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        做好再就業(yè)職工思想工作維護隊伍穩(wěn)定

        2017-09-17 10:54:35李莉
        大陸橋視野·下 2017年9期
        關(guān)鍵詞:思想政治

        李莉

        【摘 要】再就業(yè)職工作為企業(yè)的一員,歷史上為油田發(fā)展作出過貢獻,有些貢獻還比較突出,由于形勢變化和當時歷史條件的影響,有相當部分的企業(yè)人員采取有償解除勞動合同的方式離開工作崗位,如何穩(wěn)定這部分人員的思想,是關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展,關(guān)系著在崗職工能否安心工作,關(guān)系著能否構(gòu)建和諧社會的問題,做好油田再就業(yè)工作意義重大,要充分認識當前油田再就業(yè)工作面臨的問題,通過加強工作隊伍建設、宣傳落實再就業(yè)政策、發(fā)揮基層組織的重要作用等措施,實現(xiàn)油田再就業(yè)工作穩(wěn)定有序。結(jié)合自己的工作實踐,談談做好油田再就業(yè)職工思想政治工作的體會。

        【關(guān)鍵詞】再就業(yè)職工;思想政治;維護隊伍穩(wěn)定

        前言:

        油田再就業(yè)人員作為油田和社會的一個重要組成部分,如何加強管理,做好他們的思想工作,穩(wěn)定再就業(yè)隊伍,是當前形勢下促進企業(yè)發(fā)展,社會和諧的重要任務。實現(xiàn)油田有償解除勞動合同人員再就業(yè)隊伍的穩(wěn)定,是油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié),也是保障企業(yè)和社會穩(wěn)定的一項重要任務。新形勢下如何做好再就業(yè)工作,是當前油田企業(yè)面臨的重要課題。

        一、再就業(yè)工作的必要性和重要性

        再就業(yè)工作涉及群眾的切身利益,關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,具有十分重要的政治、經(jīng)濟和社會意義。再就業(yè)人員問題解決不好,不僅會影響已取得的國企改革和經(jīng)濟調(diào)整成果,影響改革的深入,還會影響社會的安定團結(jié)。認真和妥善解決好離崗人員再就業(yè)問題,已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展過程中,維護社會穩(wěn)定和保持經(jīng)濟持續(xù)增長的中心工作,是重中之重。中共中央、國務院專門下發(fā)了關(guān)于做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知明確指出,要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,實現(xiàn)國家長治久安的高度,將就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務和重大的政治任務,作為全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要措施。

        二、目前油田再就業(yè)工作中所面臨的問題

        通過調(diào)查了解到,油田大部分再就業(yè)人員的精神面貌良好,適應能力強,能認清就業(yè)形勢,找準自己的位置,通過油田再就業(yè)管理辦室與街道社區(qū)再就業(yè)服務站的協(xié)調(diào),實現(xiàn)了再就業(yè),也有部分人員根據(jù)自身情況通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)勤勞致富。但是一部分人員思想有著消極悲觀情緒,主要表現(xiàn)為:

        個別再就業(yè)人員心態(tài)無法擺正,情緒不穩(wěn)定,時常有怨言,對工作積極性和主動性不高,等、靠、要的依賴思想比較嚴重,缺乏對油田改革形勢的了解,很容易聽信和傳播“小道消息”,對有關(guān)政策的認識、理解容易出現(xiàn)偏差,造成思想上的波動。

        部分再就業(yè)人員由于身份的轉(zhuǎn)變,原有的正常生活秩序打亂了,一部分人感到孤獨和無助,不能適應“企業(yè)人”到“社會人”角色的轉(zhuǎn)變,有困難時還是到油田來反映。且由于油田各單位情況差異較大,開展再就業(yè)工作的條件,面臨的困難不一樣,造成不平衡的局面,容易引發(fā)再就業(yè)人員心理不平衡。部分再就業(yè)人員身體狀況不好,家庭比較困難,繳納各類保險后,生活上比較拮據(jù),渴望能夠得到上級的幫助的再就業(yè)群體越來越多,應盡快制定相應標準制度,建立起有針對性的長效幫困機制已經(jīng)成為當務之急。

