劉莎莎

【摘 要】文化交流隨著社會的發(fā)展而日益頻繁，而信息時代的發(fā)展也讓圖書館的工作面臨了更大的挑戰(zhàn)。隨著信息技術(shù)的普及，更多的電子期刊等進(jìn)入了圖書館，但是紙質(zhì)材料本身的優(yōu)勢也讓很多人更加樂意進(jìn)行閱讀。尤其是縣城圖書館，受眾群體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民，所以在新時期如何進(jìn)行管理上的創(chuàng)新，是其發(fā)展的必然方向。

【關(guān)鍵詞】縣城；圖書館；管理創(chuàng)新

中圖分類號：G252 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1007-0125（2017）13-0273-01

現(xiàn)代社會是信息社會，科技的高速發(fā)展也讓知識水平的重要性體現(xiàn)得更加明顯。在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，家長對于孩子們的教育工作非常重視，而這一問題在縣城當(dāng)中卻遇到了一定的問題。因此，縣城圖書館作為為群眾提供知識保障的場所，也應(yīng)該加強(qiáng)管理。然而從目前的發(fā)展現(xiàn)狀來看，情況仍然是不容樂觀的。

一、現(xiàn)階段縣城圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）館藏結(jié)構(gòu)不合理?？萍嫉陌l(fā)展讓技術(shù)手段給社會提供了重要的便利，但是對于縣城圖書館來說，館藏結(jié)構(gòu)卻成為了制約其發(fā)展的重要因素。一些新的期刊、知識等儲備量明顯不足。一方面，是因?yàn)槿藗儗τ趫D書館的重視程度有了明顯的下降，現(xiàn)階段通過網(wǎng)絡(luò)就能獲取到任何想要的信息。此外，經(jīng)費(fèi)問題也導(dǎo)致館藏的更新速度無法跟上社會的發(fā)展速度，且短短的時間內(nèi)科技的發(fā)展已經(jīng)讓社會結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了轉(zhuǎn)型，社會環(huán)境的改變也是必然的發(fā)展方向[1]。

（二）管理體系待提升。縣城圖書館無論是在規(guī)模還是發(fā)展速度上，都和省級、市級圖書館有一定的差距。因此在硬件和軟件設(shè)施的建設(shè)方面還偏向于傳統(tǒng)，很多工作也是依靠人工的力量完成的。這不僅效率比較低，且產(chǎn)生錯誤的可能性非常大。實(shí)際上隨著時代的發(fā)展，數(shù)字化模式已然成為城市圖書館的管理體系，只需要將信息錄入計算機(jī)當(dāng)中，就能實(shí)現(xiàn)自動化、智能化發(fā)展，促進(jìn)圖書館管理上的創(chuàng)新[2]。

（三）人才儲備不足?？h城圖書館的發(fā)展相對于城市圖書館來說要緩慢一些，所以很多管理人員的素質(zhì)問題也有待提升?，F(xiàn)在大多縣級圖書館的管理和服務(wù)人員多是非專業(yè)人士，他們的管理和服務(wù)方式多是憑借過去經(jīng)驗(yàn)，很多都不具備管理素養(yǎng)和服務(wù)意識。圖書館管理工作本身就是一項精密度要求非常高的工作，所以縣城圖書館內(nèi)部人才儲備不足的缺陷也體現(xiàn)得非常顯著，無論是對于資料的整理還是發(fā)展模式的規(guī)劃，都需要進(jìn)一步完善。

二、如何有效實(shí)現(xiàn)縣城圖書館的管理創(chuàng)新

（一）改變館藏結(jié)構(gòu)?？萍嫉目焖侔l(fā)展讓人們的生活發(fā)生了顯著的變化，也讓社會之間的距離縮短了。人們通過網(wǎng)絡(luò)資源就能獲取到一些重要的信息。但是縣城圖書館的規(guī)模雖然相對落后，但是對于圖書館本身來說，其服務(wù)仍然是面向社會的，即便是在網(wǎng)絡(luò)非常普及的今天，館內(nèi)的館藏結(jié)構(gòu)也應(yīng)該及時進(jìn)行調(diào)整，做到與時俱進(jìn)，讓人們能在需要資料的時候提供服務(wù)[3]。比如可以通過本地電視、廣播等平臺宣傳；也可以通過新媒體渠道，比如微信、微博等渠道宣傳圖書館的新進(jìn)圖書、近期活動等。

（二）管理體系的構(gòu)建。新時期，新的管理體系構(gòu)建是非常關(guān)鍵的。所以作為縣城圖書館來說，也需要意識到這一點(diǎn)，并且將一些新的管理制度不斷完善。比如在內(nèi)部的空間規(guī)劃上，就需要進(jìn)行合理的控制。由于圖書館本身的面積是不會變化的，而圖書的種類卻在不斷更新，所以如何分類、擺放、修補(bǔ)等工作，都需要重點(diǎn)關(guān)注。即便是一些已經(jīng)不符合時代發(fā)展的書籍，也不能隨意遺棄，也需要合理妥善地進(jìn)行留存，不能因?yàn)槭强h城圖書館而缺乏管理。要想真正促進(jìn)其發(fā)展，就需要運(yùn)用現(xiàn)代化的管理模式。例如引進(jìn)高科技的軟件等來促進(jìn)圖書館的智能化，便于人們閱讀，也便于工作人員進(jìn)行管理，提升工作效率。

（三）招募人才?，F(xiàn)代化的管理模式下，就需要優(yōu)秀的高素質(zhì)人才。圖書管理人員是圖書館工作開展的主體，專業(yè)能力影響圖書管理的質(zhì)量和水平，因此，要提高對圖書管理人員的素質(zhì)要求，為工作人員提供外出學(xué)習(xí)和深造的機(jī)會，或者多開展一些學(xué)術(shù)性講座，為館內(nèi)工作人員量身定做一些有助于專業(yè)技能提高的活動或者項目，以此提高館員的綜合素質(zhì)，組建創(chuàng)新型的工作隊伍，最終推動圖書管理的發(fā)展[4]。

三、結(jié)語

通過研究，可以看出雖然新時期人們對于紙質(zhì)書籍的需求程度已經(jīng)不如以前那么高，但是圖書館仍然有其存在的價值，尤其是縣城圖書館，可以為一些文化水平相對低一些的群眾提供非常重要的便利。所以，如何有效地對圖書館內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整，是非常關(guān)鍵的一項工作。雖然在現(xiàn)階段仍然有一些管理方面的缺陷，但是隨著未來的調(diào)整，各項工作也會變得井井有條，提升運(yùn)作的有效性，真正為群眾提供更全面更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]姚冬萍，姚秋英.新時期創(chuàng)新圖書館管理的若干思考[J].圖書情報導(dǎo)刊，2012，15（18）：18-19.

[2]李奕.關(guān)于縣市圖書館服務(wù)創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考[J].藝術(shù)品鑒，2017，01（3X）：02-03.

[3]馬桂英.新形勢下如何加強(qiáng)圖書館管理工作——彭陽縣圖書館管理工作思考[J].福建圖書館理論與實(shí)踐，2012，01（02）：56-57.

[4]李風(fēng)梅.公共圖書館管理創(chuàng)新的思考[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊，2012，01（16）：250-251.endprint