徐孝忠

摘要：隨著改革開放進入深水區(qū)，社會主義市場經(jīng)濟呈現(xiàn)出日益復(fù)雜的局面，如何以改革創(chuàng)新的精神來適應(yīng)新的社會環(huán)境和復(fù)雜的國際形勢，指導(dǎo)國有企業(yè)值得思考的問題。中國企業(yè)黨建思想政治工作是國有企業(yè)改革和發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證。本文首先論述國有企業(yè)思想政治工作精細化管理的重要性，然后對企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題分析，最后對完善企業(yè)黨建思想政治工作提出對策建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；思想政治

一、國有企業(yè)思想政治工作精細化管理的重要性

精細化管理是新時期企業(yè)的思想政治教育。傳統(tǒng)的思想政治教育仍然以一種粗糙的灌輸式教育為主，缺乏有效的教育手段和方法，偏離了職工的實際需要，也缺少了員工接受管理的樂趣。因此，思想政治教育中存在的這些問題，對思想政治教育的企業(yè)性質(zhì)提出了更新更高的要求，這就使得企業(yè)思想政治教育必須進行精細化的管理工作。精細化管理是由企業(yè)自身的特點決定的。面對社會轉(zhuǎn)型的變化，思想政治觀念、思維方式和員工需求的多樣化都是復(fù)雜的。這就要求企業(yè)要通過有效的思想教育手段、教育過程，以理順情感，化解矛盾，凝聚人心。良好的管理理念和管理模式恰好為實現(xiàn)這一目標提供了新思路。要大力開展安全文化創(chuàng)建活動。以企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟安全和政治保障為重點，開展黨的安全文化建設(shè)，努力使黨的建設(shè)工作走上系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化的軌道。要廣泛地學(xué)習(xí)和教育學(xué)生的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高他們的拒腐防變能力。創(chuàng)建“黨員安全責(zé)任”、“青年安全示范崗”，加強共青團在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的示范和指導(dǎo)。同時，加強安全文化陣地的建設(shè)，全過程、全方位的安全理念、安全價值觀的宣傳，形成人人懂安全、人人講安全、人人管安全，群防群治的安全文化氛圍。

二、企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

（一）黨建工作內(nèi)容與方法單一

受到國有企業(yè)黨建工作隊伍自身素質(zhì)的限制。在工作中缺乏創(chuàng)新思想，體現(xiàn)出國有企業(yè)改革和發(fā)展面臨的新形勢和新問題，黨的建設(shè)工作態(tài)度和態(tài)度沒有根本的變化，導(dǎo)致黨國有企業(yè)發(fā)展過程中建設(shè)工作薄弱的普及勞動力沒有積極參與國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，缺乏一定程度的凝聚力，缺乏現(xiàn)實生活與工作密切接觸，黨的建設(shè)工作和國有企業(yè)任務(wù)要求的現(xiàn)狀滯后，缺乏活力和活力，原因主要是黨建人員的教育管理，民主工作缺乏正常，黨建工作人員的思想薄弱，導(dǎo)致黨建工作乏力，滋生和蔓延的一些不良因素，引發(fā)了信心危機，嚴重影響了廣大職工素質(zhì)的提升。

（二）企業(yè)基層黨組織沒有準確的定位

思想政治工作正在“弱化”，很大一部分原因是基層黨組織沒有準確的定位，沒有真正的話語權(quán)在企業(yè)管理中，已經(jīng)成為企業(yè)的附屬品。企業(yè)在改革過程中，貫徹落實人民的責(zé)任政策。在日常的工作和沒有實權(quán)的黨組織，順利建設(shè)工作嚴重影響了思想和基層黨組織的政治核心作用，在企業(yè)中，黨委書記有權(quán)后，在困難中開展黨的建設(shè)和思想政治工作。

