武敏

[摘 要] 隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展和進步，數(shù)字信息化已經(jīng)成為公共圖書館實現(xiàn)科學(xué)高效運營管理模式的重要途徑，文章分析了圖書館現(xiàn)代文化管理的內(nèi)涵，探討了圖書館實現(xiàn)現(xiàn)代信息管理的基本原則，并提出了當(dāng)下圖書館文化管理的有效途徑。

[關(guān)鍵詞] 信息時代；圖書館文化管理；策略探討

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 15. 062

[中圖分類號] G251 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2017）15- 0137- 02

0 前 言

現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展將人們帶入到了信息數(shù)字化時代，信息數(shù)字化的來臨改變了圖書館傳統(tǒng)的管理活動，形成了具有時代特征的新型文化管理策略。文化具有的指導(dǎo)、教學(xué)及社會服務(wù)等特點在現(xiàn)代企業(yè)運營管理中發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)的管理文化已經(jīng)成為企業(yè)提高市場生存能力和競爭力的有效途徑。因此加強圖書館的文化管理建設(shè)，是順應(yīng)時代發(fā)展的必然趨勢，這就要求圖書館要突破和創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理模式，建立適應(yīng)數(shù)字信息時代發(fā)展的科學(xué)制度。

1 圖書館文化管理的內(nèi)涵及特征

學(xué)術(shù)界對文化管理的內(nèi)涵的理解有著各自不同的意見，其中主要理論有兩種：一方面認為文化管理是一種群體性價值觀及特征的表現(xiàn)；另一方面則認為文化管理是一種具體可見的擁有共同理念的文化形式。我國國內(nèi)學(xué)者也對管理文化作出了相應(yīng)的解釋，即文化管理是在相應(yīng)的社會組織中建立起一套規(guī)范的運營管理制度，主要包括物質(zhì)、精神及制度三個方面。

首先，圖書館的物質(zhì)文化管理是指對實際的設(shè)備及環(huán)境的管理，主要包括圖書館的書籍資源、圖書館基礎(chǔ)設(shè)施、閱讀環(huán)境等的管理。物質(zhì)文化是文化管理的表層，是其他文化管理實行的基礎(chǔ)和前提。

其次，圖書館的精神文化是文化管理的核心部分，它是指對圖書館全體工作人員的思想的塑造和指引。價值觀念、工作態(tài)度、氛圍管理等都是精神文化需要建立的方向，是文化管理的靈魂。

最后，是圖書館管理的文化制度。科學(xué)有效的文化制度需要對圖書館的開放、書籍的借閱等各種業(yè)務(wù)和管理進行統(tǒng)一的明文規(guī)定，使之更加合理科學(xué)的發(fā)展。制度文化是連接和溝通物質(zhì)文化和精神文化的橋梁，其在體現(xiàn)精神文化的同時又創(chuàng)造出了物質(zhì)形態(tài)的產(chǎn)品。

2 信息時代下圖書館文化管理的基本原則

2.1 堅持人本發(fā)展理念

公共圖書館的服務(wù)目標(biāo)主要是社會大眾群體，因此圖書館在實現(xiàn)信息化管理的時候要堅持以人為本的科學(xué)原則，并將人文主義思想落實到圖書館文化管理的各個環(huán)節(jié)中，以大眾的閱讀需求作為圖書館文化建設(shè)的宗旨，積極開發(fā)大眾閱讀感興趣的新技術(shù)策略，使之更加簡化和方便讀者的操作。

2.2 堅持互利共贏原則

信息時代的顯著特點就是實現(xiàn)了信息的公開透明化，加強了信息間的交流與傳遞，圖書館想要真正實現(xiàn)信息的現(xiàn)代化管理，就需要重視館與館、館與社會間的合作共享。

圖書館要建立完善的對外開放政策，實現(xiàn)資源的有效利用，比如說建立全國性的圖書館管理部門、推進地方性圖書館服務(wù)機構(gòu)組織、構(gòu)建以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的信息共享系統(tǒng)，進而促進管理機制的創(chuàng)新和發(fā)展。

