王晶晶

【摘 要】2016年，煤炭行業(yè)經(jīng)歷了較長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)濟(jì)下行、需求放緩、產(chǎn)能過(guò)剩，面臨著經(jīng)營(yíng)困難、舉步維艱的新常態(tài)。目前，雖然煤價(jià)有所反彈，但是整體經(jīng)濟(jì)仍然不容樂(lè)觀。在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，提高煤炭企業(yè)黨員質(zhì)量，積極做好發(fā)展新黨員的工作，培養(yǎng)一支具有堅(jiān)定意志、頑強(qiáng)信念、嚴(yán)明紀(jì)律的黨員隊(duì)伍，對(duì)于煤礦企業(yè)攻堅(jiān)克難、抵御“寒流”具有十分重要的意義。

【Abstract】2016， the coal industry has experienced a long period of economic downturn， slowing demand， overcapacity， faced with difficulties in operation. At present， although the coal prices have rebounded， but the overall economy is still not optimistic. In the grim economic situation of coal enterprises， improving the quality of party members， actively carring out the development of new party work， cultivating a strong will and indomitable faith， strict discipline party team， for the coal mine enterprises to tackle tough， against the "cold" has very important significance.

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；高素質(zhì)；黨員

【Keywords】coal enterprise； high quality； party member

【中圖分類(lèi)號(hào)】D267 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2017）07-0117-02

1 提高煤炭企業(yè)黨員質(zhì)量的指導(dǎo)方針和實(shí)施考核標(biāo)準(zhǔn)

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，要求開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真、正風(fēng)肅紀(jì)的黨內(nèi)政治生活。2014年發(fā)布的《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和2016年十八屆六中全會(huì)制定的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把提高并發(fā)展高素質(zhì)的黨員作為全黨能夠持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。歷年頒布的規(guī)章制度，預(yù)示著我們黨今后發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)將更加嚴(yán)格，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)將更加合理。

在經(jīng)歷了高速增長(zhǎng)的十年黃金期后，隨著全國(guó)經(jīng)濟(jì)成L型走勢(shì)，我國(guó)煤炭行業(yè)也面臨著煤炭消費(fèi)量減少、產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩、供大于求、煤炭?jī)r(jià)格急劇下跌、企業(yè)效益大幅降低的嚴(yán)峻形勢(shì)。秦皇島5500大卡動(dòng)力煤每噸價(jià)格最低到了370元。雖然經(jīng)過(guò)國(guó)家去產(chǎn)能化、淘汰落后礦井，即淘汰機(jī)械化程度低、產(chǎn)量低、效率低的煤礦。秦皇島5500大卡動(dòng)力煤每噸價(jià)格恢復(fù)到570元左右，但是距離之前的“黃金十年”還有很大的差距。在這種煤炭行業(yè)新形勢(shì)下，夯實(shí)提高新發(fā)展黨員的整體素質(zhì)，打造一支政治過(guò)硬、扎實(shí)肯干、勇于面對(duì)困難會(huì)知難而進(jìn)的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范先鋒榜樣，對(duì)煤礦企業(yè)“求生存、保發(fā)展”具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.1 嚴(yán)格執(zhí)行政治標(biāo)準(zhǔn)

黨員是黨的肌體細(xì)胞和黨的活動(dòng)主體。黨要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就必須按照政治標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。無(wú)論何時(shí)，都要把對(duì)黨的忠誠(chéng)，堅(jiān)決擁護(hù)社會(huì)主義價(jià)值觀，作為一個(gè)人能否加入黨組織的首要標(biāo)準(zhǔn)。因此，發(fā)展黨員要重點(diǎn)考察發(fā)展對(duì)象是否能夠堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信仰，是否能夠堅(jiān)持對(duì)馬克思主義的信念。如果發(fā)展對(duì)象對(duì)黨的信念不夠忠誠(chéng)，就絕對(duì)不能吸收入黨。只有堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，才能保證吸收的新黨員都是合格的。

