孔令凱

摘要：黨建和思想政治工作對一個企業(yè)的發(fā)展有著不可缺少的引導(dǎo)作用，而煤炭企業(yè)作為我國重要的產(chǎn)業(yè)之一，其發(fā)展更是離不開黨建和思想政治工作的引導(dǎo)。本文以煤炭企業(yè)的現(xiàn)狀為例，分析黨建和思想政治工作在煤炭企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，并提出相應(yīng)措施，使得煤炭企業(yè)更加高效、有序、健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；思想政治工作

煤炭企業(yè)是我國重要的產(chǎn)業(yè)之一，是我國基礎(chǔ)資源的主要來源，促進(jìn)我國經(jīng)濟的發(fā)展。我國大部分的國企煤炭企業(yè)都十分注重黨建和思想政治工作的指導(dǎo)作用。由于國有企業(yè)的員工大多數(shù)為黨員，接受的思想政治工作較多，思想覺悟高，因此在開展企業(yè)黨建和思想政治工作時更加順利，有利于增強員工之間的創(chuàng)造力和向心力，使企業(yè)快速的發(fā)展。

一、黨建和思想政治工作的重要意義

煤炭企業(yè)屬于高危職業(yè)，許多工作都需要在地下進(jìn)行，需要十分謹(jǐn)慎，稍有不慎就容易發(fā)生危險。正是因為如此，才需要對煤礦每個員工開展黨建和思想政治工作，提高每個人自我保護(hù)意識，提升他們的安全意識，讓他們面對地下工作時能更加謹(jǐn)慎用心，注意安全。開展黨建和思想政治工作，不僅保障員工的安全，提高他們的安全意識，更是給員工的家人們一個交代，一份安心。

另外，開展黨建和思想政治工作還可以防止資源浪費現(xiàn)象。眾所周知，資源緊缺是我國現(xiàn)在面臨的嚴(yán)峻的問題，各種資源的浪費現(xiàn)象都很普遍。為了改善這種狀況，促進(jìn)資源的可持續(xù)利用，就要從思想上改變員工濫用資源及浪費資源。開展黨建和思想政治工作，就是從源頭上遏制這種現(xiàn)象，讓每個員工形成資源合理利用的思想。同時，開展黨建和思想政治工作也可以加強員工的創(chuàng)造力，提供有效措施提高資源的使用效率，做到資源不濫用、不浪費，促進(jìn)煤礦等各種資源的可持續(xù)發(fā)展[1]。

二、我國煤炭企業(yè)開展黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀以及存在的問題

（一）現(xiàn)狀

社會經(jīng)濟的發(fā)展，使得國家對煤炭企業(yè)的要求越來越高，也越來越重視企業(yè)內(nèi)的黨建和思想政治建設(shè)。我國認(rèn)識到了黨建和思想政治工作對企業(yè)發(fā)展、對國家經(jīng)濟發(fā)展的重要性，積極開展思想工作，結(jié)合當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，提出了先進(jìn)的企業(yè)發(fā)展理念，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。同時，對員工也展開黨建和思想政治工作建設(shè)，讓員工意識到認(rèn)真工作的重要性，提高他們的工作熱情和工作效率，也是促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展重要的一部分。

（二）問題

由于企業(yè)的黨建和政治思想工作的體制并不完善，因此在開展過程中難免會遇到些許困難。首先就是領(lǐng)導(dǎo)的選拔問題，體制的不完善導(dǎo)致對黨建工作領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔要求并不明確。領(lǐng)導(dǎo)干部需要起到很好的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，需要有良好的政治思想，能夠為員工做好表率，起好帶頭作用。但由于體制的不完善，使得很多領(lǐng)導(dǎo)干部自身的思想政治水平并不達(dá)標(biāo)，無法給員工起到一個好的帶頭作用，也無法積極引導(dǎo)員工樹立一個正確的政治思想[2]。

其次，企業(yè)內(nèi)部的向心力和凝聚力也不夠。企業(yè)缺乏統(tǒng)一的黨建和思想政治工作，員工就很難形成團(tuán)結(jié)一心、共同工作的意識。大部分員工都是獨立工作，只負(fù)責(zé)自己的工作，其他漠不關(guān)心，這樣不利于企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，也會阻礙企業(yè)的快速發(fā)展。

最后就是企業(yè)的人才培養(yǎng)問題。企業(yè)培養(yǎng)的大部分都是專項型人才，只在某一方面有自己的專長，沒有全面發(fā)展的人才。開展黨建和思想政治工作，就是給員工樹立一種全面發(fā)展的意識，使企業(yè)也能得到全方位的發(fā)展[3]。

三、如何進(jìn)行企業(yè)黨建和思想政治工作

（一）完善相應(yīng)的管理制度規(guī)范

煤炭企業(yè)作為我國的高危產(chǎn)業(yè)之一，是必須要把員工的安全放在首位的。在進(jìn)行黨建和思想政治工作時也要重點加強員工的安全意識，確保工作過程中員工的安全。這就需要完善管理制度，在選拔管理人員的過程中，對他們嚴(yán)格要求，保證他們的自身素質(zhì)，樹立他們的安全意識和思想覺悟，保證他們傳達(dá)給員工的思想是準(zhǔn)確的。

（二）結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合社會的發(fā)展

企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展一定要結(jié)合自身的現(xiàn)狀，不能盲目追隨潮流，但也要與時俱進(jìn)。經(jīng)濟的發(fā)展對煤炭企業(yè)也有著更高的要求，需要將黨政工作落實到行動中。及時掌握社會的發(fā)展動向，并及時的反饋給員工，讓員工對社會現(xiàn)狀的認(rèn)知始終處在最前端。這種做法有助于員工的思想進(jìn)步，開發(fā)他們的創(chuàng)造力，同時也能促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展[4]。

（三）提高企業(yè)的競爭水平

一個企業(yè)要想在社會立足，離不開經(jīng)濟條件的支持。同時，開展黨政工作也是如此，只有經(jīng)濟效益的企業(yè)才有資格談?wù)擖h政工作的問題，這兩者是相輔相成的。黨政工作的開展有助于企業(yè)形成自己的獨特文化，提高產(chǎn)業(yè)的競爭水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，一個企業(yè)的發(fā)展需要黨建和政治思想工作的支持。雖然說我國目前的黨政工作制度并不完善，還存在許多問題，但企業(yè)都在努力的改進(jìn)當(dāng)中。煤炭企業(yè)作為我國的高危職業(yè)之一，更是需要加強黨建和思想政治工作，不僅僅是有助于員工安全意識的提高，向心力、凝聚力和創(chuàng)造力的提升，更是有助于企業(yè)根據(jù)自身情況形成自己的企業(yè)特色，提高企業(yè)的競爭力，促進(jìn)煤炭企業(yè)快速發(fā)展，同時也大大促進(jìn)我國經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳克忠.淺談改制企業(yè)黨建和思想政治工作的加強與創(chuàng)新[J].改革與開放，2010，02：28-29.

[2]郝彩艷.加強和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2015，11：330+333.

[3]王琪.煤礦黨建和思想政治工作探析[J].經(jīng)營管理者，2017，04：339.

[4]劉文剛.對石油企業(yè)黨建和思想政治工作的幾點思考[J].東方企業(yè)文化，2014，01：78.