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        論我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)與突破

        2017-09-15 22:23:43劉大偉
        魅力中國(guó) 2017年24期
        關(guān)鍵詞:突破難點(diǎn)思想政治工作

        劉大偉

        摘要:思想作為所有工作的基礎(chǔ),只有在思想上有了足夠的認(rèn)識(shí),人們?cè)谌粘9ぷ髦胁拍芨冒l(fā)揮自身的才能,提升工作的質(zhì)量。因此在實(shí)際中,國(guó)有企業(yè)相關(guān)人員應(yīng)該重視員工思想政治工作方面的培養(yǎng),對(duì)其重要性進(jìn)行相應(yīng)的宣傳,提高員工的認(rèn)識(shí)。但是在具體的操作過(guò)程中,由于各種實(shí)際復(fù)雜因素的影響,國(guó)有企業(yè)還是遇到了許多困難,不利于實(shí)際工作良好的開展。為此,本文將結(jié)合當(dāng)下遇到的一些問(wèn)題進(jìn)行有效的分析,并提出針對(duì)性的解決措施。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);思想政治工作;難點(diǎn);突破

        近年來(lái),為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)在思想政治工作方面已經(jīng)加大了重視,并對(duì)此也制定了相應(yīng)的激勵(lì)制度,期望通過(guò)這些措施可以促進(jìn)思想政治工作質(zhì)量的提升。但是在實(shí)際中,由于受到傳統(tǒng)的因素影響,很多國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人更多關(guān)注的還是企業(yè)的業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)思想政治工作并不是非常重視,這就使得國(guó)有企業(yè)員工在思想認(rèn)識(shí)方面存在一定的欠缺,無(wú)法保證工作的質(zhì)量。因此加強(qiáng)這方面的研究是非常必要的,企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)該對(duì)此采取有效的措施。

        一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)

        (一)思想政治工作不受重視

        在實(shí)際的工作開展過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)在思想政治工作方面還是遇到了許多的困難,其中一個(gè)就是企業(yè)負(fù)責(zé)人意識(shí)和認(rèn)識(shí)上存在不足?,F(xiàn)在很多國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員更多關(guān)注的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,以及企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,而對(duì)思想方面的工作卻進(jìn)行了選擇性的忽視,沒(méi)有采取相應(yīng)的激勵(lì)措施,這樣就使得員工在認(rèn)識(shí)上存在嚴(yán)重不足,無(wú)法很好端正自身的工作態(tài)度。同時(shí)在實(shí)際思想工作開展過(guò)程中,企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人員也沒(méi)有制定有效的審核制度,從而導(dǎo)致工作無(wú)法有效的落實(shí)[1]。

        (二)缺乏專業(yè)的思想政治工作人才

        除了在認(rèn)識(shí)和重視方面存在不足外,思想政治工作開展過(guò)程中遇到的另一個(gè)問(wèn)題就是政工人員的缺乏,其中具體的表現(xiàn)可以從以下幾個(gè)方面體現(xiàn)出來(lái)。首先是思想政治工作人員的構(gòu)成比例不合理,現(xiàn)在政工人員的年齡和知識(shí)都比較老化,出現(xiàn)了青黃不接現(xiàn)象,而且企業(yè)在人才招聘方面并不是非常完善,出現(xiàn)招聘不嚴(yán)格現(xiàn)象,從而影響人才的質(zhì)量。其次政工人員的專業(yè)素質(zhì)水平,現(xiàn)在很多國(guó)有企業(yè)政工人員都具有豐富的理論知識(shí),但是在實(shí)際操作能力方面卻存在一定的不足,無(wú)法進(jìn)行有效的引導(dǎo)和教育。

        (三)社會(huì)不良風(fēng)氣影響

        社會(huì)環(huán)境對(duì)員工思想也具有非常大的影響,近年來(lái),隨著全球化進(jìn)程不斷的推進(jìn),同時(shí)也是我國(guó)處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的階段,我國(guó)社會(huì)出現(xiàn)了許多不良的社會(huì)風(fēng)氣,如拜金主義、個(gè)人利益等不良的思想,這些不良風(fēng)氣也會(huì)給員工的認(rèn)識(shí)上帶來(lái)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),從而影響員工思想政治工作的開展。因此,這種不良的社會(huì)環(huán)境因素也是現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員需要重視的。

