陳龍

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷轉(zhuǎn)型與升級(jí)，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸走上了正向發(fā)展的軌跡，經(jīng)濟(jì)體制的改革也得到了深化開展。但是，我國(guó)工商管理對(duì)于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的適應(yīng)還存在較多的問題，加強(qiáng)對(duì)這些問題的研究，采取相關(guān)的改善路徑，從而促進(jìn)我國(guó)工商管理的有效執(zhí)法，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工商管理；新經(jīng)濟(jì)；現(xiàn)狀；改善路徑

一、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)在逐漸轉(zhuǎn)好，這要求各級(jí)的工商管理部門也必須加大工商管理力度，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督。但是，我國(guó)工商管理的實(shí)際落實(shí)中還存在較多的影響因素，例如人才缺乏、執(zhí)法力度弱、內(nèi)部控制不健全等。

1.專業(yè)人才缺乏

無(wú)論哪一個(gè)專業(yè)與行業(yè)，對(duì)人才的等級(jí)均有一定的劃分標(biāo)準(zhǔn)，在工商管理類人才的等級(jí)劃分中，可分為高級(jí)、中級(jí)以及初級(jí)人才。在相關(guān)的研究調(diào)查中表示，人才市場(chǎng)上對(duì)于初級(jí)以及高級(jí)工商管理類人才的需求量較高，而初級(jí)的工商管理專業(yè)人才最多。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)于人的知識(shí)與能力的要求較高，從這兩個(gè)方面來考量一個(gè)人的專業(yè)水平的也較多。我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)完成了與國(guó)際接軌，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)較新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這也要求工商管理類專業(yè)人才必須具有較強(qiáng)的國(guó)際接軌意識(shí)，不斷提高自己的國(guó)際化人才標(biāo)準(zhǔn)。從我國(guó)已經(jīng)具備的國(guó)際型工商管理人才來看，還存在較大的缺口，工商管理部門的相關(guān)工作人員的國(guó)際化發(fā)展思維較弱，對(duì)于國(guó)際化的知識(shí)儲(chǔ)備較少。此外，某些高校在培養(yǎng)工商管理類人才時(shí)，過度注重一些理論知識(shí)的傳授和教導(dǎo)，對(duì)于學(xué)生的創(chuàng)新性以及國(guó)際化方向的培養(yǎng)較弱，使得學(xué)生的發(fā)展受到了一定的限制。部分高校畢業(yè)的工商管理類專業(yè)學(xué)生，表現(xiàn)出豐富的理論知識(shí)和想象，而對(duì)于實(shí)踐創(chuàng)新上面卻表現(xiàn)出明顯的不足。從當(dāng)前我國(guó)對(duì)于工商管理類人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀來看，主要表現(xiàn)出兩個(gè)缺陷：一個(gè)是培養(yǎng)方式簡(jiǎn)單，學(xué)生的實(shí)踐能力較差；另一個(gè)是在考核方面有所欠缺，沒有考慮到對(duì)學(xué)生全面性的考核成績(jī)，例如勞動(dòng)、道德、體育以及其他方面。

2.不具備完善的工商管理機(jī)制

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化的表現(xiàn)十分突出，使得我國(guó)在國(guó)際上的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易以及交流均有所增加，這在一方面促進(jìn)了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，也使得國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)受到國(guó)外經(jīng)濟(jì)的影響增加，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中，我國(guó)工商管理機(jī)制的不足表現(xiàn)得十分明顯。例如，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中，發(fā)生的一些貿(mào)易糾紛問題，商品質(zhì)量以及品牌虛假問題，工商部門不能及時(shí)對(duì)這些問題采取強(qiáng)有力的解決措施，使得經(jīng)濟(jì)交易雙方發(fā)生矛盾，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。另外，即使是在國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)交易中，經(jīng)濟(jì)交易糾紛也時(shí)有發(fā)生。由于國(guó)內(nèi)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展均有所差異，各種商品的質(zhì)量以及商品的品牌力量也各不相同，有的生產(chǎn)廠家為了促進(jìn)自己的產(chǎn)品銷售而盜用他人的品牌，導(dǎo)致品牌所有者的經(jīng)濟(jì)損失。工商管理機(jī)制不完善，使得經(jīng)濟(jì)交易的糾紛頻發(fā)，給交易雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，也嚴(yán)重阻礙了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3.工商管理的執(zhí)法力度弱

具體的實(shí)施才是做好任何事情的根本。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，工商管理部門的監(jiān)督角色十分重要，是促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)營(yíng)、穩(wěn)步增長(zhǎng)的重要環(huán)節(jié)。但是，部分地區(qū)的工商管理部門在執(zhí)法過程中，采取“睜一只眼，閉一只眼”的態(tài)度，沒有嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)法，沒有對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的混亂交易進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，難以維持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。此外，雖然有的工商部門采取了一切措施來管理和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，但是迫于不能較好地對(duì)市場(chǎng)中存在的問題進(jìn)行正確的分析，不能采取最有效的手段加以管理，所以執(zhí)法力度偏低，難以為人們做出最佳的服務(wù)，所以很難得到社會(huì)群眾的支持。

