茍亞平

摘要：企業(yè)治安保衛(wèi)工作是企業(yè)內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要工作。隨著企業(yè)機(jī)制改革和管理創(chuàng)新的不斷深人，企業(yè)的治安保衛(wèi)工作組織機(jī)構(gòu)、職能管理等所處的位置也發(fā)生了變化。因此，如何探索新常態(tài)下的企業(yè)治安保衛(wèi)工作方法，尤其是強(qiáng)化治安保衛(wèi)人員的思想教育工作，對(duì)于企業(yè)的科學(xué)發(fā)展與改革穩(wěn)定具有重要的基礎(chǔ)性作用。

關(guān)鍵詞：治安保衛(wèi)；企業(yè)內(nèi)部管理；思想政治工作

1、企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想現(xiàn)狀

1.1企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)人員年齡結(jié)構(gòu)普遍年輕化

目前，各企業(yè)的保衛(wèi)隊(duì)伍中，年輕保衛(wèi)人員居多，他們的思想還不夠成熟，工作經(jīng)驗(yàn)不足。加之，企業(yè)保衛(wèi)人員處在基層一線，很容易受到一些不良傾向的影響和沖擊，會(huì)出現(xiàn)思想上的偏差和情緒上的波動(dòng)，極不利于企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展，甚至?xí)苯訉?dǎo)致企業(yè)的財(cái)產(chǎn)受到損失。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全保衛(wèi)人員思想政治教育，切實(shí)解決他們思想上存在的模糊認(rèn)識(shí)問(wèn)題，是擺在我們面前的重要問(wèn)題。

1.2企業(yè)治安保衛(wèi)工作的環(huán)境日益復(fù)雜

在利益的驅(qū)使下，一些不法分子不惜損害集體利益，想方設(shè)法甚至是利用物質(zhì)和金錢(qián)與安全保衛(wèi)人員拉關(guān)系套近乎，一些保衛(wèi)人員經(jīng)不起利益的誘惑，喪失立場(chǎng)使企業(yè)遭受損失，自己也最終受到了法律應(yīng)有的懲處。因此，企業(yè)治安保衛(wèi)人員要做到嚴(yán)格自律、拒腐不沾，筑牢思想政治防線，不斷提高其思想政治教育工作有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.3企業(yè)治安保衛(wèi)工作具有一定的危險(xiǎn)性

企業(yè)治安保衛(wèi)人員在保護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益不受侵害的同時(shí)，他們要盡自己最大的努力保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失，與不法犯罪分子進(jìn)行斗爭(zhēng)，受傷也是在所難免，有時(shí)甚至危及到生命?？此坪?jiǎn)單的工作卻蘊(yùn)含著綜合要求很高的技術(shù)含量和工作智慧，企業(yè)治安保衛(wèi)人員必須具備良好的道德規(guī)范和勇于與不法分子搏斗的精神，而這些優(yōu)秀品質(zhì)的培養(yǎng)不是一時(shí)就能擁有的，這種品質(zhì)需要企業(yè)治安保衛(wèi)人員不斷進(jìn)行思想政治教育學(xué)習(xí)，才能慢慢的積累形成。所以，加強(qiáng)企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治教育工作，是企業(yè)安保工作不可缺少的重要部分。

1.4國(guó)有企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致群體性上訪事件增多

近年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型期間，社會(huì)矛盾引發(fā)的群體性事件越來(lái)越多，國(guó)有企業(yè)改制出現(xiàn)的遺留問(wèn)題也是發(fā)生群體性上訪事件以及各類(lèi)不安全、不穩(wěn)定事件的一個(gè)重要誘發(fā)因素，這一特點(diǎn)使企業(yè)治安保衛(wèi)工作形勢(shì)以及任務(wù)都發(fā)生了變化，這要求企業(yè)治安保衛(wèi)人員要進(jìn)一步改進(jìn)工作思路，加強(qiáng)單位矛盾排查化解工作，全面掌握重點(diǎn)人員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素和苗頭，要努力進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)、勸說(shuō)，做好矛盾化解工作，把矛盾和問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)發(fā)展。

