謝良杰

[摘要]企業(yè)會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反應(yīng)與監(jiān)督的工具，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)會(huì)計(jì)的產(chǎn)品，需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員具備較好的職業(yè)道德，能夠客觀反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做出符合企業(yè)實(shí)際的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，進(jìn)而為企業(yè)利益相關(guān)者決策提供有力的依據(jù)。文章首先分析了企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系建設(shè)的重要性，進(jìn)而從業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)等三個(gè)方面闡明了企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系建設(shè)的主要問(wèn)題，最后提出了企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系建設(shè)與提升的主要措施。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；體系

[DOI]1013939/jcnkizgsc201723226

會(huì)計(jì)是社會(huì)科學(xué)的基本學(xué)科，其功能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映與監(jiān)督。對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)是企業(yè)基礎(chǔ)管理工具，伴隨會(huì)計(jì)信息化的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的職能逐步由會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)管理。特別在企業(yè)的決策過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員所提供的數(shù)據(jù)支持信息，成為企業(yè)做出正確決策的有力支撐。然而，必須認(rèn)識(shí)到，企業(yè)會(huì)計(jì)造假與信息失真，同樣是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題，損害著投資者的利益，造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。這其中，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系建設(shè)與提升的短板是企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不達(dá)要求的主要原因，需要企業(yè)建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系，并不斷提升其質(zhì)量與水平，以發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的持續(xù)提升。

1企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系建設(shè)的重要性

結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作實(shí)際，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德應(yīng)成立體系，包括業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)三個(gè)方面。此三方面相互結(jié)合，形成有機(jī)的整體，以相互促進(jìn)與提升，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展建立較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

11保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基礎(chǔ)要求

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)要求，也即通過(guò)會(huì)計(jì)核算，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)反映，形成符合實(shí)際的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)相關(guān)利益者提供較為充實(shí)的決策依據(jù)。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有較為明確的規(guī)定，諸如真實(shí)性、可比性、重要性、實(shí)質(zhì)重于形式等，都是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的基本要求，達(dá)到并保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息符合質(zhì)量要求，需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)有較為基礎(chǔ)的了解，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體準(zhǔn)則有充分的掌握，并能夠?qū)⒍呓Y(jié)合到一起，形成符合實(shí)際的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，以形成較為準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效提升。因此，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保證與提升的基礎(chǔ)要求。

12防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的必然要求

企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本要素與實(shí)體，在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展變化的環(huán)境下，風(fēng)險(xiǎn)因素異常復(fù)雜，風(fēng)險(xiǎn)防控成為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的重要工作。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)的重要部分，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)人員工作的重中之重。對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范，需要會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)，并從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)預(yù)算管理，提升會(huì)計(jì)核算水平，能夠幫助企業(yè)合理優(yōu)化資金，并降低資金成本，提高資金效率。這其中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求非常重要，會(huì)計(jì)人員只有不斷提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)，才能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有預(yù)判性，能夠及早發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

13提升企業(yè)決策效率與質(zhì)量的必然選擇

伴隨企業(yè)會(huì)計(jì)職能的逐步升級(jí)，企業(yè)會(huì)計(jì)部門越來(lái)越成為企業(yè)一把手的決策智囊團(tuán)，為正確決策提供有效的信息數(shù)據(jù)支持。戰(zhàn)略伙伴是近年來(lái)理論界對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的重要定位，是企業(yè)在戰(zhàn)略制定以及決策中的有力支撐。這也要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員不斷提升綜合素質(zhì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，應(yīng)用財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論知識(shí)，形成對(duì)企業(yè)各類決策的支持?jǐn)?shù)據(jù)，并幫助企業(yè)做出較為符合實(shí)際的決策。因此，企業(yè)決策正確性要求會(huì)計(jì)人員有較強(qiáng)的職業(yè)道德體系做支撐。

