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        唐彬:創(chuàng)業(yè)是一群人的浪漫

        2017-09-08 08:15:47嚴(yán)碧華
        民生周刊 2017年17期
        關(guān)鍵詞:硅谷升級(jí)用戶

        嚴(yán)碧華

        在唐彬的描述中,易寶這樣的行業(yè)支付機(jī)構(gòu)更像“幕后英雄”,尤其是在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大環(huán)境下。

        曾有外媒報(bào)道,在中國(guó)主要城市里,幾乎每個(gè)人都在用智能手機(jī)支付,啥都能買。

        而這一切離不開支付寶、財(cái)富通(微信)和易寶支付等服務(wù)企業(yè),作為易寶支付的聯(lián)合創(chuàng)始人,唐彬14歲考入南京大學(xué)少年班,后留學(xué)美國(guó),進(jìn)入斯坦福大學(xué)攻讀博士,曾被冠以“天才少年”。

        非典那年,唐彬回國(guó)創(chuàng)辦易寶支付,10多年過(guò)去了,公司從幾個(gè)人到如今的2000人。

        在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里,公司的發(fā)展算不上快,但唐彬堅(jiān)信其戰(zhàn)略方向是對(duì)的。

        “未來(lái)5年,易寶要上大臺(tái)階,走向世界?!?月8日,在易寶支付的一間會(huì)客室里,唐彬接受《民生周刊》記者專訪時(shí)如此表示。他坦言還有另一種可能,那就是公司平平庸庸?!吧鲜匈嶞c(diǎn)錢”。

        “當(dāng)然,第一種可能性還是大些?!碧票虮硎?,因?yàn)楝F(xiàn)在正好面臨這么一個(gè)機(jī)會(huì),經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)型,傳統(tǒng)行業(yè)要升級(jí),行業(yè)支付的模式正好契合了這種升級(jí)。

        硅谷熏陶

        “從斯坦福畢業(yè)的學(xué)生,尤其是學(xué)電子工程或計(jì)算機(jī)的,如果不去創(chuàng)業(yè)公司,大家會(huì)覺(jué)得不正常?!痹谶@種文化熏陶下,畢業(yè)后,唐彬放棄了英特爾、IBM等大企業(yè)的工作機(jī)會(huì),選擇了創(chuàng)業(yè)。這也是斯坦福大學(xué)畢業(yè)生的特色,他們喜歡挑戰(zhàn)自我。

        唐彬選擇的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域跟移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)。遺憾的是,唐彬的第一次創(chuàng)業(yè)以失敗告終。在硅谷,創(chuàng)業(yè)成敗乃家常便飯。正因?yàn)榇?,公司即便在最困難的時(shí)候,唐彬仍然“笑呵呵”。

        回國(guó)創(chuàng)業(yè)

        2002年夏天,唐彬帶領(lǐng)一個(gè)高科技代表團(tuán)回國(guó)考察,第一站是深圳,打了幾個(gè)長(zhǎng)途電話后手機(jī)沒(méi)錢了,也沒(méi)有手機(jī)充值卡。

        更麻煩的事在后面,買機(jī)票時(shí),唐彬被告知只能使用現(xiàn)金。后來(lái),他還打聽到,日常生活交煤氣費(fèi)、電費(fèi)等,每個(gè)月都要去銀行排隊(duì),少則半小時(shí),多則超過(guò)一小時(shí)。

        而在美國(guó),當(dāng)時(shí)這些服務(wù)已經(jīng)電子化,這些生活不便讓他看到了商機(jī)。他花了幾個(gè)月時(shí)間研究,經(jīng)過(guò)近一年的準(zhǔn)備,決定回國(guó)創(chuàng)業(yè)。

        2003年5月,正值非典,唐彬回到北京成立易寶支付,從一開始他就將重點(diǎn)放在了移動(dòng)支付上,而彼時(shí),智能手機(jī)在國(guó)內(nèi)還沒(méi)有推出。

        好長(zhǎng)一段時(shí)間,公司業(yè)務(wù)未能得到拓展,從硅谷帶回來(lái)的創(chuàng)業(yè)資金也很快“見(jiàn)底”。

        方向錯(cuò)了,改。沒(méi)錢了怎么辦?唐彬和核心層不拿工資,部門經(jīng)理減半,普通員工工資一分不少。

        “當(dāng)時(shí)公司只有二十幾個(gè)人,開銷不大,幾個(gè)月后,我在硅谷又融了一些資金,后來(lái),產(chǎn)品也出來(lái)了,慢慢就走上正軌了。”唐彬回憶道。

