張紹良

摘要：現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展離不開(kāi)黨建的正向指引和政策扶持。企業(yè)黨建工作不僅能夠在企業(yè)的發(fā)展方向上起到帶頭作用，還能夠在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮一定的決策作用，為企業(yè)在管理上的穩(wěn)定性做出模范。所以，當(dāng)今的企業(yè)需要進(jìn)一步突出企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，繼而對(duì)企業(yè)黨員的素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)培養(yǎng)，打造政治素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力精干的企業(yè)黨員尤為重要。通過(guò)一系列對(duì)黨員素質(zhì)的教育改進(jìn)工作，使黨員在企業(yè)的管理發(fā)展中發(fā)揮著黨員的模范帶頭作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨員；黨員素質(zhì)；黨性；模范性

在我國(guó)的十八大會(huì)議的召開(kāi)后，黨員的素質(zhì)教育改革有了更為深層的要求。堅(jiān)持五湖四海，任人唯賢、德才兼?zhèn)涞娜瞬湃斡美砟钪鸩缴罨Ｒ虼?，我?guó)企業(yè)應(yīng)該把黨員建設(shè)任務(wù)的重點(diǎn)放到引導(dǎo)黨員向優(yōu)質(zhì)人才方向發(fā)展。以發(fā)揮黨組織先進(jìn)性，黨員示范引領(lǐng)作用為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)行企業(yè)黨員素質(zhì)的教育培養(yǎng)工作，以強(qiáng)效提升企業(yè)黨員的素質(zhì)。為此，企業(yè)要進(jìn)行制度的優(yōu)化，來(lái)為企業(yè)對(duì)黨員的素質(zhì)教育培養(yǎng)提供保障；規(guī)范黨員具體的工作，讓黨員能夠進(jìn)行系統(tǒng)化的工作；把黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用發(fā)揮出來(lái)。

一、對(duì)黨員的思想素質(zhì)教育進(jìn)行有針對(duì)性的強(qiáng)化

基于不同的素質(zhì)教育對(duì)象，對(duì)具體的思想素質(zhì)教育內(nèi)容有著不一樣的要求。因此，對(duì)黨員的思想素質(zhì)教育要進(jìn)行有針對(duì)性的強(qiáng)化，就必須運(yùn)用較為科學(xué)靈活的形式。那么，就要以思想素質(zhì)教育為基準(zhǔn)，以黨性理念為引導(dǎo)，以發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)為根本，對(duì)黨員的三觀思想與理想信念進(jìn)行教育指導(dǎo)，對(duì)黨員的思想素質(zhì)教育進(jìn)行有針對(duì)性的強(qiáng)化。

通過(guò)思政教育的反復(fù)加深，來(lái)鞏固對(duì)黨員進(jìn)行素質(zhì)的教育效果，并根據(jù)實(shí)際的教育效果制定下一步的教育規(guī)劃。在這一教育環(huán)節(jié)，必須使用強(qiáng)制性的手段來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)教育?？梢杂行У倪\(yùn)用現(xiàn)代化工具或者資源，來(lái)達(dá)到預(yù)期的教育效果。如互聯(lián)網(wǎng)、信息傳輸平臺(tái)、多媒體傳媒等現(xiàn)代化形式為教育的輔助性工作，協(xié)助企業(yè)對(duì)黨員進(jìn)行素質(zhì)教育工作。除此之外，企業(yè)還需要實(shí)行開(kāi)放式和“走出去”的文化學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，促進(jìn)黨員間的暢通交流，從黨的發(fā)展歷程、到黨的改革進(jìn)程，通過(guò)良好的交流，給予企業(yè)黨員以思想的洗禮。并且讓企業(yè)黨員把所掌握的理論聯(lián)系到企業(yè)的生存發(fā)展歷程，以此為契機(jī)實(shí)現(xiàn)最終優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)交流效果。從而讓企業(yè)黨員的素質(zhì)得到有效的強(qiáng)化，讓企業(yè)黨員充分把握企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展指明方向。

二、創(chuàng)設(shè)企業(yè)黨員先鋒作用的模范平臺(tái)

強(qiáng)化企業(yè)黨員的素質(zhì)，讓企業(yè)黨員的優(yōu)勢(shì)作用得到有利的發(fā)揮，就需要企業(yè)通過(guò)創(chuàng)設(shè)企業(yè)黨員先鋒作用的模范平臺(tái)來(lái)達(dá)到這一效果。那么，在這一平臺(tái)的創(chuàng)設(shè)環(huán)節(jié)上，企業(yè)不僅要考慮到企業(yè)黨員的基本素質(zhì)狀態(tài)，還要考慮到怎樣才能夠有效的促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮。這就需要企業(yè)要聯(lián)系到企業(yè)的文化內(nèi)涵、企業(yè)的核心凝聚力、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力等要素來(lái)構(gòu)建這一企業(yè)黨員先鋒作用的模范平臺(tái)。在這個(gè)模范平臺(tái)上，企業(yè)黨員是主角，它可以充分施展自己的能量與優(yōu)勢(shì)。此外，企業(yè)還需要聯(lián)系企業(yè)自身的發(fā)展與管理狀況，針對(duì)不同崗位上的企業(yè)黨員，進(jìn)行統(tǒng)一的模范平臺(tái)管理。這樣既能把企業(yè)黨員的政治文化面貌展示出來(lái)，還能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)效的系統(tǒng)化管理，做到黨員有秩序的發(fā)揮模范作用。

