衣美賢

摘 要：事業(yè)單位已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)的重要部分，事業(yè)單位青年職工思想的健康安全發(fā)展也已經(jīng)成為黨的思想政治工作的重中之重。正能量建設(shè)視野下的青年職工思想政治工作，對(duì)提升青年職工工作的積極性和工作效率有重要影響，能使事業(yè)單位擁有正確主流的思想，使其發(fā)展目標(biāo)更加明確，后勁更加充足，發(fā)展趨勢(shì)更為穩(wěn)定。因此，針對(duì)我國(guó)在新時(shí)期正能量建設(shè)視野下的新狀況，對(duì)事業(yè)單位的青年職工思想政治建設(shè)工作也進(jìn)行了許多必要的改革，將以往存在的一些問(wèn)題進(jìn)行必要的解決，這對(duì)我國(guó)未來(lái)的發(fā)展有著重要的意義。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；青年職工；思想政治工作

前言

從客觀角度來(lái)講，我國(guó)的青年職工思想政治建設(shè)工作在近些年有較為明顯的加強(qiáng)，但是在建設(shè)的過(guò)程中仍然存在一些需要進(jìn)一步解決的問(wèn)題。比如說(shuō)，如何針對(duì)新時(shí)期正能量建設(shè)視野下事業(yè)單位的新形勢(shì)，又例如在復(fù)雜意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域下的職工，尤其是青年職工思想如何進(jìn)行建設(shè)等等，都已經(jīng)在黨的思想政治工作中占據(jù)了愈來(lái)愈重要的地位。這些問(wèn)題是否解決好，會(huì)從根本上嚴(yán)重地影響事業(yè)單位的青年職工思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展，也必然從某種程度上對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展勢(shì)頭產(chǎn)生影響。所以必須盡快提出加快事業(yè)單位青年職工思想政治工作建設(shè)的措施，不斷提高政工隊(duì)伍的實(shí)用效果，著力建設(shè)新時(shí)期下的新型政工隊(duì)伍，通過(guò)思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定未來(lái)。從而為事業(yè)單位科學(xué)和諧發(fā)展提供服務(wù)，為加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)的更為快速、安全、穩(wěn)定的發(fā)展提供支持。

1 當(dāng)前事業(yè)單位政工隊(duì)伍的基本概況

政工，顧名思義就是政治思想方面的工作。政工隊(duì)伍也就是負(fù)責(zé)政治思想方面的隊(duì)伍。正如毛主席所說(shuō)，思想政治工作是統(tǒng)帥，是靈魂，是一切工作的主線。認(rèn)識(shí)端正了，提高了，才能有行動(dòng)，有作為?？墒?，隨著信息化社會(huì)發(fā)展速度地加快，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域愈來(lái)愈復(fù)雜。新形勢(shì)下成長(zhǎng)起來(lái)的青年，沒(méi)有經(jīng)過(guò)足夠的風(fēng)雨歷練，在思想政治工作中當(dāng)然也就存在著諸多問(wèn)題。

1.1 對(duì)思想政治工作的“生命線”地位認(rèn)識(shí)不夠

青年是朝陽(yáng)，是整個(gè)社會(huì)的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著國(guó)家與民族的希望。從年齡層面來(lái)講，青年有較高的理想，具有較高的創(chuàng)新能力與創(chuàng)造性精神，對(duì)事物有著自己個(gè)性化的理解與見解，充滿生機(jī)與活力。但是，事物都有兩面性，正是這種年齡上的優(yōu)勢(shì)和在中國(guó)安定團(tuán)結(jié)大環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的情況，意味著他們沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，對(duì)生活沒(méi)有深刻的理解，在思想上還不夠成熟，思想觀念容易受不同程度的影響，世界觀、人生觀、價(jià)值觀也正處于在逐步的成長(zhǎng)完善過(guò)程中，因此他們對(duì)思想政治工作在我黨發(fā)展史上所起到的巨大作用知之不多、認(rèn)識(shí)膚淺、認(rèn)知偏薄，以點(diǎn)代面，以偏概全。對(duì)思想政治教育的認(rèn)識(shí)程度還不夠高，沒(méi)有上升到“生命線”的地位。

