文／本刊綜合

能否繼續(xù)申領前次失業(yè)停發(fā)的保險金

文／本刊綜合

《北方人》編輯部：

我于1998年參加工作，歷年來一直由單位和我個人按比例繳納失業(yè)保險費。2012年9月因企業(yè)進行改制，我被裁減而失業(yè)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定我應領取失業(yè)保險金的期限為24個月。

2013年9月，經(jīng)政府就業(yè)機構(gòu)介紹，我進入某學校做后勤工作，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)停發(fā)了剩余12個月的失業(yè)保險金。到學校工作后，學校繼續(xù)為我繳納失業(yè)保險費。2016年10月，我再次失業(yè)。

我想知道自己可否繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇，具體期限多長？

余文成

余文成讀者：

《社會保險法》第四十六條規(guī)定：“……重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月?！?/p>

由于你對再次失業(yè)的原因未介紹，你可以根據(jù)以下兩種情況要求自己的相應待遇：

第一，如果非因其本人意愿中斷就業(yè)，由于其在該學校工作時間不滿五年，即第二次繳失業(yè)保險費不足五年，其可享受失業(yè)保險金的期限為十二個月，加上前次失業(yè)應領取而尚未領取的十二個月失業(yè)保險金，合計可領取二十四個月。

在這里，“非因本人意愿中斷就業(yè)”的含義主要包括：勞動合同依法終止；用人單位解除勞動合同；被辭退、除名、開除的；用人單位因有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的過錯情形導致勞動者主動辭職的。

第二，如果你再次失業(yè)是出于你本人意愿，那么，按照規(guī)定，第二次的繳費年限不可以核發(fā)失業(yè)保險金，但這并不影響你申領前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金。

也就是說，只要你處于失業(yè)的狀態(tài)，你就可以繼續(xù)領取前次失業(yè)剩余的十二個月失業(yè)保險金。