三、以制度為約束力進(jìn)行長(zhǎng)效機(jī)制的規(guī)范化管理

（一）以企業(yè)黨員的黨務(wù)為管理的著力點(diǎn)

企業(yè)黨員的黨務(wù)，也就是企業(yè)黨員以黨的建設(shè)為根本進(jìn)行多方面的黨組織生活，如黨內(nèi)的監(jiān)督管理、黨的思政教育、黨的內(nèi)部紀(jì)律檢查等，維系好黨的建設(shè)與高層領(lǐng)導(dǎo)者間的良好關(guān)系。針對(duì)企業(yè)黨員的黨務(wù)，要按照企業(yè)黨員實(shí)際群體的不同，根據(jù)管理制度進(jìn)行有效的分類(lèi)化管理，對(duì)于具體的黨務(wù)事項(xiàng)要進(jìn)行明確的管理規(guī)范，無(wú)論從理論上，還是在實(shí)際的管理方式上，都要以企業(yè)黨員的黨務(wù)為管理的著力點(diǎn)，促進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育從廣譜向縱深逐步推進(jìn)。

（二）完善對(duì)企業(yè)黨員的監(jiān)管體系

企業(yè)要想讓黨員在企業(yè)的管理與發(fā)展中發(fā)揮出實(shí)質(zhì)作用，就需要以監(jiān)管體系為最根本的約束力，對(duì)企業(yè)黨員進(jìn)行強(qiáng)效監(jiān)管。在完善對(duì)企業(yè)黨員的監(jiān)管體系環(huán)節(jié)上，企業(yè)要制定明確的素質(zhì)評(píng)估辦法，積極引導(dǎo)企業(yè)黨員參與到實(shí)踐中去。企業(yè)再通過(guò)對(duì)企業(yè)黨員的實(shí)踐成果進(jìn)行精準(zhǔn)的考核，讓企業(yè)黨員得知自己在企業(yè)中的存在價(jià)值，從而把自身的熱情充分的發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)在重要的決策環(huán)節(jié)上，做出可供參考的建議。

（三）設(shè)立完善的責(zé)任體系

企業(yè)只有明確了每個(gè)崗位上黨員的實(shí)際職責(zé)，才能夠讓企業(yè)黨員了解自己在企業(yè)中的位置。那么，設(shè)立完善的責(zé)任體系就可以達(dá)到這一效果。通過(guò)責(zé)任體系的有效設(shè)立，讓企業(yè)的黨員了解自身的職責(zé)所在，在對(duì)待具體的問(wèn)題或工作上，能夠及時(shí)的分辨責(zé)任的劃分。這不僅能夠優(yōu)化企業(yè)黨員的內(nèi)部管理，還能夠促進(jìn)企業(yè)黨員綜合素質(zhì)的強(qiáng)效發(fā)展，提高企業(yè)黨員的作風(fēng)建設(shè)，讓企業(yè)黨員能夠把自己的作用全部發(fā)揮到企業(yè)的工作中。此外，通過(guò)一些企業(yè)先進(jìn)的模范黨員的帶頭作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)其他的黨員構(gòu)建起良好的工作作風(fēng)氛圍。

四、提高對(duì)企業(yè)黨員模范性的培養(yǎng)

對(duì)于企業(yè)的黨員來(lái)說(shuō)，義務(wù)與權(quán)力一直都是對(duì)等的狀態(tài)。在一定程度上，義務(wù)與權(quán)力是彼此依靠才得以實(shí)現(xiàn)并發(fā)展起來(lái)的。因此，企業(yè)黨員不能只單純的追求權(quán)力的擁有，要認(rèn)知到只有履行了自身職能的義務(wù)，才能夠確保其權(quán)利的發(fā)揮與實(shí)現(xiàn)。所以，對(duì)于這一點(diǎn)上，企業(yè)要通過(guò)對(duì)黨員的專(zhuān)題素質(zhì)教育來(lái)扭轉(zhuǎn)企業(yè)黨員的片面追求。

（一）喚醒正確的黨員意識(shí)

喚醒正確的黨員意識(shí)，要以正確的服務(wù)理念為基準(zhǔn)，展開(kāi)深入的黨員思想認(rèn)識(shí)教育。通過(guò)不斷深入的黨員思想認(rèn)識(shí)教育工作，讓黨員全面樹(shù)立正確的黨員意識(shí)，了解義務(wù)與權(quán)利之間的實(shí)質(zhì)關(guān)系，時(shí)刻把為人民服務(wù)放于心里。在企業(yè)黨員進(jìn)行實(shí)際的工作中，拋棄不良作風(fēng)問(wèn)題、只為職位不為實(shí)際的現(xiàn)象絕對(duì)不允許出現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)黨員在實(shí)際的企業(yè)工作中，還時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性與優(yōu)勢(shì)性，要勇于探索問(wèn)題與解決問(wèn)題，并通過(guò)行動(dòng)來(lái)展現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。

