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        提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的相關(guān)策略

        2017-10-08 06:50:52李成林
        世界家苑 2017年10期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作實(shí)效性對(duì)策

        李成林

        摘 要:近年來,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化交流日益頻繁,企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境及職工的價(jià)值取向、思維方式等都發(fā)生了重大變化,無形中加大了企業(yè)思想政治工作壓力。面對(duì)當(dāng)前的新環(huán)境、新要求,企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念、創(chuàng)新工作方式,開創(chuàng)思想政治工作的新局面,以全面提高思想政治工作的實(shí)效性,為企業(yè)穩(wěn)定、和諧、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支撐。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;實(shí)效性;對(duì)策

        一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

        思想政治工作是企業(yè)生存發(fā)展的生命線,向來備受管理者重視。進(jìn)入新時(shí)代以來,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有了翻天覆地變化,企業(yè)雖然沒有邊緣化思想政治工作,但是依然存在“重生產(chǎn)、輕思想政治”的現(xiàn)象,對(duì)員工關(guān)心度不夠,容易造成員工心理、情緒上的不滿,危及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定和諧。此外,當(dāng)前企業(yè)思想政治工作理念、工作方式比較落后,創(chuàng)新力、活力不足,難以適應(yīng)新形勢(shì)、新要求,嚴(yán)重降低思想政治工作實(shí)效性?;诖?,企業(yè)必須進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)的工作理念、工作方式,構(gòu)建積極有效的思想政治工作模式,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

        二、提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的相關(guān)策略

        1、轉(zhuǎn)變工作思路,樹立新理念

        第一,樹立人本理念。群眾工作是思想政治工作的本質(zhì)工作,這就需要樹立以人為本理念,關(guān)注員工、尊重員工、愛護(hù)員工,想員工之所想、解員工之所急,用心做事,做實(shí)事、做好事。

        第二,樹立服務(wù)理念。在企業(yè)工作中,思想政治工作為職工、企業(yè)服務(wù),應(yīng)當(dāng)樹立服務(wù)理念,并把其引入思想政治工作實(shí)踐中,關(guān)注員工實(shí)際需求,把握住企業(yè)脈搏,主動(dòng)提供服務(wù),有針對(duì)性的開展教育引導(dǎo)、文化宣傳、答疑解惑等工作,切實(shí)提高思想政治工作的實(shí)效性。

        2、豐富思想政治工作內(nèi)容

        第一,嚴(yán)抓信念教育。日常工作中,加強(qiáng)社會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系、科學(xué)發(fā)展觀、思想道德等教育,培育廣大員工群眾的正確“三觀”,堅(jiān)定員工群眾信念理想。

        第二,積極開展思想教育。根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求,開展員工群眾的思想教育,幫助他們樹立創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感、使命感。最重要的是圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、凝心聚力等工作目標(biāo),把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,使員工價(jià)值理念、目標(biāo)與企業(yè)趨同,以此推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

        第三,完善思想政治工作服務(wù)內(nèi)容。以往思想政治工作中,工作面窄、內(nèi)容少,根本不能滿足員工群眾、企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。為此,要圍繞員工群眾、企業(yè)的全面需求組織安排思想政治工作內(nèi)容,解決員工群眾最關(guān)注的利益問題,穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展環(huán)境,切實(shí)發(fā)揮自身的服務(wù)功能。

        3、創(chuàng)新思想政治工作方式

        第一,人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)相結(jié)合。對(duì)于企業(yè)來說:其一,應(yīng)懂得換位思考,把握住員工群眾的心理,引導(dǎo)員工換位思考,用員工聽得進(jìn)、聽得懂的方式進(jìn)行思想政治教育;其二,落實(shí)人本工作理念,為員工群眾打造一個(gè)寬松、和諧、公正的成長(zhǎng)環(huán)境,激發(fā)員工的向心力和積極性。開設(shè)各類培訓(xùn)課程,實(shí)施思想道德、職業(yè)技能教育,提升員工綜合素質(zhì)。

