h(huán)境的惡化是否會(huì)影響其對(duì)于企業(yè)效率負(fù)作用的顯著程度，結(jié)果顯示RSE2的系數(shù)為-0.019，在1%的水平上顯著，大于模型(2)中RSE的5%顯著性水平，假設(shè)3成立。

表3企業(yè)社會(huì)責(zé)任、尋租環(huán)境與企業(yè)效率回歸分析結(jié)果

注：***、**、*分別表示在1%、5%、10%的統(tǒng)計(jì)水平顯著，括號(hào)內(nèi)是t值。

模型(4)檢驗(yàn)尋租環(huán)境在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率關(guān)系中所起的作用，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與尋租環(huán)境的交乘項(xiàng)(CSR×RSE)的系數(shù)為-0.268，小于0，且在10%水平上顯著。因此，企業(yè)所處地區(qū)的尋租環(huán)境在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率的正相關(guān)關(guān)系中發(fā)揮反向調(diào)節(jié)作用，假設(shè)4成立。即地區(qū)尋租盛行的環(huán)境將使得企業(yè)熱衷于通過尋租獲取非正式的競(jìng)爭(zhēng)資源來提高企業(yè)效率，而非通過正常的社會(huì)活動(dòng)維系內(nèi)外部良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境來提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和整體效率，尋租對(duì)于企業(yè)有限資源的占有和策略優(yōu)先選擇的影響不利于企業(yè)通過社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略來提升企業(yè)效率目的。在模型(4)確認(rèn)企業(yè)所處地區(qū)的尋租環(huán)境在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率的正相關(guān)關(guān)系中發(fā)揮反向調(diào)節(jié)作用的基礎(chǔ)上，模型(5)中CSR×RSE2的系數(shù)為-0.026，在5%水平上顯著，大于模型(4)中CSR×RSE的10%的顯著性水平，說明尋租環(huán)境越惡劣，尋租環(huán)境在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率的關(guān)系中發(fā)揮的反向調(diào)節(jié)作用越顯著，假設(shè)5成立。

(三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)

為了驗(yàn)證回歸結(jié)果的穩(wěn)健性，本研究繼續(xù)進(jìn)行如下檢驗(yàn)：基于隨機(jī)前沿函數(shù)分析測(cè)度模型(SFA)中的生產(chǎn)函數(shù)模型使用參數(shù)法計(jì)算的企業(yè)技術(shù)效率值替換DEA基于非參數(shù)法計(jì)算的綜合效率得分用以表示企業(yè)效率*雷玉桃、黃麗萍：《中國(guó)工業(yè)用水效率及其影響因素的區(qū)域差異研究——基于SFA的省際面板數(shù)據(jù)》，《中國(guó)軟科學(xué)》2015年第4期，第155—164頁。；采用社會(huì)貢獻(xiàn)值替換潤(rùn)靈環(huán)球企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)得分作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平的衡量指標(biāo)*陳麗蓉、韓彬、楊興龍：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任與高管變更交互影響研究》，《會(huì)計(jì)研究》2015年第8期，第57—64頁。。回歸結(jié)果表明，更好地履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)能夠取得更好的企業(yè)效率，而區(qū)域?qū)ぷ猸h(huán)境仍與企業(yè)效率負(fù)相關(guān)，隨著尋租環(huán)境的惡劣，這種負(fù)作用更加顯著。尋租環(huán)境在社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率之間的正向關(guān)系中仍具有反向調(diào)節(jié)效應(yīng)，并且隨著尋租的強(qiáng)化，這種反向調(diào)節(jié)作用更加顯著。穩(wěn)定性檢驗(yàn)結(jié)果如表4。

表4企業(yè)社會(huì)責(zé)任、尋租環(huán)境與企業(yè)效率穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果

五 研究結(jié)論與啟示

本研究以地方國(guó)資委下屬上市公司2011-2015年的數(shù)據(jù)作為樣本，基于地區(qū)尋租環(huán)境的差異，考察尋租環(huán)境、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率的關(guān)系，以及尋租環(huán)境在企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用。