1.2 部分青年思想觀念陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不高

目前中國(guó)的事業(yè)單位，基本還處于鐵飯碗的狀態(tài)。長(zhǎng)期機(jī)制體制遺留下來(lái)的弊病之一，就是普遍存在思想觀念陳舊、工作作風(fēng)懶散的問(wèn)題。青年員工履職后，因?yàn)椴粔虺墒斓仍?，必然延襲了這種陳陋的舊習(xí)。在進(jìn)行工作的過(guò)程中，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，完成工作時(shí)候只是按部就班的按照固定步驟進(jìn)行。另外，思想政治工作并未隨時(shí)代的發(fā)展在教育形式多樣化、內(nèi)容豐富化上下功夫。大多數(shù)事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，往往內(nèi)容枯燥乏味，形式缺乏創(chuàng)新，不能夠產(chǎn)生實(shí)際的效果。青年員工在接受思想政治教育的時(shí)候，往往是左耳進(jìn)右耳出，沒(méi)有思想上給予高度的重視，并未在本質(zhì)上得到提升。

1.3 青年員工的思想政治教育沒(méi)有長(zhǎng)期有效的運(yùn)行機(jī)制

現(xiàn)代事業(yè)單位的就職員工招聘機(jī)制相對(duì)完善，這意味著通過(guò)入職考試后就職的員工不僅都受過(guò)高等教育，而且是過(guò)五關(guān)斬六將涌現(xiàn)出的佼佼者。他們的履職，為事業(yè)單位注入了新鮮的血液，帶來(lái)了一陣新風(fēng)。但是入職后，單位的青年員工的思想政治工作還采取傳統(tǒng)的教育模式，在新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代、信息化大環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的一代，自然興不起學(xué)習(xí)的興致，實(shí)踐效果當(dāng)然不會(huì)好。如果政工人員不注重對(duì)新常態(tài)下新形勢(shì)、新變化、新要求和教育對(duì)象進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究，不在思想政治教育的培訓(xùn)體制、機(jī)制上下一番功夫，因時(shí)、因地、因人制定契合時(shí)間的教育內(nèi)容以及方式、方法，并在實(shí)踐中不斷的完善補(bǔ)充，而繼續(xù)全堂宣講、我講你聽、全堂灌輸?shù)臅?huì)議式教育法，何談?wù)W(xué)習(xí)教育工作的積極性？要以契合時(shí)勢(shì)的各種主題活動(dòng)為鏈接，不斷完善政工工作學(xué)習(xí)教育機(jī)制的鏈條，那么，自然會(huì)激發(fā)青年員工對(duì)工作的積極與熱情。

2 新常態(tài)下事業(yè)單位青年職工思想政治工作的方法

2.1 要將青年思想政治工作作為全單位工作的重中之重

事業(yè)單位與社會(huì)上的其他企業(yè)是不同的，它屬于服務(wù)性的社會(huì)組織，具有公益性，其思想政治工作開展的好壞，直接關(guān)系到黨的事業(yè)全局。而思想教育是一切工作的前提與基礎(chǔ)，是青年員工工作的精神動(dòng)力。作為單位的核心和骨干的青年職工隊(duì)伍如果沒(méi)有受到良好的思想政治教育，工作不但不會(huì)產(chǎn)生實(shí)際的效果，還會(huì)影響到整個(gè)單位的風(fēng)氣。因此，必須將青年職工思想政治工作作為全單位工作的重中之重，正確引導(dǎo)青年員工充分重視思想政治工作的地位，促進(jìn)青年員工以更積極的態(tài)度與更大的熱情投入到他們的工作中去。

2.2 要加強(qiáng)青年思想政治工作的針對(duì)性

青年員工富有活力、激情與理想，不斷接受新思想與新觀念，對(duì)未來(lái)有無(wú)限的向往與追求。因此，事業(yè)單位對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候，需要緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展的要求，針對(duì)青年人多元化的性格特點(diǎn)，差異化的開展工作，要注重增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

2.2.1 搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)。21世紀(jì)是信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)和新媒體以其開放性 、平等性、交互性等優(yōu)勢(shì)成為青年人生活和工作的重要組成部分。我們要充分利用好這些載體，搭建活躍開放的學(xué)習(xí)教育平臺(tái)。要通過(guò)微信、微博、網(wǎng)站等傳播正能量，做好政治思想信息工作的發(fā)布宣傳。

