劉飛

摘要：財務預算管理是企業(yè)預算管理的一個分支，也是預算管理的核心部分。高效的財務預算管理可以更加有效的管理企業(yè)，協(xié)調和優(yōu)化企業(yè)的資源配置。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，財務預算管理在企業(yè)的管理和經營過程中，發(fā)揮著越來越大的作用。很多企業(yè)已經意識到它的重要性。但是實際的經營過程中，由于受到各種因素的制約，企業(yè)的財務預算管理還存在著各種各樣的問題。只有針對這些問題提出合理的解決對策，為企業(yè)營造一個穩(wěn)定健康的發(fā)展環(huán)境，才能實現(xiàn)企業(yè)財務預算的良性發(fā)展，才能保證企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，不斷地壯大和發(fā)展下去。

關鍵詞：企業(yè)財務 預算管理 存在問題 解決對策

一、前言

企業(yè)的預算是一個綜合性的財務計劃，包括經營預算、資本預算和財務預算。經營預算是對企業(yè)收入、費用和利潤作出的預計；資本預算是對企業(yè)的資本性投資方案所進行的計劃和評價；財務預算則是在經營預算和資本預算的基礎上所作出的現(xiàn)金流量的安排，以及一定時期內的損益表和一定時期末的資產負債表的預計。

“凡事預則立，不預則廢”，實行財務預算管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的迫切需要，是產權制度變革的必然選擇，也是企業(yè)資本經營機制運行的必然需要。它有利于企業(yè)將各部門的管理工作和所屬單位的生產經營活動聯(lián)系起來，從而大大提高了企業(yè)的管理效率，提高企業(yè)的綜合盈利能力，促進企業(yè)按照規(guī)劃，規(guī)避風險，沿著正確的發(fā)展方向穩(wěn)步的發(fā)展。改革開放以來，大多數企業(yè)都已經開始認識到財務預算管理的重要性，但是管理水平還存在著一定的問題。企業(yè)在實際的財務管理過程中，重視核算而忽略預算，同時對資金的效益沒有過多關注，從而造成資金資源的浪費，企業(yè)的效益也大打折扣。因此企業(yè)需要制定相應的解決措施，解決目前面對的問題。只有這樣企業(yè)才可以有更長遠的發(fā)展。

二、當前企業(yè)財務預算管理中存在的問題

當前企業(yè)財務預算管理中主要存在著兩個比較大的問題。一是，從企業(yè)管理者的角度來說，目前企業(yè)領導的預算管理意識還比較單薄，對財務預算管理不夠重視。這直接導致了預算管理沒有權威性，因而后期執(zhí)行時很容易出現(xiàn)敷衍了事等不良現(xiàn)象，最終嚴重影響了預算管理的真正的價值。另外管理人員普遍素質較低，不能正確把握和理解預算管理的概念，因此不能有效的做好財務預算管理的工作。二是，在財務預算管理的執(zhí)行過程中，監(jiān)督力度遠遠不夠。很多企業(yè)的監(jiān)督部門都缺乏組織性，專業(yè)能力欠缺，面對很多財務預算中暗藏的問題和風險，不能及時發(fā)現(xiàn)也不能采取相應的對策妥善地解決。此外，很多企業(yè)后期的考評工作都只是流于形式，走走過場，績效考核沒有形成硬性制度嚴格執(zhí)行，也就不能真正發(fā)揮其作用。

三、如何應對企業(yè)財務管理中的問題

為了更好的應對企業(yè)財務管理中出現(xiàn)的問題，我提出兩點建議：第一，企業(yè)應該革新企業(yè)的預算管理觀念，重視預算管理，將細化預算內容，嚴格遵守財務管理制度并落實到實處。就當前狀況來看，一個企業(yè)如果想要出色地完成財務預算管理工作，首先無論是領導還是下屬的各個部門都應該轉變錯誤觀念，不能認為預算管理就只是財政部門和物資部門的工作，企業(yè)上下都應該積極參與其中，各部門要保持良好的溝通交流，要針對預算管理中出現(xiàn)的問題多思考，多提自己的見解。同時也要細化各項預算，將預算目標逐層分解，落實到各個責任單位，做到預算框架透明清楚，從而提高企業(yè)的預算管理能力。第二，積極拓寬企業(yè)的資金渠道，積極增加企業(yè)的可活動資金，優(yōu)化財務結構，保證資金較好的流動性，這是企業(yè)做好財務預算的基礎。各部門需要做好收入和支出的編制工作，及時上報給上級部門。財務部門進行統(tǒng)一匯總，制定總的預算編制工作，保障財務預算管理可以順利的開展和實施。

四、結束語

企業(yè)的財務預算管理是企業(yè)資本經營預算的前提，對企業(yè)的運行和發(fā)展有著非常重要的作用?，F(xiàn)階段，市場競爭日益嚴峻。企業(yè)如果想要在競爭中脫穎而出，長遠地發(fā)展下去，就需要不斷提高自身的管理能力，建立完善的財務信息系統(tǒng)，新型的合理的預算管理體制，加大執(zhí)行力度，加強對財務預算執(zhí)行過程中的監(jiān)督和控制，全方面的管理企業(yè)的財務預算，從而有效的降低企業(yè)的經營風險。同時需要儲備更多的優(yōu)秀的管理人才，努力實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

參考文獻

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