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        關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)的實(shí)踐與思考

        2017-09-21 06:56:13周文來(lái)
        企業(yè)文化·中旬刊 2017年9期
        關(guān)鍵詞:工會(huì)

        周文來(lái)

        摘要:建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,是堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的需要,是加強(qiáng)企業(yè)自身發(fā)展的需要。石化企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)應(yīng)該做到重塑全新的學(xué)習(xí)觀(guān)念,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,增加員工學(xué)習(xí)途徑,采取激勵(lì)政策。

        關(guān)鍵詞:工會(huì);學(xué)習(xí)型;實(shí)踐思考

        學(xué)習(xí)型工會(huì)是指企業(yè)工會(huì)的員工對(duì)學(xué)習(xí)有較高的積極性,通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí),掌握了獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)的能力。在學(xué)習(xí)應(yīng)用知識(shí)的過(guò)程中提高了自身素質(zhì)、促進(jìn)了企業(yè)和工會(huì)的發(fā)展。石化企業(yè)學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)不僅能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展也有重要意義。

        一、石化企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)的必要性

        (一)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要

        我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有短暫性、限制性和不確定性,具有很大的變數(shù)。石化企業(yè)雖然是國(guó)有企業(yè),但在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中也會(huì)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響。在這種情況下,石化企業(yè)的工會(huì)的工作形式、工作范圍、工作內(nèi)容和工作任務(wù)都變得復(fù)雜繁重。這需要工會(huì)在提升自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí),還要提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備,發(fā)展創(chuàng)造力,建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)以增加應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的能力。

        (二)堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的需要

        石化行業(yè)是我國(guó)的支柱型產(chǎn)業(yè),對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要影響。因此要重視對(duì)石油企業(yè)員工思想文化層面的教育,提高他們的知識(shí)水平、工作能力、道德修養(yǎng)。這不僅能提高石化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有重要推動(dòng)作用。

        (三)加強(qiáng)企業(yè)自身發(fā)展的需要

        隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也在日益加劇。實(shí)踐表明,企業(yè)如果沒(méi)有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和思想后盾,難以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足。石化是我國(guó)的支柱產(chǎn)業(yè),要想在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立足,就要與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化和技術(shù),提高員工的綜合素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力。建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)可以充分發(fā)揮工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì),督促服務(wù)員工的學(xué)習(xí),使其迅速把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。此外建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì),還能豐富工會(huì)文化,增強(qiáng)工會(huì)的團(tuán)結(jié)性和創(chuàng)新性,促進(jìn)工會(huì)自身健康穩(wěn)定發(fā)展。

        二、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)的途徑

        (一)重塑全新的學(xué)習(xí)觀(guān)念

        要想在新時(shí)期有效的建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì),就要樹(shù)立新的學(xué)習(xí)理念,這也是其基礎(chǔ)和前提。終身學(xué)習(xí)是現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)該具有的一種學(xué)習(xí)觀(guān)念,隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展,知識(shí)的總量和應(yīng)用范圍都在不斷增加。對(duì)人類(lèi)來(lái)說(shuō)知識(shí)的學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的,現(xiàn)代社會(huì)中,知識(shí)對(duì)一個(gè)人的生存發(fā)展越來(lái)越重要,人們對(duì)知識(shí)越來(lái)越渴求。工會(huì)應(yīng)該向員工宣傳終身學(xué)習(xí)的概念及其重要性、必要性,弘揚(yáng)活到老學(xué)到老的觀(guān)念,要讓員工認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)不是一蹴而就的,是一個(gè)長(zhǎng)期持續(xù)的過(guò)程。其次,要培養(yǎng)員工的合作意識(shí)和分享意識(shí),讓員工意識(shí)到自己是學(xué)習(xí)的參與者、提供者、獲得者、傳達(dá)者,相互溝通交流、共享知識(shí)的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能促進(jìn)員工的共同進(jìn)步。最后,要幫助員工樹(shù)立工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合的理念,引導(dǎo)員工把知識(shí)運(yùn)用到工作中,在工作中應(yīng)用檢驗(yàn)知識(shí)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不斷學(xué)習(xí)解決工作中的問(wèn)題,使工作和學(xué)習(xí)緊密結(jié)合、相互促進(jìn)。

        (二)不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容

        建設(shè)石化企業(yè)學(xué)習(xí)型工會(huì)不僅要學(xué)習(xí)石化相關(guān)的技術(shù)和知識(shí),還要在此基礎(chǔ)上豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)我國(guó)的基本國(guó)情,工會(huì)可以組織員工學(xué)習(xí)社會(huì)主義相關(guān)知識(shí)、學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針和黨章黨史、學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平等領(lǐng)袖的思想等內(nèi)容,在學(xué)習(xí)過(guò)程中吸收最新的理論成果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),探索社會(huì)主義的規(guī)律。此外,工會(huì)還要重視員工綜合素質(zhì)的提高,在提高員工基本文化知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、思想認(rèn)識(shí)外,還要加強(qiáng)員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),對(duì)員工進(jìn)行一定的法制教育,把員工培養(yǎng)成綜合性人才。

        (三)增加員工學(xué)習(xí)途徑

        信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)豐富了人們獲取信息的渠道,石化企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),利用互聯(lián)網(wǎng)和多媒體技術(shù)向員工展示視頻、音樂(lè)和圖片,豐富員工獲取信息的渠道和學(xué)習(xí)途徑。工會(huì)除了對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)統(tǒng)一教育外,還可以讓員工運(yùn)用手機(jī)、電視、網(wǎng)絡(luò)等,自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)手段,學(xué)習(xí)自己感興趣的內(nèi)容,提高員工學(xué)習(xí)自主性。

        (四)采取激勵(lì)政策

        石化企業(yè)工會(huì)可以通過(guò)考試、競(jìng)爭(zhēng)等方式檢驗(yàn)員工的的學(xué)習(xí)情況,通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)在競(jìng)爭(zhēng)、考試中脫穎而出的員工來(lái)激發(fā)全體員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性,像大慶石化公司工會(huì)舉辦的員工生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì),最終產(chǎn)生行業(yè)狀元、技術(shù)能手標(biāo)兵、技術(shù)能手,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和崗位晉職。此外獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工,也為全體員工樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣,榜樣的強(qiáng)大力量鼓舞全體員工學(xué)習(xí)、模仿和競(jìng)爭(zhēng),從而從整體上提高了員工的學(xué)習(xí)效率,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)成果。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        石化產(chǎn)業(yè)是我國(guó)的支柱產(chǎn)業(yè),對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義,隨著社會(huì)的發(fā)展,人們對(duì)石化產(chǎn)品的需求量也在日益增加。要想確保石油石化企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展,就要建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)能提高員工的綜合素質(zhì),能夠有效促進(jìn)石化企業(yè)和工會(huì)自身的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王蕾.石油企業(yè)工會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的途徑和方法[J].經(jīng)濟(jì),2017(11):229.

        [2]羅寧.石油企業(yè)工會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的途徑和方法[J].東方企業(yè)文化,2014(8).

        [3]郭艷萍.建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)的思考[J].青年時(shí)代,2016(21):50.endprint

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