李芙蓉

一、引言

新的經(jīng)濟(jì)改革正在不斷深入與加快，在這樣社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)不得不對(duì)思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)加大關(guān)注，同時(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈加激烈，對(duì)政工干部素質(zhì)提出了更高的政治素養(yǎng)要求；還要求政工干部掌握較為系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有良好的工作調(diào)控能力。只有加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，才能夠發(fā)揮企業(yè)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)后盾作用，最終才能夠健全企業(yè)結(jié)構(gòu)，使企業(yè)穩(wěn)健地發(fā)展和強(qiáng)大，從而使企業(yè)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的必要性

1.有助于企業(yè)思想政治工作的深入開展

我國正處于歷史關(guān)鍵時(shí)期，改革開放正進(jìn)入攻堅(jiān)期，企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境愈加復(fù)雜，同時(shí)也將面臨更多新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。因此，企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容也必須適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行調(diào)整，相關(guān)政工干部素質(zhì)建設(shè)應(yīng)提上日程，此舉是企業(yè)思想政治教育不脫離黨的指引的有效保障。另外，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)也是為了企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的有序進(jìn)行，能夠?qū)崿F(xiàn)中國的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)出一份力。正面的思想政治教育工作能夠幫助企業(yè)職工更好地發(fā)展，會(huì)對(duì)其起到鼓舞以及塑造的作用。

2.為企業(yè)改革保駕護(hù)航

當(dāng)下是經(jīng)濟(jì)改革的關(guān)鍵時(shí)期，無論是供給側(cè)改革，還是國有企業(yè)股份制改革，甚至“一帶一路”等國家戰(zhàn)略與政策，都需要企業(yè)能夠端正自身的思想政治覺悟，要適應(yīng)新形勢(shì)，同時(shí)也要積極響應(yīng)相關(guān)政策，促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化。這也對(duì)企業(yè)的思想政治工作提出了多樣化的要求，因此，只有提升企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)水平，才能夠?yàn)槠髽I(yè)改革進(jìn)程保駕護(hù)航。而且企業(yè)思想政治教育工作具有較深層次的教育作用，能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的思想積極性以及創(chuàng)造性，由此，只有開展好相關(guān)工作，才能夠更好地為企業(yè)服務(wù)。

三、企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)過程中遇到的難題

（1）企業(yè)政工干部隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重，知識(shí)結(jié)構(gòu)不易調(diào)整。由于政工團(tuán)隊(duì)薪酬較低，因此很少有人愿意從事相關(guān)工作，自然造成新鮮血液的缺乏，使得政工隊(duì)伍工作外部壓力加大，缺乏工作積極性。老齡化結(jié)構(gòu)問題會(huì)使政工隊(duì)伍的觀念跟不上時(shí)代的步伐，而且使得思想政治教育工作進(jìn)程緩慢。

（2）企業(yè)政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)較低。政工干部隊(duì)伍的基本素質(zhì)將會(huì)影響該隊(duì)伍的整體素質(zhì)。當(dāng)下思想政治工作者主要是各行各業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)人員，并沒有經(jīng)過系統(tǒng)的政工專業(yè)培訓(xùn)，沒有具備相關(guān)的理論知識(shí)，因此也就無法在平時(shí)的政工工作中為企業(yè)員工提供有價(jià)值的思想引導(dǎo)，而只能通過自身的有限的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)相關(guān)人員。一部分政工干部受到固有思維以及處理方式的干擾，在當(dāng)前新的形勢(shì)下，一旦遇到新的政治教育問題，可能會(huì)束手無策，無法及時(shí)解決相關(guān)的思想政治問題，從而會(huì)為企業(yè)的運(yùn)營埋下一定的隱患。

（3）企業(yè)政工干部沒有看清思想政治工作的重要性。我國一些企業(yè)都是只注重自身的經(jīng)濟(jì)利益，所開展的思想政治工作多數(shù)成為一種擺設(shè)。某些企業(yè)開展思想政治工作一般只是為了應(yīng)付黨的檢查，更為關(guān)注的是職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而不是關(guān)心職工的思想政治問題。實(shí)際上，重視職工的思想政治問題是保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定的重要措施，只有緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)將國家利益放在企業(yè)利益之上，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)營提供更加穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境。

