江永貴

摘要：本文就加強(qiáng)新形勢下電網(wǎng)企業(yè)離退休黨建工作的思路與方法進(jìn)行分析，共分為兩步進(jìn)行，首先分析存在的不足，其次提出思路與方法，意在為新形勢下電網(wǎng)企業(yè)離退休黨建工作提供借鑒。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè)；離退休黨建；思路與方法

離退休黨員是一部分特殊的群體，通常具有年紀(jì)大，身體條件不佳以及居住區(qū)域不集中等特征，不過往往這一部分人存在黨性強(qiáng)、自身威望高以及作風(fēng)硬的特質(zhì)。另外這部分團(tuán)體執(zhí)政經(jīng)驗豐富，是黨建設(shè)不可缺少的部分。在黨的十八大開始，要求對這部分量的黨支部建設(shè)加強(qiáng)和改進(jìn)，這有效的對黨的執(zhí)政建設(shè)起到了鞏固的作用，進(jìn)而優(yōu)化企業(yè)黨的執(zhí)政能力，有效引領(lǐng)這部分群體，支持中國的現(xiàn)代化建設(shè)，發(fā)揮出黨的良好傳統(tǒng)，為實現(xiàn)中國夢做出貢獻(xiàn)。

一、新形勢下電網(wǎng)企業(yè)離退休黨建活動存在的不足

（一）支部活動開展存在困難

首先，存在的是離休老黨員的雙高期問題，使得離休老黨員參加活動的難度逐漸增大，其次，房改逐漸區(qū)域社會化，很大一部分人住址不集中，很難良好的參加活動，與單位的接觸逐漸淡化，同時存在部分區(qū)域社區(qū)黨建工作不足，導(dǎo)致參加黨支部工作存在諸多阻礙，大多存于無組織的狀態(tài)，最后，離退休退休黨支部班子建設(shè)存在不足，離退休黨支部書記能力發(fā)揮有限，致使開展活動更加困難[1]。

（二）部分離退休黨員觀念退化

在新時期發(fā)展中，多面環(huán)境給離退休老黨員帶來了諸多的考驗。因為存在市場經(jīng)濟(jì)以及社會不公平等眾多不良因素，很大一部分離退休干部黨員自身也存在著不足，存在一部分老黨員覺得已經(jīng)退休，約束力已經(jīng)不存在，黨性逐漸消弱甚至消失，存在隨意性的心理，松散的態(tài)度[2]。

（三）學(xué)習(xí)意識比較薄弱

很大一部分離退休黨員退休之后，仍然具備不斷學(xué)習(xí)的精神，要求自己跟上時代的發(fā)展與進(jìn)步，對舊觀念實施不斷的更新，進(jìn)而達(dá)到與時俱進(jìn)的目的，利用多方面的途徑對黨的信息實施了解，進(jìn)而為改革的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。不過，存在一部分人學(xué)習(xí)意識逐漸退化，覺得退休之后享福才是重點，不具備終身學(xué)習(xí)意識，思想和觀念趨于陳舊，已逐漸跟不上社會發(fā)展的腳步。

二、加強(qiáng)新形式下電網(wǎng)企業(yè)離退休黨建工作的思路與方法

（一）抓好組織建設(shè)

首先，應(yīng)從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，企業(yè)的黨組書記應(yīng)親自分管離退休工作，單位所有的黨委領(lǐng)導(dǎo)人都應(yīng)親自監(jiān)督離退休黨建活動，其次，基層黨建的總體規(guī)劃過程中應(yīng)將離退休黨支部建設(shè)劃分過來，實施研究、部署、評比、表彰四個統(tǒng)一，實現(xiàn)認(rèn)識、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作方案的三個到位，另外，實施重溫黨章活動，不斷強(qiáng)化組織紀(jì)律建設(shè)，從“三會一課”出發(fā)，進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，應(yīng)具備較真碰硬的精神，再次，執(zhí)行好黨費收繳工作，最后，應(yīng)該保證黨支部的建設(shè)，做到有離退休黨員的地方就存在黨支部，面向沒有按期限實施換屆的離退休干部黨支部，應(yīng)該根據(jù)實際的具體規(guī)定，進(jìn)行及時的換屆，在支部班子組建上，應(yīng)做好選配，進(jìn)而實現(xiàn)支部凝聚力與戰(zhàn)斗力的有效提升，發(fā)揮出路線教育的實際成果，對軟弱渙散黨支部實施整治，使得老干部黨支部作用真正的發(fā)揮出來。

