王艷麗

摘 要：思想政治工作是企業(yè)能獲取經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，企業(yè)的政治思想工作的具體落實(shí)情況關(guān)系到當(dāng)前時(shí)代下企業(yè)的逐步發(fā)展的速度和內(nèi)部職工的工作生活的質(zhì)量。但是，企業(yè)政治思想工作中還存在著一些不容小覷的問題，就是這些問題制約著企業(yè)以后的發(fā)展。所以，本文在簡要分析了山西長晉高速公路有限責(zé)任公司政治思想工作中的工作方法途徑。希望給予從事政治思想工作的人員參考借鑒。

關(guān)鍵詞：思想政治；工作途徑；具體方法

1 前言

企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全體職工實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)。如何在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)機(jī)建制、走向市場的過程中充分發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力和思想保證，是擺在各級思想政治工作者面前的重大課題。

思想政治工作不僅直接關(guān)系企業(yè)的整體素質(zhì)和形象的提高，甚至關(guān)系企業(yè)的生死存亡。思想政治工作搞不好，扭轉(zhuǎn)行風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)根本無從談起。因此，在企業(yè)管理與發(fā)展中，只有以思想教育為先導(dǎo)，才能切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。想要做好企業(yè)壯大發(fā)展過程中的思想政治工作，其途徑和方法，本文做出以下闡述：

2 要實(shí)事求是，敢于批評

“實(shí)事求是”即從實(shí)際對象出發(fā)，探求事物的內(nèi)部聯(lián)系及其發(fā)展的規(guī)律性，認(rèn)識事物的本質(zhì)，按照事物的實(shí)際情況說話辦事。從思想上克服那種照顧面子，不愿批評，怕傷和氣，不敢批評的傾向。在批評時(shí)要堅(jiān)持實(shí)事求是，開誠布公，出以公心，與人為善，有理有據(jù)，不能憑道聽途說或某種“空言”行事。對復(fù)雜問題，可能牽扯的人較多，或是各種問題交織在一起，會使認(rèn)識上差距拉大，難以統(tǒng)一。出現(xiàn)這種情況，只要條件允許，就要善于等待時(shí)機(jī)，積極創(chuàng)造條件，抓緊時(shí)間，進(jìn)行調(diào)查研究，采取實(shí)際步驟，把復(fù)雜問題理順、簡化、解決。

3 要多幫助、少疏遠(yuǎn)

對職工群眾要用正確的輿論導(dǎo)向、先進(jìn)的主流文化，在“幫”字上下功夫。注意思想交流與解決實(shí)際問題相結(jié)合，通過與職工平等、個(gè)性化的交流，幫助職工正確認(rèn)識形勢，使教育內(nèi)容能為廣大職工心悅誠服地接受，并增強(qiáng)信心。真正做到春風(fēng)化雨的作用。在一些重大問題、熱點(diǎn)難點(diǎn)和敏感問題上，要做好疏導(dǎo)工作，理順情緒，化解矛盾，真正給廣大職工令人信服的解答，以起到暖人心、得人心、穩(wěn)人心的作用。在服務(wù)群眾、凝聚人心上下功夫。工作中不排斥疏遠(yuǎn)職工群眾，堅(jiān)持開展送溫暖、金秋助學(xué)等活動，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，為職工誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，切實(shí)幫助職工解決工作和生活中的困難和問題，使職工在“情”的激勵(lì)下愛崗敬業(yè)，以主人翁責(zé)任感自覺扎根企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。

4 持之以恒，打造和諧團(tuán)隊(duì)

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，歸根結(jié)底是為基層群眾服務(wù)的。政工部門要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，滿腔熱情地幫助有困難的職工解決實(shí)際問題。要“天晴改水路”。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前，建設(shè)小康社會處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、兼并重組、人員交流等，事關(guān)每個(gè)職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)員工，一些職工有時(shí)會產(chǎn)生煩躁、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)發(fā)展后勁。我們必須通過強(qiáng)有力的思想政治工作，把心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中去。扭轉(zhuǎn)了前進(jìn)道路上的被動，才能贏得職工的心，才能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5 創(chuàng)新思維，開拓進(jìn)取

在企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行過程中，既要保持黨政工團(tuán)進(jìn)行思想政治工作的主導(dǎo)性，又要創(chuàng)新思維，開拓進(jìn)取。對員工思想政治的教育的開展方式要由灌輸式的理論教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和員工的自我學(xué)習(xí)相結(jié)合。通過思想工作的培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)內(nèi)部黨員干部的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)的提升，并使得廣大員工的專業(yè)技術(shù)水平和勞動技能得到進(jìn)一步的提高，這種將思想政治教育的內(nèi)容滲透到綜合管理、質(zhì)量認(rèn)證等具體的工作環(huán)節(jié)中，不僅能引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部職工在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我認(rèn)知水平的提高，還能把教育者的意愿變成員工的自覺行動。思想政治工作的開展與企業(yè)各項(xiàng)管理工作相融合，這種具有常新思維的運(yùn)營模式，能夠使企業(yè)成為同行業(yè)的典型，從而在員工中樹立一面積極進(jìn)取的旗幟，以點(diǎn)帶面地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

6 與時(shí)俱進(jìn)，賦予活力

思想政治工作在新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前停滯不前，那將失去任何意義，要緊緊圍繞山西長晉高速公路有限責(zé)任公司發(fā)展實(shí)際和職工思想動態(tài)來設(shè)置具體內(nèi)容，圍繞長晉公司不同時(shí)期職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，充實(shí)思想政治工作內(nèi)容。要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)人們思想自主性強(qiáng)的心理，把思想政治工作滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動中，滲透到公司各個(gè)領(lǐng)域之中，用大家喜聞樂見的方式，對不同人群，采用不同方法，如開展各種競賽活動培養(yǎng)集體主義精神；對山西長晉高速公路有限責(zé)任公司發(fā)展歷史、日前經(jīng)營現(xiàn)狀分析、各單位各部門比較，培養(yǎng)職工對企業(yè)的自豪感和凝聚力，培養(yǎng)職工的社會責(zé)任感；培養(yǎng)職工的集體主義精神，山西長晉高速公路有限責(zé)任公司連續(xù)多年舉辦一系列職工活動，這些都不同程度地激勵(lì)職工奮發(fā)向上，熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，為公司改革和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

7 結(jié)束語：

綜上所述，進(jìn)入新的歷史時(shí)期，面對新的時(shí)代趨勢，思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部的開展面臨著新挑戰(zhàn)，所以，作為思想政治工作者必須要從自己做起，要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身的政治理論水平和思想道德修養(yǎng)，要堅(jiān)堅(jiān)持不懈地進(jìn)行調(diào)查研究，傾聽群眾的內(nèi)心呼聲，在改革開放的大背景下開拓思想政治工作的新局面。

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