1.2 嚴(yán)格按照黨的程序走

國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。嚴(yán)密的規(guī)章制度是一切組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照黨的制度是保障，程序上決不能隨意更改、刪減、跳躍。程序嚴(yán)，才能質(zhì)量?jī)?yōu)。在《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》中，明確對(duì)入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育；發(fā)展對(duì)象的確定和考察；預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正等各個(gè)方面，都提出詳細(xì)要求。舉例來(lái)說(shuō)，《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》提出：對(duì)經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，可列為發(fā)展對(duì)象。這一規(guī)定具有普遍的針對(duì)性。因此，對(duì)于積極要求入黨的同志，各基層黨組織要嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，按照黨的程序執(zhí)行。寧可不發(fā)展對(duì)象，也不能降低標(biāo)準(zhǔn)，濫竽充數(shù)，確保發(fā)展的黨員都是高質(zhì)量的先進(jìn)分子。

1.3 嚴(yán)守黨的紀(jì)律

嚴(yán)守黨紀(jì)沒(méi)有選擇項(xiàng)。黨的紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，在遵守紀(jì)律問(wèn)題上，沒(méi)有討價(jià)還價(jià)的余地，在黨內(nèi)不能有人搞特殊化。在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)了黨員干部紀(jì)律的重要性：“講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)”。只有在黨的紀(jì)律上設(shè)置“帶電高壓線”，才能認(rèn)真維護(hù)發(fā)展黨員的嚴(yán)肅性。比如說(shuō)，把不符合黨員發(fā)展條件的人發(fā)展為黨員；發(fā)展黨員監(jiān)督人考察放松失職，發(fā)展黨員最終負(fù)責(zé)人最后審核不嚴(yán)等。以上的例子都是“高壓線”，誰(shuí)碰應(yīng)該讓誰(shuí)受到懲罰。因此，各級(jí)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，決不能把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員。特別是對(duì)那些明知故犯的，決不能姑息遷就，保證新吸收的新黨員公平公正，成為黨的新鮮血液。

2 發(fā)展煤炭企業(yè)高素質(zhì)黨員的思路

煤炭企業(yè)各級(jí)黨委應(yīng)從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，以貫徹十八屆六中全會(huì)的精神和實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為契機(jī)，不斷發(fā)展高素質(zhì)黨員，為全面實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。因此，煤炭企業(yè)發(fā)展高素質(zhì)的新黨員，需要嚴(yán)格把關(guān)黨員、增強(qiáng)工作主動(dòng)性、樹(shù)立黨組織形象、激勵(lì)黨員積極性。endprint

2.1 嚴(yán)格把關(guān)黨員入黨申請(qǐng)

在煤炭企業(yè)中，由于行業(yè)的特殊性質(zhì)，決定了其員工隊(duì)伍文化水平差別較大。從事一線的工作人員多為初、高中文化水平；而從事管理、技術(shù)的員工則多具有大專(zhuān)以上文憑。文化水平上的差異，要求我們基層黨組織在黨員發(fā)展的過(guò)程中，不能簡(jiǎn)單地以文化程度來(lái)判斷，而是繼續(xù)按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，對(duì)骨干人員、突出人員進(jìn)行雙向培養(yǎng)，有意識(shí)地把安全生產(chǎn)技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)技術(shù)能手。在推薦人方面，必須堅(jiān)持黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)，從優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年、勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵、生產(chǎn)骨干中推薦和選拔入黨積極分子。這樣才能把那些對(duì)黨忠誠(chéng)、業(yè)務(wù)水平過(guò)硬、整體素質(zhì)較高的優(yōu)秀員工列為入黨積極分子，從源頭上確保發(fā)展的黨員都是先進(jìn)分子。

