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        飛行學(xué)員情緒穩(wěn)定性對民航飛行影響分析

        2017-09-10 13:23:22許杰
        科學(xué)與財富 2017年22期
        關(guān)鍵詞:影響

        許杰

        摘要:在我國民航事業(yè)發(fā)展的過程中,對于飛行人才的需求逐漸提升,這就需要建設(shè)人才隊伍,培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)較高的飛行學(xué)員,然而,當(dāng)前一些飛行學(xué)員在實際學(xué)習(xí)的過程中,經(jīng)常會受到一些情緒的影響,難以提升民航飛行工作安全性與可靠性。基于此,下文針對飛行學(xué)員情緒穩(wěn)定性對民航飛行影響的分析,提出幾點控制建議。

        關(guān)鍵詞:飛行學(xué)員;情緒穩(wěn)定性;民航飛行;影響

        飛行學(xué)員在實際學(xué)習(xí)期間,經(jīng)常會出現(xiàn)情緒穩(wěn)定性問題,影響著民航飛行的安全性,因此,需要對其情緒進行全面的控制,提升飛行學(xué)員的工作質(zhì)量,滿足民航行業(yè)對于人才的需求。

        一、飛行學(xué)員情緒問題類型分析

        在飛行學(xué)員實際工作中,經(jīng)常會出現(xiàn)情緒穩(wěn)定問題,難以提升其工作質(zhì)量。具體類型為以下幾點:

        第一,驕傲自滿情緒問題。一些飛行學(xué)員無法從客觀角度評價自身的飛行操作能力與技術(shù),產(chǎn)生盲目樂觀的心理,甚至?xí)霈F(xiàn)過度自信的現(xiàn)象,無法全面總結(jié)民航飛行的各類經(jīng)驗。在實際工作中,經(jīng)常會因為經(jīng)驗問題,出現(xiàn)各類安全事故,引發(fā)民航飛行嚴重的經(jīng)濟損失。

        第二,松懈情緒問題。一些飛行學(xué)員對于自身的工作較為忽視,沒有樹立正確的飛行工作觀念,無法規(guī)范自身行為,導(dǎo)致出現(xiàn)民航飛行安全性問題。例如:飛行學(xué)員無法規(guī)范陸空的通話用語,或是在飛行中,隨意對路線進行改變,難以提升飛行速度與高度的準確性,引發(fā)安全事故[1]。

        第三,恐懼情緒問題。飛行學(xué)員在受到外界刺激之后,會出現(xiàn)短暫性的恐懼現(xiàn)象,導(dǎo)致情緒穩(wěn)定性降低,甚至?xí)D(zhuǎn)化成為反射動作,無法按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù),例如:在天氣出現(xiàn)問題之后,飛行學(xué)員心理恐懼,難以按照指揮命令操作,導(dǎo)致安全性無法滿足相關(guān)要求[2]。

        二、飛行學(xué)員情緒穩(wěn)定性對民航飛行影響的分析

        第一,外界環(huán)境影響分析。在民航飛行中,學(xué)員經(jīng)常會受到環(huán)境、企業(yè)文化與規(guī)章制度的影響,經(jīng)常會出現(xiàn)一些情緒問題。由于民航飛行工作屬于特殊的勞動項目,與地面工作存在較大差距,因此,很容易對學(xué)員情緒有所影響。例如:在夏季飛行的過程中,環(huán)境的溫度較高,很容易導(dǎo)致飛行學(xué)員出現(xiàn)情緒急躁的現(xiàn)象,且注意力難以集中。在冬季飛行的時候,需要穿著的衣物較厚,很容易引發(fā)嗜睡問題。在此類問題的影響之下,會導(dǎo)致民航飛行安全性降低,無法提升其工作成效,甚至造成嚴重的損失[3]。

        第二,疲勞對于情緒的影響。飛行學(xué)員在實際工作期間,經(jīng)常會出現(xiàn)疲勞的現(xiàn)象,導(dǎo)致意識缺失,運動的技能有所下降,且反應(yīng)能力降低,出現(xiàn)語言與記憶力障礙的現(xiàn)象。在飛行學(xué)員出現(xiàn)疲勞情緒的時候,會導(dǎo)致民航飛行錯誤率提升,如果飛行學(xué)員的注意力無法集中,將會影響民航飛行安全性,難以提升其工作效率與質(zhì)量[4]。

        第三,應(yīng)激源對于情緒的影響。在民航飛行緊張環(huán)境之下,會出現(xiàn)較多應(yīng)激源,例如:在受到氣象條件的影響之下,飛行學(xué)員會產(chǎn)生應(yīng)激反應(yīng),導(dǎo)致心理出現(xiàn)問題,很容易出現(xiàn)調(diào)度指揮錯誤的現(xiàn)象,難以提升其工作質(zhì)量與穩(wěn)定性。飛行學(xué)員也會受到自身心理因素的影響,出現(xiàn)判斷錯誤的現(xiàn)象,如果無法提升其應(yīng)急能力,將會出現(xiàn)操作失控等問題,導(dǎo)致民航飛行的安全性降低,無法提升民航飛行的準確性,難以提高其工作效率[5]。

        三、飛行學(xué)員情緒穩(wěn)定性的控制措施

        在飛行學(xué)員實際工作期間,情緒穩(wěn)定性的控制較為重要,民航飛行管理機構(gòu)需要對其進行全面的管理,逐漸提升飛行學(xué)員的穩(wěn)定性,優(yōu)化其發(fā)展體系。