2企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系建設(shè)的主要問(wèn)題

21業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題

業(yè)務(wù)素質(zhì)是指企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有較好的了解，能夠結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)處理，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的主要組成部分。在企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)往往存在會(huì)計(jì)核算僵化、對(duì)企業(yè)情況不了解的問(wèn)題。如有的企業(yè)會(huì)計(jì)人員認(rèn)為會(huì)計(jì)核算與業(yè)務(wù)實(shí)際沒有關(guān)系，單純依靠上一任會(huì)計(jì)人員的處理慣性或是師父的要求進(jìn)行處理。也有的會(huì)計(jì)人員習(xí)慣于以往的會(huì)計(jì)處理要求，沒有與企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合，沒有將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則真正應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)際，進(jìn)而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息偏離業(yè)務(wù)事實(shí)的現(xiàn)象。還有的會(huì)計(jì)人員由于對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)不了解，在財(cái)務(wù)分析中捉襟見肘，難以通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的癥結(jié)。

22專業(yè)素質(zhì)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題

專業(yè)素質(zhì)是指會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)知與掌握，能夠通過(guò)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)處理。在企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)建設(shè)中，有的企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一知半解，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化缺乏跟蹤，沒有形成對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則政策的及時(shí)更新，使得會(huì)計(jì)處理不符合準(zhǔn)則要求，形成會(huì)計(jì)差錯(cuò)。有的企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)管理的理論知識(shí)掌握較少，沒有形成較強(qiáng)的系統(tǒng)知識(shí)，使得企業(yè)在資金融資、投資、營(yíng)運(yùn)等財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)中缺乏管理，沒有對(duì)企業(yè)的決策形成較好的支持系統(tǒng)。

23道德素質(zhì)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題

道德素質(zhì)是企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系建設(shè)的關(guān)鍵，也是底線。在企業(yè)會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)建設(shè)中，有的企業(yè)會(huì)計(jì)人員懷有僥幸心理，對(duì)于會(huì)計(jì)造假的認(rèn)識(shí)較為淡薄，認(rèn)為會(huì)計(jì)做假賬沒有什么實(shí)質(zhì)的影響，將自己置身事外。也有的企業(yè)會(huì)計(jì)人員將道德素質(zhì)作為可有可無(wú)的職業(yè)道德，在面對(duì)誘惑時(shí)，容易被利益所吸引，最終釀成大禍。

3提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系的主要措施

31持續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)

企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)與提升需要會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)的本質(zhì)，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必須依托于對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正確把握，這也是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員，無(wú)論是分別會(huì)計(jì)要素的專職核算人員，還是企業(yè)的會(huì)計(jì)主管或總賬會(huì)計(jì)，都需要對(duì)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)有了解，甚至是精通企業(yè)業(yè)務(wù)。在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，能夠準(zhǔn)確找出企業(yè)會(huì)計(jì)信息背后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)質(zhì)問(wèn)題與影響因素，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)提升。

32持續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)建設(shè)

專業(yè)素質(zhì)是企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，是企業(yè)會(huì)計(jì)人員能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的專業(yè)基礎(chǔ)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)建設(shè)與提升，需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)、跟蹤其變化，并能夠掌握其變化背后的動(dòng)因。企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)資金資本管理方面的研究，突出抓好融資渠道優(yōu)化拓展、投資財(cái)務(wù)可行分析、營(yíng)運(yùn)資金效率提升等相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制，促進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展。

33持續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)建設(shè)

道德素質(zhì)建設(shè)是企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的底線，是需要堅(jiān)守的陣地。企業(yè)會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)修煉，對(duì)會(huì)計(jì)工作有敬畏之心，能夠在誘惑面前堅(jiān)持會(huì)計(jì)人的工作本源，將誠(chéng)信放在會(huì)計(jì)工作的首位，捍衛(wèi)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守，拒絕做假賬，實(shí)事求是反映與監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為企業(yè)的利益相關(guān)者提供有價(jià)值的決策依據(jù)信息，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的持續(xù)改善與提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

4結(jié)論

企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要實(shí)體，會(huì)計(jì)是反映與監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要工具。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)從業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)三個(gè)方面建立完善的職業(yè)道德體系，以不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)利益相關(guān)者所用，通過(guò)信息的傳遞與共享，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的不斷提升和持續(xù)發(fā)展。

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