4.內(nèi)部控制機(jī)制不健全

工商管理部門在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的保駕護(hù)航作用十分明確，所以國(guó)家對(duì)于工商管理部門的重視度也較高，人民對(duì)于工商管理部門做出的服務(wù)要求較高。但是，工商管理部門對(duì)于國(guó)家投入相關(guān)工商管理的財(cái)政資金的內(nèi)部控制不到位，內(nèi)部審計(jì)工作缺乏全面性，使得資金的支出安排不恰當(dāng)，使得財(cái)政資金支出后，卻不能收獲較好的管理價(jià)值，從而造成資金浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下我國(guó)工商管理的改善路徑

1.提高人才培養(yǎng)力度

新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，國(guó)際化人才的培養(yǎng)是增強(qiáng)我國(guó)工商管理的一個(gè)有力手段，是加強(qiáng)我國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理的重要方法。在人才培養(yǎng)方面，應(yīng)重視人才的綜合素質(zhì)以及專業(yè)勝任能力的培訓(xùn)，對(duì)傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新，充分圍繞著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展以及國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易所需要的人才方向進(jìn)行培養(yǎng)。首先，大學(xué)校園在培養(yǎng)學(xué)生的工商管理知識(shí)時(shí)，應(yīng)廢除以往的理論灌輸?shù)姆绞剑e極重視學(xué)生的理論與實(shí)踐相結(jié)合的培養(yǎng)，在進(jìn)行理論知識(shí)教育后，應(yīng)為學(xué)生提供一定的實(shí)踐平臺(tái)，使得學(xué)生不僅擁有較為豐富的理論知識(shí)，還具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力。其次，幫助學(xué)生樹立國(guó)際化發(fā)展意識(shí)，激勵(lì)學(xué)生提高自己的國(guó)際化工商管理專業(yè)水平，加強(qiáng)學(xué)生國(guó)際貿(mào)易、金融等知識(shí)的培訓(xùn)，促進(jìn)學(xué)生加強(qiáng)了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)。

2.完善工商管理機(jī)制

工商管理機(jī)制是指導(dǎo)工商管理工作人員開展工作的重要前提，由于管理機(jī)制的不完善導(dǎo)致的工商管理工作執(zhí)法漏缺的情況也十分常見。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，多元化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分突出，因此，加強(qiáng)我國(guó)工商管理機(jī)制建設(shè)，完善我國(guó)工商管理機(jī)制，將促進(jìn)工商管理工作的有序、順利開展。首先，加強(qiáng)登記智能管理，利用工商管理部門的相關(guān)控制措施，對(duì)登記管理進(jìn)行宏觀調(diào)控，對(duì)各企業(yè)的發(fā)展寬度加以明確規(guī)定，防止市場(chǎng)比例不平衡的情況出現(xiàn)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。其次，完善工商管理機(jī)制，對(duì)已有的機(jī)制進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母?，使其能夠充分適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。加強(qiáng)統(tǒng)一體制的建設(shè)與完善，增強(qiáng)工商管理機(jī)構(gòu)的管理威信，為經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展提供有力保障。此外，工商管理部門還需要加強(qiáng)國(guó)際交流，增強(qiáng)對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的了解，從而采取正確的管理措施，防范國(guó)際交易糾紛發(fā)生。

3.提升執(zhí)法力度

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，工商管理部門的執(zhí)法工作開展中，應(yīng)適當(dāng)改革執(zhí)法政策，增強(qiáng)執(zhí)法效力。此外，管理部門還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的改進(jìn)與完善，建立統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。其次，加強(qiáng)執(zhí)法情況的考核力度，督促工商執(zhí)法的規(guī)范化，建設(shè)公正、公平且健康的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境。最后，明確各部門以及人員的相關(guān)工作權(quán)限以及責(zé)任，防止職權(quán)不明確的情況發(fā)生，從而才能具體考核某一部門或人員的工作完成情況，促進(jìn)執(zhí)法力度的提高。

4.建立健全內(nèi)部控制機(jī)制

工商管理部門加強(qiáng)內(nèi)部控制機(jī)制的建立與健全，保證財(cái)政資金的收支兩條線的正確性，各省工商管理部門要對(duì)省內(nèi)的工商管理財(cái)政資金進(jìn)行全面統(tǒng)一的管理。此外，省財(cái)政部門需要對(duì)各支出進(jìn)行全面的審核，核實(shí)支出的真實(shí)性，統(tǒng)一劃撥相關(guān)的財(cái)政資金。工商管理部門需要與物資部門相協(xié)調(diào)，對(duì)資金的支出情況以及物資情況進(jìn)行相關(guān)的賬目核算，并建立專門的賬套，保證賬目的真實(shí)性與完整性。審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)充分發(fā)揮其審計(jì)作用，對(duì)相關(guān)賬目進(jìn)行嚴(yán)格核查，對(duì)于一些賬目不清、賬實(shí)不符的情況，應(yīng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)，建立完善的監(jiān)管體系。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，工商管理部門應(yīng)針對(duì)內(nèi)部控制存在的一些漏洞進(jìn)行完善和改進(jìn)，率先作出良好的示范，提高管理的威信。

三、結(jié)束語(yǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，工商管理是維護(hù)其健康發(fā)展的重要部分，因此工商管理部門必須深刻意識(shí)到自己所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，必須采取有效的管理措施，發(fā)揮最大的智能價(jià)值。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)工商管理有了新的要求，為了適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展需要，對(duì)其有效的工商管理辦法進(jìn)行研究和實(shí)施，從而促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的規(guī)范化發(fā)展。

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