四、企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的優(yōu)化路徑

（1）提升企業(yè)管理層與政工干部的思想政治工作的重視程度。企業(yè)要想正常運(yùn)營并且開展其他工作，都需要思想政治工作的正常運(yùn)作，企業(yè)在提升經(jīng)濟(jì)效益的情況下千萬不要將思想政治工作拋之腦后，企業(yè)管理層與政工干部只有重視企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)，才能夠保證企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的主觀能動(dòng)性。同時(shí)也可以利用政工干部之間的經(jīng)驗(yàn)交流方式來提高其素質(zhì)，尤其是可以派遣這些政工干部到優(yōu)秀企業(yè)去進(jìn)行學(xué)習(xí)，再就是選擇較為經(jīng)典的案例來組織政工干部學(xué)習(xí)，以起到警醒作用，要讓其認(rèn)識(shí)到其工作的重要性，同時(shí)還可以在原先的思想政治工作基礎(chǔ)上添加更加新穎的思想政治理論，促進(jìn)政工干部思想的更新，有利于優(yōu)化企業(yè)文化，也是企業(yè)政工干部素質(zhì)提升的基本保障。

（2）選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀人才作為新鮮血液注入企業(yè)政工干部隊(duì)伍。高素養(yǎng)的政工干部都需要擁有較高的政治思想領(lǐng)悟能力，同時(shí)對(duì)其綜合素質(zhì)的要求也是十分高的，但是綜合能力強(qiáng)的人才都希望找到待遇更加優(yōu)厚的工作，只有提高政工隊(duì)伍待遇水平，將其與企業(yè)正常職工地位、薪酬等放在平等地位，而且有針對(duì)性地縮小企業(yè)內(nèi)部薪資差距，才能保證企業(yè)政工干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。企業(yè)不能只是簡(jiǎn)單地重視職工技術(shù)素質(zhì)的提升，同時(shí)還應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展的過程中將思想政治工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)放在首位，對(duì)其加強(qiáng)培養(yǎng)，要時(shí)刻調(diào)動(dòng)企業(yè)政工干部的積極性，使其能夠主動(dòng)提升自身綜合素質(zhì)，產(chǎn)生成就感，才能繼承與發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，塑造出能夠真正在思想政治工作戰(zhàn)場(chǎng)上打勝仗的政工隊(duì)伍。

（3）健全思想政治工作的管理體系。成熟的思想政治工作管理體系能夠幫助企業(yè)開展思想政治工作，有效凝聚人心，充分激發(fā)人的積極性，這樣才能夠從更大限度地體現(xiàn)出思想政治工作的作用。另外，通過增設(shè)相互監(jiān)督與鼓勵(lì)機(jī)制，再結(jié)合工作內(nèi)容來構(gòu)建績(jī)效評(píng)估機(jī)制，還可以通過構(gòu)建創(chuàng)新鼓勵(lì)制度，以此來創(chuàng)新思想政治工作。

（4）創(chuàng)造機(jī)會(huì)，以此增強(qiáng)政工干部隊(duì)伍素養(yǎng)。在開展思想政治實(shí)踐工作前，必須要求政工干部學(xué)習(xí)思想政治工作理論。尤其是要對(duì)思想政治方面的重要的理論，如毛澤東思想、鄧小平理論等進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在具備這些理論之后，企業(yè)應(yīng)該為政工干部創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如開展思想政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。同時(shí)應(yīng)告誡全體政工干部要緊跟時(shí)代潮流，要將所學(xué)習(xí)的思想政治理論靈活地運(yùn)用到思想政治實(shí)踐工作中?？傊?，要想提升企業(yè)政工干部素質(zhì)，必須教會(huì)他們會(huì)學(xué)、會(huì)聽、會(huì)想、會(huì)做，這樣才能夠提高自身素質(zhì)。

五、結(jié)語

綜上所述，為了順應(yīng)時(shí)代潮流，以應(yīng)對(duì)越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，必須對(duì)企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)問題進(jìn)行深入研究，要使其 與黨的基本思想、路線、方針保持高度一致。同時(shí)企業(yè)政工干部在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)該圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而展開，以此為企業(yè)打造一個(gè)穩(wěn)定和諧、積極正面的內(nèi)部環(huán)境。思想政治工作不僅能促使企業(yè)職工樹立正確的思想政治觀，同時(shí)也能為穩(wěn)定和諧的社會(huì)主義建設(shè)保駕護(hù)航，因此應(yīng)加大宣傳力度，確保落實(shí)到位。

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