鄭敏+陳勤

今年，自貢市建立高端人才引進(jìn)儲備機(jī)制，成立高端人才儲備中心，配備30個引才專項事業(yè)編制，推進(jìn)開放引才、科學(xué)用才。

緊貼發(fā)展需求引才。緊扣自貢重大發(fā)展戰(zhàn)略及老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)定位，確定金融、航空與燃機(jī)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)等10余個急需緊缺專業(yè)，著力精準(zhǔn)引才。面向全國發(fā)布引才公告，不設(shè)報名截止期限，常年引才。全方位考察識才。采取面談形式逐一考察，面談組由市委組織部、市人社局和擬掛職單位構(gòu)成。從求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、專業(yè)知識水平與專業(yè)實操能力等五個方面進(jìn)行綜合評價，精準(zhǔn)識別人才?！百N心服務(wù)+政策保障”留才。從子女入學(xué)、配偶就業(yè)、住房保障等方面解決引進(jìn)人才后顧之憂。落實5萬-30萬元安家補助，標(biāo)準(zhǔn)化配置人才公寓供“拎包入住”。打通晉升通道，對表現(xiàn)優(yōu)秀、工作突出的，采取調(diào)任等方式到機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部。探索與掛職崗位、績效、貢獻(xiàn)掛鉤的靈活薪酬體系，調(diào)動人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。endprint