○ 文／本刊記者 石杏茹 盧凱瑞 / 孫希利 王夫泉

“大”文化塑造“一流油公司”

○ 文／本刊記者 石杏茹 盧凱瑞 / 孫希利 王夫泉

大奉獻、大創(chuàng)新、大平臺、大家庭……西北油田能屢屢抓住機遇進行改革創(chuàng)新、率先盈利，從根源上來說，是“大”文化稟賦在起作用。

大山脈、大雪山、大高原、大冰川、大河流、大峽谷、大盆地、大沙漠、大戈壁、大平原、大森林、大草原、大湖泊、大綠洲、大瀑布……什么都大，大得令人目瞪口呆。“大”是新疆不可動搖的特質(zhì)。從“大”的表象出發(fā)，可以領(lǐng)略到新疆的大性格、大氣魄和大文化。

西北油田進疆40年，也深深染上了“大”的烙印。西北油田緣何能屢屢抓住機遇進行改革創(chuàng)新？緣何能在上游板塊一片慘淡下率先盈利？緣何有如此信心能夠?qū)崿F(xiàn)“二次跨越”？從根源上來說，是“大”文化稟賦在起作用。

艱苦奮斗大奉獻

勸君更盡一杯酒，西出陽關(guān)無故人。

除了殷殷勸酒外，王維沒忍心對元二說的是，新疆很多地方不僅無故人，連一株草、一棵樹都沒有。放眼望去，一望無際的礫石灘在陽光照射下閃閃發(fā)光。每當大風掠過，黃砂滾滾，遮天蔽日。在這樣的地方，舉杯邀月，對影成三人的情懷也很難升起，因為“蚊蟲肆虐，咬到豬撞墻”、“一巴掌拍下去能拍死40只蚊子”。采油三廠生產(chǎn)運行科科長、副總工程師周全說：“剛到企業(yè)時，我們住的是野營房，唯一的娛樂方式是在蚊子的包圍下打籃球。”

自然環(huán)境惡劣，社會環(huán)境更是糟糕。因為分裂分子破壞，新疆的恐怖襲擊曾在一段時間內(nèi)時有發(fā)生，許多在新疆發(fā)展的內(nèi)地人不得不回到故鄉(xiāng)。中國石化集團公司一位領(lǐng)導(dǎo)對西北石油人說：“只要你們在這里待著，就是奉獻?！?/p>

胡楊就是因為能在新疆大沙漠“待著”，任憑沙暴肆虐、干旱和鹽堿侵襲、嚴寒和酷暑打擊而頑強生存，就自成風景。西北石油人像胡楊一樣，是“沙漠英雄樹”。與胡楊不同的是，西北石油人不是單純“待著”，而是不分晝夜地在奮斗在貢獻。

“徐工，剛才現(xiàn)場打來電話，TK462H井抽吸的施工前準備工作已經(jīng)到位了，明早做開工驗收吧?！?016年8月的一天，凌晨3點，西北油田采油一廠采油管理一區(qū)生產(chǎn)安全運行中心副主任徐鎮(zhèn)被一陣敲門聲叫醒。

“不能拖到明天，現(xiàn)在就去。”徐鎮(zhèn)和安全員匆匆忙忙又上井去了。這離他從井場回來僅兩個多小時。

一分鐘的時間都不耽誤，不計較付出與回報是否成比例。這就是西北石油人的“大氣”。

走進西北油田基層，不管是干部還是員工都很年輕?！按蠹叶技で闈M滿，好像打了雞血……”

或許有人會說，少年人的激情不是理性的，時間長了他們會懈怠，其實不然。

在金胡楊計轉(zhuǎn)站，我們見到了13名平均年齡超過51歲、已屆退休的員工。面對站內(nèi)設(shè)備多、流程復(fù)雜的現(xiàn)狀,明金國等3名老黨員主動擔當，扎“針”在崗，帶領(lǐng)員工開展站點形象化管理，做到設(shè)備有牌、管線有標、器具有類、標志齊全。為保證設(shè)備正常運行，每次沙塵暴后，老黨員們總是搶先對站內(nèi)進行清掃?！耙淮紊硥m暴至少清掃3天，清理出4～6立方米的沙土，才能使站內(nèi)環(huán)境恢復(fù)原貌?！苯鸷鷹钣嬣D(zhuǎn)站成立3年多來，已經(jīng)消除安全隱患120多項，避免安全事故11起，一直保持著“零”事故的安全目標。

分公司副總政工師、黨委辦公室主任余滿和說：“蓬生麻中，不扶自直。在老一輩員工的感染指引下，滿懷夢想與希望的年輕員工激情逐漸由感性上升到理性。當激情成為習(xí)慣，當奉獻成為自然，西北油田何愁大事不成?！?/p>

