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        新時(shí)期如何做好企業(yè)思想政治工作

        2017-09-06 17:41:59商婷婷
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年8期
        關(guān)鍵詞:思想政治工作重要性企業(yè)

        商婷婷

        摘要:企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分,它為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了精神動(dòng)力和思想保證。做好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作,對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,促進(jìn)企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則健康運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)顯得十分重要。這就需要企業(yè)要有一只過(guò)硬的政工隊(duì)伍以及正確的思想導(dǎo)向,使員工在心理上找到一個(gè)可靠、牢固的支撐點(diǎn)。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;重要性

        近些年來(lái),隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立和國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展變化,使企業(yè)的思想政治工作面臨著許多新的情況和矛盾,特別是隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入和職工隊(duì)伍構(gòu)成成份的變化,給企業(yè)的思想政治工作提出新的要求。如何在加強(qiáng)的前提下改進(jìn),在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,是企業(yè)每一位管理者都應(yīng)該積極探索的新課題。下面就自己的工作實(shí)踐談幾點(diǎn)體會(huì)和看法:

        一、企業(yè)政治思想工作的重要性

        思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,它對(duì)于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感,促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展具有十分重要的作用,只有把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展緊密結(jié)合才能有生命力。企業(yè)的任何政策、改革措施出臺(tái)前,都應(yīng)該思想政治工作先行,搞好宣傳引導(dǎo)工作,積極進(jìn)行企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)的教育,引導(dǎo)企業(yè)員工正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下競(jìng)爭(zhēng)的必然性,積極適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展對(duì)員工自身素質(zhì)的要求。企業(yè)思想工作者也應(yīng)該要了解職工群眾的思想動(dòng)向,把握職工群眾思想脈搏,找準(zhǔn)癥結(jié),于細(xì)微處下工夫、見(jiàn)功力,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性,這樣才能將企業(yè)的所有工作從根本上提到新的高度。

        二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

        (一)教育目標(biāo)定位過(guò)高

        在過(guò)去的很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),我國(guó)企業(yè)都把培育“四有”新人當(dāng)成企業(yè)思想政治工作的最終目標(biāo),但是在實(shí)際的工作中卻缺少短期計(jì)劃的制定。很多企業(yè)在對(duì)教育目標(biāo)進(jìn)行定位時(shí)都忽略了企業(yè)實(shí)際情況的考慮,這樣就導(dǎo)致很多員工聽(tīng)到思想政治教育活動(dòng)就感覺(jué)“假”、“大”、“空”,和自身工作實(shí)際缺乏聯(lián)系,很多員工對(duì)思想政治教育產(chǎn)生了抵觸情緒。

        (二)內(nèi)容不具有針對(duì)性

        處在不同崗位和不同年齡階段的員工,其思想狀態(tài)也不盡相同,目前很多企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育工作的過(guò)程中都沒(méi)有規(guī)范全面的教育教材,很多企業(yè)經(jīng)常是一套教材講遍全廠,很多年都不更新,這樣老舊的教材內(nèi)容員工甚至都能隨口說(shuō)出,不僅缺乏時(shí)效性,其教育效果也大打折扣,難以取得較好的教學(xué)效果。

        (三)不具有科學(xué)性和趣味性

        隨著計(jì)算機(jī)和多媒體在我國(guó)的普及,利用現(xiàn)代化的信息教育手段進(jìn)行思想政治教育工作,可以將枯燥的教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為豐富生動(dòng)的內(nèi)容,通過(guò)信息化的聲光電等技術(shù)手段將教育內(nèi)容變得更容易讓員工理解和接受,更容易吸引員工學(xué)習(xí)興趣,在很大程度上提升教學(xué)效率。當(dāng)前,還有一些企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)墨守陳規(guī),依然是“一張嘴、一本書(shū)”,這種教育方式很難被年輕的員工所接受,大大降低教學(xué)效果。

        三、做好企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

        (一)做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須以人為本

        思想政治工作不能一成不變,要根據(jù)變化了的形勢(shì),不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容,賦予其新的內(nèi)涵,與時(shí)俱進(jìn),并把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題寓于解決實(shí)際問(wèn)題之中。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀上要求企業(yè)思想政治工作要貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念,思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā),從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手,把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和員工切身利益的實(shí)際問(wèn)題,特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決好、落實(shí)好。感人心者莫過(guò)于情,滿懷真情幫助員工,解決其后顧之憂,用心體察他們的疾苦,增進(jìn)同他們的感情,努力為員工辦好事、辦實(shí)事,才能把思想政治工作落到實(shí)處,做到既講道理又辦實(shí)事,既以理服人,又以情感人,在辦實(shí)事中貫穿思想教育,才能體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性,達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親合力。

        (二)做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須注重創(chuàng)新

        隨著新時(shí)期企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等都發(fā)生了很大變化。這就要求思想政治工作必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。只有在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中提高,思想政治工作才能始終保持活力。

        創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。一是內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。堅(jiān)持開(kāi)展社會(huì)主義形勢(shì)任務(wù)教育,還要開(kāi)展科學(xué)知識(shí)教育、民主法制教育。在堅(jiān)持意識(shí)宣傳的基礎(chǔ)上,結(jié)合人們普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行思想教育,爭(zhēng)取員工的理解和支持。二是方法上不斷創(chuàng)新。采用新聞、網(wǎng)絡(luò)等新媒介,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力,創(chuàng)新思維方式和表現(xiàn)形式,把問(wèn)題講清、講透、講到點(diǎn)子上,從而打動(dòng)人,說(shuō)服人。

        (三)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),深化企業(yè)思想政治工作

        加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,必須做到思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。創(chuàng)建文明行業(yè)是一個(gè)推陳出新、永無(wú)止境的動(dòng)態(tài)過(guò)程。要繼續(xù)堅(jiān)持以行業(yè)文明建設(shè)統(tǒng)攬全局,不斷探索、創(chuàng)新途徑,使文明創(chuàng)建工作不斷向廣度和深度拓展。要圍繞公路行業(yè)自身工作實(shí)際,堅(jiān)持以企業(yè)文化發(fā)展主題,把精神文明建設(shè)活動(dòng)往深里做、往實(shí)里做,在“鞏固、延伸、輻射、提高”上狠下功夫。要扎實(shí)開(kāi)展黨員先鋒崗、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作,積極舉辦一系列豐富多彩的文體活動(dòng),切實(shí)豐富企業(yè)職工的業(yè)余文化生活。要通過(guò)邀請(qǐng)專家研討、制度規(guī)范修訂等,真正把行業(yè)和企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)發(fā)展優(yōu)勢(shì),依靠無(wú)形的文化張力凝聚事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        總之,做好企業(yè)的思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有重要作用,必須要引起企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分重視。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,我們要經(jīng)常注意研究和發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,從多方位和多渠道大膽的開(kāi)拓新路子,探索新方式,采取科學(xué)的有效途徑,開(kāi)展生動(dòng)活潑的思想政治工作,才能更好地為企業(yè)發(fā)展服好務(wù),為加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

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