李詠洲

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。那么國有企業(yè)在改革時應(yīng)當(dāng)注意哪些方面呢？當(dāng)前應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)：

保持清醒頭腦、毫不動搖

堅持公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位

這是由我國社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度所決定的。早在黨的十五大就明確提出，以公有制為主體，多種所有制共同發(fā)展是中國特色社會主義的基本經(jīng)濟(jì)制度。國有企業(yè)是公有制經(jīng)濟(jì)的重要成分，是全民共享的財富，要毫不動搖堅持公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位，首先就要堅持發(fā)展壯大國有企業(yè)。但是，隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷加深，世界在帶給中國越來越多發(fā)展機(jī)遇的同時，也帶來了不同思潮的沖擊。有鼓吹全盤西化的歪風(fēng)，有否定公有制的邪風(fēng)，更有以壟斷之名瓦解國企的妖風(fēng)。在這三股風(fēng)的吹動下，有的國企難免不會被吹昏頭腦，進(jìn)而導(dǎo)致現(xiàn)在在國企改革時不是把國資改少了，就是把國企混沒了?？梢钥吹剑匀嫔罨母镆詠?，國有企業(yè)的改革都在講怎么退出、怎么讓利。誠然，僵尸企業(yè)的退出是必要的，放開競爭也是必然的，但是毫無原則的退讓不可能使國有企業(yè)得到真正的向好的發(fā)展，特別是以反壟斷為借口鼓吹國企私有化的論調(diào)，其實(shí)暗藏了動搖公有制經(jīng)濟(jì)的禍心。從小處講，會造成國資流失、國家人民利益受損，甚至滋生腐敗；從大處講，就是與中國特色社會主義制度和道路背道而馳，與中國最廣大人民的根本利益背道而馳。

提高核心競爭力

讓干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)

核心競爭力不是喊出來，而是干出來的。面對當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)增速放緩，結(jié)構(gòu)性調(diào)整壓力較大的情形，部分國企雖然遭遇了全行業(yè)的產(chǎn)能過剩，但出現(xiàn)的只是局部性、階段性的虧損，因此不能貿(mào)然以簡單粗暴的方式將其推給市場、一賣了之。作為政府，可以提供適當(dāng)?shù)恼?，幫扶引?dǎo)國企渡過難關(guān)；而作為企業(yè)，更應(yīng)當(dāng)自覺擔(dān)當(dāng)、勇于面對、不逃避、不放棄，緊緊依靠企業(yè)全體員工、依靠工人階級，發(fā)揮社會主義主人翁精神，形成集體干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，上下齊心、干群合力，在市場中摸爬滾打，在實(shí)踐中不斷錘煉，在發(fā)展中尋求轉(zhuǎn)型，在轉(zhuǎn)型中謀取創(chuàng)新。第一，就是要建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機(jī)制。一是要進(jìn)行精神激勵，要善于用馬克思主義群眾觀、實(shí)踐觀，中國特色社會主義最新理論成果統(tǒng)一思想，讓廣大員工明白“干”的時代性和緊迫性；第二是進(jìn)行物質(zhì)激勵，可以在條件允許的情況下適當(dāng)提高一線技術(shù)人員待遇，使收入與他們的能力和責(zé)任相匹配；第三是放寬職稱職務(wù)晉升，對工作能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)足、技術(shù)水平高的人員放寬晉升條件、優(yōu)先提拔使用，讓真正有能力的人用在實(shí)處，用在需處。其次是建立能上能下的退出機(jī)制。提高核心競爭力，需要真干實(shí)干的員工，國有企業(yè)是黨和人民的企業(yè)，他的員工是受黨和人民托付的社會主義建設(shè)者，因此必須對光拿錢不干事的冗員實(shí)行相應(yīng)的退出機(jī)制，如競聘上崗、停薪留職等，嚴(yán)重者未嘗不可裁撤。

堅定黨管國企、打造一批

干凈純潔、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍

中國的國有企業(yè)，必須是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國企的“根”和“魂”，是我國國企的獨(dú)特優(yōu)勢。從經(jīng)濟(jì)方面看，市場固有的盲目性、自發(fā)性、滯后性會不同程度影響國企的經(jīng)濟(jì)決策，而中國共產(chǎn)黨是中國最先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，因此只有不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)才能更好彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)決策的失靈，更好發(fā)揮宏觀調(diào)控能力，促進(jìn)國有企業(yè)蓬勃發(fā)展，做大做強(qiáng)。從政治上看，國有企業(yè)不是哪一個人的企業(yè)，而是全民所有的企業(yè)，其發(fā)展方向必須要符合中國最廣大人民的根本利益，中國共產(chǎn)黨代表中國最廣大人民的根本利益，其理想信念和價值追求就是要帶領(lǐng)全國各族人民最大程度地解放和發(fā)展生產(chǎn)力，為實(shí)現(xiàn)社會主義共同理想和共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想而不懈奮斗。因此，面對當(dāng)前紛繁復(fù)雜的國際環(huán)境，國有企業(yè)只有時刻加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、黨的教育才能始終保持與人民同呼吸、與國家共命運(yùn)的發(fā)展方向不動搖，真正發(fā)揮國有企業(yè)的政治核心作用。從社會民生來看，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于落實(shí)國有企業(yè)的收益真正歸全民所有，保證初次分配按照按勞分配的制度執(zhí)行，二次分配能夠增加轉(zhuǎn)移支付，從而有效遏制兩極分化，保證社會公平正義。

黨管國企，另一方面也明確了國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干。這個重要論斷表明了國企領(lǐng)導(dǎo)干部首先是黨的干部，是受黨規(guī)黨紀(jì)約束的干部，其次國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部也肩負(fù)著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展重任，因此必須是忠誠的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。但是，盡管如此，一些國企領(lǐng)導(dǎo)干部依然會因?yàn)檫@樣那樣的問題而身陷囹圄，究其原因是忘記了自己的權(quán)力來自哪里，自己管理的國有企業(yè)又是歸誰領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)而組織渙散、紀(jì)律松弛、理想信念缺失?；疖嚺艿每欤寇囶^帶，黨管國企，可以說為廣大國企指明了前進(jìn)的方向和奮斗目標(biāo)，但是領(lǐng)導(dǎo)干部這個車頭如果出了問題，一切都只是空談。因此，要整頓領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，將干凈純潔、實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)。干凈純潔，要求領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，不以權(quán)謀私、任人唯親；實(shí)干擔(dān)當(dāng)則要求領(lǐng)導(dǎo)干部敢作為、能作為、懂經(jīng)營、善經(jīng)營，將黨的政策方針毫不動搖地貫徹落實(shí)。唯有將干凈純潔、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬欧诺筋I(lǐng)導(dǎo)崗位，才能拿出讓黨放心，讓人民滿意的成果。

（作者單位：中國石油西南油氣田分公司川東北氣礦）

（責(zé)任編輯：崔小花）endprint