2.2.2 搭建鏈條式互動(dòng)交流平臺(tái)。組建各類青年協(xié)會(huì)、論壇等。通過(guò)設(shè)計(jì)各種載體活動(dòng)，如青年志愿者服務(wù)活動(dòng)、拓展活動(dòng)、健身運(yùn)動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)各類比賽等文化娛樂(lè)活動(dòng)，加強(qiáng)青年職工之間的相互交流和學(xué)習(xí)，激發(fā)青年職工工作的主觀能動(dòng)性，為青年職工提供發(fā)表言論、互相學(xué)習(xí)、傳播正能量生活理念的機(jī)會(huì)和場(chǎng)所。

2.3 要?jiǎng)?chuàng)造條件，解決青年職工生活中的實(shí)際問(wèn)題

2.3.1 在青年職工成長(zhǎng)方面創(chuàng)造條件給予幫助。單位團(tuán)組織可根據(jù)情況建立青年職工成才成長(zhǎng)檔案，包括青年個(gè)人職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、進(jìn)度臺(tái)賬、青年個(gè)人人生夢(mèng)想計(jì)劃、目標(biāo)和進(jìn)程，并適當(dāng)?shù)慕o予幫扶與指導(dǎo)。對(duì)青年員工進(jìn)定期進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位的動(dòng)態(tài)調(diào)整，為青年員工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和人生夢(mèng)想的機(jī)會(huì)和條件，引導(dǎo)青年員工在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

2.3.2 在生活上要積極幫助青年職工解決實(shí)際問(wèn)題。要保持對(duì)青年職工的關(guān)心關(guān)愛，時(shí)刻關(guān)注他們?cè)谏钪挟a(chǎn)生各類的問(wèn)題，積極給予幫助和解決。以人為本，這樣才能將更多的青年職工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。

2.3.3 要樹立貼近青年生活的典型。要聯(lián)系基層，工作中接地氣出成果，更多地樹立青年職工身邊的典型。注重對(duì)典型的宣傳力度。運(yùn)用真人真事真典型等道德品質(zhì)模范引領(lǐng)青年員工成長(zhǎng)，青年熟悉了解認(rèn)可才更有動(dòng)力，學(xué)習(xí)上才更有可操作性。

總之，我國(guó)在新時(shí)期下提出事業(yè)單位的青年職工思想政治工作建設(shè)是符合我國(guó)國(guó)情的，對(duì)我國(guó)的發(fā)展也是十分重要的，事業(yè)單位在思想政治方面上占得先機(jī)，就是在作風(fēng)中占得先機(jī)，有利于事業(yè)單位的發(fā)展，更好的為國(guó)家服務(wù)。而事業(yè)單位的思想政治是其文化的重要組成部分，事業(yè)單位有著良好的思想政治可以讓事業(yè)單位發(fā)展更有目標(biāo)，發(fā)展也更為穩(wěn)定。事業(yè)單位思想的向上化，可以更為妥善，更為正確，更為安全的規(guī)范事業(yè)單位的發(fā)展方向。事業(yè)單位工作人員有更好的思想建設(shè)，也會(huì)反饋和回哺事業(yè)單位的人事調(diào)配、發(fā)展和服務(wù)的進(jìn)步。

綜上，建立一支充滿正能量的青年職工思想政治工作建設(shè)對(duì)事業(yè)單位的安全、快速發(fā)展是起到相當(dāng)大的促進(jìn)作用的，是符合我國(guó)國(guó)情的，也是符合現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的一項(xiàng)正確舉措，所以注重事業(yè)單位的青年職工思想政治工作建設(shè)就是在注重事業(yè)單位建設(shè)，良好的青年職工思想政治工作，能使得事業(yè)單位文化更深厚，更有力量。形成優(yōu)良的事業(yè)單位文化有利于工作人員形成堅(jiān)固的凝聚力，可以使得職工關(guān)系更加團(tuán)結(jié)，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。在新時(shí)期新形勢(shì)下我們必須對(duì)青年職工思想政治教育足夠重視，也希望國(guó)家相關(guān)部門提供相關(guān)的政策支持。

結(jié)束語(yǔ)

事業(yè)單位的青年職工思想政治工作建設(shè)使事業(yè)單位的思想道德建設(shè)工作發(fā)生了巨大的變化，近年來(lái)我國(guó)事業(yè)單位的青年職工思想政治工作建設(shè)已經(jīng)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但是在發(fā)展的過(guò)程中仍然存在一些需要進(jìn)一步解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重的影響了事業(yè)單位的青年職工思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展，但是并不能否定事業(yè)單位的青年職工思想政治工作建設(shè)仍有巨大的發(fā)展空間。

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