研究發(fā)現(xiàn)：地方國(guó)資委下屬上市公司所屬地區(qū)的尋租環(huán)境差異比較明顯，上市公司的綜合效率以及履行社會(huì)責(zé)任情況均存在顯著差異。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的水平與企業(yè)效率正相關(guān)，區(qū)域?qū)ぷ猸h(huán)境則與企業(yè)效率存在顯著負(fù)向關(guān)聯(lián)。進(jìn)一步檢驗(yàn)結(jié)果表明，公司所處地區(qū)的尋租環(huán)境，在公司履行社會(huì)責(zé)任與公司效率的正相關(guān)關(guān)系中發(fā)揮反向調(diào)節(jié)作用，即公司所處地區(qū)的尋租環(huán)境惡劣，使得企業(yè)把更多的精力和資源放在隱蔽和非正式的尋租關(guān)系維護(hù)上，進(jìn)而會(huì)影響企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者的關(guān)注，降低企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的水平，影響企業(yè)效率。高管個(gè)人政治晉升所衍生出的利益輸送將會(huì)扭曲國(guó)有企業(yè)高管履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，利用社會(huì)責(zé)任達(dá)到高管個(gè)人升遷的政治尋租動(dòng)因，這種個(gè)人的私利將會(huì)扭曲社會(huì)責(zé)任與企業(yè)效率之間的原有關(guān)系。

研究啟示：國(guó)企高管權(quán)力尋租和以權(quán)謀私是國(guó)企腐敗的主要體現(xiàn)，而利益輸送貫穿始終。19世紀(jì)，英國(guó)思想史學(xué)家阿克頓勛爵道出了一句具有鐵律性質(zhì)的警世格言：“權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對(duì)權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)腐敗?！笨梢?，腐敗與企業(yè)內(nèi)部權(quán)力配置密切關(guān)聯(lián)，上市公司管理層權(quán)力越大，利用在職消費(fèi)和關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行權(quán)力尋租謀取私利的可能性越大*胡明霞、干勝道：《管理層權(quán)力, 內(nèi)部控制與高管腐敗》，《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)》2015年第3期，第87—93頁。。國(guó)有企業(yè)改革需要將國(guó)企推向市場(chǎng)，建立規(guī)范完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，落實(shí)法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)外部監(jiān)督互相配合協(xié)調(diào)，通過科學(xué)規(guī)范的企業(yè)運(yùn)營(yíng)制度，讓管理層的權(quán)力在既定軌道、按既定線路運(yùn)行，形成不易腐敗的保障機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”。

Abstract：This paper chooses the data of the listed companies of the local SASAC in 2011-2015 as the sample and studies the relationship among the rent-seeking environment,corporate social responsibility and enterprise efficiency.The results show that the better fulfillment of social responsibility is conducive to improving the efficiency of enterprises,and the harsh rent-seeking environment is not conducive to the improvement of enterprise efficiency.Further examination found that the rent-seeking environment of the enterprise-owned area played a significant reverse adjustment role in the positive relationship between corporate social responsibility and enterprise efficiency.The positive effect of corporate social responsibility on firm efficiency will weaken with the increase of regional rent-seeking.Therefore,it is necessary to further promote the reform of state-owned enterprises executives political promotion incentive,to curb the corruption of state-owned enterprises in rent-seeking behavior,purify the ecological environment,reduce the non-productive investment of enterprise rent-seeking,and thus improve efficiency.

Keywords：SASAC;corporate social responsibility;rent-seeking environment;enterprise efficiency

【責(zé)任編輯吳應(yīng)望】

ResearchontheRelationshipbetweenSocialResponsibility,Rent-seekingEnvironmentandEfficiencyofEnterprise——Based on the Perspective of Adjusting Effect of Rent-seeking Environment

DONG Shu-lan，LIU Hao

董淑蘭，黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院教授，管理學(xué)博士，主要研究方向:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論實(shí)務(wù)。劉浩，黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院研究生，研究方向：會(huì)計(jì)理論與方法(黑龍江 雙城 163391)。

黑龍江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃年度項(xiàng)目(14B016)；學(xué)成引進(jìn)人才科研啟動(dòng)計(jì)劃(XDB2012-11)

F272-0

A

1006-1398(2017)04-0060-10

2017-05-03