溫芃

摘要：本文分析了在新時期事業(yè)單位構(gòu)建優(yōu)秀宣傳隊伍的重要性，強調(diào)了工會中宣傳工作中應當建立聯(lián)動機制，最后研究了如何將工會宣傳的實施機制進行強化，并完善宣傳工作的善績效評估體系，進一步實現(xiàn)宣傳工作的機制創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；工會宣傳工作；創(chuàng)新機制

事業(yè)單位在目前新時期的階段正在經(jīng)歷著體制和管理的改革創(chuàng)新，所以事業(yè)單位中的工會工作在新時期就應該以這個目標為主，這一點在工會宣傳的工作上是特別要注意的地方。事業(yè)單位工會在新時期中的宣傳工作在秉承傳統(tǒng)的同時也要進行一定的改革創(chuàng)新，對時代在發(fā)展中的規(guī)律有所把握，努力使優(yōu)化創(chuàng)新的宣傳工作可以實現(xiàn)。事業(yè)單位中的工會在新時期中開展的宣傳工作一定要突出保障思想和塑造形象這兩方面的作用。

事業(yè)單位的工會組織在新時期中的宣傳工作是一要進行一些創(chuàng)新的措施的，只有進行改革創(chuàng)新，實際的效果才能真正的得到提升，才可以走一條完全不一樣的路子。在新時期對事業(yè)單位中的工會宣傳的工作進行創(chuàng)新時，不僅要把這項工作的使命記住，也要對這項工作的一個客觀規(guī)律更加的遵守，如此就可以依靠創(chuàng)新和微創(chuàng)新對事業(yè)單位中的工會宣傳工作的局面起到推動拓展的效果。在對事業(yè)單位中工會宣傳的工作進行改革創(chuàng)新時可以在以下幾點上出發(fā)。

一、工會中構(gòu)建起優(yōu)秀的宣傳隊伍

事業(yè)單位在新時期中的工會宣傳工作是與優(yōu)秀的宣傳隊伍分不開的，那么怎樣對宣傳的人員進行任職和培養(yǎng)呢？第一，對事業(yè)單位中的工會工作要非常的熟悉，在這方面的工作經(jīng)驗也要很豐富；第二，有很堅定的政治立場，對黨以及政府中與事業(yè)單位改革有關(guān)的政策和動態(tài)有一定的了解，與此同時還要認識單位中改革道路上的方向；第三，事業(yè)單位中的工會工作規(guī)律必須要掌握住，宣傳方面的藝術(shù)也要懂，可以在工作當中運用起理論的知識；第四，要有群眾的意識和觀念，可以和單位中的員工玩在一起；第五，心理學和傳播學這種與宣傳工作有關(guān)的知識要懂一些；第六，對單位中的職工進行組織學習，不僅是在專業(yè)技能方面進行學習，還要對職工進行職業(yè)道德方面的培養(yǎng)，這樣就能在職工當中建立起一個非常良好的學習氛圍；可以讓單位職工的思想與行動可以緊跟上工會發(fā)展的腳步。

二、在工會中宣傳工作要建立起聯(lián)動機制

事業(yè)單位中的工會在新時期開展宣傳工作的時候不能只是為了宣傳而去宣傳，要巧妙的避開哪痛醫(yī)哪的做法，應該把工會中的宣傳工作應該具有的聯(lián)動機制建立起來，爭取把事業(yè)單位中每一項的工作都可以與工會宣傳融合起來。第一，單位中的工會宣傳應該結(jié)合單位中職工的教育，讓這兩者之間可以相互輔助，可以把一加一大于二的效果呈現(xiàn)出來，也可以把職工們的思想水平提升起來；第二，在事業(yè)單位中的工會宣傳也應該和文化的建設(shè)結(jié)合起來，事業(yè)單位中的這兩項工作是有一定的互通性的，如果把這兩種工作結(jié)合在一起，就一定會把工作產(chǎn)生的效果切實的提高起來，并且還可以在時間和經(jīng)濟以及人力這些方面需要投入的成本降低，而且這兩項工作也可以相互輔助，相互督促，最終起到的作用是非常大的；第三，在事業(yè)單位中的工會宣傳與黨建、青年、婦女的工作相結(jié)合，可以把事業(yè)單位中的宣傳新格局構(gòu)建出來。

三、將工會宣傳的實施機制強化起來

穩(wěn)扎穩(wěn)打，在穩(wěn)定中進步是事業(yè)單位中工會的宣傳工作應該有的特性，應該持續(xù)的強化工會宣傳的實施機制，爭取在強化的過程中進行創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中再進行鞏固。在事業(yè)單位當中比較詳細的規(guī)劃是在開展宣傳工作當中必須要制定出來的，并且制定的這些規(guī)劃還要明確到每天。單位工會中的宣傳工作與責任化的實施機制是離不開的，必須將責任明確到個人。在構(gòu)建工會宣傳的工作實施機制時不僅要把人的主動性發(fā)揮出來，還要把存在于工作當中的散漫性清除掉，以此來把工作當中出現(xiàn)的人為干擾的因素減少，這樣工會中的宣傳工作就能將一個可以自我運行與調(diào)整的機制打造出來。總的來說，在對工會中的宣傳工作進行創(chuàng)新時就必須要對其存在的機制進行創(chuàng)新，深入的對宣傳機制進行研究，如此就能將事業(yè)單位中工會的宣傳工作真正的實現(xiàn)機制化、責任化的特點。

四、工會中宣傳工作的績效評估體系一定要完善

在事業(yè)單位中工會的宣傳工作有怎樣的效果，有什么樣的缺陷存在，這些都是靠科學的一個績效評估的體系才能發(fā)現(xiàn)并且改正的。在目前的事業(yè)單位中對工會宣傳的工作進行績效的評估體系是比較少的，這個體系應有的激勵以及鞭策的作用是很難產(chǎn)生的，這樣對工會宣傳工作進行的績效評價就會進入一個困境當中。一個事業(yè)單位的工會在新時期中開展宣傳的工作是與科學、合理的評估體系分不開的，與事業(yè)單位中的工會宣傳存在的特殊性質(zhì)相結(jié)合，也與事業(yè)單位中在對體制進行改革時出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，把一個現(xiàn)實的具有前瞻性質(zhì)的評估體系建立起來，在工會的宣傳工作當中產(chǎn)生的效果進行衡量，從而進一步完善宣傳工作的評估工作，實現(xiàn)宣傳工作的機制創(chuàng)新。

五、結(jié)語

總而言之，事業(yè)單位工會在新時期開展的宣傳工作所產(chǎn)生的作用是非常重要的，可以提供給事業(yè)單位改革創(chuàng)新的一個先決條件和思想的保障以及單位的形象建立。在開展事業(yè)單位中的宣傳工作時不僅要對現(xiàn)實進行照顧，也要有前瞻性，并且必須以事業(yè)單位為核心將這一個局面進行改革和發(fā)展。

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