于憲帝

摘要：現(xiàn)代社會科技與經(jīng)濟都在進行不斷的發(fā)展，人們生活水平以及生活質(zhì)量都得到不同程度的提高，這對領導干部的工作提出新的要求與挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)對時代需求與發(fā)展的有效滿足，領導干部必須通過對知識的不斷學習實現(xiàn)對自身的充實，這對我國各項工作的開展有積極意義，同時對社會發(fā)展以及經(jīng)濟發(fā)展有極大的促進作用，本文主要圍繞領導干部加強學習的重要性進行探討。

關(guān)鍵詞：領導干部；學習；重要性

一、有利于補充和豐富知識

領導干部需要對重要的領導責任進行肩負，知識水平對領導水平、工作水平以及思想政治水平有直接影響。我們從領導干部自身分析來看，學習不僅屬于個人問題，同時也屬于一般性問題。領導干部的知識水平對黨和國家知識水平的推進有極大的促進作用，同時對社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展以及黨執(zhí)政地位的鞏固有積極影響。現(xiàn)代社會知識增長速度以及更新速度都呈現(xiàn)出較為迅速的趨勢，新的知識與事物不斷涌現(xiàn)。領導干部為在真正意義上實現(xiàn)對時代需求與發(fā)展的有效滿足，必須不斷的加強自身的學習，實現(xiàn)自身的知識武裝。正所謂“溫故而知新”，領導干部要不斷的對舊知識進行復習，同時實現(xiàn)對新知識的有效獲取，這不僅可促使領導干部的本領不斷增強，同時促使其思想保持與時俱進的活力，這可在一定程度上幫助領導是干部更好的完成自己的工作。任務較為繁重是領導干部的顯著特征，平時主要依靠中心組以及自學進行學習，很難找到整段的時間進行系統(tǒng)的學習。如果不能實現(xiàn)不斷的學習自己對自身的充實就會導致原有的知識儲備呈現(xiàn)出透支的狀態(tài)，這會對工作帶來較為嚴重的影響。如果可以集中時間到黨校進行系統(tǒng)的學習，不僅可實現(xiàn)對自身知識的補充，同時對黨政工作的順利進行有極大的促進作用。

二、有利于總結(jié)和提高

對思想情況以及工作情況進行總結(jié)對領導干部的進步與提高有極大的促進作用。平時繁忙的工作導致領導干部很難找到時間對自己進行沉淀與總結(jié)，為實現(xiàn)對上述問題的有效解決，可組織領導干部到黨校進行系統(tǒng)的學習，很多問題都可以通過自我總結(jié)實現(xiàn)對理想答案的獲取。我們可以將工作中的經(jīng)驗看作是一種財富，教訓也同樣重要，而自我總結(jié)更是作為關(guān)鍵存在。對于領導干部來說到黨校進行學習也是一個寶貴的時機，方便大家對以往的工作和生活進行總結(jié)，在受到教訓的同時實現(xiàn)對經(jīng)驗的獲取，這對黨政工作的提高有積極意義。

三、有利于相互交流和學習

黨校學員來自不同地方、不同部門和不同工作領域，來自四面八方、五湖四海，大家的知識積累、經(jīng)驗積累和個人經(jīng)歷、政治閱歷也都不同。這種學員構(gòu)成，給大家提供了一個相互交流、相互學習的良好環(huán)境?？渍f：“三人行必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹?，擇其不善者而改之”；“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。”《禮記》中說：“獨學而無友，則孤陋而寡聞?！敝T葛亮說：“集眾思，廣忠益?！边@些古語說明了什么呢？一是說明人與人之間要進行交流思想、交流學識、交流經(jīng)驗的學習活動；二是對交流出來的東西要進行分析、比較和辨別，凡是好的就學習遵從，不好的就自省自戒，這樣就可以達到相互學習、取長補短、共同提高的目的。古人這種交流學習的經(jīng)驗，值得借鑒和應用。大家在黨校學習過程中，交流工作經(jīng)驗、暢談心得體會、切磋研究成果，肯定能夠取得集思廣益的效果。

四、是科學組織積極學

學習方法影響學習成效。政治理論學習，必須要制定出中長期理論學習規(guī)劃，要和績效考核掛鉤，要和干部的任免掛鉤。要確立“沒有干部理論學習規(guī)劃的班子不是好班子，只管行政不抓學習的領導不是合格領導”的新理念?？茖W的學習安排是要應該做到融會貫通地學，從歷史與現(xiàn)實、國際與國內(nèi)、理論與實踐的關(guān)聯(lián)中思考比較，既弄清基本觀點又要舉一反三。

五、學習的內(nèi)容必須跟上形勢的發(fā)展，要學有問題，思有深度

要通過學習來研究和解決重大的現(xiàn)實問題和職工群眾熱切關(guān)心的熱點、難點問題，要求精、求實、求實用。三是領導帶頭深入學。時下，“忙”似乎是企業(yè)領導干部工作的一種普遍狀態(tài)。但是，絕不能把繁忙的工作作為排斥學習理論的理由。領導干部應該更勤于學習、帶頭學習、善于學習、深入地學習。要樹立領導干部帶頭學習的好風氣。領導干部要以實際行動帶動各級黨組織和廣大黨員、干部、群眾的學習，在本單位上上下下形成學習研究的風氣、探索實踐的風氣。特別要嚴格執(zhí)行好“八項規(guī)定”，克服形式主義，切實提高工作效率。煤炭企業(yè)各級黨組織必須把學風作為理論學習建設的重要內(nèi)容，領導干部則要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭帶頭抓好學習，才能夠讓職工群眾不斷感受到領導干部善于學習運用的工作成效和變化。

六、是完善制度創(chuàng)新學

沒有規(guī)矩，不成方圓。干部理論學習也一樣，也需要靠各種制度來保障。黨委理論中心組學習制度、職工政治理論學習制度，這些制度都是很好的學習制度。它包涵的面較廣，對各個層次人員的學習都有一定的要求，是干部堅持理論學習的一個重要保障。部分領導干部在思想上不重視理論學習，就需要用一些制度來約束。嚴格學習考勤制度，就是一個較為理想的方法。有了這種強制性的考勤，大家就多了一份責任，多了一份約束，也就多了一份學習的自覺性。各單位要制定和完善領導干部理論學習考試考核制度，并把考核結(jié)果作為年度考核、評先以及選拔任用干部的一項重要依據(jù)。對考核不合格的領導干部，要敢于不留情面地進行通報。對理論學習成效顯著的要及時予以表揚。只要我們各級領導思想重視、領導帶頭、科學組織、措施得力，干部理論學習就會出現(xiàn)一個比、學、趕、幫、超的新局面。

隨著人類社會對環(huán)境建設關(guān)注給予的更高發(fā)展要求，近幾年來，煤炭企業(yè)再次面臨超過以往任何一個歷史時期的寒冬經(jīng)濟形勢，其中，既要受到國際國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展走勢的重要影響，更要求煤炭企業(yè)廣大領導干部從思想理論上樹立起強有力的認識和水平，加強學習意識，深刻領會精神，勇于轉(zhuǎn)變改革，用堅定的政治思想理論做指導和方針，高瞻遠矚，運籌帷幄，掌控大局。

（作者單位：大慶煉化公司）endprint