王暉

摘要：近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，結合地方優(yōu)勢，不斷轉變思想觀念，深化衛(wèi)生院功能，從衛(wèi)生院思想政治工作的內容形式、方法手段和體制機制等方面不斷探索和創(chuàng)新，有收獲，也存在很多問題。本文從作者的實際工作情況問題出發(fā)，探尋創(chuàng)新農村衛(wèi)生院思想政治工作策略和方法。

關鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；思想政治工作；創(chuàng)新

一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作的現(xiàn)狀

當前是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并不太重視思想政治工作，主要是由于很多員工的觀念不正確，認為思想政治工作主要是上級黨委部門的任務，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院僅僅只是其中一個部門，主要任務是搞好業(yè)務工作，將思想政治工作放在次要地位。另外一個原因就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織開展思想政治工作的方式過于單一，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過布置任務的方式來對職工的思想政治狀況進行了解，在上級部門進行突進考察時，往往是通過補充相關材料的方式來應付。平時則較少真正的深入基層，要么就是強調對行為的管理，缺乏深入人心的思想教育，出了問題就是批評指責，不注意溝通談心，沒有及時掌握職工的思想動態(tài)，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的思想政治工作較難開展，或者開展過程中面臨的難度較大，缺乏實效。

二、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作面臨的困境

（一）受到客觀條件的限制，目前醫(yī)療行業(yè)尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，在思想政治工作領域創(chuàng)新性不足，信息較為閉塞，僅滿足固有的傳統(tǒng)工作模式，對于群眾普遍關注的熱點、難點和重點問題無法及時解決。

（二）局限于主觀因素，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員自身素質亟待提升，缺乏高素質的黨務人員，很多黨務工作者都未經(jīng)歷較為全面和系統(tǒng)的知識培訓，缺乏機會外出進修學習，素質較高的黨務人員人才流失嚴重。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)護人員的服務意識有待進一步提升，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院駐扎在基層，更應該強調鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的公益性，面對患者要提高服務意識和服務質量，要想提高思想政治工作，必須摒棄舊觀念，保持思想的純潔性。

（四）醫(yī)護人員思想觀念存在差距，雖然大家對于醫(yī)改“方案”都有所了解，但是很多人并未對其進行深入的思考，沒有用正確的眼光來對待這個問題，對于可能出現(xiàn)的各種問題沒有解決之策，更未把思想政治工作放在重要的位置，由此就會出現(xiàn)很多難以預料的問題。

三、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作的對策和方法

（一）體制機制創(chuàng)新

要使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作有一個長期穩(wěn)定性，可操作性的模式，需要建立健全衛(wèi)生院思想政治工作領導責任制、聯(lián)席會議制、衛(wèi)生院思想動態(tài)信息反饋機制、建立標準明確的工作考評機制。按照“雙向服務、資源共享、優(yōu)勢互補、建設群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”的原則，與轄區(qū)內各黨組織廣泛幵展“結對共建”活動，實行黨員干部包干聯(lián)戶責任制，最大限度地調動全院干部職工參與衛(wèi)生院建設的積極性。通過召開會議，溝通信息，交流經(jīng)驗，通報情況，有計劃、有步驟地制定好工作目標，建立責任追究制度，定期進行檢查和指導，從組織領導、政治文明、社會事業(yè)共建工程等方面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作進行考核評價，從體制機制上徹底解決“兩張皮”的現(xiàn)象，有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作整體推進。

（二）方法創(chuàng)新

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作要在衛(wèi)生院工作中發(fā)揮主體作用，需要不斷創(chuàng)新工作方法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作需要在精神感召、自我教育、競賽評比、排憂解難、實施分類指導等方面著手。通過黨員干部全心全意為職工辦好事、辦實事，潛移默化引領廣大群眾的信賴和尊敬；推廣以衛(wèi)生院醫(yī)務人員自愿參加、實行自我教育為原則的衛(wèi)生院志愿者服務等活動，慢慢調整醫(yī)務人員的價值觀念、情感意志和行為模式；在各個領域廣泛開展不同形式的競賽評比，讓醫(yī)務人員轉移注意力；通過健全衛(wèi)生院服務體系，增強人民群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的滿意度，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部職工日常生活中遇到的各種難題；根據(jù)不同對象不同層次的具體情況和特點，運用靈活多樣的工作形式、方法，實施分類指導。

（三）內容創(chuàng)新

通過開展各類思想政治活動，分析不同人群的不同需求，運用不同的載體，分析各類群體的特長，開展與職工生活相關的、看得見、摸得著的活動。對于文化愛好者，通過衛(wèi)生院活動室、文化長廊、圖書館等陣地，對職工進行健康的文化教育。對于體育愛好者，推廣健康知識講座、普及健康生活方式、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院趣味運動會等。并通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮醫(yī)務人員的作用，把思想工作融入各項活動之中。組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學繼續(xù)教育和職業(yè)教育培訓。通過開展豐富多彩的文體活動，各種服務，促進和諧的人際關系、鄰里互幫互助的局面而不斷努力，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的溫暖和舒心，增強對黨和政府的向心力。

（四）隊伍創(chuàng)新

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部隊伍是衛(wèi)生院思想政治工作的主力軍，只有提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作者的整體素質，加強政治學習和業(yè)務培訓，才能在群眾中有較強的吸引力、向心力和號召力。

2.加強培訓力度，建立長效培訓機制。按照“缺啥補啥”的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員，開展崗位培訓、業(yè)務培訓、理論培訓等內容，建立教育培訓規(guī)劃體系，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作者的職業(yè)化、專業(yè)化、標準化水平。釆用走出去與請進來、主題研討與專家點評、師傅帶徒弟的培訓方法，為他們提供一個互相交流、學習平臺，給這些工作人員壓擔子、壓任務，進行跟蹤培訓，關心引導他們，增強這支隊伍的凝聚力。

3.建立健全考核機制，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員的積極性。通過進編制、干部提拔，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作者的積極性。對那些思想素質好、工作業(yè)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部，真正感受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作是有干頭的，政治上是有盼頭的。

四、結語

總之，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部職工文化素養(yǎng)不斷提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的文化氛圍不斷濃厚，干部職工思想政治素質不斷提高，才能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院思想政治工作向更高水準、更高層次發(fā)展，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院物質文明、精神文明和政治文明協(xié)調發(fā)展。

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