（二）提倡思想的解放

首先，要以時(shí)代為依據(jù)進(jìn)行思想的解放。針對(duì)每個(gè)發(fā)展時(shí)期黨的思想革新內(nèi)容，要做到對(duì)基本思想理論的全面掌握和實(shí)時(shí)更新。在實(shí)際的企業(yè)工作中，要通過(guò)所學(xué)到的新時(shí)代黨的革新思想，合理的運(yùn)用到企業(yè)實(shí)際的工作與管理中，提高企業(yè)的工作與管理效率，以達(dá)到企業(yè)黨員在企業(yè)的管理中所發(fā)揮的巨大作用。

其次，提升企業(yè)黨員善于思考的能力。培養(yǎng)企業(yè)黨員在新時(shí)期新思想的作用下，善于思考的能力。企業(yè)在每個(gè)發(fā)展時(shí)期都會(huì)面臨著不同的問(wèn)題，那么，企業(yè)黨員在這一重要時(shí)期，有義務(wù)要協(xié)助企業(yè)度過(guò)困難的問(wèn)題時(shí)期，走上新的發(fā)展道路上。在這一環(huán)節(jié)上，企業(yè)黨員要以不同的發(fā)展視角去思考問(wèn)題出現(xiàn)的緣由與解決方案，協(xié)助企業(yè)做好規(guī)避現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的發(fā)展性方案，從而把企業(yè)黨員的先進(jìn)性作用發(fā)揮的漓漓盡致。

最后，企業(yè)黨員要穩(wěn)抓時(shí)代發(fā)展規(guī)律，為企業(yè)在新態(tài)勢(shì)下的發(fā)展做出合理的規(guī)劃。企業(yè)黨員要充分發(fā)揮身先士卒、率先垂范作用，穩(wěn)抓時(shí)代發(fā)展規(guī)律，從而為企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)做出合理的規(guī)劃。在這一環(huán)節(jié)上，企業(yè)黨員要打破常理，把自己的整體素質(zhì)全面的表現(xiàn)出來(lái)，把自己的黨性作用充分的發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展打開(kāi)新的局面。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)黨員的實(shí)際工作

企業(yè)黨員并不只是紙上談兵，而重視的是實(shí)際的工作。那么，通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)黨員的實(shí)際工作，不僅能夠有效的提升企業(yè)黨員在實(shí)際工作的質(zhì)量與效率，還能夠提升黨員作用的發(fā)揮力度。培養(yǎng)企業(yè)黨員深度探索實(shí)際工作的能力與熱度，讓企業(yè)黨員在實(shí)際工作中的技能與素質(zhì)得到更高層次的提升。

（四）強(qiáng)化企業(yè)黨員的紀(jì)律性

首先，要對(duì)企業(yè)黨員的思想文化理論進(jìn)行有效的提升。針對(duì)企業(yè)黨員思想文化理論中的傳統(tǒng)殘留進(jìn)行全面性的清掃，并把先進(jìn)的、科學(xué)的思想文化理論及時(shí)的灌輸于企業(yè)黨員的思想中。企業(yè)黨員在面對(duì)現(xiàn)實(shí)的工作中，要以先進(jìn)的、科學(xué)的思想文化理論為基本指導(dǎo)，并結(jié)合實(shí)際的工作情況進(jìn)行有效的關(guān)聯(lián)，以把企業(yè)黨員的真實(shí)作用發(fā)揮出來(lái)。

其次，有效的把企業(yè)黨員的先進(jìn)模范素質(zhì)表現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)黨員模范的先進(jìn)性主要體現(xiàn)在它的優(yōu)良素質(zhì)上。因此，在企業(yè)的發(fā)展與管理中，通過(guò)把企業(yè)黨員的先進(jìn)模范素質(zhì)表現(xiàn)出來(lái)，不僅激勵(lì)了其他企業(yè)員工對(duì)待工作的勤懇態(tài)度，還能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)工作管理的高效性運(yùn)行。

最后，企業(yè)要重視企業(yè)黨員的黨風(fēng)廉政建設(shè)。企業(yè)黨員在實(shí)際的企業(yè)工作上，要做到不被利益所驅(qū)使，不被利益所誘惑，堅(jiān)守優(yōu)良的黨風(fēng)素質(zhì)，懂規(guī)矩守紀(jì)律，不做違背黨和企業(yè)的事，要將企業(yè)黨員的優(yōu)良素質(zhì)徹底的發(fā)揮出來(lái)。

五、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)黨員高素質(zhì)的培養(yǎng)與黨性作用的發(fā)揮。因此，企業(yè)黨員的素質(zhì)教育工作，關(guān)乎到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是否能夠高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)乎到企業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。只有強(qiáng)化企業(yè)黨員的基本素質(zhì)，讓企業(yè)黨員充分了解權(quán)利與義務(wù)的關(guān)聯(lián)，從而以積極的正面態(tài)度與素質(zhì)，把自己的黨性作用發(fā)揮到極致。

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