李超

黨建工作是企業(yè)建設(shè)中的的重要內(nèi)容，同時也是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，是我黨促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在，是改變效率低下狀況的迫切需要，是提高企業(yè)績效，杜絕資產(chǎn)流失，加速經(jīng)濟(jì)市場化進(jìn)程，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)、高速、穩(wěn)定發(fā)展的有效方式。黨建工作對于企業(yè)未來發(fā)展的意義不言而喻。

一、提升政工工作質(zhì)量，打造一支優(yōu)秀的隊(duì)伍

如何打造一支優(yōu)秀的政工工作隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展過程一個非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。一支優(yōu)秀的隊(duì)伍不僅是企業(yè)發(fā)展非常重要的力量，不但能夠促進(jìn)企業(yè)的日常工作的正常開展，而且還能不斷加強(qiáng)黨建工作的開展，提高黨建的科學(xué)水平。隊(duì)伍建設(shè)的好壞，直接影響職工積極性。為此，必須加強(qiáng)黨建，端正黨風(fēng)，確保黨員干部起到模范帶頭作用。

同時，政工工作的有效開展，還能夠?yàn)槠笫聵I(yè)單位提供一個明確的方向，為企事業(yè)單位的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而這些作用都在很大程度上提升了黨建科學(xué)水平?？偟膩碚f，在提升黨建科學(xué)水平中政工工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面。第一，積極開展政工工作能夠明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，保障企事業(yè)單位的正常發(fā)展，從而使企事業(yè)單位具體價值得以體現(xiàn)；第二，充分開展政工工作，能夠不斷激發(fā)企事業(yè)單位員工的斗志和積極性，激發(fā)員工的自豪感和集體榮譽(yù)感，從而加強(qiáng)企事業(yè)單位的凝聚力。第三，政工工作的開展能夠拉近黨組織和尊重之間的距離，為黨的發(fā)展構(gòu)建良好的群眾基礎(chǔ)，進(jìn)而形成一股強(qiáng)大的力量，不但提升黨建科學(xué)水平，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力?？偟膩碚f，充分開展政工工作能夠提升企事業(yè)單位的工作效率和發(fā)展質(zhì)量，這也是通過政工工作的開展提升黨建科學(xué)水平想要達(dá)到的最終目標(biāo)。

二、創(chuàng)新工作方式，在工作中起主導(dǎo)地位

提升政工工作水平不僅是我黨發(fā)展的需求，更是企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的需要。提升黨建科學(xué)水平需要政工人員工作的不斷推動和促成，為黨建工作提供一些具有建設(shè)性的價值。但是就目前國企事業(yè)單位中，政工工作還存在很多的問題。比如政工工作理念落后，不能夠滿足新形勢背景下現(xiàn)代化企事業(yè)管理的需求，傳統(tǒng)的工作理念在實(shí)際工作中就顯得捉襟見肘。同時，也沒有相對完善的工作機(jī)制，從而使企事業(yè)單位的黨建得不到完善的機(jī)制保障，不能規(guī)范黨建工作的開展。除此之外，很多政工工作也流于形式，不能將政工工作落到實(shí)處，發(fā)揮政工工作的積極性，從而使黨建工作受到嚴(yán)重影響。在這些問題面前，想要不斷提升黨建科學(xué)水平，就必須要對政工工作實(shí)施改革和創(chuàng)新，使企事業(yè)單位的政工工作符合新時期發(fā)展需要，符合題提升黨建科學(xué)水平的要求。具體要從以下幾個方面入手：

（一）增強(qiáng)培訓(xùn)，保證創(chuàng)新有序開展

工作中，要增加對政工工作人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，并結(jié)合當(dāng)前黨建工作的實(shí)際開展情況，提高自覺性、發(fā)揮主觀能動性。在保持優(yōu)良傳統(tǒng)前提下，制定方案、建立體系，主動學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于新時代下黨的建設(shè)的方針政策，領(lǐng)會其中的精神內(nèi)涵。在實(shí)際工作中，將理論聯(lián)系實(shí)際，深入分析問題和妥善地解決問題。除此之外，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作思路，敢于質(zhì)疑，勇于創(chuàng)新，用新的思想觀念和新的工作措施不但促進(jìn)工作的發(fā)展，提高黨建科學(xué)水平。

（二）加強(qiáng)建設(shè)，貫徹優(yōu)秀的服務(wù)理念

通過黨委中心組學(xué)習(xí)，民主生活會等方式著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，政工人員是黨建工作的執(zhí)行者和主體承擔(dān)著，更是企事業(yè)單位發(fā)展的重要力量的源泉。因此，在實(shí)際工作中，注重對政工人員的培訓(xùn)工作，提高政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治水平。政工人員要放低自身的姿態(tài)，充分貫徹執(zhí)行核心思想理念，保障企業(yè)員工的基本利益，為員工樹立主人翁意識，維護(hù)員工的切實(shí)利益。同時，還要時時關(guān)注企業(yè)員工的心理狀態(tài)，政工工作人員要加強(qiáng)和員工的溝通，及時發(fā)現(xiàn)員工的實(shí)際問題，為員工提供力所能及的幫助，注重員工的精神和感受，從而增強(qiáng)員工的歸宿感，鼓勵員工不斷創(chuàng)造，提高黨建科學(xué)水平，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（三）擴(kuò)大政工工作宣傳力度

要想不但提高黨建工作的科學(xué)水平，在政工工作中就必須要擴(kuò)大政工工作的宣傳。宣傳作為政工工作的重要環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)基層員工和黨組織交流的重要平臺。采取多種形勢，加強(qiáng)思想教育。針對廣大職工群眾普遍關(guān)心的改革問題、熱點(diǎn)問題，做好思想引導(dǎo)和宣傳解釋工作。

通過對黨組織的一些政策、文化以及方針的宣傳，讓企事業(yè)員工時刻關(guān)注黨的動態(tài)，了解企事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，有利于激發(fā)員工的工作積極性，從而體現(xiàn)出來黨建工作的科學(xué)性。

通過宣傳讓大家知道企業(yè)發(fā)展、新機(jī)遇的同時，會給大家?guī)硎裁礃拥暮锰?。不然的話，有些員工會消極怠工，有些員工會整天抱怨，有些員工更會大肆擴(kuò)散改革危害，挑起員工對改革不滿與對立，甚至采取了過激行為。要讓大家知道只有通過你自己的努力，才能留住你的飯碗。也就意味著員工必須真正的面對工作，不能在像以前那樣混日子，稍有差錯，輕則略有處罰，重則能被淘汰。從懶散走向勤奮，從混日子到面對危機(jī)，面對如此大的轉(zhuǎn)變，大多數(shù)員工特別是老員工，心理恐懼程度可想而知。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)積極向上的企業(yè)精神

通過舉辦不同體裁、類型的文化活動來表現(xiàn)企業(yè)求真求實(shí)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮發(fā)的精神。傳播正能量，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、積極向上的精神。

在新時期背景下，在基層黨建工作不斷實(shí)施的過程中，政工工作的作用是非常重要的。企事業(yè)單位要想不斷提升自己的工作效率，實(shí)現(xiàn)自身的良好發(fā)展，在很大程度上就必須要依賴黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，依賴政工工作的順利開展，才能實(shí)現(xiàn)其高效發(fā)展，實(shí)現(xiàn)其社會效益。