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        淺析企業(yè)思想政治工作

        2017-09-06 17:45:49張西峰
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年8期
        關鍵詞:群眾思想企業(yè)

        張西峰

        在生產(chǎn)力三要素中,人是最主要的也是最積極的因素。做好企業(yè)思想政治工作,充分發(fā)揮企業(yè)職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性,就會為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大能量。然而,在我國改革開放、經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新問題、新任務,在此情況下,必須牢牢抓住時代特征,緊密結合企業(yè)實際,不斷提高企業(yè)思想政治工作水平。

        一、企業(yè)思想政治工作要以人為本

        堅持思想政治工作以人為本,是牢固樹立和落實科學發(fā)展觀、正確政績觀、黨的群眾觀,履行企業(yè)肩負的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任的具體措施,既體現(xiàn)了對職工群眾的尊重和理解,又體現(xiàn)了對職工群眾的關心和幫助,更體現(xiàn)了對職工群眾的引導和培養(yǎng)。其目的就是堅持以人為本,促進人的全面發(fā)展。

        (一)要待之以禮尊重人

        就是要樹立民主、平等的觀念,擺正教育者與被教育者的位置,以平等的人格、誠懇的態(tài)度、禮貌的做法,一視同仁地對待工作對象,尊重職工的權利、個性和情感,維護職工的合法權益,努力與職工群眾建立起平等、民主、尊重、信任的良好人際關系,從而信息在尊重中掌握,政策在尊重中明晰,疑慮在尊重中消除,情感在尊重中密切,人心在尊重中凝聚,使各項工作贏得職工群眾的理解和支持。

        (二)要知之以心理解人

        就是要充分了解職工群眾的具體情況,耐心傾聽職工群眾的心聲,把握職工群眾的言行,架起雙方心靈溝通的橋粱,將心比心,以心換心,以心交心,增進相互間的了解和理解,消除隔膜,拉近距離,奠定彼此溝通的良好基礎。尤其是在社會競爭日益激烈,工作任務緊張繁重的情況下,更要理解職工群眾的需求、處境和心情,時時處處為職工群眾著想,千方百計調(diào)動積極性、激發(fā)創(chuàng)造性。

        (三)要動之以情關心人

        就是要增強對職工群眾的感情,密切聯(lián)系群眾,心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾,始終保持同職工群眾榮辱與共、水乳交融的聯(lián)系,要關心職工思想政治上的進步、學習工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康,把組織的關懷、企業(yè)的關愛、領導的關心送到職工群眾的心坎上,增強職工群眾的歸屬感和自蒙感。

        (四)要聯(lián)之以利幫助人

        就是要堅持“義利統(tǒng)一、德惠共求”的社會主義義利觀和物質(zhì)利益原則,全面謀劃好職工群眾的長遠利益和根本利益,盡力維護好職工群眾的現(xiàn)實利益和眼前利益,妥善處理好特殊利益和個別利益,把講理、動情、聯(lián)利緊密結合起來,把職工群眾的安危冷暖時刻記掛在心頭,在主動關心、普遍關心的基礎上及時幫助、及時解決,在辦實事、辦好事的過程中加強思想教育和正面引導,形成“人人為我、我為人人”的良好氛圍。

        (五)要曉之以理引導人

        就是要堅持用大道理統(tǒng)領小道理,用小道理展示大道理,善于把大道理轉化為群眾聽得懂、記得牢、促進內(nèi)心世界升華的小道理,引導職工樹立正確的思想觀念、正確的價值觀、正確對待個人的成長進步,因人說理、因時釋理、因事論理,微言大義、直陳利害,把大道理講透、小道理講清,使職工群眾真學、真信、真懂、真用,與企業(yè)同呼吸共命運,共創(chuàng)業(yè)同發(fā)展。

        (六)要立之以德培養(yǎng)人

        就是要樹立“人人皆可成才、人人是人才”的觀念,堅持以人為本與以德立人有機結合,堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則和標準,堅持“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”目標,注重發(fā)揮每個人的長處,培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才,激勵職工提高素質(zhì)、增長本領,努力成為崗位工作的行家里手,努力造就高素質(zhì)的職工隊伍,不斷提高隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

        二、企業(yè)思想政治工作要堅持“四統(tǒng)一”

        企業(yè)思想政治工作做到“尊重人、理解人、美心人、幫助人、引導人、培養(yǎng)人”,貫穿以人為本主線。在工作中要堅持“四統(tǒng)一”原則,使工作成為一個有機整體,深入、細致、扎實工作一定會收到良好效果。

        (一)堅持傳道與解惑相統(tǒng)一,以理服人

        要堅持用黨的十八大,十八屆五中、六中全會精神及習總書記系列講話精神武裝干部、教育群眾,牢固樹立“發(fā)展是第一要務、以人為本是核心”的理念,緊密結合干部職工的心理特征和情緒波動,以科學的理論解釋新情況、解決新問題,回應干部職工的思想,撥動干部職工的心弦,啟迪干部職工的智慧。正確把握大局,講透改革精神,正確分析當前形勢,認真總結改革成果。如當前要正確面對社會和價值觀多元化的紛繁復雜的現(xiàn)實和每個人都有不同的或更多方面的選擇,充分認識這是社會發(fā)展進步的必然,要擺事實,說理,以理服人,通過各種形式教育、典型宣傳等方式在思想上為他們解疑釋惑,分析問題,因勢利導,統(tǒng)一大家思想,使之正確認識改革,理順情緒,凝聚力量,積極投身我國的改革和經(jīng)濟建設中去。

        (二)堅持真情與實情相統(tǒng)一,以情感人

        要用坦誠、平等、親和的態(tài)度接近對方,以情引導,以情交友,使之在潛移默化中受到感動,把你當成知心好友。在解決形勢變化和政策調(diào)整反映出來的思想問題時重實情,在解決職工家庭困難引起的思想問題時用真情,在解決個人理想前途上出現(xiàn)的思想問題時動感情,用情感這根無形而又牢固的紐帶維系職工、溫暖職工、打動職工。要學會“換位思考”和帶著感情做好職工群眾思想工作,傾聽職工群眾的意見和心聲,關心群眾疾苦、深入了解群眾的所思所想所盼,在生活上為其排優(yōu)解難,在群眾遇到各種困難和挫折時,要充分體現(xiàn)黨和政府的關懷與溫暖,積極帶頭并動員大家伸出溫暖友愛之手,幫助他們解決實際困難。

        (三)堅持形式與內(nèi)容相統(tǒng)一,以形育人

        要注重搭建各種平臺,運用適當?shù)男问胶洼d體落實教育內(nèi)容,把思想政治工作融入到豐富多彩、新穎別致的實踐活動當中,激發(fā)職工對思想教育的興趣和認同,讓職工在愉悅的活動中自我教育、自我啟發(fā)、自我管理、自我提高。運用大眾語言和熟悉的先進典型、身邊的事物、事例,把理講到點子上,寓教于事,深入淺出,使職工群眾真正明白。通過分析,從普遍現(xiàn)象中引伸出深刻的道理,把道理具體化、通俗化、形象化,從而達到道理的生動直觀。

        (四)堅持過程與結果相統(tǒng)一,以效聚人

        要充分發(fā)揮思想政治工作的時效性特點,善于捕捉和把握最佳工作時機;要展現(xiàn)實效性功能,把職工群眾滿意不滿意作為衡量工作的重要標準;要堅持既重過程更重結果,緊緊圍繞企業(yè)中心工作和實現(xiàn)人的全面發(fā)展開展工作,真正體現(xiàn)思想政治工作的靈魂所在、源泉所在。

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