2.3 堅持溝通交流原則

圖書館的文化管理離不開管理者和館員之間的有效溝通，不斷加強館內(nèi)各工作人員的交流，才能有效的構(gòu)建圖書館的精神文化，提高館員間的凝聚力和團結(jié)力，實現(xiàn)圖書館長久的可持續(xù)發(fā)展。在信息化的今天，圖書館內(nèi)的大部分工作內(nèi)容都趨向網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化，館內(nèi)人員在工作是一定要及時溝通，解決工作中出現(xiàn)的各種難題和困境，進而實現(xiàn)高效率的工作氛圍。

2.4 堅持效益發(fā)展原則

圖書館在現(xiàn)代信息建設(shè)中必須要注重經(jīng)濟效益和文化效益相結(jié)合的原則，這就要圖書館在進行文化管理時一定要以社會大眾的閱讀需求為建設(shè)目標(biāo)，建立良好的市場導(dǎo)向，使圖書館能夠長久、健康、快速發(fā)展，提高其在市場中的地位和競爭力，切實有效的發(fā)揮圖書館的社會效益價值。

3 信息時代下圖書館文化管理的有效途徑

3.1 建立科學(xué)規(guī)范的管理運營制度

圖書館文化制度管理是維持圖書館穩(wěn)定運營的前提和保障，因此建立科學(xué)規(guī)范的管理制度是實現(xiàn)文化管理的基礎(chǔ)，一方面定期組織和培訓(xùn)館內(nèi)工作人員的遵法守法意識，培養(yǎng)館員認真負責(zé)、自覺遵守制度的工作態(tài)度，以此實現(xiàn)館內(nèi)工作的有序開展；另一方面重視和加強圖書館法律法規(guī)的制定，借鑒和吸收國內(nèi)外圖書館運營管理的有效措施，結(jié)合本館的實際發(fā)展情況，制定科學(xué)合理的管理制度。

3.2 提高圖書館管理人員的工作素質(zhì)

圖書館內(nèi)的工作人員既是文化管理的主體又是文化的重要組成部分，在信息時代下，對圖書館館員的工作能力和工作素質(zhì)有了新的要求，即圖書館官員需要具備良好的互聯(lián)網(wǎng)基本操作等現(xiàn)代信息技術(shù)知識，這就要求圖書館在進行文化管理的同時加強對館員的培訓(xùn)和教學(xué)工作，提高館員運用數(shù)字化、信息化電子設(shè)備的能力，使其更加適應(yīng)現(xiàn)代化圖書館發(fā)展的需求。

3.3 突破圖書觀傳統(tǒng)管理模式

傳統(tǒng)的圖書館管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的要求，因此突破和創(chuàng)新圖書館的管理模式，積極尋求圖書館發(fā)展新形勢，進一步加強和提高圖書館的運營管理體系，徹底落實以人為本的發(fā)展理念，建立一套科學(xué)有效的管理模式。首先，要明確圖書館的文化服務(wù)職能，開展豐富多彩的文化活動，激發(fā)和吸引讀者的閱讀興趣，提高館員的服務(wù)意識；其次，圖書館重視和加強館內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為對這營造良好的閱讀環(huán)境和閱讀氛圍，使讀者在寬松、愉悅的環(huán)境中提高閱讀能力和閱讀水平；最后，要加強圖書館的文化建設(shè)和發(fā)展。圖書館屬于社會公共組織，是社會公共文化的重要組成部分，因此在進行日常的科學(xué)管理中，還需要主動與其他組織展開科學(xué)的合作，以實現(xiàn)圖書館的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字化、信息化的發(fā)展模式已經(jīng)滲透到我國的各行各業(yè)，并產(chǎn)生了深遠的影響，圖書館作為向社會大眾傳播先進知識、培養(yǎng)大眾正確的價值觀、豐富大眾精神世界的重要社會組織，要緊跟時代發(fā)展潮流，不斷突破和創(chuàng)新館內(nèi)的運營管理模式，引進先進的現(xiàn)代科技產(chǎn)品，加強館內(nèi)數(shù)字資源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。此外公共圖書館還要進一提高自身的文化管理水平，堅持以人為本的管理理念，實現(xiàn)圖書館教人育人的社會價值。

主要參考文獻

[1]裴玉堂.信息技術(shù)時代公共圖書館的發(fā)展與管理[J].甘肅科技縱橫，2015（1）.

[2]張達.信息時代公共圖書館館員素質(zhì)提升策略[J].勞動保障世界，2017（8）.endprint