        第二,思想政治工作與實(shí)際問題解決相結(jié)合。調(diào)查顯示,企業(yè)員工當(dāng)前最關(guān)注的問題是薪酬福利,思想政治工作應(yīng)以此為出發(fā)點(diǎn),積極圍繞經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)創(chuàng)造效益,把企業(yè)創(chuàng)收作為解決員工實(shí)際需求之本。要想做好思想政治工作,唯有把工作與員工實(shí)際問題解決結(jié)合起來,引導(dǎo)員工樹立起與企業(yè)命運(yùn)共同體意識(shí),做好本職工作,用自己的智慧、工作績(jī)效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)型。

        第三,思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化是員工生產(chǎn)生活過程中的智慧結(jié)晶,體現(xiàn)著企業(yè)的品牌文化和價(jià)值追求,在企業(yè)發(fā)展中具有導(dǎo)向、引領(lǐng)、思想堡壘等職能作用,將其與思想政治工作結(jié)合起來,可以借助企業(yè)文化引導(dǎo)員工樹立理想價(jià)值,與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,為戰(zhàn)略目標(biāo)與理想價(jià)值的實(shí)現(xiàn)共同努力。以團(tuán)體價(jià)值共識(shí)為引導(dǎo),不斷開展思想政治工作,提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。具體工作中,企業(yè)要結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需求有針對(duì)性的開展企業(yè)文化建設(shè)工作,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的廉政文化、黨政文化、安全文化、人本文化等建設(shè),引領(lǐng)員工的思想、行為、作風(fēng),使之樹立健康的價(jià)值理念,與企業(yè)同心同德。同時(shí),圍繞思想政治工作要求組織設(shè)計(jì)各種改革的文化娛樂活動(dòng),如職業(yè)技能競(jìng)賽、生產(chǎn)知識(shí)活動(dòng)、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、文藝晚會(huì)等,依托具體的文化活動(dòng)推進(jìn)思想政治工作,創(chuàng)新思想政治工作載體。

        4、建立科學(xué)合理的思想政治工作機(jī)制

        第一,堅(jiān)持政工例會(huì)制度。企業(yè)基層黨組織堅(jiān)持每月一次的政工例會(huì)制度,實(shí)時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),對(duì)員工思想情況進(jìn)行分析并加以心理疏導(dǎo)、文化引領(lǐng),及時(shí)糾正錯(cuò)誤思想。通過政工例會(huì)制度的貫徹落實(shí)使得思想政治工作制度化、常態(tài)化。

        第二,從企業(yè)組織實(shí)際情況入手,合理設(shè)置工作機(jī)構(gòu),配備齊全政工干部,確?;鶎狱h組織機(jī)構(gòu)健全,使組織內(nèi)部每一個(gè)政工干部都履行自身職責(zé),切實(shí)提高思想政治工作的實(shí)效性。

        第三,建立完善的責(zé)任制度,明確各個(gè)政工崗位的職責(zé)、任務(wù)及要求,各司其責(zé)。其中,建立第一領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任制度,發(fā)揮黨政一把手的帶頭人作用。對(duì)于黨組織領(lǐng)導(dǎo)的任命要采用“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”方式,明確各專職政工干部的工作責(zé)任,使事事有人做,構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)的工作模式。

        第四,鼓勵(lì)廣大員工群眾積極參與思想政治工作,構(gòu)建“大政工”格局,拓展企業(yè)思想政治工作的廣度與深度,讓思想政治工作滲入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程,圍繞生產(chǎn)實(shí)際和需求組織開展具體的工作實(shí)踐,發(fā)揮出思想政治工作的服務(wù)作用。

        三、結(jié)語

        綜上所述,面對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)、新情況、新要求,企業(yè)基層黨組織要積極開展思想政治工作創(chuàng)新活動(dòng),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念、建立新的工作方式和工作機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作,構(gòu)建“大政工”局面,以提高工作的實(shí)效性,為企業(yè)發(fā)展、為員工提供滿意服務(wù)。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 王紅梅.新時(shí)期提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性對(duì)策探究 [J].信息化建設(shè),2016.17(02)322.

        [2] 陳建民.如何增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性 [J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2016.16(02)95.2017.20(22)118-119.

        [3] 黃玉峰.電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生數(shù)據(jù)分析能力發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究 [J]. 教育現(xiàn)代化, 2017(26)178-180.

        (作者單位:青海第一路橋建設(shè)有限公司)

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