（三）缺乏高水平、高素質(zhì)的工作團隊

缺乏高水平、高學(xué)歷的專業(yè)人員。缺乏高水平人才的企業(yè)主要是由于長期的歷史原因，而老員工一般都是教育程度較低的，這是一個不能改變的事實。企業(yè)缺乏高職稱人才。企業(yè)中有中級職稱的員工較多，但企業(yè)缺乏高級職稱，使黨的建設(shè)和思想政治工作缺乏指導(dǎo)性。企業(yè)管理缺乏能力。企業(yè)綜合素質(zhì)管理人員大部分偏低的分支現(xiàn)象非常明顯，使工作中的偏差現(xiàn)象極為嚴重，導(dǎo)致思想政治工作與企業(yè)的實際需求差距逐漸增大。

三、完善企業(yè)黨建思想政治工作對策建議

（一）加快建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度

首先，要堅持黨對國有企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)生產(chǎn)和生活中的核心政治優(yōu)勢。完善企業(yè)黨組織有效參與企業(yè)發(fā)展的體制和機制相關(guān)的重大問題的決策，黨組織參與重大決策和董事會決策相結(jié)合的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和完善“交叉任職”。由于企業(yè)黨肩負著崇高的政治使命和企業(yè)發(fā)展的責(zé)任心，必須加強黨組織自身的建設(shè)，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針。組織建設(shè)，思想建設(shè)，對國有企業(yè)黨組織的作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)有機結(jié)合，并貫穿于整個國有企業(yè)黨建思想政治工作。

（二）將新媒體與黨建緊密結(jié)合

信息時代的到來，網(wǎng)絡(luò)新媒體已經(jīng)滲透到人們生活的方方面面，給人們的生活帶來了許多便利。同時，黨的建設(shè)工作也要依靠新媒體的力量，擴大黨的建設(shè)覆蓋面，加快黨建工作的步伐。企業(yè)開展黨建工作，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺為網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息的特點，黨建工作內(nèi)容豐富，加快了信息的傳播速度，而且還可以進行有效的與員工的互動，及時了解員工的思想狀況和優(yōu)化黨的建設(shè)工作。

（三）建設(shè)高水平、高素質(zhì)的工作團隊

黨建工作需要塑造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的思想政治工作隊伍，更好地開展黨建工作和思想政治工作。首先，企業(yè)要重視黨的建設(shè)和思想政治工作，高素質(zhì)、高水平的人才隊伍建設(shè)；高素質(zhì)、高水平的隊伍需要一個學(xué)歷高、職稱高的人。受過高等教育的人需要選擇重點大學(xué)，研究生和博士生的選擇，從而提高黨的建設(shè)和思想政治工作隊伍教育水平的工作；高水平專業(yè)人才可以由企業(yè)培養(yǎng)，也可以引進外部。企業(yè)培訓(xùn)主要是培養(yǎng)員工的素質(zhì)，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才。外部引進主要通過社會招聘的方式進行。此外，企業(yè)需要提高黨的建設(shè)工作的整體素質(zhì)和思想政治工作隊伍的素質(zhì)。黨建工作與思想政治工作隊伍整體素質(zhì)較低，可以借鑒其他單位和管理方法，提高思想政治隊伍的綜合素質(zhì)，并按照同一水平的工作和管理。企業(yè)可以提供全面培訓(xùn)員工的培訓(xùn)課程，以促進黨的建設(shè)和思想政治工作。

四、總結(jié)

總的來說，黨建思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和進步中起著重要的推動作用促發(fā)展、保穩(wěn)定、提素質(zhì)是企業(yè)黨建思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑。新時期，企業(yè)思想政治工作更應(yīng)該適應(yīng)形勢發(fā)展變化的要求，在因地制宜、與時俱進中尋求突破和創(chuàng)新，從而不斷促進黨建思想政治工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化和多樣化。我國新時代的國企思想政治工作已經(jīng)逐漸成為影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此，企業(yè)要想在這個經(jīng)濟高度發(fā)展的時期不斷有所突破并提高自身社會經(jīng)濟效益，必須認真將思想政治工作滲透進企業(yè)的日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

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