2.2 增強(qiáng)工作主動(dòng)性，將優(yōu)秀年輕人作為新黨員發(fā)展對(duì)象

煤炭企業(yè)中，各支部中青年人占的比例較大，因此將優(yōu)秀的年輕人作為新黨員發(fā)展對(duì)象是不可回避的現(xiàn)實(shí)性課題。發(fā)展青年黨員，不但要靠他們的積極主動(dòng)，還要去主動(dòng)引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)他們的積極性，激發(fā)他們?nèi)朦h的熱情。作為基層黨組織，要增強(qiáng)工作主動(dòng)性，可以有意識(shí)地“把技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵，把黨員技術(shù)能手崗位標(biāo)兵作為公司干部選拔任用的對(duì)象”，形成良好的閉環(huán)程序。同時(shí)要多征求優(yōu)秀青年的意見(jiàn)和建議，讓他們有歸屬感，認(rèn)識(shí)到黨組織給他們提供了非常好的平臺(tái)。在信息化時(shí)代，基層黨組織還可以利用黨建信息化平臺(tái)、公司微信公眾號(hào)、OA辦公系統(tǒng)等，積極宣傳黨的文化和知識(shí)，增強(qiáng)黨在青年員工中影響的正能量，潛移默化地吸引他們向黨組織靠攏。

2.3 樹(shù)立黨組織良好形象，帶動(dòng)群眾向黨組織靠攏

在黨組織形象樹(shù)立方面，可以大力宣傳黨員先進(jìn)事跡和黨員帶頭模范作用，使得青年群眾能夠提高境界、凈化思想，發(fā)揮青年的帶頭示范作用，增強(qiáng)黨員的號(hào)召力，激發(fā)個(gè)人的榮譽(yù)感。對(duì)于有些人意志薄弱，想法容易反復(fù)波動(dòng)的情況，黨支部要利用談心、集體活動(dòng)等方式與青年群眾打成一片，及時(shí)了解把握他們的思想脈絡(luò)，關(guān)心他們?cè)诠ぷ?、生活中遇到的?wèn)題。同時(shí)黨組織要樹(shù)立良好形象，通過(guò)為群眾辦實(shí)事，解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題，讓他們切實(shí)感受到黨組織是堅(jiān)強(qiáng)后盾，以此來(lái)增強(qiáng)黨組織的公信力，讓青年人心服口服，自然愿意要求上進(jìn)。

2.4 激勵(lì)黨員的積極性，吸引群眾入黨意愿

在發(fā)展青年群眾入黨的同時(shí)，黨支部也要注意黨員的積極性。在支部的工作安排過(guò)程中，積極聽(tīng)取尊重他們的意見(jiàn)，并在評(píng)優(yōu)選優(yōu)、崗位升遷、獎(jiǎng)金分配等方面向黨員傾斜，給他們提供成就事業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，最大限度地提高他們的工作地位，讓他們實(shí)實(shí)在在的享受到實(shí)惠，使他們覺(jué)得有奔頭，這樣便能有效消除其消極情緒，影響并帶動(dòng)身邊群眾加入黨組織的積極性。

3 結(jié)語(yǔ)

黨員的質(zhì)量是黨的核心，發(fā)展高素質(zhì)的新黨員是黨的生命線。提高黨員的質(zhì)量，尤其是煤炭企業(yè)黨員的質(zhì)量，關(guān)鍵在于政治立場(chǎng)要堅(jiān)定、入黨程序要規(guī)范、黨的紀(jì)律要嚴(yán)格。只有在這三方面嚴(yán)格把關(guān)，才能提高黨的整體素質(zhì)。要想延續(xù)黨的生命力，需要改變發(fā)展新黨員的工作思路，嚴(yán)格把關(guān)發(fā)展黨員、增強(qiáng)工作主動(dòng)性、樹(shù)立黨組織形象、激勵(lì)黨員的積極性。發(fā)展煤炭企業(yè)高素質(zhì)黨員，是一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的經(jīng)常性政治任務(wù)。只有站在戰(zhàn)略的高度，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，才能不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政根基，建設(shè)一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、個(gè)人素質(zhì)優(yōu)良、嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)、起著帶頭示范作用的黨員隊(duì)伍，為煤炭企業(yè)攻堅(jiān)克難、降本增效提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。endprint