龐君

【摘 要】近幾年，由于國家各個層級人物經(jīng)濟犯罪案例的曝光，也暴露出各種不正當?shù)慕?jīng)濟關系網(wǎng)，而相關財務人員也無一例外的成為這賬大網(wǎng)的結(jié)網(wǎng)人之一，財務人員置財經(jīng)法規(guī)、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德于不顧，鋌而走險。所以在新時期新的背景下，加強財務人員的職業(yè)道德建設，強化企業(yè)財務管理、加強會計職業(yè)道德建設與素質(zhì)提高顯得更加迫切，基于此，本文對加強財務人員職業(yè)道德建設進行了簡明探析，旨在引起對加強財會人員的職業(yè)道德素養(yǎng)建設的重視，促進經(jīng)濟社會更健康、更有序的發(fā)展。

【關鍵詞】會計人員；職業(yè)道德；問題；對策

一、引言

隨著我國經(jīng)濟體制改革的繼續(xù)深入，財稅制度改革也不斷深化。與此同時，財政財稅人員違法違規(guī)現(xiàn)象屢見不鮮，這不僅給國家經(jīng)濟造成損失，也給會計人員自身發(fā)展亮起了紅燈。因此，加強會計人員執(zhí)業(yè)水平、職業(yè)道德建設，提高財務人員拒腐防變能力就變尤其重要。下面具體分析：

二、會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容

會計人員的職業(yè)道德主要從規(guī)范中體現(xiàn)、從學習、理解、落實、執(zhí)行各項財稅財經(jīng)法規(guī)制度的后果來體現(xiàn)。包括必須遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律、法規(guī)，執(zhí)行各種規(guī)章、單位內(nèi)部制度要求等。

1.不斷提高自己的財會知識水平和工作能力，要充分掌握各種財會相關的法律知識，這是做好財會工作的基本條件。在日常的工作中，難免會接觸到與會計相關的各類法律法規(guī)，所以會計工作人員在了解企業(yè)的政策規(guī)定之外，還要深入掌握國家的相關法律法規(guī)，在法律政策允許下進行合理的工作。

2.要有愛崗敬業(yè)精神，也可以說就是會計工作的一種責任心問題，這是做好會計工作的必要條件。只有發(fā)自內(nèi)心的要負起會計崗位責任，才有可能把會計工作做好。

3.要有財務工作的執(zhí)行力。執(zhí)行力是會計法規(guī)制度落實的保障，是會計職業(yè)道德的體現(xiàn)與折射。

4.要有財務工作的監(jiān)督力。更要起到監(jiān)督企業(yè)財務是否合法經(jīng)營，避免企業(yè)發(fā)生偷稅漏稅。同時，企業(yè)會計的職業(yè)道德開展過程中也是企業(yè)服務水平提高的過程，要以客觀事實為主，也要深入實際，以此保證企業(yè)的不斷發(fā)展。

基于以上幾點內(nèi)容，相關的財會工作人員必須要積極提高認識，也要從職業(yè)道德建設的基本內(nèi)容出發(fā)，深入學習，提高思想覺悟。

三、企業(yè)會計職業(yè)道德建設策略

1.加大會計人員職業(yè)道德建設能力，營造良好的社會環(huán)境

從事會計工作的人員，禁止使用虛假信息，并要有正確判別信息真?zhèn)蔚哪芰?。從事會計工作的人員，需要對其所造成的后果承擔一部分責任，大量含有虛假信息的案例告訴我們，信息的真?zhèn)涡詫τ跁嫻ぷ魇种匾?。不斷提升從事會計工作人員的綜合道德素質(zhì)和個人能力，并要求其以專業(yè)的道德標準約束自身工作行為，構(gòu)建一個符合會計工作邏輯的系統(tǒng)，才能逐步完善個人能力。從事會計工作的人員要時刻注意個人行為，將學習作為每日的必修課。在工作中提升個人道德水平，并具備專業(yè)的職業(yè)精神，通過虛心的學習掌握崗位的專業(yè)技巧，收獲成功。

2.遵守各項制度，履行會計從業(yè)人員職業(yè)道德

現(xiàn)階段的會計工作十分普遍，為了確保會計從業(yè)人員具有良好的道德意識和法律意識，相關部門應利用法律制度約束其個人行為，并要求工作人員按照規(guī)章制度依法辦事，從源頭遏制造假事件的發(fā)生。加大對違法違紀行為的處罰力度，利用法律條款對從業(yè)人員的行為進行判斷，如出現(xiàn)危害國家或社會利益的行為，可以按照《會計法》的規(guī)定內(nèi)容，由領導采取必要的處罰措施，其中包括行政處罰、經(jīng)濟處罰等，嚴重違法行為，將追究其刑事責任。為進一步提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和個人道德修養(yǎng)，應打破其建立的傳統(tǒng)道德觀念，宣講必要的法律常識，要求其學習相關懲罰制度。會計從業(yè)人員有向領導提供真實信息以及個人工作狀況的責任，在特定崗位上認真履行個人職責，避免出現(xiàn)危害公司利益的行為。如出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假的狀況，公司領導有權依據(jù)法律對造假人員進行處罰，并要求其承擔法律責任，對單位其他同事進行警示，維護公司的正常秩序。

3.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和內(nèi)控制度

高層領導應制定嚴格的管理制度和管理方案，確保會計從業(yè)人員的個人工作行為受制度的限制，將可能存在的錯誤第一時間被發(fā)現(xiàn)。加大對內(nèi)部控制系統(tǒng)的監(jiān)控力度，及時完善監(jiān)控管理制度和管理方案，才能保證企業(yè)內(nèi)部有良好的工作環(huán)境。高層領導及會計從業(yè)人員都存在監(jiān)管與被監(jiān)管的義務，并在日常工作中根據(jù)規(guī)章制度履行個人職責。內(nèi)部控制制度需要經(jīng)過長時間的試驗才能發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，會計從業(yè)人員對其中存在的不足及時修復，給出合理的改正策略，解決公司內(nèi)部存在的控制系統(tǒng)漏洞。領導應對有效且正確的改正措施予以支持，并對個人或集體進行表彰和獎勵，用以提高從業(yè)人員的工作自信心，激發(fā)從業(yè)人員的工作熱情，同時加強對會計從業(yè)人員的管理。

四、結(jié)束語

總之，加強會計人員職業(yè)道德建設應作為單位管理的一個重要方面，重視會計個人素質(zhì)的提高是為了迎合市場經(jīng)濟發(fā)展需求；重視會計人員職業(yè)道德建設，能夠更好的促進企業(yè)與市場經(jīng)濟的和諧發(fā)展，此外隨著職業(yè)道德培養(yǎng)與管理的進一步實施，能夠給企業(yè)帶來新發(fā)展，從而贏得更多發(fā)展的機會，基于此企業(yè)內(nèi)部財務管理者，必須要認識到自身的責任，明確培養(yǎng)會計個人素質(zhì)的必要性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大、更長遠的發(fā)展空間。

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