敢為人先大創(chuàng)新

說多了奉獻，如果覺得西北石油人單純地是“埋頭拉車”、任勞任怨的老黃牛形象，那你就錯了。開放創(chuàng)新才是西北油田最本質(zhì)特征。這也和新疆“大氣場”不無關(guān)系。

在中國最早實行對外開放的地區(qū)不是東南沿海，而是新疆大地。早在2000多年前，漢代的張騫出使西域，就開啟了中國同中亞各國的交往。從此新疆接納天南地北之人才廣眾，融合四海內(nèi)外之文化風俗，成了“四大文明交匯之地”與“古今絲綢之路”之要沖。

正是受兼容并包的文化性格浸染，“西北石油人從來不缺乏創(chuàng)新精神?！蔽鞅笔途贮h委書記、西北油田分公司副總經(jīng)理劉寶增說，“為什么在漫長的勘探開發(fā)歷程中，我們西北油田總能夠取得新發(fā)現(xiàn)新突破？這是因為我們隊伍有著嚴謹細致的基礎(chǔ)工作，求真務(wù)實的工作作風和低調(diào)淡定的思想品格。這是我們寶貴的文化基因。我們的信心和創(chuàng)新就源于這種文化基因。”

1984年，當各大勘探隊“五進五出”也沒能找到隱匿在沙海中的油藏而放棄的時候，西北油田的前輩們用一句“再往下至少打100米”的堅持，最終贏得了沙參2井喜獲高產(chǎn)油氣流，從此拉開了塔里木盆地油氣大開發(fā)的序幕，也讓中國海相碳酸鹽巖成藏理論步入新的研究階段。

2012年，新建的TH10240CH井未能獲取理想油氣顯示時，地質(zhì)人員將目光瞄向了旁邊的斷裂帶，而找油避開斷裂帶是常識。“我們發(fā)現(xiàn)這條斷裂帶和其他的不一樣，具備儲層條件，考慮到油氣可能轉(zhuǎn)移至斷裂帶，所以堅持側(cè)鉆斷裂帶?！?/p>

是相信權(quán)威，還是相信自己？西北油田油氣開發(fā)領(lǐng)域首席專家魯新便和他的團隊用實踐打破了傳統(tǒng)，在塔里木盆地創(chuàng)立了新的油藏理論。而今，順北油氣田初步刻畫的18條斷裂帶中，已經(jīng)有兩條主斷裂被證實油氣儲量豐富。

大的理論創(chuàng)新決定著西北油田的大發(fā)展方向，小的發(fā)明創(chuàng)造則豐滿著西北油田的穩(wěn)健日常。

2006年的一個早上，毛謙明的一位同事在安裝測試儀器時，手壓在懸繩器與方卡子中間,靠著一輛吊車提光桿解救才把擠壓的手取出來。

夾手指事件之后，毛謙明幾個晚上睡不著覺。后來他和同事們潛心研究，一起發(fā)明了懸繩器撥叉和傳感器裝卸工具。自此，毛謙明的創(chuàng)新之舉一發(fā)不可收拾。

在“毛謙明創(chuàng)新工作室”，“氣動注脂泵”、“螺旋混配取樣器”、“井口環(huán)保導(dǎo)流罩”等30余項小創(chuàng)新小發(fā)明擺放得琳瑯滿目。這些發(fā)明實現(xiàn)創(chuàng)效5000余萬元，其中有6項獲國家技術(shù)專利……這樣的創(chuàng)新工作室在西北油田有18個，每一個工作室都碩果累累。

創(chuàng)新當然也會有失敗，但是西北油田養(yǎng)成了低調(diào)淡定的思想品格。劉寶增說：“我們經(jīng)得起失敗，一直保持樂觀心態(tài)。大的地質(zhì)家、勘探家在研究學(xué)問上要像一個孜孜不倦的學(xué)者，面對失敗挫折又要有詩人浪漫的風格。二者恰恰是一個好的地質(zhì)家所必須具有的思想品格。”

為了鼓勵創(chuàng)新，西北油田出臺了多種政策和措施。2017年初，油田首次對曹自成、榮元帥、何龍3名科技創(chuàng)新功勛人員每人給予獎勵20萬元。這20萬元，獎勵的既是創(chuàng)新之舉，也是他們奉獻油田的精神。

責任編輯：石杏茹

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愛工作愛生活，在無人煙的沙漠戈壁里，西北油田人活得有滋味。 攝影/連鑫龍王鐵成