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        國有煤炭企業(yè)政工工作的調(diào)整和加強

        2017-09-06 17:49:26崔亮
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年8期

        崔亮

        摘要:企業(yè)為了適應(yīng)整體社會市場經(jīng)濟形式的發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部各項管理都要不斷進行適應(yīng)性調(diào)整。煤炭企業(yè)機制隨著國有企業(yè)的改革在不斷深化進行,煤炭企業(yè)的員工思想意識也在不斷發(fā)生變化。政工工作是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié),關(guān)系到企業(yè)中干部和普通員工思想意識領(lǐng)域的發(fā)展變化。積極的政工工作能夠極大的調(diào)動促進干部職工的基本素養(yǎng)和品質(zhì),為煤炭企業(yè)的發(fā)展起到指引和保駕護航作用。本文從探討煤炭企業(yè)政工工作的特點出發(fā),強調(diào)煤炭企業(yè)要調(diào)整政工工作的理論專業(yè)性和工作作風的有效性,為國有煤炭企業(yè)的持久發(fā)展提供良好的政治思想環(huán)境。

        關(guān)鍵詞:國有煤炭企業(yè);政工工作;調(diào)整

        企業(yè)政工人員是指在企業(yè)內(nèi)承擔黨的思想政治工作管理和宣傳的專職人員。企業(yè)政工隊伍建設(shè)是企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是企業(yè)文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展和開拓經(jīng)營的生命線,是黨和企業(yè)取得社會效益和經(jīng)濟效益的有力武器。隨著我國市場經(jīng)濟形式的推進和國有煤炭企業(yè)機制改革的深入進行,國有煤炭企業(yè)內(nèi)部管理人員、黨員干部和普通工人的思想觀念不斷發(fā)生變化,企業(yè)政工工作面臨新的任務(wù)目標和新的工作內(nèi)容要求,因此企業(yè)政工人員首先提高自身素質(zhì),調(diào)整工作方向和內(nèi)容在工作中要探索新途徑、采取新辦法,充分發(fā)揮維護企業(yè)思想穩(wěn)定和社會穩(wěn)定、推動體制改革、促進煤炭企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的作用,從政治思想意識、法律法規(guī)制度、領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、工作策略效能等方面采取新措施,優(yōu)化和完善政工工作的針對性和實效性。

        一、煤炭企業(yè)政工工作的特點

        (一)政工工作專業(yè)性

        在煤炭企業(yè)中,需要政工工作人員具備較高的專業(yè)知識,有利于政工工作突出成績的取得,為確保煤炭企業(yè)健康、有效地發(fā)展奠定基礎(chǔ)。每一個政治工作人員都要圍繞煤炭企業(yè)的獨特性質(zhì),分析探究煤炭的發(fā)展形勢,努力用相關(guān)的知識充實自己的頭腦,掌握政工工作的有效途徑,促進更加快發(fā)展高效的煤炭企業(yè)的唯一途徑。

        (二)政工工作的重要性

        煤炭業(yè)是一個高風險行業(yè),要求在意識形態(tài)和安全意識方面對員工進行重點突出教育,以避免風險加重。每年,由于煤礦企業(yè)管理人員和職工對煤礦企業(yè)缺乏了解,這些思想都不到位,安全意識非常少,是礦難多發(fā)的原因,給國家和人民的生命財產(chǎn)安全造成了的損失。只有對工作人員的安全意識和對煤炭企業(yè)政治工作的有效性的關(guān)注才是工作的重點。在這種情況下,煤炭企業(yè)政工開展安全教育指導(dǎo),為員工提供更安全的工作環(huán)境,為保證煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展提供物質(zhì)條件。

        (三)政工工作的啟發(fā)性

        煤炭企業(yè)的政工部門,是整個企業(yè)管理中的樞紐環(huán)節(jié),起到連接黨和市場的橋梁紐帶作用。對企業(yè)經(jīng)營決策具有啟發(fā)性特點。煤炭企業(yè)的政工部門是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,為煤炭企業(yè)經(jīng)營決策提供方向性指導(dǎo)和啟示作用,通過政工部門的思想政治工作宣傳,有利于企業(yè)做出更科學(xué)、準確的決定,這些具有啟發(fā)和政治意義的政工活動,對促進企業(yè)的健康發(fā)展具有積極意義。