        二、克服國(guó)有企業(yè)思想政治工作難點(diǎn)的措施

        (一)提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

        為了促進(jìn)思想政治工作良好開展,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該在思想認(rèn)識(shí)方面加大資源投入,對(duì)思想政治工作重要性進(jìn)行大力的宣傳,這樣才能提高員工在思想方面上的認(rèn)識(shí),實(shí)現(xiàn)員工思想政治工作提升。在實(shí)際中,企業(yè)可以經(jīng)常的舉辦相應(yīng)的思想政治工作講座,通過(guò)這種活動(dòng)方式來(lái)促進(jìn)思想政治工作知識(shí)傳播,保證員工認(rèn)識(shí)上的準(zhǔn)確性。同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在決策制定上還應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的資源傾斜,通過(guò)一定的資源保障來(lái)促進(jìn)政治工作良好開展。此外,領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)對(duì)思想政治工作地位和作用進(jìn)行相應(yīng)的闡述,給予員工清晰的認(rèn)識(shí)。

        (二)加強(qiáng)政工人員培養(yǎng)

        除了提高思想方面的認(rèn)識(shí)外,國(guó)有企業(yè)管理人員還應(yīng)該對(duì)政工人員進(jìn)行大力的培養(yǎng),可以制定良好的人力資源機(jī)制,對(duì)于表現(xiàn)良好的行為進(jìn)行一定的物質(zhì)或者精神獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)企業(yè)還可以進(jìn)行一定的專業(yè)技能培訓(xùn),在政工人員進(jìn)行思想教育引導(dǎo)時(shí),進(jìn)行一定的職前培訓(xùn),向其講述實(shí)際操作過(guò)程中需要注意的地方,并且企業(yè)還可以采用統(tǒng)一集中培訓(xùn)方式,對(duì)政工人員的文化素質(zhì)水平進(jìn)行進(jìn)一步的提升,為政工人員的自我提升打下良好的基礎(chǔ)[2]。

        (三)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境

        良好的社會(huì)風(fēng)氣有利于企業(yè)思想政治工作開展,可以對(duì)員工進(jìn)行潛移默化的影響,因此在實(shí)際中,企業(yè)負(fù)責(zé)人員應(yīng)該為員工營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境,其中具體操作可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。首先,企業(yè)負(fù)責(zé)人員應(yīng)該努力培養(yǎng)社會(huì)核心價(jià)值觀榜樣,通過(guò)榜樣作用來(lái)帶動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性,從而實(shí)現(xiàn)良好環(huán)境的營(yíng)造。其次,企業(yè)管理人員應(yīng)該對(duì)良好的社會(huì)習(xí)慣和意識(shí)進(jìn)行提倡,采用激勵(lì)方式來(lái)促進(jìn)員工朝著良好的思想價(jià)值方面發(fā)展。

        三、總結(jié)

        綜上所述,思想政治工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展是非常重要的,可以實(shí)現(xiàn)良好企業(yè)文化建設(shè),因此在實(shí)際中,企業(yè)負(fù)責(zé)人員應(yīng)該重視這方面的問(wèn)題,加大對(duì)思想政治工作重要性的宣傳,提高員工在思想方面上的認(rèn)識(shí)。同時(shí)對(duì)政工人員進(jìn)行大力的培訓(xùn),提升其專業(yè)水平,促進(jìn)思想政治工作良好開展。最后企業(yè)應(yīng)該對(duì)良好社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)行一定的引導(dǎo),為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。

        參考文獻(xiàn)

        [1]姚春梅. 淺談如何做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)宣傳思想政治工作[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者,2016,(34):406. [2017-08-19].

        [2]趙瑾. 新形勢(shì)下企業(yè)做好思想政治工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)突破方向[J]. 內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì),2017,(09):83+101. [2017-08-19].

        勘誤更正

        《魅力中國(guó)》2017年第20期,278頁(yè)《生態(tài)城市規(guī)劃中環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)分析》作者:郭利軍,作者單位:鶴壁煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司鐵路運(yùn)輸處,河南 鶴壁 458030。作者名字應(yīng)更正為:譚麒,作者單位:欽州商貿(mào)學(xué)校,廣西 欽州 535000endprint

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