文/范龍寶

志當(dāng)存高遠(yuǎn)路在腳下行

文/范龍寶

曹玉蘭是國網(wǎng)鶴崗供電公司運維檢修部變電運檢室電氣試驗技術(shù)專責(zé)、從事電力高壓試驗的專業(yè)人員。參加工作24年來，先后榮獲全國電力行業(yè)技術(shù)能手、國家電網(wǎng)公司勞動模范、國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能專家、東北電網(wǎng)公司電氣試驗?zāi)苁帧⑹?chuàng)新技術(shù)能手、省電力公司特等勞動模范、全省“創(chuàng)爭”先進(jìn)個人、全省第八屆職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)個人、全國五一勞動獎?wù)?，全省?chuàng)新標(biāo)兵。享受國務(wù)院政府特殊津貼。2017年，被評為龍江電力工匠。

打好基礎(chǔ)蓄積能量

1993年，曹玉蘭剛畢業(yè)參加工作時，高壓班只有6人，其中，3位老師傅，3位新人。那時變電站多，設(shè)備老舊，還要承擔(dān)春檢預(yù)試、大修技改、交接驗收、缺陷處理等等多項工作，每天都是從早忙到晚。為了能盡快適應(yīng)工作，曹玉蘭和同事們只能抓緊學(xué)習(xí)，背規(guī)程，練接線，學(xué)試驗方法，就這么一天天周而復(fù)始地工作，技術(shù)水平迅速提高，身邊同事在省公司的競賽中頻頻獲獎，而曹玉蘭是女同志，一直沒有參加比賽，只是默默地苦練著工作技能。

也正因為是女同志，在一個五男一女的班組里，曹玉蘭自然是倍受照顧的，那種幾百斤的大型試驗設(shè)備男同志首當(dāng)其沖，根本就不用她上。但是經(jīng)過一段時間的鍛煉，像介損儀、直流發(fā)生器這些幾十斤的常用設(shè)備對于曹玉蘭來說都沒有問題，登高更是不在話下。在一次作業(yè)時，曹玉蘭不顧大家的反對，愣是爬上去接線，她是上去了，可大家卻干不了活了，都緊張地圍在下面看著她，這個說：你一定要抓緊；那個講：你可千萬要踩穩(wěn)啊！就這樣，影響了整個工作進(jìn)度。曹玉蘭知道每個人都有自己的強(qiáng)項和不同的分工，不登高，那就多干些別的活吧！打那以后，試驗記錄、現(xiàn)場接線、數(shù)據(jù)分析、報告填寫、整理檔案，這些女同志擅長的活她全都一手包了。事實證明，多干活是不虧的。2006年，中電聯(lián)舉辦全國技術(shù)比武時，實際操作是單兵作戰(zhàn)，裁判配合作業(yè)，從一開始的工作票填寫到現(xiàn)場記錄、接線、操作、數(shù)據(jù)分析、判斷，一直到試驗報告形成，要在有效時間完成整個試驗過程，很多人都不知所措，沒有按時完成試驗任務(wù)。當(dāng)時，好多人都不看好曹玉蘭，都覺得女同志干這活肯定不行！畢竟高壓試驗專業(yè)是體力與技術(shù)相結(jié)合的工種，大都是男同志的強(qiáng)項，參加競賽的女同志就更少了。而曹玉蘭不但提前3分鐘完成，還取得了那個工位的最好成績。

技術(shù)改造展露頭角

繼全國技術(shù)比武之后，曹玉蘭又參加了東北五省區(qū)職業(yè)技能競賽，獲得了理論第一名！在競賽期間，省老一輩專家們給予曹玉蘭的指導(dǎo)讓她的技術(shù)水平有了質(zhì)的飛躍，而參加各種大賽又讓她結(jié)識了全國的精英同行，開闊了視野，為她的創(chuàng)新之路打下堅實的基礎(chǔ)。

回想過去走過的路，曹玉蘭最初的創(chuàng)造靈感來自于220kV開關(guān)的測試。想當(dāng)年220kV開關(guān)還是兩個羊角開關(guān)并排串聯(lián)，每次測試都需要兩個人爬上去，把試驗線夾夾在被試開關(guān)上，將測試線引下來在地面上進(jìn)行測試。如果人不爬上去，就需要使用斗臂車把人送上去。費時費力，還不安全。能不能把絕緣桿改造一下，不用人登高呢？說干就干，曹玉蘭把絕緣桿桿頭加上四個接線端子，桿頭的形狀也改成夾口的形狀，改好之后就去現(xiàn)場測試，結(jié)果測試數(shù)據(jù)超標(biāo)，試驗失敗了。