        (一)明確飛行學(xué)員的選擇機制

        在選擇飛行學(xué)員的過程中,需要對其身體素質(zhì)與心理承受能力進行分析,制定完善的分析方案,利用訪談與因素分析等方式,明確飛行學(xué)員的情緒問題情況,在積極探索的情況下,獲取高質(zhì)量的數(shù)據(jù)信息。但是,此類方式的說服力存在局限性問題,難以更好的選擇飛行學(xué)員,無法提升其工作質(zhì)量。因此,民航飛行相關(guān)管理機構(gòu)在招收學(xué)員的過程中,需要利用專門的系統(tǒng)對其人格進行檢驗處理,設(shè)置情緒穩(wěn)定維度考察系統(tǒng),以此檢測個體的情緒穩(wěn)定差異情況。對于情緒控制能力而言,需要對飛行學(xué)員進行全面的考核,例如:利用生理測試與人格測試方式開展相關(guān)工作,客觀、準確的判斷個體的情緒情況,合理選擇飛行學(xué)員人才,以此提升自身工作質(zhì)量。

        (二)建設(shè)動態(tài)化的心理訓(xùn)練機制

        民航飛行行業(yè)需要對飛行學(xué)員進行心理訓(xùn)練,提升其情緒控制能力,按照相關(guān)工作要求,制定動態(tài)化的心理訓(xùn)練系統(tǒng),以此提升飛行學(xué)員的綜合素質(zhì)。相關(guān)機構(gòu)可以利用情境訓(xùn)練方式與應(yīng)急訓(xùn)練方式開展相關(guān)工作,提升飛行學(xué)員的情緒管控能力,遵循相關(guān)訓(xùn)練原則。

        第一,遵循系統(tǒng)性的訓(xùn)練原則。對于飛行學(xué)員的心理訓(xùn)練而言,需要制定長期的規(guī)劃方案,完善相關(guān)工作計劃,明確各個項目的工作流程,按照相關(guān)要求開展心理訓(xùn)練活動,使其向著規(guī)范化與系統(tǒng)性的方向開展。

        第二,遵循循序漸進的訓(xùn)練原則。由于飛行學(xué)員心理訓(xùn)練工作存在難度,因此,相關(guān)機構(gòu)在實際訓(xùn)練期間,需要循序漸進的開展相關(guān)工作,利用簡化訓(xùn)練與強化訓(xùn)練的方式,制定針對性的訓(xùn)練方案,逐漸提升民航飛行事業(yè)的發(fā)展成效。

        第三,遵循綜合性的訓(xùn)練原則。在實際訓(xùn)練期間,相關(guān)需要做好情緒與道德教育工作,制定完善的管控方案,在相互關(guān)聯(lián)的情況下,促進互相之間的影響,發(fā)揮制約工作作用。飛行學(xué)員在實際工作中,很容易受到外界的影響,出現(xiàn)穩(wěn)定性問題,因此,需要針對此類問題開展訓(xùn)練工作,提升飛行學(xué)員的應(yīng)對能力,使其可以在外界影響之下,減少各類情緒問題。

        (三)制定完善的監(jiān)督關(guān)聯(lián)系統(tǒng)

        民航飛行相關(guān)關(guān)聯(lián)機構(gòu)需要對飛行學(xué)員的心理情況進行長期的監(jiān)督與關(guān)聯(lián),及時發(fā)現(xiàn)飛行中可能出現(xiàn)的應(yīng)急源,采取有效措施預(yù)防飛行學(xué)員的情緒問題。相關(guān)機構(gòu)要階段性開展測評與監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)飛行學(xué)員存在的心理問題,采取心理疏導(dǎo)等措施,排除情緒穩(wěn)定性事故。例如:在飛行學(xué)員經(jīng)歷飛行事故之后,會出現(xiàn)應(yīng)激障礙問題,經(jīng)常會出現(xiàn)情緒緊張的現(xiàn)象,在此期間,相關(guān)機構(gòu)需要對其心理狀態(tài)進行全面的監(jiān)督與控制,制定完善的干預(yù)方案,減少飛行學(xué)員情緒動蕩等問題,使其情緒穩(wěn)定性在相關(guān)范圍之內(nèi),以此預(yù)防民航飛行中的各類事故問題,提升飛行安全性與可靠性。

        結(jié)語:

        在飛行學(xué)員實際工作期間,經(jīng)常會出現(xiàn)情緒穩(wěn)定性問題,影響著民航飛行的安全性與穩(wěn)定性,難以按照相關(guān)要求操作。因此,相關(guān)機構(gòu)需要采取有效措施提升飛行學(xué)員的情緒穩(wěn)定性。

        參考文獻:

        [1]王合超.關(guān)于影響飛行學(xué)員情緒穩(wěn)定性的個體特征分析[J].軍民兩用技術(shù)與產(chǎn)品,2015(10):27-27.

        [2]常江.影響飛行員情緒穩(wěn)定性的個性特征研究[J].決策與信息(下旬刊),2016(8):199.

        [3]鄧學(xué)謙,劉慶峰,孫明炤等.飛行員心理選拔預(yù)測效度研究[C].中國心理學(xué)會成立90周年紀念大會暨第十四屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集.2011:843-844.

        [4]劉保鋼,郭華,王頡等.地面模擬長航時飛行時飛行學(xué)員心率和心率變異性的變化[J].中華航空航天醫(yī)學(xué)雜志,2011,22(3):163-167.

        [5]霍江帥.飛行學(xué)員飛行訓(xùn)練中的應(yīng)激與管理[J].中國科技縱橫,2015(21):244-244.endprint

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