        二、政工工作的調(diào)整和加強途徑

        (一)調(diào)整政治思想工作責任制度

        要學(xué)會發(fā)揮政治思想的領(lǐng)導(dǎo)作用,加強企業(yè)政工干部素質(zhì)教育,調(diào)整企業(yè)的政治思想工作適應(yīng)當前新形勢。其中,一是要確立政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)地位。將提高企業(yè)政工干部素質(zhì)增強企業(yè)政治思想的工作提到日程上來,逐級確立職責范圍,分層落實工作,設(shè)立完善的政治思想工作責任制度。

        (二)加強煤炭企業(yè)的文化建設(shè),調(diào)整煤炭企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容

        國企思想政治工作的開展有利于培育煤炭企業(yè)的團隊精神,在增強企業(yè)職工創(chuàng)新意識的同時加強國企道德,規(guī)范職工的行為。但是,新形勢下的國企思想政治工作不能只是單純的停留在理論上,而是要學(xué)會把握職工們的思想脈搏,學(xué)會在感情、方法和內(nèi)容上下功夫。在工作和生活中要尊重職工的生活和情感,做到思想上平等,鼓勵職工充分發(fā)揮職工潛能,提高自身思想建設(shè)。在生活中,要多關(guān)注政企工作者,要與職工群眾增加溝通,多了解職工群眾的想法,做到從心理到行為上的理解和尊重,主動體諒和幫助人工作人員。

        (三)借助現(xiàn)代管理知識重點提高政工人員工作能力

        結(jié)合現(xiàn)代媒體的力量,應(yīng)該開展政治、思想、文化活動。隨著現(xiàn)代信息傳播的便利性和普遍性,思想道德建設(shè)將得到改善。提高煤炭企業(yè)政治工作干部的質(zhì)量,調(diào)整企業(yè)思想政治工作應(yīng)該與時俱進,和諧發(fā)展理念作為指導(dǎo)的中國煤炭企業(yè)政工工作發(fā)展方向,為發(fā)展中國社會主義和諧社會提供豐富的物質(zhì)保障。在新的歷史背景下,政工工作者應(yīng)當按照和諧社會的發(fā)展角度來研究煤炭企業(yè)干部的管理質(zhì)量水平和思想政治工作先進性,還應(yīng)該考慮發(fā)展的適應(yīng)性,解決發(fā)展中存在的問題,有助于提高企業(yè)政工工作干部的素質(zhì),加強企業(yè)的思想政治工作。

        三、結(jié)語

        構(gòu)建公平的煤炭企業(yè)政企工作環(huán)境,離不開社會的和諧,離不開公平公正的社會環(huán)境;同時,煤炭企業(yè)的高效發(fā)展,也離不開企業(yè)制度的公平公正。賞罰分明的企業(yè)制度,對公平公正的工作環(huán)境有一定的促進作用,其中以下幾方面可以促進其公平公正的發(fā)展:一是煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要正確處理職工問題,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,在各種矛盾利益等問題方面要做到公平公正,減少各方利益沖突,切實維護各職工利益。二是企業(yè)職工在市場經(jīng)濟背景下職業(yè)地位相對較弱,這就在一定程度上需要企業(yè)政治思想工作者,既要讓企業(yè)在這種背景下取得利潤最大化,同時還要確保企業(yè)能夠不斷的發(fā)展壯大。讓企業(yè)管理者擺脫濫用職權(quán)的現(xiàn)象,不侵害職工權(quán)利,讓決策可以公平公正。

        參考文獻:

        [1]龐云鋒.探究國有煤炭企業(yè)政工工作的調(diào)整和加強[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化,2014,08:38-40.

        [2]趙志軍.國有煤炭企業(yè)政工工作的調(diào)整與加強[J].東方企業(yè)文化,2014,10:47.

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