（二）進(jìn)行黨性觀念教育、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)

上文所說，存在一部分離退休黨員，覺得退休之后就應(yīng)該安心養(yǎng)老，黨性逐漸減弱，對自己的要求也逐漸變得松懈，黨支部活動的參與情況也較為隨意，有時間就參加，沒有時間的時候就不參加，基本上處于無組織的情況。所以，應(yīng)將每一年的離退休黨支部主題黨員活動作為重點，首先了解黨員的具體人數(shù)，針對長時間缺席活動的黨員給予登記和談話，而對于沒有原因不參加的黨員要展開電話談話、現(xiàn)場談話、抄告單等，個別的應(yīng)在黨員大會上對其宣讀批評。其次積極開展學(xué)習(xí)型的黨支部建設(shè)，應(yīng)該實事求是，遵循寓教于樂的原則，利多樣性活動的舉辦，不斷滲透思想教育。

（三）基于具體情況下實施組織活動創(chuàng)新

在離退休黨支部實施組織活動環(huán)節(jié)，應(yīng)該了解離退休黨員的具體情況，將活動的實際效果作為重點，避免出現(xiàn)活動流于形式的情況。首先，了解離退休黨員的身體具體情況，進(jìn)而改善健身設(shè)施，最大限度上多組織健身活動，以強(qiáng)化離退休黨員的身體健康狀況，將這點作為實施全部活動的前提。其次，了解離退休黨員的知識需求情況，能夠有效對以往的學(xué)習(xí)內(nèi)容展開調(diào)整，為其提供各種閱讀的雜志，符合離退休黨員的自身實際需求，進(jìn)而豐富其知識儲備。最后，通過對離退休黨員的身體情況以及就醫(yī)需求的了解，積極組織定期的體檢以及健康講座活動，使其掌握更多的保健知識。

（四）強(qiáng)化離退休黨建工作制度

首先，將制度落地點緊緊抓住，以中共中央組織部發(fā)表的相關(guān)離退休黨建文件作為重點，改善離退休黨建工作的制度體系以及相關(guān)的流程，強(qiáng)化實際的管理；其次，將制度的有效執(zhí)行作為關(guān)鍵內(nèi)容，根據(jù)離退休軟弱渙散、合格以及先鋒黨支部的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，展開定期的格次評價活動；最后，制定出創(chuàng)新爭優(yōu)以及監(jiān)督檢查制度，將離退休黨建制度的可操作性不斷優(yōu)化。

三、總結(jié)

綜上所述，本文分析現(xiàn)下電網(wǎng)企業(yè)離退休黨工作存在的不足，包括：支部活動開展存在困難，部分離退休黨員觀念退化，學(xué)習(xí)意識比較薄弱，面對以上不足提出相關(guān)的思路以及方法，主要的目的是加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)離退休黨支部的凝聚力，進(jìn)而強(qiáng)化電網(wǎng)企業(yè)的改革發(fā)展凝聚正能量，促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的改革與發(fā)展，實現(xiàn)中國夢。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁亞中，唐佳，張弦.加強(qiáng)新形勢下電網(wǎng)企業(yè)離退休黨建工作的思路與措施[J].江西電力，2016，40（7）：45-46.

[2]陳云霞.新形勢下如何加強(qiáng)離退休干部黨建工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（12）：52-52.