陳齊梅

摘要：伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平也提出了更高的要求，本文將針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，進(jìn)而提出相應(yīng)的解決對(duì)策，旨在能夠進(jìn)一步健全中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系，滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)的會(huì)計(jì)發(fā)展要求。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；對(duì)策

在全球金融危機(jī)的影響下，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也受到了猛烈的沖擊，而中小企業(yè)又在市場(chǎng)中起著非常重要的作用，過(guò)去那種老舊的會(huì)計(jì)核算方式，已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)代的發(fā)展需要。因此，針對(duì)中小企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題提出合理的解決措施，健全并完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，必須提到我國(guó)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作日程上來(lái)。

一、中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算概況

所謂會(huì)計(jì)核算，也被叫作會(huì)計(jì)反映，主要是以貨幣為計(jì)量尺度，對(duì)中小企業(yè)當(dāng)中的資金運(yùn)作情況進(jìn)行科學(xué)的會(huì)計(jì)反映，一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)核算針對(duì)的是已經(jīng)發(fā)生了的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行事后的核算，是企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記賬、報(bào)賬和算賬的總稱。實(shí)施科學(xué)的會(huì)計(jì)核算作業(yè)，能夠進(jìn)一步確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性，制作出正確的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的經(jīng)營(yíng)決策提供充分的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)支持。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)較差

在中小型企業(yè)中，受到資金方面或者經(jīng)營(yíng)條件的限制，企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)往往不是很高，再加上中小企業(yè)在會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置上并不是非常規(guī)范與合理，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算的工作人員還會(huì)涉及到其他的會(huì)計(jì)工作任務(wù)，有的會(huì)計(jì)核算人員的法律意識(shí)不強(qiáng)，常常會(huì)利用自己的職務(wù)之便去做假賬，做漏賬，中飽私囊牟取一些個(gè)人的利益，這部分的從業(yè)人員往往并不能意識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要性。

（二）內(nèi)部控制措施薄弱

其次，在很多的中小企業(yè)當(dāng)中，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的核算工作并沒(méi)有相應(yīng)的管理措施，企業(yè)中的內(nèi)部控制力度十分薄弱，沒(méi)有對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)化的人力資源管理，而且中小企業(yè)的管理層往往都是領(lǐng)導(dǎo)層指派的，而不是通過(guò)民主表決的方式選拔出來(lái)的，這在某種程度上也會(huì)影響到會(huì)計(jì)核算人員工作，由于缺乏正規(guī)的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與控制制度，那么企業(yè)中的管理人員會(huì)暗中干涉會(huì)計(jì)核算工作，逼迫會(huì)計(jì)工作人員弄虛作假，使得會(huì)計(jì)核算結(jié)果喪失公平。

（三）會(huì)計(jì)電算化水平低

在大部分中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中，很多會(huì)計(jì)核算工作者依然采用的是老舊的手工記賬的核算方式，由于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)比較低，因而他們的會(huì)計(jì)電算化水平也是比較差的，特別是對(duì)于那些已經(jīng)上了年紀(jì)的會(huì)計(jì)核算工作者，根本就不會(huì)使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算程序的操作，同時(shí)中小企業(yè)也沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算軟件進(jìn)行定期的更新升級(jí)，總體來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)中能夠熟練使用會(huì)計(jì)電算化軟件的人才還是很稀少的。

（四）相關(guān)法律制度不健全

盡管我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)則中對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題做出了一定的規(guī)范和限制，但是依舊對(duì)于中小型企業(yè)發(fā)展中所遇到的會(huì)計(jì)核算方面的問(wèn)題還是缺乏有效的管理措施，與會(huì)計(jì)核算工作相關(guān)的法律制度并不健全，很多現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)不能夠滿足國(guó)際金融貿(mào)易市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，事實(shí)上，國(guó)家財(cái)政部門(mén)對(duì)于中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作審核非常浮于表面，并沒(méi)有深入到企業(yè)的內(nèi)部進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)調(diào)整和改進(jìn)，沒(méi)有按時(shí)到企業(yè)中去展開(kāi)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算檢查，對(duì)企業(yè)的資金狀況并不了解，最終造成了的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。

三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的解決對(duì)策

（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)

既然我們已經(jīng)知道了在中小企業(yè)中存在著會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)素質(zhì)水平不高的問(wèn)題，就必須從源頭上強(qiáng)化企業(yè)中會(huì)計(jì)人員的核算意識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的是非判斷能力，在對(duì)管理層人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，必須確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的主體性，進(jìn)而保障會(huì)計(jì)核算結(jié)果的真實(shí)性，無(wú)論是企業(yè)管理者還是會(huì)計(jì)核算人員，都應(yīng)該意識(shí)到，會(huì)計(jì)核算工作關(guān)乎我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展命運(yùn)，必須落實(shí)好會(huì)計(jì)工作的回避制度。

（二）提高企業(yè)的內(nèi)部控制管理水平

在健全中小企業(yè)內(nèi)部控制管理體系的時(shí)候，可以從三點(diǎn)角度出發(fā)來(lái)提升企業(yè)的內(nèi)部控制與管理水平。其一是，健全企業(yè)職務(wù)分離制度，明確會(huì)計(jì)核算人員的工作權(quán)限，杜絕過(guò)去企業(yè)中那種越權(quán)行為的出現(xiàn)，給予會(huì)計(jì)核算者一定的自主權(quán)力。其二是，健全企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的內(nèi)部審計(jì)管理。其三是，建立信息化的企業(yè)控制系統(tǒng)，做到對(duì)企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)時(shí)監(jiān)控與記錄，同時(shí)也能夠提高企業(yè)中各部門(mén)的信息溝通效率。

（三）提升企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化水平

面對(duì)很多中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化水平不高的問(wèn)題，必須要讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)到會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的意義，進(jìn)而提高對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的維修更新力度，提升企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展水平，完善企業(yè)的現(xiàn)代化會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下，提高會(huì)計(jì)核算人員的工作效率和準(zhǔn)確性，加大企業(yè)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用人才的培養(yǎng)力度，盡快取消過(guò)去那種人工記賬的會(huì)計(jì)核算方式。

（四）健全企業(yè)核算業(yè)務(wù)的相關(guān)法律制度

最后，中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的發(fā)展，離不開(kāi)地方政府的大力支持，國(guó)家應(yīng)當(dāng)盡快建立健全的中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的法律保障體系，必須按照最新出臺(tái)的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定要求來(lái)建立企業(yè)會(huì)計(jì)核算賬目，提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)，對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行法律監(jiān)督，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算“有法可依”、“有法必依”。

四、結(jié)論

綜上所述，中小型企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，已經(jīng)限制了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景環(huán)境下，中小企業(yè)要想自力更生，必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，提高企業(yè)的內(nèi)部控制水平，加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的投入，同時(shí)也希望國(guó)家財(cái)政部門(mén)和地方政府能夠給予更多的支持和鼓勵(lì)。

（作者單位：國(guó)網(wǎng)湖北省電力公司恩施市供電公司）endprint