蔡文婷

摘要：互聯網凝聚著人類的智慧，是促進社會發(fā)展，構建和諧社會的重要標準，對世界經濟、文化、政治的發(fā)展均起到不可小覷的作用，它的出現加強了各國間的聯系，使世界成為“地球村”，互聯網為我國帶來發(fā)展創(chuàng)新的同時也導致許多問題的出現，企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)也逐漸增多。本文將對網絡時代下企業(yè)團委思想政治工作對策加以分析，為企業(yè)發(fā)展奠定重要基礎。

關鍵詞：網絡時代；企業(yè)；思想政治；對策

隨著網絡技術的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作也逐漸走入一個新的階段，基于此，企業(yè)應把握時機，迎接挑戰(zhàn)，做好企業(yè)思想政治工作，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。筆者分別從：網絡時代下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)、網絡時代加強企業(yè)思想政治工作的有效對策，兩個方面來闡述。

一、網絡時代下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

互聯網的出現為人們的生活、工作帶來了諸多便利性，利用互聯網可提高工作效率，大大降低了時間成本，利用互聯網人們可以查閱各種所需的資料，獲得更多知識?；诰W絡時代下，企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)越來越多，詳情如下。

（一）對工作者素質提出更高要求

網絡具有高效性、交互性及高效性，受到人們的廣泛關注。人們通過網絡便可加強對整個世界的了解，這便是網絡帶給人的便利。對于思想政治工作者而言，企業(yè)思想政治工作難度劇增，為管理者帶來更大的挑戰(zhàn)。

（二）受多元文化猛烈沖擊

由于員工通過網絡可解除各種信息，在多元文化沖擊下，行為方式難免會受到一定影響，致使員工思想觀念逐漸發(fā)生變化，不利于員工正確價值觀的樹立，據此，多元文化下教育引導員工的工作迫在眉睫。

（三）對工作生活造成危害

網絡本身具有虛擬性，在網絡上人們可以為所欲為，暢所欲言，使道德標準更加模糊，安全感大大降低。許多年輕職工過于沉溺于網絡世界，過度游戲，對工作生活造成嚴重影響。而且網絡信息種類繁多，有害信息也不少，如：色情信息、反動信息，這些信息均會對職工身心健康造成不良影響。

二、網絡時代加強企業(yè)思想政治工作的有效對策

網絡的發(fā)展為企業(yè)的發(fā)展帶來良好的機遇，這是前所未有的，我們不應忽視，但同時，網絡對企業(yè)思想政治工作帶來的沖擊也是巨大，是前所未有的，企業(yè)面對這些挑戰(zhàn)應做好預防對策，對現代思想政治教育理念加以樹立，掌握更多網絡應用技術，對思想政治方法加以創(chuàng)新，促進企業(yè)職工選擇能力及辨別能力的提升，更好地為思想政治工作服務，綜上，筆者對網絡時代下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)越來越多，為促進企業(yè)思想政治工作的有效實施，應采取多種手段，使網絡技術優(yōu)勢得到有效發(fā)揮，開辟思想政治工作新天地。

（一）將網絡時代思想政治工作擺上日程

基于網絡時代下，為促進思想政治工作的有效實施，企業(yè)管理者應加強對網絡發(fā)展的重視度，并利用網絡載體將企業(yè)的聲音、黨的聲樂充分表現出來。企業(yè)應加強對思政工作的管理力度，建立思政工作調研網絡，將網絡變成思政工作實施的重要載體。

（二）增強思想政治工作時效性

將網絡機制應用到思想政治工作中，能克服教育節(jié)奏過慢的弱點，大大提高政治教育效果的提升。企業(yè)應對網絡不斷拓展，拉近與職工間的距離，為職工提供更好地幫助，使其成為服務職工的互動平臺。企業(yè)管理者利用網絡將影音材料發(fā)送基層，使工作時間有效縮短，中間環(huán)節(jié)逐漸減少。通過企業(yè)動態(tài)、工作動態(tài)、黨群風采等欄目，使思想政治工作及時性大大提升。

（三）增強思想政治工作內容的“知識涵量”

傳統(tǒng)思想政治工作一般通過報刊、廣播電視、雜志來收集素材，呈現出諸多問題，如資料分散、速度慢、整理費勁，這些問題均對思想政治工作帶來一定影響。

基于網絡時代下，傳統(tǒng)思想政治工作中存在的問題均能迎刃而解。網絡具有共享性，使時空、地域限制被打破，通過電腦便可了解更多知識，為思想政治工作創(chuàng)造更好的條件，思想政治管理人員應善于利用網上資源，將圖文并茂的優(yōu)勢發(fā)揮出來，使政治教育感染力、趣味性得到一定增強，最終到達潛移默化的功效。

（四）創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展觀念解放員工思想

加強企業(yè)當中的思想政治工作是一個長期的過程，而企業(yè)也不能夠僅僅只局限于固定的模式、固定的思想，必須要針對社會發(fā)展與政治觀念的實際情況來進行不斷改善，保證企業(yè)文化能夠與政治觀念一致，并適合當下的社會的發(fā)展需求。因此，在新形勢下，首先需要創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展觀念，改變以往只是說教的思想政治工作模式，將思想政治與企業(yè)的實際工作緊密相連，摒棄傳統(tǒng)單一的思想政治教育方式，將整個思想政治教育能夠融入到企業(yè)文化當中，讓思想政治工作能夠真正的落到實處。其次企業(yè)還需要解放員工的思想，不但需要增強員工的各方面業(yè)務能力，更加需要提高員工的思想覺悟，培養(yǎng)員工的責任意識，提高員工在工作中的態(tài)度，使其能夠在沒有領導的監(jiān)督下，認真負責的完成自身的工作。

三、結束語

綜上，筆者對網絡時代下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)進行了分析，為促進思政工作的有效實施，應采取多種對策，將網絡時代思想政治工作擺上日程、增強思想政治工作時效性、增強思想政治工作內容的“知識涵量”、創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展觀念解放員工思想，將思想政治工作落到實處。

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