        2009年,連虧6年的易寶支付實(shí)現(xiàn)了盈虧平衡。也就在那年,他把公司搬進(jìn)了萬(wàn)通中心。

        在這漫長(zhǎng)的6年中,是否備受煎熬?面對(duì)這樣的提問(wèn),唐彬的回答是有煎熬,但不糾結(jié)。“你知道能創(chuàng)造價(jià)值出來(lái)就不難受?!奔幢阍谧铍y的時(shí)候,他堅(jiān)信方向一定是對(duì)的,所以非常從容、淡定。

        此后,易寶支付進(jìn)入了平穩(wěn)發(fā)展期?!澳壳?,每三張機(jī)票里就有一張是易寶提供服務(wù)?!痹谔票蚩磥?lái),行業(yè)支付前景巨大,不僅是機(jī)票,物流、餐飲和保險(xiǎn)等,每個(gè)行業(yè)都需要行業(yè)支付。

        唐彬表示,區(qū)別于支付寶、財(cái)富通的點(diǎn)對(duì)點(diǎn),行業(yè)支付需要縱深,需要解決方案,易寶通過(guò)打通支付渠道、分賬、資金歸集等方式實(shí)現(xiàn)了B2B2C。

        助傳統(tǒng)行業(yè)升級(jí)

        在唐彬的描述中,易寶這樣的行業(yè)支付機(jī)構(gòu)更像“幕后英雄”,尤其是在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大環(huán)境下?!罢麄€(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)型,傳統(tǒng)行業(yè)要升級(jí),行業(yè)支付的模式正好契合了這種升級(jí)?!?/p>

        “比如餐飲行業(yè),是傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),有三個(gè)大問(wèn)題以前解決不了:第一個(gè)問(wèn)題,信息不流暢,餐館經(jīng)理、餐館老板,根本不知道哪個(gè)服務(wù)員、哪道菜、哪個(gè)廚師受歡迎;第二個(gè)問(wèn)題,用戶沒(méi)有留下來(lái),消費(fèi)完了走了,過(guò)了一個(gè)月再過(guò)來(lái),你不知道我是誰(shuí);第三個(gè)問(wèn)題,物料管理也不到位,因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)測(cè)多少人來(lái),物料老是浪費(fèi)?!碧票蛘J(rèn)為,這些完全可以通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)解決,傳統(tǒng)行業(yè)最大的問(wèn)題之一就是信息不閉環(huán),所以管理無(wú)法閉環(huán),就無(wú)法迭代改進(jìn)。

        “另外一個(gè)問(wèn)題是沒(méi)有用戶概念,只有流水概念?,F(xiàn)在通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),我可以把用戶留下來(lái),知道用戶是誰(shuí),哪個(gè)地方來(lái)的,他點(diǎn)了什么菜,他喜歡什么,或者誰(shuí)沒(méi)來(lái)。”唐彬表示,物料管理方面,可以通過(guò)數(shù)據(jù)、通過(guò)用戶提前預(yù)訂的情況預(yù)測(cè)今天有多少人來(lái),多少人點(diǎn)稀飯、多少人點(diǎn)油條,這樣就可以提前5分鐘把油條準(zhǔn)備好,當(dāng)用戶來(lái)的時(shí)候,油條剛出鍋。

        為做好這種服務(wù),唐彬在公司樓下投資了一家小餐廳進(jìn)行實(shí)踐。易寶支付在寸土寸金的國(guó)貿(mào)商圈辦公,這家餐廳只有52個(gè)座位,但每天平均700~800人,翻臺(tái)十五六次。“它做的不是簡(jiǎn)單的一個(gè)餐館,它做的是餐飲行業(yè)的管理系統(tǒng),應(yīng)該這么講,它使整個(gè)餐飲行業(yè)的管理流程,高效、透明,核心是讓用戶的服務(wù)能變得個(gè)性化?!?/p>

        一群人的浪漫

        “祁連,卓爾山,一群人的浪漫。”8月19日,唐彬的微信朋友圈發(fā)了這樣一句話,同時(shí)配發(fā)的還有幾張照片。

        “一群人的浪漫是什么?”唐彬表示,這是易寶支付企業(yè)文化的內(nèi)核,一群平凡人想打造出這么一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)交易的機(jī)會(huì),讓交易變得更加安全、便捷和透明,提升人們的生活質(zhì)量?!拔艺J(rèn)為這是很有意思的東西,但是也很難做?!?/p>

        公司有個(gè)文化墻,上面寫著“創(chuàng)業(yè)是一群人的浪漫”。唐彬拿它與同事們共勉。

        “唐彬不在辦公室時(shí),我們就拿他的辦公室作為臨時(shí)會(huì)議室?!痹谝晃?0后員工印象中,公司創(chuàng)業(yè)文化非常濃厚。

        公司大了之后,管理非常重要?!拔宜缟械墓芾硎潜M量少管理,因?yàn)槲艺J(rèn)為自由是人的目的,不管你做企業(yè)還是生活,自由是目的。”唐彬說(shuō)。endprint

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