        三、做好再就業(yè)工作的幾點要求

        再就業(yè)人員居住比較分散,家庭情況各異,思想認識水平參差不齊,需要認真探討,因事、因地、因人開展再就業(yè)工作。

        加強工作隊伍建設,落實責任制。首先,將再就業(yè)工作列入單位重要工作之中,進一步加大再就業(yè)工作力度,落實工作責任制,將有關(guān)工作任務進行分工負責、責任到人,形成了齊抓共管的工作格局。制定相應的工作職責、流程和工作制度,進行公開,使企業(yè)的再就業(yè)工作更加規(guī)范化、制度化。從強化指導入手,制定考核制度和獎懲制度,完善再就業(yè)目標體系,嚴考核,硬兌現(xiàn),對考核優(yōu)秀的單位和個人給予一定獎勵,反之,則通報批評,從而充分調(diào)動基層單位、再就業(yè)工作者和再就業(yè)人員的工作積極性。同時,堅持做到“四排查”,為再就業(yè)工作營造穩(wěn)定的環(huán)境?!八呐挪椤奔疵吭卤仨毰挪?,敏感時期必須排查,普遍性問題必須排查,突出性矛盾必須排查,實現(xiàn)重點區(qū)域、重點人員全覆蓋、無死角。

        其次,積極組織再就業(yè)工作者認真學習再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務能力,增強對本職工作的事業(yè)心和責任感,工作積極主動,勤奮實干,善于摸索再就業(yè)工作的新思路、新方法,為提升再就業(yè)工作水平奠定良好基礎。并要求再就業(yè)工作人員盡心盡責,和再就業(yè)人員交朋友。做到三知道:即知道再就業(yè)人員家庭住址和聯(lián)系電話;知道家庭情況;知道思想動態(tài)。三定期:即定期走訪;定期活動;定期學習。三幫助:即幫助再就業(yè)人員減輕來自社會和家庭壓力;幫助解決生活困難;幫助搞好工作。

        宣傳落實再就業(yè)政策,營造良好的再就業(yè)氛圍。注重宣傳內(nèi)容。增加對再就業(yè)服務工作中“結(jié)對幫扶”成績突出個人的宣傳,樹立做好再就業(yè)工作的先進典型。宣傳非全日制用工管理的經(jīng)驗做法,推廣先進典型,全面促進非全日制用工管理水平的提高。并把再就業(yè)政策宣傳以及各地再就業(yè)工作進展的宣傳,與下崗職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、自強不息、重新就業(yè)的典型宣傳結(jié)合起來,更多地利用典型去教育人、引導人、感染人。

        注重宣傳形式。堅持各種新聞宣傳形式一起上,多角度、全方位立體報道,增強宣傳報道效果,特別注意加大言論和文藝宣傳形式的分量,增強感染力和說服力。充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用,通過電視臺、網(wǎng)站等媒體,以發(fā)放宣傳單、下基層面對面等形式積極宣傳油田再就業(yè)政策,進一步增強再就業(yè)人員的凝聚力、向心力,為推動再就業(yè)工作營造良好的氛圍。同時,以基層為平臺,建立再就業(yè)政策宣傳欄,及時公布、更新有關(guān)再就業(yè)信息、招聘啟事、培訓信息,對交通不便的由其幫扶人主動送上門或電話通知,保證信息在第一時間傳達到被幫扶人。并通過走訪、電話、召開座談會等形式,與再就業(yè)人員進行交流,使他們及時了解掌握油田的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。

        四、發(fā)揮基層組織的重要作用,切實做好再就業(yè)工作

        1.釋疑解惑,做好再就業(yè)人員的思想政治工作。再就業(yè)工作的政治性、政策性很強,涉及每個失業(yè)人員切身利益。每個失業(yè)人員的具體情況有所不同,遇到的不足也不一樣,必須充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用,建立黨員干部與再就業(yè)人員“真情互助”聯(lián)系制度,進一步加大再就業(yè)人員形勢任務教育力度,通過真心交流,主動爭取再就業(yè)人員的最大理解和支持。

        2.扶貧幫困,深入開展“送溫暖”活動。堅持以人為本,把提高和改善再就業(yè)人員的生活水平和質(zhì)量掛在心頭,通過電話、上門走訪、提供志愿服務等形式實施“送溫暖工程”,使他們感受到油田大家庭的溫暖。

        3.大力開展油田文化建設,廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化娛樂活動。要善于組織群眾開展各項活動,面向社會,服務群眾,以文體活動場所為依托,積極組織失業(yè)人員開展豐富多彩的文化、健身活動,不斷提高失業(yè)人員的思想道德情趣和科學文化素質(zhì),以積極向上的精神面貌面對當前的困難。

        五、結(jié)語

        石油企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展是永遠的主題,但創(chuàng)造再就業(yè)隊伍穩(wěn)定和諧的環(huán)境是必要前提,我們應該以發(fā)展的眼光去解決穩(wěn)定問題,建立穩(wěn)定長效的工作機制,實現(xiàn)石油企業(yè)穩(wěn)定和諧的發(fā)展。endprint

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