2、思想政治教育工作是提升企業(yè)治安保衛(wèi)人員的素質(zhì)的必要途徑

2.1注重解決企業(yè)保衛(wèi)人員的人生觀、價(jià)值觀和世界觀問(wèn)題

人是社會(huì)的主體、生產(chǎn)資料的創(chuàng)造者，堅(jiān)持以人為本就是要確立人在勞動(dòng)中的主體作用，尊重人、重用人、依靠人。對(duì)治安保衛(wèi)單位而言，就是要尊重每一個(gè)治安保衛(wèi)人員，尊重他們的勞動(dòng)和知識(shí)，尊重他們的付出和努力。企業(yè)保衛(wèi)工作者，無(wú)論是管理人員還是一般職工，他們付出的勞動(dòng)、從事的工作，都是為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定而服務(wù)，崗位并沒(méi)有高低貴賤之分，他們的工作也需要得到贊賞和肯定。企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員也要堅(jiān)定信心，擺正位置，高度認(rèn)識(shí)自己的崗位工作價(jià)值，摒棄工作崗位底下、不在核心部門(mén)的錯(cuò)誤看法和想法，要以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感盡職盡責(zé)、履職履責(zé)，全身心地投人到企業(yè)的安保工作中，全力捍衛(wèi)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全和職工群眾的生命安全。

2.2注重做好因人施教工作

以“理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人”為基本出發(fā)點(diǎn)，采取談心、家訪等形式，深人了解職工群眾的現(xiàn)狀，不僅要了解每個(gè)人的工作狀態(tài)，還要了解每個(gè)人的思想、家庭和社會(huì)關(guān)系等。只有這樣，才能做好因人施教工作。要建立形式多樣的學(xué)習(xí)教育制度，把政策、方針、規(guī)定和制度原原本本的宣傳給職工，明明白白地告訴職工困難和問(wèn)題，清清楚楚的給職工講發(fā)展前景。注意感知職工群眾的思想波動(dòng)，做好座談家訪等工作，全力做好職工的教育工作、引導(dǎo)工作和幫扶工作，有效調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。

2.3思想工作者要在“尊重”上下功夫

企業(yè)保衛(wèi)干部要先從自身做起，時(shí)時(shí)、事事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，約束規(guī)范自己的工作行為和生活，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)約束自己的行為。虛心聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，尊重他們的權(quán)利和想法，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，平等待人，幫助他們正確分析和對(duì)待社會(huì)現(xiàn)象，樹(shù)立良好的心態(tài)，轉(zhuǎn)變思想觀念。

2.4要在理解上下功夫

思想工作者要換位思考，走進(jìn)職工群眾的內(nèi)心，站在他們的角度考慮問(wèn)題，前方編輯為他們解決生活困難、思想顧慮，注重發(fā)現(xiàn)職工群眾的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，肯定他們的工作。

2.5要在關(guān)心上下功夫

思想工作者通過(guò)以自己的愛(ài)心去愛(ài)護(hù)每一位職工、每一個(gè)隊(duì)員，做到工作上多一點(diǎn)幫助、生活上多一點(diǎn)關(guān)心、學(xué)習(xí)上多一點(diǎn)引導(dǎo)，讓職工群眾感到組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

2.6要在激勵(lì)上下功夫。

建立健全各項(xiàng)考核、評(píng)比機(jī)制，通過(guò)考核各種活動(dòng)、各項(xiàng)比賽和工作，進(jìn)行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工群眾的工作熱情，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治教育工作是和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作相融合的做好企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治教育工作是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的，它們相互融合，不可分離。只有企業(yè)公安保衛(wèi)人員的工作做好了，企業(yè)才會(huì)有一個(gè)健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，這樣才利于經(jīng)濟(jì)工作的順利進(jìn)行，使公司在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上更進(jìn)一步，公司的經(jīng)濟(jì)效益有了保障，社會(huì)效益才會(huì)收獲更大，企業(yè)的繁榮與發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)治安保衛(wèi)人員的基層工作，而保障安?；鶎庸ぷ鞯淖钣辛Φ奈淦骶褪撬枷胝谓逃ぷ?，它可以增強(qiáng)安保人員的責(zé)任心，這是他們干好工作的關(guān)鍵。

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