這種方法不可行嗎？分析原因，是夾口夾緊度不夠，接觸不夠緊密。經(jīng)過反復(fù)思考、測試、失敗，再思考、再測試，終于成功了，測試數(shù)據(jù)符合要求?？尚碌膯栴}又來了，測試之后不能在地面將夾緊的夾口撤下，總不能再爬上去撤線吧？那么這個研究就完全失去了意義。于是，再研究推開放松的功能，再測，再試，最后終于形成一款新的產(chǎn)品——高空測試鉗。高空測試鉗就是一個多節(jié)絕緣桿和夾具的組合體，夾具采用了動滑輪省力原理，使用很小的力量即可對被測開關(guān)的接線部位產(chǎn)生足夠的夾緊力，保證測試精度，同時夾具具有拉緊就鎖住、推開就放松的功能，夾頭角度可以隨試品接線部位的角度而變化，操作非常簡單方便。這款高空測試鉗，高壓試驗在用，計量測試在用，其它專業(yè)也在用，已經(jīng)在全國各個行業(yè)推廣，它不但獲得了省電力公司QC成果一等獎，還獲得了國家專利。

團(tuán)隊創(chuàng)新厚積薄發(fā)

這樣一個小小的創(chuàng)新，就將多年來傳統(tǒng)的高空作業(yè)轉(zhuǎn)移到地面進(jìn)行。創(chuàng)新難嗎？創(chuàng)新真的不難，關(guān)鍵是要有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。但是，創(chuàng)新不難嗎？創(chuàng)新它還真就不簡單，還是以高空測試鉗為例，從有創(chuàng)新靈感到形成成果的過程當(dāng)中，我們要考慮很多問題：夾口形狀、測試精度、絕緣強(qiáng)度等等，必須反復(fù)試驗，不厭其煩，甚至犧牲許多個人的業(yè)余時間，反反復(fù)復(fù)地去琢磨這一件事情，失敗了上百次才換來一次的成功，甚至失敗上百次也不能夠成功，這就需要個人不但要有堅強(qiáng)的毅力，要有承擔(dān)失敗的勇氣，更需要團(tuán)隊的互助協(xié)作，最終才能把創(chuàng)新成果做得出來，推得出去，造福整個電力行業(yè)。

所以，一個好團(tuán)隊就不能一個人單打獨斗，一定要做到團(tuán)結(jié)互助、群策群力。2012年，以曹玉蘭名字命名的“曹玉蘭勞模創(chuàng)新工作室”正式成立，作為勞模工作室的負(fù)責(zé)人，她暗下決心，一定要把這個團(tuán)隊帶好。經(jīng)過五年的努力，她的工作室已經(jīng)形成獨特的管理特色，最有代表性的就是“一拖七”的管理模式、“A、B 角”輪換的工作模式。

所謂“一拖七”的管理模式，就是設(shè)立一個專家指導(dǎo)團(tuán)，再按專業(yè)成立了7個創(chuàng)新小組，用專家指導(dǎo)青年骨干。而“A、B角”制有效避免了因為人員缺失而造成創(chuàng)新工作的間斷。通過這些特色管理，在不斷推出創(chuàng)新成果的同時，也深深吸引了青年人的目光和創(chuàng)新熱情。就在前幾天，單位檢修專業(yè)的年輕人主動問她：“曹姐，我也想加入你們工作室，你說，我可以搞創(chuàng)新、申報專利嗎？”這說明什么？說明創(chuàng)新氛圍已經(jīng)在單位形成了。2017年，創(chuàng)新工作室又獲得了全國工人先鋒號的榮譽(yù)稱號。

面對家庭遺憾愧疚

曹玉蘭長年工作在現(xiàn)場，老人和孩子都由丈夫一個人照顧，經(jīng)常兼顧不上。兒子是吃百家飯長大的。小區(qū)鋼窗廠業(yè)主、小賣店店主、小區(qū)物業(yè)管理人員都曾看管過兒子，但看兒子最多的還是她的姐姐。在幼兒園兒子是“名人”。有一次去接他，旁邊的人不認(rèn)識曹玉蘭，笑著對她說：“這個孩子可有意思了，聽說他管他媽媽叫老姨?！彼麄儾恢溃鋵?，曹玉蘭就是他媽媽，只不過很少接而已。因為姐姐一家人總照顧他，兒子管曹玉蘭的姐姐叫媽，管曹玉蘭叫老姨。有一年，因單位檢修、參加比賽，待在家里的時間總共不到3個月。有一次，當(dāng)曹玉蘭再一次拎起皮箱要奔赴施工現(xiàn)場的時候，兒子緊拉著她的手不放：“老姨，你別走，你陪陪均均，別回自己家，多陪我一會兒好嗎？”他把曹玉蘭當(dāng)做了客人！曹玉蘭的心就像是打翻了五味瓶，不知是什么滋味，但她還是強(qiáng)忍熱淚，奔赴施工現(xiàn)場。

面對家庭，曹玉蘭唯有一份無言的慚愧，特別是近年來，爸爸和婆婆身體都不太好，她十分牽掛老人，可是忙起來連去看看老人的時間都沒有，常常是抽空打個電話問候一下，就算是盡了一份孝心。人非草木孰能無情！每每提及老人和孩子，曹玉蘭滿滿的都是愧疚，可是，當(dāng)她完成了一個個工程任務(wù)，當(dāng)她解決了一個個技術(shù)難題的時候，還是有著幾許欣慰，因為她和她的同事們一道把光和熱帶給了千家萬戶。